2021年互联网创业公司股权协议

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年互联网创业公司股权协议 在当前国家 群众创业，万众创新 以及 互联网+ 等政策的大力支持下，互联网创业已渐渐成为众多具有it专业特色背景的独立院校大同学创业的首选。今日我为大家整理了关于互联网创业公司股权协议的相关内容，盼望对读者有所关心启发。 互联网创业公司股权协议：关于股权如何安排，没有合伙协议也要有文字记录! 1.内部孵化工程的股权问题 时下，随着宗毅的芬尼克兹裂变式内部创业形式的流行，越来越多的企业主效仿学习。我碰到许多创业工程都是这么来的，企业主有个想法，手头又有资源，可是自己又无法抽身出来独立创业(创业肯定要专注嘛)，所以就在公司

2、内部招募团队立项开发一款产品，有肯定市场后独立成立公司，企业主(可能是代表母公司)占大股，创业者占小股。然后新公司的创始团队开头找新一轮的融资，结果无论工程有多好，投资人看到这样的股权架构后都不敢投。 这样的创业都严格意义上不是独立创业，这是职业经理人操盘啊! 我身边有许多内部孵化的创业者，在融资时都卡在工程创始团队占小股的问题上。 也不能说原有的企业主自私，不大气，人家也出钱出力，并且动用了原有公司大量的资源。而创始团队刚开头创业时还是拿着较高的工资，不愁吃不愁穿的。 这种创业形式我觉得也无可厚非，最好的方式是原有企业主能始终投资，但现实中是不太可行的，工程要进一步进展，当然需要更多的资金投

3、入才能快速的进展，那如何破解这样的坑呢? 一种最土的方法便是，创始团队与原企业主做个隐秘的协议，企业主的大局部股权由创始团队代持。这种方式适用于企业主有很强的资源可以掌握工程的进展，并且创业团队要有很宽广的胸怀，等到股权特别值钱时心里不会感到不公正。 另一种方法我觉得比拟可行的是，创始团队与原企业主还是做个代持协议， 同时商定对赌，当到达肯定目的时，原企业主的股权分步分步划给创始团队。这样创始团队确定会不要命的把业绩经营好从而最终能掌握企业，并且享受努力的成果。 当然以上的方法肯定要得到投资人的认可才行! 2.过早的做员工期权 许多创业者为了招募创业团队，过早的承诺相关期权，并且在员工入职时就

4、草草的签下了期权协议，结果当投资人进来后，要正式做相关期权安排时，才发觉自己给自己挖了一个大坑。 因为创始人许多根本分不清有限公司(百分比)和股份公司(多少股)的区分，不知道股权比例和股份的差异，到了后面就会有扯不清晰的安排问题了。 对此，建议创始人务必在a轮之后再来做股份期权，种子轮、天使轮的时候千万别随便承诺给多少股、多少股权，况且那时候的股权还不值钱。 当然，您可以承诺团队伙伴们，创始人拥有的股份中，a轮时将拿出肯定的比例作为期权池，但每个人详细多少，到时依据力量和奉献进展安排。 3.生疏合伙人先恋爱后结婚 初次创业的创始人，通常人脉较少，可是当下又是个合伙人的时代，一个人无法完成全部的

5、事情，所以必需要有合伙人(这个合伙人的概念和合伙企业的概念是不同的，我说的是结合创始人)。 现实创业中，许多人通过熟人介绍，或者上缘创派等平台勾搭到相关的合伙人后，当即会谈下安排的股权比例。等一两个月后，共事完一段时间才真正理解这位合伙人，很大的可能会由于他的职业胜任力量、性格、价值观的不同产生分歧。这个时候可能股权已经工商变更完了，要不然双方的合作协议也签订完了，到时就是请神简单送神难咯。 要解决这个坑的最好方法便是先恋爱后结婚，找到合伙人后，先以雇佣关系共事几个月，双方都认可之后再来谈详细的股权比例问题。 当然，假如是多年的同事、好友、同学，已经知根知底了，就不必这么绕弯子了。 4.没有合

