电力企业培训课件：新员工集中培训课程体系介绍

1、新员工集中培训课程体系介绍新员工集中培训课程体系介绍国网公司国网公司2015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍国网公司国网公司2015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训综合评价方案介绍综合评价方案介绍课程学习课程学习技能竞赛技能竞赛结业考试结业考试 入学教育、入学教育、军训及汇军训及汇报表演报表演3.24-6.296.30-7.47.5-7.73.16-3.23本次集中培训时间安排（每周周一至周六上课）：本次集中培训时间安排（每周周一至周六上课）：优秀学员优秀学员评选、评选、结业典礼结业典礼国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一

2、期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍综合素质综合素质 主营业务认知主营业务认知 专业技能提升专业技能提升 国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训课程体系年第一期新员工集中培训课程体系综合素质综合素质课课9.59.5个教个教学日，基学日，基本技能课本技能课5 5个教学日个教学日 原则上安排原则上安排8个教学日个教学日 约约2 2个月，其个月，其中中5 5个学员技个学员技能竞赛日能竞赛日 国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍一、综合素质模块（综合素质课）一、综合素质模块（综合素质课） （一）组织需求（一）组织需求

3、全面深入推进全面深入推进“两个转变两个转变”，加快建设，加快建设“一强三优一强三优”现代公司，需现代公司，需要大力加强人才培养和全员培训，打造高素质的人才队伍。公司新入职要大力加强人才培养和全员培训，打造高素质的人才队伍。公司新入职员工应当具备如下综合素质：员工应当具备如下综合素质： （1）认知、认同并践行公司企业文化，建立以公司核心价值观为）认知、认同并践行公司企业文化，建立以公司核心价值观为主导的、全体员工共同信奉并遵守的价值观念、思想观念和行为方式。主导的、全体员工共同信奉并遵守的价值观念、思想观念和行为方式。 （2）了解公司发展规划、重要政策方针、重要会议精神，理解公）了解公司发展规划

4、、重要政策方针、重要会议精神，理解公司司“三集五大三集五大”体系，密切关注体系，密切关注“三集五大三集五大”体系建设动态，实现员工体系建设动态，实现员工与公司共同发展。与公司共同发展。 （3）具有良好的团队精神和协作能力，实现员工角色转换。）具有良好的团队精神和协作能力，实现员工角色转换。 国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍一、综合素质模块（综合素质课）一、综合素质模块（综合素质课） （一）组织需求（一）组织需求 全面深入推进全面深入推进“两个转变两个转变”，加快建设，加快建设“一强三优一强三优”现代公司，需现代公司，需要大力加

5、强人才培养和全员培训，打造高素质的人才队伍。公司新入职要大力加强人才培养和全员培训，打造高素质的人才队伍。公司新入职员工应当具备如下综合素质：员工应当具备如下综合素质： （4）具有学习潜能，提高自我效能，适应公司持续发展。）具有学习潜能，提高自我效能，适应公司持续发展。 （5）了解我国电力与能源状况，了解中国能源面临的问题及解决）了解我国电力与能源状况，了解中国能源面临的问题及解决能源问题的基本思路，正确认识实施能源问题的基本思路，正确认识实施“一特四大一特四大”战略的必要性；了解战略的必要性；了解发展新能源技术的意义和发展状况。发展新能源技术的意义和发展状况。 （6）遵守公司信息安全有关规定

6、。）遵守公司信息安全有关规定。 （7）了解智能电网，以及智能电网相关领域中的技术成果与实践）了解智能电网，以及智能电网相关领域中的技术成果与实践经验。经验。 国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍一、综合素质模块（综合素质课）一、综合素质模块（综合素质课） （二）员工需求（二）员工需求 针对新员工的能力结构，结合学员成长规律和新技术发展趋势，调针对新员工的能力结构，结合学员成长规律和新技术发展趋势，调查新员工关于综合素质课程的培训需求，结果显示：查新员工关于综合素质课程的培训需求，结果显示： （1）新员工缺乏对企业文化的系统、深入的

