慎重选择第一份工作不要轻易辞职

1、for personal use only in study and research; not for commercial use先慎重选择第一份工作不要轻易辞职蚀进入年初月，绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位，有些捷足先登者可能已经在二 作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人，面临的问题也接踵而来，羁有些人可能因为“现实与理想太远”，刚刚开始职业之路就选择“闪跳”，调查显示, 多数新人“闪跳”发生在入职之后的两年间，这段时间，新鲜与迷茫并存，好奇与兴奋俱在， 当手头的工作与当初的职业期待存有差距时，走与留只在一念之间的事。肇“我是不是该换份工作？”妨自从决定来杭州闯一闯之后，2

2、013届大学毕业生姜堰（化名）的生活开始变得戏剧化。姜堰毕业于内地一所普通大学，大四时在杭州找到了一个不错的实习单位，之后，又机缘巧 合找到了一个不错的工作机会，五六月间，别人还在忙着拍毕业照的时候，她已经入职了。工作很轻松，都是一些上传下达的活儿，偶尔写点文字，布置个会场，也不是难事。虽说工 资3000有点低，但相对于她的学校，这已经是一份“高配”的工作，前途看好，保准没几年 跳个槽，工资翻个倍也是可能的。蒂但这份“美差”在姜堰眼里，却是个“闲差”。由于单位是个半公半私的企业，上上 下下都是上了年纪的人，部门有个主管是年轻人，可最近也听说要辞职了。主管跟她说了单 位的众多“不是”，她也跟着动

3、摇了： “我是不是该换份工作？”蚕姜堰私底下再去投递简历，并得过面试机会，甚至还有一家相当不错的公司，答应给 她一个实习机会，只是一番打听下来，所谓“不错”也只是想当然而已，现实离理想挺远挺 远。现在，姜堰按捺住跳槽的欲望，决定先好好工作一段时间再说。膈“适不适合需要时间来考验”索一些刚入职场的新人，工作没几天就失去了新鲜劲儿，进而萌生跳槽“从新开始”的 念头，其实，第一份工作的好坏，适不适合你，需要时间来检阅，请给公司一点时间，也给 自己一点时间。利判断第一份工作的好坏，职场新人很容易犯两个毛病。第一是拿自己曾经的实习经历 作对比，认为实习期间干得好的，类似的第一份工作就干得好，实习期间干不

4、好的，类似的 第一份工作就干不好。其实，这种判断有时是“失之毫厘，谬以千里”。曹第二是轻易根据自己的兴趣爱好，来判断第一份工作的好坏。对于职场新人来说，自 己不感兴趣的工作，有时是因为自己不了解它，而误解了它，一旦深入工作中，找到乐趣， 原先不感兴趣的工作，也可能非常适合你。芈工作多年的陈先生回顾毕业时的选择，仍深有感触。当时，他应聘到了一家媒体，主 动申请做“娱记”，原因是他实习期间所跟的老师就是跑娱乐的，采访过不少明星，有一些 明星资源。当时这个选择看似正确，但现在回过头却极其错误，因为陈先生明白，他的骨子 里是没有娱乐精神的，幸亏当时没有入行，否则后果不堪设想。膂入职第二年跳槽意向最高蔽

5、新人入职之后的前两年是一个躁动期。某薪酬机构近日发布的企业用工及薪资趋势调 研结果显示，参与调查的 300多家沪企中，有两成新人入职不足两年即离职，其中， 14.1%是 主动提出离职，6.1%则是被辞退。芾尤其是新人入职的第二年，跳槽意向最高。有机构研究显示，在前两年跳槽的新人中, 超过半数的人都有三段以上工作经历。也就是说，新人一旦跳槽之后，频繁“闪跳”的可能性极高。芾什么样的职场新人会发生跳槽？首先是第一份工作与职业期待不吻合，也就是现实与理想相差太大。据第三方调查机构麦可思的数据显示，在2012 届大学毕业生中，有44%的人认为目前的工作与自己的职业期待吻合， 其中本科这一比例为47%，

6、 高职高专为40%。 调查显示，在认为工作与职业期待不吻合的56%的 2012 届大学毕业生中，有35%的人认为是不符合自己的职业发展规划，22%的人认为是不符合自己的兴趣爱好。蒲其次，第一份工作与专业不相关，也是众多职场新人跳槽的原因。在被调查的2013届毕业生中，硕士毕业生工作与专业相关度为85%，本科毕业生签约工作与专业相关度为73%，高职高专毕业生签约工作与专业相关度为67%。在被调查的2013 届已签约毕业生中，工作与专业相关的硕士毕业生平均签约月薪为 4743 元，比专业不相关毕业生（4152 元 ） 高 591 元 ; 工作与专业相关的本科毕业生平均签约月薪为 3090 元，比专

7、业不相关毕业生（2776 元） 高 314元 ; 工作与专业相关的高职高专毕业生平均签约月薪为2563 元，略高于专业不相关毕业生（2452 元） 。聿“闪跳”之后的职场新人更烦恼方尽管每个人找到的第一份工作不同，但闪跳的形式却大都雷同。有人将“90后”职场新人跳槽的现象归类汇总为三种，分别是“说走就走，不打任何招呼”、“裸辞，陷入试错怪圈”、“连续请假，实则含蓄跳槽”。其实，“闪跳”并不是解决新人职业发展的捷径，有时，“闪跳”之后更加烦恼。中山大学的一位2012 届毕业生，曾在某求职网站发表了一篇发人深省的文章，文中讲述了她在第一家企业工作7 个月之后辞职，由于失去了应届生的身份，又没有足够

8、的社会工作经验，结果处处碰壁，在校园招聘中屡遭鄙视，相当“苦逼”。勘她以自己的经历，忠告大学毕业生，一定要慎重选择第一份工作，不要轻易辞职，否则你不但浪费了自己的精力和宝贵的积累工作经验的机会，而且你非应届生的身份会让你在重新择业时处处碰壁。她希望现在找工的同学，能够认清自己的方向，凭着信心和毅力找到自己人生中第一份工作并坚持下去。总之，她的经验教训是：不要轻易转行和短时间辞职。以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途tojibko ajiajiioae ak ptopwenojib symaisaidyhehmia c ,1 e a o b 团 hhha o ji k h eihcnojib3obatbch b kommepneckhx uejiax.for personal use only in study and research; not for commercial use.nur f u r den pers?nlichen f u r studien, forschung,