6、伙协议也要有文字记录 许多草根创业者合伙时谈股权比例时，根本是面对面或者电话里确认的，他们也想到要签一份合伙协议，可是怕费事，所以就口头商议了。 但是时间长远后，忙起来自己都可能记不住，到时万一各方记的数字比例不同可能就要打架了。 所以假如怕费事，至少要有个双方能记录的文字记录，最好用邮件往来确认，用、微信也不妥当，到时记录也都不好找。 最便利的合伙协议，可以用米律(请搜寻公众号)的在线合同生成工具，贼好用了! 5.创业团队肯定要有个皇帝 见证过很多的创业团队，原来可能是公平的同事、同学、伴侣，一起创业股权比例根本是平均的，工程再好，最终都很可能会死在决策和融资上。 我见过许多创业团队，合伙人

7、股权太平均，面对重大决策时，每个合伙人都有自己的利益、想法，然后吵的不行开交。当面对融资时，投资人对这种股权架构也都会望而却步。 所以，我的观点是，创业团队肯定要有一个皇帝，由皇帝来定战略，下决策，兄弟们要死一起死，要生一起生，才不会生不如死。至于股权比例多少才是合理的，这得详细状况详细分析。 本篇创业者的股权问题篇幅较少，更多留意事项请关注其他大伽的阐述。接下去的内容，我会连续写关于产品研发、pr宣扬、股权融资、公司财务、政府关系、企业管理等方面的内容，敬请关注。 5.one more thing 最终的环节，one more thing，我补充说一下合伙人、创始人的称呼问题。 合伙人，法律

8、意义上是根据中华人民共和国合伙企业法的称呼，但是通常现实中，有限公司的参加经营的创始股东之间，也可以叫合伙人，就是一起做事业的人，这两者的区分大家要留意一下哦。 在公司，通常创始人只有一个，就是最早的发起人，这个创始人拉来的合伙人，通常叫结合创始人。当然这并非是官方的定义，而是如今民间通行的叫法，也有合伙人之间实力相当的，都不想把其别人压在下面，这时会出现大家的名片上都挂结合创始人的状况。 互联网创业公司股权协议：股权协议很重要：对小型创业公司 合伙人必需要签 先说结论：对于小型创业公司，合伙人股权协议必需要有，其他不是必需，其实有更靠谱的解决方法，后面再说。 在法律行当里执业10多年，效劳过

9、的企业不下300家，从公司创立登记到引导公司ipo上市，每个环节都有涉猎，对公司相关法律这点事熟的不能再熟。 近两年来中国创业热，我效劳的客户中开头有不少初创公司，在与创业者接触中，我发觉了一个好玩的现象，创业者明知法律对于公司长期经营的重要性，但极少聘用法务人员或者找法律参谋，要么整个企业生命周期遇不上大事，要么就因为大事倒闭。 这也是国内创业公司的现状，对于规模较小的初创公司和大局部小微企业，的确没有必要聘请一个专职法律参谋(法务人员)，他们并不能帮你挺直制造利润，还要支付大笔开销，对于初创公司来说，首先要解决的是生存问题，每一分钱都花在刀刃上，不如把有限的资金投入研发、运营、推广营销等企业更需要的地方，真正涉及诉讼或者公司治理等专业问题时，可向专业律师询问或出具相应方案。 当然，这绝不表示法律对初创公司不重要，在注册公司、记账报税、学问产权爱护、商业合同拟定、劳动人事等方面创业者还是要有根本理解，假如这些根底东西不清晰，很有可能公司没开张就玩完了。假如创始不懂或者没有精力怎么办?靠谱的建议，把这些法律相关的一揽子效劳交给法律电商处理，目前互联网思维正在改造律师行业，互联网企业价格透亮，效劳效率高的特点也同样在这些法律电商身