7、了解。）新员工缺乏对企业文化的系统、深入的了解。 （2）新员工不了解公司发展历史、现状以及长期规划。）新员工不了解公司发展历史、现状以及长期规划。 （3）新员工不能完全适应角色转换、建立良好的人际关系、融入）新员工不能完全适应角色转换、建立良好的人际关系、融入工作团队。工作团队。 （4）新员工职业化素质，如适应能力、自我管理能力、持续学习）新员工职业化素质，如适应能力、自我管理能力、持续学习与创新能力有待提高。与创新能力有待提高。 （5）新员工对于人文修养知识兴趣浓厚。）新员工对于人文修养知识兴趣浓厚。国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程

8、体系介绍一、综合素质模块（综合素质课）一、综合素质模块（综合素质课） 序号序号培训课程培训课程学时学时培训方式培训方式考核方式考核方式1 1公司企业文化公司企业文化6 6课堂讲授课堂讲授案例分析案例分析情景模拟情景模拟研讨交流研讨交流团队参与团队参与游戏体验游戏体验笔试笔试2 2公司社会责任报告解读公司社会责任报告解读3 33 3公司概况与发展规划公司概况与发展规划3 34 4公司公司“三集五大三集五大”体系解读体系解读3 35 5公司班组管理公司班组管理6 66 6电力法律法规电力法律法规3 37 7团队建设与有效沟通团队建设与有效沟通6 68 8自我管理自我管理3 39 9电力应用文写作电

9、力应用文写作3 31010创新思维创新思维3 31111中国电力与能源中国电力与能源3 31212信息安全信息安全3 3国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍序号序号培训课程培训课程学时学时培训方式培训方式考核方式考核方式1313拓展训练拓展训练7 7体验分享体验分享1414全球能源互联网全球能源互联网3 3集中讲座集中讲座1515智能电网与全球能源互联网智能电网与全球能源互联网3 3交流研讨交流研讨合计合计5858一、综合素质模块（综合素质课）一、综合素质模块（综合素质课） 国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年

10、第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍一、综合素质模块（综合素质课）一、综合素质模块（综合素质课） 新员工通过综合素质课程培训，成为认同公司企业文化、具有良好新员工通过综合素质课程培训，成为认同公司企业文化、具有良好的职业精神、发挥学习潜能、快速适应公司需要、全面发展的员工，具的职业精神、发挥学习潜能、快速适应公司需要、全面发展的员工，具体目标如下：体目标如下： （1）认同公司企业文化，培养以）认同公司企业文化，培养以“诚信、责任、创新、奉献诚信、责任、创新、奉献”为为核心的价值理念，践行公司行为规范，规范公司应用标识，塑造核心的价值理念，践行公司行为规范，规范公司应用标识，塑造“国家国

11、家电网电网”公司统一品牌，全面理解公司企业文化公司统一品牌，全面理解公司企业文化“五统一五统一”。 （2）熟悉公司责任体系，理解公司企业社会责任观，推进公司可）熟悉公司责任体系，理解公司企业社会责任观，推进公司可持续发展战略的实施，明确公司社会责任中的共同责任。持续发展战略的实施，明确公司社会责任中的共同责任。 （3）了解国家有关电力的法律和法规，熟悉公司发展方向、发展）了解国家有关电力的法律和法规，熟悉公司发展方向、发展规划和规划和“三集五大三集五大”体系建设等重大决策部署，实现在思想上、行动上体系建设等重大决策部署，实现在思想上、行动上与公司发展的高度一致。与公司发展的高度一致。国网公司国

12、网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍一、综合素质模块（综合素质课）一、综合素质模块（综合素质课） 新员工通过综合素质课程培训，成为认同公司企业文化、具有良好新员工通过综合素质课程培训，成为认同公司企业文化、具有良好的职业精神、发挥学习潜能、快速适应公司需要、全面发展的员工，具的职业精神、发挥学习潜能、快速适应公司需要、全面发展的员工，具体目标如下：体目标如下： （4）了解班组管理、自我成长、团队建设与有效沟通、创新思维、）了解班组管理、自我成长、团队建设与有效沟通、创新思维、电力应用文写作等方面的基本理论和方法，提升新员工的执行力、自我电力

