财务管理体制和经济可持续发展关系研究

1、财务管理体制和经济可持续发展关系研究 摘要：世界上可以有效利用的资源是一定的，但是随着近几年来资源的不断减少与环境的持续恶化下，这种形势就变得越来越糟糕，并且这种情况如果持续发展下去的结果必将是给经济上带来前所未有的巨大压力和不小的麻烦。所以经济的可持续性的发展就变得尤为重要，这种经济可持续性的发展将会给社会、国家、世界带来全新的体验，使经济发展又上升到新的应有的高度。文章将对财务管理体制和经济可持续发展做相关的探讨与研究，研究二者存在的关系，从而帮助实现新的发展理念，得到不断地创新和进步。 关键词：财务管理体制；经济；可持续发展关系 可持续性发展本来就是我国一直所大力倡导的重要政策，所以经济

2、可持续发展就是我国现如今所积极支持的新经济发展纲要和规划。而且财务管理体制的本身也在不同程度上影响着经济可持续性发展，所以我们既要把握好经济可持续性发展的真正意义所在，还要将财务管理体制充分的融入到经济可持续性发展的过程中去，让它使二者的关系平稳互助多惠双赢，同时还要加大对财务管理模式的新的改革办法，不断完善当前已有基础上的深层次发展，这明显对我国的经济化建设有着重大的进步性意义。 一、经济可持续发展的现实意义和含义解读 （一）内容上的分析 经济可持续性发展有着三方面的含义：它包括生产力、经济理念、生产关系。同时这三方面的含义也共同组成了经济可持续发展的深刻内容，使这种新型的伟大构想得以实现。

3、世界上的资源本来就是有一定的限制，我们如果想为后代留下足够的资源就要充分考虑到资源的规划问题。制定合理的经济发展规划，才能实现未来社会的长久发展。经济可持续发展体现着生产关系的长久性，人类不能再采用之前不计后果的抢夺自然资源，这种行径只会阻碍经济的发展，所以我们要不断研究可替代资源以及低能耗技术，寻找未来的可持续发展的生产方式。经济可持续发展包含了对经济发展中的人、所需资源、所需设备的一系列合理化要求，这是一个科学、合理、完整的经济发展新模式。 （二）本质上的分析 “以人为本，实现全面发展”其实就是经济可持续发展的本质。可持续发展理念的根本目的就是解决人类日益增长的物质和文化需求同资源管理不协

4、调的发展情况，保证人类可以健康、持续、放心的长久生存在地球上。经济可持续发展要实现人与自然高效共存的局面，让世界上的资源循环使用，为人类提供源源不断的各种所需资源，以满足人类的各项需求。 二、财务管理和经济可持续发展的关系与融合发展 财务管理体制的本质就是经济管理的体制，它是对国家宏观财务制度做一定安排的总累计，其中包含了成本管理制度、收益分配制度、财务投融资体制和资本金等相关的内容。本段将主要研究财务管理体制在投资方面、融资方面还有分配利益方面的经济可持续性发展规划。 （一）经济可持续性发展与投资制度 投资制度一直是不断影响着经济可持续性发展的又一大利器。投资制度是一项有关于在投资活动参与者

5、之间进行的相互联系和影响的规章化制度，它不仅能够直接影响着投资方向、规模、效益，还能左右着我国的产业分布格局、经济产业的结构链条和经济发展的结果。投资制度同时还对经济主体的投资方向化进程有着重要的意义，这对改善我国经济发展的地区、城乡和国内外资源不均等现象有着极大的好处。挑选受益最大的产业就是未来的赢家。最后的筹码也会是严重关乎经济可持续发展的重要因素。 （二）经济可持续性发展与融资制度 融资制度是与投资制度齐名的又一影响经济可持续发展的重要手段。首先，经济可持续增长模式在投资融资的大力作用之下受到一定的影响，同时政府通过出台一些纲要化财政政策、金融政策，不仅仅帮助社会扩大了资金的来源，为社会

