人才中心个人工作总结.doc

1、人才中心个人工作总结2021年人才交流中心工作总结2021年人才交流中心工作总结2021年人才交流中心工作总结今年市人才交流中心的各项工作在局党组的正确领导下在中心全体职工的共同努力下认真贯彻落实党的_大、_届四中全会精神深入落实科学发展观坚持解放思想创新工作领域各项工作取得了较好的成绩现将一年来工作完成情况总结如下：一、不断开拓创新,努力完成各项任务（一）加强人力资源市场的管理。一是强化对人才招聘广告的审查。年初会同中共_市委宣传部、_市人事局、_市劳动和社会保障局、_市城市建设执法监察局联合转发了省委宣传部、省人事厅关于加强人才招聘广告管理的通知并组织工作人员对各新闻媒体的人才招聘广告进行

2、审查还组织宣传部、执法局相关人员赴市电视台、电视报、_日报、飞天周刊、红柳广告公司、铭娜广告公司等媒体督促检查通知落实执行情况全年共审查人才招聘广告39次切实维护了用人单位和求职者的合法权益使人才招聘广告的发布逐步走上规范化和法制化的轨道。二是加强人才中介机构的管理。对全市人才中介机构进行了核查对合法的中介机构规范了运行程序取缔非法中介机构。三是加强了人才招聘会的审批和监管。制订了应急预案规范了管理程序。(二）人才交流工作成效显著。自元月份以来共举办人才招聘会12场次大型人才招聘会4次并召开了首届迎“三八”妇女专场招聘会、民营企业专场招聘会和下岗失业人员再就业专场招聘会、大中专毕业生双向选择洽

3、谈会及_职业技术学院校院专场招聘会各1次进入市场招聘单位212家有10000多名求职、择业人员入场就业成功率达到40%。为了提高市场影响力我们建立了人才信息库与17个社区和100多家企业建立了长期业务关系把招聘单位和个人求职信息发布到上供用人单位和个人选择。至目前人才信息库内共有近万人的信息并按师范、医药、财经、文史、理工、其他等进行分类为企业用人提供了较大的选择空间。同时我们利用网络平台大力开展网上招聘为用人单位和各类人才提供网上交流服务今年共发展网上会员单位88家。我们与外省大型企业进行合作为塔里木石油勘探开发指挥部输送消防车驾驶员17人。(三）人事代理和人才派遣工作有了长足进步。今年我们

4、注册成立了人才派遣服务中心利用人事、报纸和现场解答的方式大力宣传人事代理政策规范完善人事代理工作制度、操作规程不断扩大服务内容和项目简化办理手续并采取上门服务、跟踪服务、预约服务等方式为所有代理、托管的个人和单位提供方便快捷的服务全年共办理转出档案830件单纯保管296件办理人事代理1288件。并积极拓展人才派遣提供全方位的人事人才服务与各县市农发行、惠民医院、甘肃金风风电设备有限公司、甘肃中电_风力发电有限公司等单位签订了派遣协议全年共办理人才派遣57人。不断规范档案管理对档案室进行了整理进一步严格了档案传递、借阅制度。(四）加大对大中专毕业生的就业指导随着大中专毕业生数量逐年增多就业压力不

5、断加大。为了方便大中专毕业生报到我们专门设立了毕业生就业窗口确定专人确保工作人员熟练掌握相关政策规定采取就业报到、入库登记交流、人事档案托管、就业岗位一条龙服务。同时加强就业政策、就业形势的宣传让大学生先就业再择业先后在_职业技术学院举办专场就业辅导班2次。今年共接收大中专毕业生1759人其中：硕士11人本科579人大专1108人中专61人。积极为毕业生提供就业岗位全年通过市场就业400多人为企事业单位办理五大生就业44人为市内风电企（2021中学后勤工作总结）业毕业生56人为_年即将毕业的_职业技术学院的76名学生了就业单位。全市的大中专毕业生就业率达到66.47%。(五）不断拓展各类培训业

6、务一是认真组织专业技术人员职称计算机培训。全年开展培训7期共11个班次参加培训627人；配合职称科组织计算机考试4次考试人员达1360人共计3457个模块合格率达到68.7。应广大专业技术人员的要求为节约专业技术人员的培训时间和开支解决工学矛盾我们派老师到敦煌开展上门培训服务在敦煌组织职称计算机培训1期共2个班次参加培训人员146人。二是认真组织驾驶技术培训。通过加强内部管理加强队伍建设狠抓培训质量考试通过率不断提高全年共招收学员376人其中城镇263人县市培训131人；培训结业389人（其中187人为_年遗留培训学员）正在培训的174人全年组织培训科目考试42场次其中科目一13场次科目二20

7、场次科目三9场次科目四夜间考试9场次。为了扩大招生培训部所有工作人员均分解了招生任务。在培训中我们不断改进教学方法对教练的各项工作进行定期不定期的抽查和考核建立启动了教学培训日志制度使培训工作从粗放型向精细型转变为吸引更多学员奠定了坚实的基础还经过认真调研成立了阿克塞、肃北、玉门、敦煌四个分校已开始招生。尤其是肃北、阿克塞两个分校的设立填补了该两个民族县汽车驾驶培训的空白受到当地群众的欢迎和政府的好评；三是开展职业技能培训。充分发挥人才中心的场地、设备、人才优势筹建创办了_市人才职业技能培训学校。在丰乐、银达、果园三个乡镇开展了烹饪、计算机、电焊工三个专业、4个班次的农民工技术技能培训培训农民