13、应用文写作等方面的基本理论和方法，提升新员工的执行力、自我管理能力、沟通能力、创新意识、写作能力。管理能力、沟通能力、创新意识、写作能力。 （5）丰富人文知识，提高人文素养。）丰富人文知识，提高人文素养。 （6）了解我国能源概况，树立大能源观的理念，坚持能源战略以）了解我国能源概况，树立大能源观的理念，坚持能源战略以电力为中心，实施电力为中心，实施“一特四大一特四大”战略的思路；了解能源开发利用方式转战略的思路；了解能源开发利用方式转变、能源输送配置改革、能源终端消费新理念，深入理解我国电力发展变、能源输送配置改革、能源终端消费新理念，深入理解我国电力发展的科学道路。的科学道路。国网公司国网公

14、司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍一、综合素质模块（综合素质课）一、综合素质模块（综合素质课） 新员工通过综合素质课程培训，成为认同公司企业文化、具有良好新员工通过综合素质课程培训，成为认同公司企业文化、具有良好的职业精神、发挥学习潜能、快速适应公司需要、全面发展的员工，具的职业精神、发挥学习潜能、快速适应公司需要、全面发展的员工，具体目标如下：体目标如下： （7）掌握公司信息安全的相关规定，学习信息安全事故案例，提）掌握公司信息安全的相关规定，学习信息安全事故案例，提高信息安全意识，熟知日常工作中为保证信息安全应注意的问题及应对高信息安全意

15、识，熟知日常工作中为保证信息安全应注意的问题及应对措施；全面理解措施；全面理解SG-ERP工程对公司信息化发展的重要意义，了解公司工程对公司信息化发展的重要意义，了解公司“十二五十二五”信息化面临的发展形势和建设目标；了解信息化面临的发展形势和建设目标；了解2014年公司信息安年公司信息安全重点工作、重点防护措施等。全重点工作、重点防护措施等。 国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍二、主营业务认知模块二、主营业务认知模块 20152015年第一期新员工由于已参与单位的半年轮岗认知学年第一期新员工由于已参与单位的半年轮岗认知学习，对

16、电力生产基础知识和技能有了一定的了解，但是在电习，对电力生产基础知识和技能有了一定的了解，但是在电力知识的广度方面存在局限性，对电网主营业务的认知存在力知识的广度方面存在局限性，对电网主营业务的认知存在盲区。根据新员工和各网省公司的反馈意见，特给新员工开盲区。根据新员工和各网省公司的反馈意见，特给新员工开设主营业务认知模块课程。设主营业务认知模块课程。国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍二、主营业务认知模块二、主营业务认知模块 培训模块培训模块培训科目培训科目培训方式培训方式学时学时考核方式考核方式大建设大建设“大建设大建设”体系

17、介绍体系介绍讲授讲授3 3笔试笔试工程项目全寿命周期管理工程项目全寿命周期管理讲授、研讨讲授、研讨3 3笔试笔试电网线路工程施工电网线路工程施工讲授、研讨讲授、研讨4 4笔试笔试送电线路实训场地观摩送电线路实训场地观摩观摩观摩2 2笔试笔试大运行大运行“大运行大运行”体系介绍体系介绍讲授讲授3 3笔试笔试特高压技术相关知识特高压技术相关知识讲授讲授3 3笔试笔试调度自动化基础知识调度自动化基础知识讲授讲授3 3笔试笔试新一代智能变电站、特高压实训新一代智能变电站、特高压实训实训实训3 3笔试笔试国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍

