人才发展合作协议书及注意事项(合同协议范本)

1、人才发展合作协议书 人才发展合作协议书 甲方：_ 乙方：_ 为适应_经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_人才中心，_人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议： 一、合作机制 （一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_人才工作深入发展。 （二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等

2、人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。 二、合作领域 （一）职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训计划。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服

3、务费_元人；90完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人。 （二）市场营销职业人员资格培训认证项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训计划。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人。 （三）物流管理人员资格培训认证项目 甲方负责项目的申

4、请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训计划。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人。 （四）农业劳动力转移培训阳光工程项目 甲乙双方共同参与_农业劳动力转移培训工作。在_的指导下，甲方负责围绕_奶牛等_个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报

5、等工作。年内落实培训计划不少于_人。 乙方负责落实不少于_名培训计划。其中_项目_人，_项目_人，_项目_人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费为_；90完成计划甲方向乙方支付服务费为_；80完成计划甲方向乙方支付服务费为_，教材征订的返点比例为10。 （五）贫困农场青年职工培训项目 在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。 乙方负责落实不少于_名

6、培训计划，协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费为_；90完成计划甲方向乙方支付服务费为_；80完成计划甲方向乙方支付服务费为_。 （六）专业技术人员继续教育培训项目 甲乙双方可围绕_经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。 甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及继续教育证书的颁发等方面工作。 乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项

7、，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。 利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_。 （七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目 甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及岗位证书颁发工作。 乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。 利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级_元人；中级_元人；初级_元人。 （八）劳务输出合作 甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格

8、审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。 乙方负责配合甲方进行适度宣传，并在区域内开展富裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、农业劳动力转移培训学员登记卡等材料的上传工作。 利益分配：甲方按收取中介服务费的20分配给乙方作为劳务费。 （九）其他培训项目 甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。 签订合同有哪些注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及

9、行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。

10、三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追