下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、初中数学分层次教学法研究 随着教学改革的不断深入和新的课程标准的实施,传统的教学模式已经不能适应当前的课程标准,而初中数学分层次教学法作为一次比较成功的教学尝试和改革,顺应了新课改下探求新型教学模式的趋势.初中数学教材分为若干版本,本文以苏教版为例,阐释新课程改革下初中数学分层次教学法模式. 一、课前诊断,科学合理地进行分层次教学 课程改革对于每位任教者都是一个崭新的挑战,因为教材不再是唯一授课资料,教室不再是特定的授课场所.这就需要教师积极探求新型教学模式,比如,进行科学合理的分层次教学.一般来说,教师通过课前诊断,把班级学生分为甲、乙、丙、丁四个层次.甲是自觉性比较强的学生,能够积极、主动
2、学习,学习成绩一般较好;乙是学习成绩一般,学习主动性一般的学生;丙是学习成绩较差,不太主动学习的学生;丁是学习成绩起伏较大,比较敏感、情绪化比较强的学生.相对来说,成员的划分界限比较模糊,每个层次的成员都不是固定不变的,特别是丁组的成员,本身就很难界定.教师需要详细了解每个层次的学生的学习特点和学习需要,以便做好每位成员的设计,从而做出正确的诊断,制定出适合每位学生学习与发展的教学方式与方法. 二、注重问题情境创设,发挥学生的主动性 为了避免教学过程中出现学生被动接受知识的教学现象,充分发挥学生的主动性和积极性,教师必须注意创设问题情境.在进行日常课堂提问的过程中,教师应该面对班级所有学生提出
3、问题,因为分层次教学中,不同层次的学生对于问题的理解不同.比如乙、丙组的学生,源于学习态度不认真,学习自觉性差,很难参与到教师设定的问题中去,这就需要教师创设问题情境.如苏教版关于有理数的案例中,运用学生所熟悉的足球比赛情境问题,使得学生充分感受到生活为教学所带来的实例.对于学习能力较强的甲组学生,苏科版教材中的“阅读”栏目有利于提高学生的素养,并且能够更多应用数学思维及方法解决生活中的问题.这样一来,在课堂教学中,同时调动了各个层次学生的学习主动性和积极性. 三、重视课本例题,优化整体效益 苏教版的优势在于利用数学思维整合“数与代数”两条主线,在函数的整个思想中,首先从“数量变化与其联系”开
4、始整合,从字母代表数到代数式的值再到数量与位置的变化再到函数最后到三个一次及三个二次函数,整体脉络清晰,便于学生梳理学习,尤其是教材中精选的例题,教师应该加以重视.在课堂学习过程中,教师挑选比较有代表性的例题,同时请甲、乙、丙、丁型的学生在黑板上做演算,首先让同学们加以评判,得出结论后,教师在选择比较通俗易懂的解题方法讲解例题.这样才能避免题海战术,可以举一反三,在培养学生动手能力的同时,也提高学生对数学学习的兴趣. 四、分层次进行课后作业的布置和考试的测评 每个层次的学生的学习特点和学习需求不同,教师应该分层次进行课后作业的布置,最大限度地实现“因材施教”.比如,对于丙组的学生,基础比较差,
5、很难独立完成教师布置的课后作业,教师可以利用他们爱玩的天性,让他们动手锻炼思维.比如,二元一次方程组应用的探索与实践一节中,需要学生课前制作长方形模型,便于课堂上使用,在制作模型的过程,丙型的学生不知不觉中就将这节课的学习内容完成了.对于甲、乙组的学生,教师可以推荐几本评价尚好的复习练习资料,使得他们巩固课堂内容的同时,可以举一反三,有效地学习. 在对学生的考核和测评上,教师也应该分层次进行.比如,每周的周考,每月的月考,教师可以把试卷分为a卷和b卷,学生可以根据自己的实际能力选择a卷或是b卷;也可以在同一个试卷上同时呈现必选题和选做题,让学生按照自身的学习情况答卷,这样一来,不仅满足了学习成绩较差的学生的学习需要,也给学习成绩较好的学生提供了自我发挥的机会. 五、鼓励师生、学生之间的沟通交流 教学中教师应该注意不同层次学生的参与度,其中交流环节是必不可少的.从交流中教师可以得知不同层次学生思考问题、解决问题的方式方法,掌握程度以及存在的问题等,另外可以得知学生的情感波动对于学习的影响程度.比如丁型的学生,因为某些原因或是骄傲自大等突然成绩下滑,这就需要教师与他们沟通交流,了解原因,重新激发这类学生的学习积极性. 六、分层次教学的要求和效果 分层次教学的要求就是激发学生学习数学的兴趣,使得自身的数学成绩可以提升.换言之,就是使得甲组学生更优秀,乙、丁组的学生达到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗专护科工作制度
- 医疗治疗室工作制度
- 医院助理员工作制度
- 医院计生办工作制度
- 华为技术岗工作制度
- 单元格管理工作制度
- 卫生信息员工作制度
- 卫生间安全工作制度
- 卫生院科室工作制度
- 印度996工作制度
- 2026年工业设计入学考试试题及答案
- 2026届浙江省杭州市高三二模英语试题(含答案和音频)
- 2026年中国邮政集团有限公司安徽省分公司校园招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年北京市朝阳区高三一模历史试卷(含答案)
- 湖南天壹名校联盟2026届高三下学期3月质量检测历史试卷(含解析)
- 2026年温州市瓯海区专职社区工作者公开招聘6人考试参考试题及答案解析
- 中药材采购合作框架协议书
- 2026年宁夏财经职业技术学院单招职业技能测试题库及1套参考答案详解
- 2026年信阳职业技术学院单招职业适应性测试题库与答案详解
- 温室气体内部管理制度
- 家庭装修施工合同正规格式(2026年版)
评论
0/150
提交评论