18、二、主营业务认知模块二、主营业务认知模块 培训模块培训模块培训科目培训科目培训方式培训方式学时学时考核方式考核方式大检修大检修“大检修大检修”体系解读体系解读讲授讲授3 3笔试笔试输变电设备状态检修输变电设备状态检修讲授讲授3 3笔试笔试电网继电保护基本知识电网继电保护基本知识讲授讲授6 6笔试笔试输配电线路基本知识输配电线路基本知识讲授讲授6 6笔试笔试大营销大营销电力营销概况电力营销概况讲授讲授6 6笔试笔试“大营销大营销”体系解读及营销发展战略体系解读及营销发展战略讲授、研讨讲授、研讨4 4笔试笔试电力营销实训场地观摩电力营销实训场地观摩观摩观摩2 2合计合计5454国网公司国网公司20

19、152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍 经过该模块的学习，学员们能够拓宽眼界，掌握经过该模块的学习，学员们能够拓宽眼界，掌握“五大体系五大体系”的核的核心管理思想，把握新技术的发展趋势，树立为公司发展建功立业的远大心管理思想，把握新技术的发展趋势，树立为公司发展建功立业的远大理想，科学规划个人职业生涯发展通道。具体应达到以下要求：理想，科学规划个人职业生涯发展通道。具体应达到以下要求： （1）了解国网公司）了解国网公司“五大五大”体系建设总体思路和目标，熟悉体系建设总体思路和目标，熟悉“大大建设建设”体系建设的主要内容、保障措施，深入了解各项业务流程、

20、组织体系建设的主要内容、保障措施，深入了解各项业务流程、组织架构设置功能定位。架构设置功能定位。 （2）掌握）掌握“大运行大运行”体系建设总体思路和目标，了解体系建设总体思路和目标，了解“大运行大运行”体系建设的主要内容、保障措施，熟悉体系建设的主要内容、保障措施，熟悉“大运行大运行”体系各项业务流程、体系各项业务流程、组织架构设置功能定位；通过前沿技术讲座和参观实习，使学员了解特组织架构设置功能定位；通过前沿技术讲座和参观实习，使学员了解特高压、新一代智能变电站领域关键技术及发展趋势，为高压、新一代智能变电站领域关键技术及发展趋势，为“大运行大运行”体系、体系、新一代智能变电站和特高压的建设

21、与发展做好知识储备。新一代智能变电站和特高压的建设与发展做好知识储备。二、主营业务认知模块二、主营业务认知模块 国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍 经过该模块的学习，学员们能够拓宽眼界，掌握经过该模块的学习，学员们能够拓宽眼界，掌握“五大体系五大体系”的核的核心管理思想，把握新技术的发展趋势，树立为公司发展建功立业的远大心管理思想，把握新技术的发展趋势，树立为公司发展建功立业的远大理想，科学规划个人职业生涯发展通道。具体应达到以下要求：理想，科学规划个人职业生涯发展通道。具体应达到以下要求： （3）了解）了解“三集五大三集五大”

22、体系中体系中“大检修大检修”体系的内涵及运作流程，体系的内涵及运作流程，状态检修的概念及应用，变电设备的状态检修策略制定。资产全寿命周状态检修的概念及应用，变电设备的状态检修策略制定。资产全寿命周期管理的概念及应用。期管理的概念及应用。 （4）了解公司电力营销的发展现状及趋势，了解电力营销传统业）了解公司电力营销的发展现状及趋势，了解电力营销传统业务的流程和内容，能够初步了解电力营销的全过程管理，了解电网主营务的流程和内容，能够初步了解电力营销的全过程管理，了解电网主营业务涉及到的基本知识和技能。业务涉及到的基本知识和技能。二、主营业务认知模块二、主营业务认知模块 国网公司国网公司201520

23、15年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍 以上课程（除拓展训练外）采用大班教学，于以上课程（除拓展训练外）采用大班教学，于3 3月月2424日日至至4 4月月1818日进行，其中穿插半天的日进行，其中穿插半天的消防安全消防安全（属于基本（属于基本技能课程）和一天半的技能课程）和一天半的安全规程安全规程学习，学习，安全规程安全规程计计划于划于4 4月月1818日下午统一进行考试。日下午统一进行考试。国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍三、综合素质模块（基本技能课）三、综合素质模块（基本技能课） 根据根