6、提供充足的资金，还进一步促进了各项经济活动的有效进行和发展。其次，在不断扩张需求的经济可持续增长模式下，政府通过鼓励和出台一系列稳健的财政政策、金融政策，有效地刺激消费需求，高效地为市场注入庞大的资金容量来源，并促进企业之间的激烈角逐。同时，融资制度可以帮助完善市场体系，在市场结构、机制、规则等方面进行长远规划和安排，发挥重要作用，为未来的经济可持续发展进程奠定了基础。 （三）经济可持续性发展与分配利益制度 分配利益制度是处在经济可持续发展的相对面的位置。原因有三点：第一，分配利益制度可以有效地、及时地从侧面突出经济发展的政策方向以及价值定位，从而分析出我国的国民经济增长水平。这种水平的表象要

7、不就是片面的快速增长要不就是积极的持续增长。第二，分配利益制度可以同时折射不同的经济发展观，每个利益主体所要求的企业经营成果是不相同的，同时在财务资本和人力资本方面也有着不同的看法和要求，由此可以看出其多样化的经济发展观走向趋势。第三，分配利益制度协调可以映射出社会的不均等的消费水平和收益分配格局，左右着每个利益主体的经济利益关系。 三、在经济可持续发展之下的财务管理体制的改革内容 （一）要提高gdp中人力资本的收入比重 首先就是要对人力资本进行改革。人力资本是经济发展的核心内容，合理化的构想就是：应该按照每个人对社会作出贡献的财富能力去衡量分配利润，而不是参与者拿着微薄的工资，而有些人上位者

8、坐享其成。这不仅是帮助了底层人们解决了实际的经济困难，还能有效地缩短贫富差距，使富人的生活能够不再与底层人们脱节。想要真正意义上的缩小社会群众之间的收支差异，有效地缓解社会压力就要提高低收入人群的薪资，就只能提高gdp中人力资本的收入比重。同时还要将原本的资本劳动雇佣关系转变为共同协调治理劳动关系。将这些资本、生产要素和土地等条件一律视为无差别的创造财富的价值标准。以此同时生产要素也要随之改变。 （二）加大弱势群体的扶贫力度 进一步有效地提高对各种扶贫政策的水平标准：例如城市低保标准、农村扶贫标准、离退休人员离退休金标准、最低工资标准等等。这样做的结果可以有效地缩小贫富差距，使人们的经济生活水

9、平达到整体提高，促进社会的和谐发展。提升扶贫体制，本来就是将城市最低保障底线做进一步提升，提高人们的最低工资标准，还有退休干部的退休金标准，这能大大改善我国城乡所存在较大差异的消费水平，慢慢达到平衡，促进我国人员之间的经济地位差异化的改善和经济利益的均衡化，为建设和谐社会做出了重要的资金保障。同时要将资金保障体制向一定的弱势群体做倾斜，以保证将财务管理体制做进一步改革和完善，以确保我国各项社会保障制度的实施。 （三）改革投资融资体制 还要努力拓宽更多的投资、融资的途径和方法，帮助更多的国内外企业跨领域前来进行投资和融资方面的活动，从而不费吹灰之力就得到投资人脉和联系投资的方式，使风险投资市场更

10、加规划化、合理化、安全化、先进化、稳步化。 （四）加大对人力资本方面的投资 人才是一切发展的基础，所以这对于经济可持续发展来说也不例外，要鼓励增加教育方面的支出经费，并积极对企业进行合理化的专业方面的培训，培养更多的这方面的专业化人才。优秀的人才才能真正意义上的保证社会的稳步发展，对于这方面的要求就更是如此。所以我们对于人才的培养要加大重视程度，不断地充分挖掘所需人才的同时，还要做一系列系统化的教学培养，只有这样才能做到有效地改善人力方面的投资形势。 （五）强化对国有资产的财务监督和管理能力 强化一系列的国有资产财务监督和管理能力，使国有资产在社会这样的激流中能够更好地发挥前景作用，努力实现调控社会经济的作用，同时优化经济结构基础并且合理分配社会收益。 四、结语 要做到积极落实可持续发展的伟大构想，这不仅对于国家的经济有着重要的作用还对我国的建立新型的经济化模型的构想开辟了新的途径，而且财务管理体系的有效融入也会进一步加深对这一构想的实施情况作出具体的规划。所以我们现在的首要任务就是不断地对财务管理体制下的经济可持续性发展作出分析，更要深刻的理解它们的现实化的积极意义和深刻的科学内涵，用辩证统一的方法去分析和运用，使它们的发展上升到新的高度而不是只停留着现今的境况之