24、据国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范级能力要求，各专业必须进行基本技能实训。目前基本技级能力要求，各专业必须进行基本技能实训。目前基本技能开设了两大模块：即电工基本技能和安全基本技能。能开设了两大模块：即电工基本技能和安全基本技能。国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍三、综合素质模块（基本技能课）三、综合素质模块（基本技能课） 培训模块培训模块培训科目培训科目培训方式培训方式学时学时考核方考核方式式基本技能基本技能电工基本电工基本技能技能电力拖动安装电力拖动安装讲授讲授/ /操作操作7

25、 7笔试笔试安全基本安全基本技能技能安全理念安全理念讲授讲授6 6笔试笔试安全工器具安全工器具讲授讲授/ /操作操作4 4笔试笔试消防安全消防安全讲授讲授/ /操作操作3 3笔试笔试触电急救触电急救讲授讲授/ /操作操作7 7操作操作应急自救与互救应急自救与互救讲授讲授/ /操作操作7 7笔试笔试合计合计3434国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍 经过该模块的学习，使学员们能够达到以下要求：经过该模块的学习，使学员们能够达到以下要求： （1）熟悉生产现场、安全生产规章制度和工作规程，培养工作安）熟悉生产现场、安全生产规章制度和工

26、作规程，培养工作安全意识。全意识。 （2）具有安全生产的基本理念，掌握电力生产有关安全知识，熟）具有安全生产的基本理念，掌握电力生产有关安全知识，熟悉安全生产规章制度和工作规程，培养工作安全意识。悉安全生产规章制度和工作规程，培养工作安全意识。三、综合素质模块（基本技能课）三、综合素质模块（基本技能课） （3）掌握触电急救的原则、脱离电源的方法，正确判断症状及采）掌握触电急救的原则、脱离电源的方法，正确判断症状及采取相应的救助措施，准确完成单人徒手心肺复苏术。取相应的救助措施，准确完成单人徒手心肺复苏术。 （4）掌握安全工器具的正确使用方法，能正确维护和保管安全工）掌握安全工器具的正确使用方法

27、，能正确维护和保管安全工器具。器具。 （5）掌握消防安全的基本知识及常用消防器材的使用。）掌握消防安全的基本知识及常用消防器材的使用。 国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块 国家电网公司实施国家电网公司实施“三集五大三集五大”体系以来，配电线路及设备运检的体系以来，配电线路及设备运检的重要性日渐突出，今年国家电网公司全面推进配电网标准化建设，对配重要性日渐突出，今年国家电网公司全面推进配电网标准化建设，对配电线路及设备运检专业技能培训提出了新的要求。参照电线路及设备运检专业技能培训提出了新的

28、要求。参照国家电网公司国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范生产技能人员职业能力培训规范规定的相关专业规定的相关专业级能力要求，根据级能力要求，根据国家电网公司供电企业岗位分类标准（试行）国家电网公司供电企业岗位分类标准（试行）（人资组（人资组【2012】89号）中城区配电专业配电线路及设备运检（号）中城区配电专业配电线路及设备运检（D-04-01）的业务描述，学员）的业务描述，学员缺乏适应岗位工作所必需的知识和技能，与岗位要求有较大差距，不具缺乏适应岗位工作所必需的知识和技能，与岗位要求有较大差距，不具备独立从事本专业工作的能力，需要加强配电线路及设备运检专业技能备独立从事本专业工作的能力

29、，需要加强配电线路及设备运检专业技能提升培训提升培训 。（一）配电线路及设备运检专业（一）配电线路及设备运检专业国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（一）配电线路及设备运检专业（一）配电线路及设备运检专业培训模块培训模块培训科目培训科目培训方式培训方式学时学时考核方式考核方式专业技能专业技能提升提升 专业基础专业基础及相关知及相关知识识电力安全工作规程及相关安电力安全工作规程及相关安全生产知识全生产知识讲授讲授1616笔试笔试配电线路基础配电线路基础讲授讲授6 6笔试笔试配电网规划与典型设计

30、配电网规划与典型设计讲授讲授3 3笔试笔试配电网运行规程配电网运行规程讲授讲授3 3笔试笔试电力电缆线路运行规程电力电缆线路运行规程讲授讲授3 3笔试笔试配电线路施工工艺配电线路施工工艺讲授讲授6 6笔试笔试带电作业基础知识带电作业基础知识讲授讲授6 6笔试笔试国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（一）配电线路及设备运检专业（一）配电线路及设备运检专业培训模块培训模块培训科目培训科目培训方式培训方式学时学时考核方式考核方式专业技能专业技能提升提升配电基本配电基本技能技能配电工器具、测量仪器仪

31、表配电工器具、测量仪器仪表的使用的使用操作操作7 7笔试笔试+ +操作操作经纬仪的基本操作经纬仪的基本操作操作操作3636笔试笔试+ +操作操作登杆训练登杆训练操作操作3636笔试笔试+ +操作操作配电运维配电运维技能技能配电线路及设备巡视配电线路及设备巡视讲授讲授/ /操作操作7 7笔试笔试+ +操作操作配电设备操作配电设备操作操作操作2121笔试笔试+ +操作操作配电所（箱变）运行与维护配电所（箱变）运行与维护操作操作7 7笔试笔试+ +操作操作配电检修配电检修技能技能直线杆单横担安装及绝缘子直线杆单横担安装及绝缘子更换更换操作操作3636笔试笔试+ +操作操作导线连接与修补导线连接与修补

32、操作操作1414笔试笔试+ +操作操作拉线制作与安装拉线制作与安装操作操作3636笔试笔试+ +操作操作国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（一）配电线路及设备运检专业（一）配电线路及设备运检专业培训模块培训模块培训科目培训科目培训方式培训方式学时学时考核方式考核方式专业技能专业技能提升提升配电电缆运检配电电缆运检岗位技能岗位技能电力电缆基础电力电缆基础讲授讲授6 6笔试笔试低压电缆终端制作低压电缆终端制作操作操作7 7笔试笔试+ +操作操作电缆故障寻测电缆故障寻测操作操作1414笔试笔试+

33、 +操作操作新技术在配电新技术在配电线路中的应用线路中的应用配电自动化配电自动化讲授讲授6 6笔试笔试新能源与分布式电网新能源与分布式电网讲授讲授3 3笔试笔试理论强化与关理论强化与关键技能提升键技能提升理论强化与关键技能提升理论强化与关键技能提升操作操作1414操作操作学员技能竞赛学员技能竞赛学员技能竞赛学员技能竞赛操作操作2828笔试笔试+ +操作操作总课时总课时321321国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍 总体目标是培养符合总体目标是培养符合国家电网公司生产技能人员职业能力培训规国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范范

34、 配电线路运行配电线路运行 配电线路检修配电线路检修 配电电缆配电电缆I级要求的配电线路及设备运级要求的配电线路及设备运检技能人员。检技能人员。 （1）熟悉生产现场、安全生产规章制度和工作规程，培养工作安）熟悉生产现场、安全生产规章制度和工作规程，培养工作安全意识。全意识。 （2）了解电力生产流程，熟悉岗位职责、工作任务和工作目标，）了解电力生产流程，熟悉岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，培育工作责任意识。掌握工作要领、工作程序和工作方法，培育工作责任意识。 （3）熟悉配电线路的各种材料，会使用经纬仪等常用测量仪器。）熟悉配电线路的各种材料，会使用经纬仪等常用测量

35、仪器。 （4）能熟练登杆，能独立开展配电线路及设备的运行维护工作）能熟练登杆，能独立开展配电线路及设备的运行维护工作;掌掌握配电杆上作业、导线接续、拉线制作技能。握配电杆上作业、导线接续、拉线制作技能。四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（一）配电线路及设备运检专业（一）配电线路及设备运检专业国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍 总体目标是培养符合总体目标是培养符合国家电网公司生产技能人员职业能力培训规国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范范 配电线路运行配电线路运行 配电线路检修配电线路检修 配电电缆配电电缆I级要求的配电

36、线路及设备运级要求的配电线路及设备运检技能人员。检技能人员。 （5）熟悉配电线路及设备的施工工艺流程，能进行质量验收。）熟悉配电线路及设备的施工工艺流程，能进行质量验收。 （6）了解电力电缆的基础知识，掌握故障寻测的方法。）了解电力电缆的基础知识，掌握故障寻测的方法。 （7）了解配网自动化的基本构成及功能；了解配电带电作业基础）了解配网自动化的基本构成及功能；了解配电带电作业基础知识。知识。四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（一）配电线路及设备运检专业（一）配电线路及设备运检专业国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍四、专业技

37、能提升模块四、专业技能提升模块 参照参照国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范规定的相关规定的相关专业专业级能力要求，根据级能力要求，根据国家电网公司供电企业岗位分类标准（试国家电网公司供电企业岗位分类标准（试行）行）（人资组（人资组【2012】89号）中输电运检专业输电线路运检岗位（号）中输电运检专业输电线路运检岗位（D-02-01）的业务描述，学员还缺乏适应岗位工作所必需的知识和技能，与）的业务描述，学员还缺乏适应岗位工作所必需的知识和技能，与岗位要求有较大差距，不具备独立从事本专业工作的能力，需要加强架岗位要求有较大差距，不具备独立从事本专业工作

38、的能力，需要加强架空输电线路巡视、检查、维护、检修等专业技能提升培训。空输电线路巡视、检查、维护、检修等专业技能提升培训。 （二）输电线路运检专业（二）输电线路运检专业国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（二）输电线路运检专业（二）输电线路运检专业培训模块培训模块培训科目培训科目培训方式培训方式学时学时考核方式考核方式专业技能专业技能提升提升 基本理论基本理论架空输电线路的构成架空输电线路的构成讲授讲授6 6笔试笔试输电线路施工及验收基础知识输电线路施工及验收基础知识讲授讲授1212笔试笔试

39、输电基本输电基本技能技能电力安全工作规程及危险点分析电力安全工作规程及危险点分析讲授讲授1818笔试笔试线路基本技能线路基本技能操作操作6666操作操作线路测量线路测量操作操作3636金具识别及绝缘子串组装金具识别及绝缘子串组装操作操作2424输电运维输电运维技能技能输电线路的运行要求及事故预防输电线路的运行要求及事故预防讲授讲授6 6笔试操作笔试操作输电线路生产管理认知输电线路生产管理认知讲授讲授6 6线路的日常维护与检测线路的日常维护与检测操作操作1212输电线路巡视及运行管理输电线路巡视及运行管理操作操作1212国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训

40、课程体系介绍课程体系介绍四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（二）输电线路运检专业（二）输电线路运检专业培训模块培训模块培训科目培训科目培训方式培训方式学时学时考核方式考核方式专业技能专业技能提升提升输电检修输电检修技能与应技能与应急处理急处理线路停电检修实训线路停电检修实训操作操作7272笔试操作笔试操作输电线路应急处理基础知识输电线路应急处理基础知识讲授讲授6 6状态检修状态检修讲授讲授6 6输电电缆输电电缆运检运检输电电缆运检基础输电电缆运检基础讲授讲授6 6笔试笔试输电带电输电带电作业作业输电线路带电作业输电线路带电作业讲授讲授6 6笔试笔试国网公司国网公司20152015年第一期

41、新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（二）输电线路运检专业（二）输电线路运检专业培训模块培训模块培训科目培训科目培训方式培训方式学时学时考核方式考核方式专业技能专业技能提升提升输电线路输电线路课题交流课题交流研讨研讨与专业相关的课题交流分享与专业相关的课题交流分享交流交流1212报告报告安全知识交流与总结安全知识交流与总结交流交流报告报告学员技能学员技能竞赛竞赛学员技能竞赛初赛、决赛学员技能竞赛初赛、决赛2424总课时总课时330330国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系

42、介绍四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（二）输电线路运检专业（二）输电线路运检专业 总体目标是培养符合总体目标是培养符合国家电网公司生产技能人员职业能力培训规国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范范 输电线路运行输电线路运行 输电线路检修输电线路检修I级要求的输电线路运检技能人员。级要求的输电线路运检技能人员。 （1）了解电力行业有关规章制度、法律法规和电力生产流程，熟）了解电力行业有关规章制度、法律法规和电力生产流程，熟悉岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方悉岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，培育工作责任意识。法，培育工作责任意识

43、。 （2）掌握输电线路的基本知识、运行与检修的基本技能，熟悉输）掌握输电线路的基本知识、运行与检修的基本技能，熟悉输电线路运行管理的基本要求，了解线路施工的基本方法及竣工验收标准，电线路运行管理的基本要求，了解线路施工的基本方法及竣工验收标准，了解状态检修、带电作业技术及新技术在输电线路中的应用，提高自身了解状态检修、带电作业技术及新技术在输电线路中的应用，提高自身专业素养，达到职业能力培训规范中规定的知识能力要求，能够独立承专业素养，达到职业能力培训规范中规定的知识能力要求，能够独立承担本专业岗位的一般工作任务。担本专业岗位的一般工作任务。 国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中

44、培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍四、专业技能提升模块四、专业技能提升模块（二）输电线路运检专业（二）输电线路运检专业 总体目标是培养符合总体目标是培养符合国家电网公司生产技能人员职业能力培训规国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范范 输电线路运行输电线路运行 输电线路检修输电线路检修I级要求的输电线路运检技能人员。级要求的输电线路运检技能人员。 （3）熟悉）熟悉“大检修大检修”模式下的工作内容和业务流程，掌握输电线模式下的工作内容和业务流程，掌握输电线路检修专业化和运维一体化基本知识，了解资产全寿命周期管理和设备路检修专业化和运维一体化基本知识，了解资产全寿命周期管理和设备

45、运维检修管理绩效相关知识，适应新模式下的输电线路运检工作。运维检修管理绩效相关知识，适应新模式下的输电线路运检工作。国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍 以上课程采用小班教学，于以上课程采用小班教学，于4 4月月2020日至日至7 7月月4 4日进行，其日进行，其中包括了技能竞赛和结业考试。中包括了技能竞赛和结业考试。国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训课程体系介绍课程体系介绍国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训综合评价方案介绍综合评价方案介绍 学员考

46、核方式包括综合素质考评、企业文化与主营业务学员考核方式包括综合素质考评、企业文化与主营业务认知考试和专业技能考核等三种方式。认知考试和专业技能考核等三种方式。一、考核内容与考核方式一、考核内容与考核方式国网公司国网公司20152015年第一期新员工集中培训年第一期新员工集中培训综合评价方案介绍综合评价方案介绍 考评内容包括军训、日常表现（遵章守纪情况）、企业考评内容包括军训、日常表现（遵章守纪情况）、企业文化践行（参与集体活动情况）、参与班级管理工作情况等文化践行（参与集体活动情况）、参与班级管理工作情况等部分组成。由军训教官打分、班主任打分、学员自评及互评部分组成。由军训教官打分、班主任打分、学员自评及互评等方式综合评定。综合素质考评满分等方式综合评定。综合素质考评满分100分、按月考评，分、按月考评，4月月6月各进行月各进行1次，次，3次成绩的平均值占学员结业总成绩的次成绩的平均值占学员结业总成绩的30%。一、考核内容与考核方式一、考核内容与考核方式（一）综合素质考评（一）综合素质考评 国网技术学院培训教务部按照统一命题、统一考试、统国网技术学院培训教务部按照统一命题、统一考试、统一阅卷标准的原则组织笔试。考试内容包括企业文化