8、180人并与区劳动局职业技能鉴定所衔接对三个班次的120人进行了职业技能鉴定为他们外出务工提供了技能基础。四是充分利用场地资源和人才优势开展培训。在“三支一扶”和进村就业招考前举办考前教训班共组织了2个班次招收培训学员200人；承接了玉门市录用乡镇工作人员上岗前培训培训人员34名；承办了机关事业单位汽车驾驶员技工考核操作共186人其中：高级62人中级53人初级71人。(六）加强对人事的管理和维护我们今年又对_人事进行了改版设置了各科室、各部门及各县市的窗口增加了栏目、互动内容和广告宣传版面使网站版面布局更合理、页面更新颖。改版之后访问量相比以前有了较大提高。2021年人才交流中心工作总结202

9、1年人才交流中心工作总结。每天的点击率提高了40%以上最高时达到_多人次。网站创建以来文章的阅读量已达到2082301人次总访问量达到了523693人次。同时还加强安全管理对中心局域网进行了网络安全维护对中心机房进行了13次大型维护、15次例行维护确保中心局域网及人事的畅通。(七）人才广告业务稳中有升。通过广告公司全体员工的一致努力,保证了人才广告正常发行,截止目前共发行报纸45期。为更好地保证广告公司正常、有序地发展今年以来广告公司内部采取了一系列措施和办法激励职工完成业务不断改进报纸版面丰富报纸内容增加可读性；并在去年成功举办高校招生咨询会的同时成功举办了_年高校招生咨询会并与红河集团合作

10、进行了酒嘉地区新产品的宣传和推介活动。(八）业务创新能力不断加强。为了提高人力资源市场的竞争力我们不断创新工作领域积极拓展新业务。一是建立了非公经济职称评审委员会。为了更好向非公经济单位和在人才中心办理了人事代理的专业技术人员提供全方面系列化服务筹建组织了人力资源市场建筑工程、中小学教师、农林牧三个初级专业技术职务评委会评委库吸纳委员56人。经局长办公会议研究同意开展初级职称评审工作至目前收工程系列评审材料11份、中小学教育系列1人、农林牧系列27人。为非公经济提供全方位人才服务奠定了基础。二是大力开展代理考试工作。为充分发挥中心的人才优势建立了规模宏大的试题库、注册命题专家、面试考官承担机关

11、、企事业单位考录、竞争上岗等各类命题、阅卷任务提供社会化考试服务先后承接了阿克塞县、肃北县招聘事业单位工作人员考试、_烟草公司内部竞争上岗人员考试和_日报社招聘人员的考试由于工作细致严密程序规范合法切实做到了公开、公正、透明得到了委托单位和招考对象的一致好评。三是加强工作调研不断提高工作的指导能力。为了掌握全市人才市场的建设情况和业务开展情况中心领导带领中心各部门的领导和相关人员深入到_所有的县市区进行工作调研听取基层对上级业务部门的意见和建议摸清了县市区人才市场建设和业务开展情况对部分业务工作进行了指导为形成条块结合、上下联动的机制奠定了基础。二、切实发挥窗口作用树立分厅良好形象人才中心政务

12、分厅按照“主动、热情、优质、高效”的服务宗旨加强监督管理简化办事程序实行“阳光操作”充分发挥了政务分厅的窗口作用。中心领导不断加强对工作人员的教育管理实行领导带班制度在人员的配备上注重挑选那些业务精、能力强、作风好的职工作为窗口工作人员做到了先培训后上岗。并定期不定期的对大厅的工作人员进行检查建立工作意见簿工作人员因各种原因造成投诉的实行经济处罚。我们还主动与市政府政务大厅进行交流勾通主动争取政务大厅领导对分厅建设的意见、建议统一了工作服制作了桌签、胸牌。制定了便民利民服务措施以规范化、标准化、科学化为目标全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、上门服务制等制度实

13、现了以制度管人、按制度办事做到“一个窗口办理、一次性告知、一条龙服务”。政务分厅不断探索新的运作机制除规定具体的承办时限外工作人员经常加班加点保证了任何时候群众来办事都办得了办得成办得及时办得满意。为了提高职工的服务意识在政务大厅的监督下对中心全体工作人员进行了制度考试营造了学制度、用制度、守制度的氛围。_年人才中心政务分厅共办理57917件其中：即办件57208件承诺件490件联办件295件群众的满意100%。三、加强自身建设为事业发展提供保障（一）加强班子建设火车跑的快全靠车头带人才中心的各项工作之所以能够健康快速发展一方面得益于局领导的大力支持另一方面得益于中心有一个坚强的领导班子在具体

14、工作中我们始终做到了“三个坚持”：一是坚持团结不放松。把团结当成一种智慧坚持民主集中制原则加强班子成员之间的相互沟通相互信任相互尊重形成整体合力。积极开展批评与自我批评班子成员以诚相待诚心诚意开诚布公豁达大度大事讲原则小事讲风格。杜绝当面一套背后一套会上不说会后乱说。工作在前荣誉在后勇于承担责任始终保持了奋发有为的精神状态。二是坚持自律不走样。中心班子成员始终坚持堂堂正正做人踏踏实实做事做到了慎初、慎微、慎独、慎言、慎行。要求职工做到的班子成员首先做到为职工树立了良好的榜样。三是坚持党建要先行。今年以来我们以党员实行双重管理、党员进社区为契机大力开展扶贫济困工作。我们支部主动与广厦社区取得联系

15、积极与社区共同开展帮扶工作通过社区我们到贫困家庭进行了走访确定了一户最贫困的家庭作为我们的联系点作为长期的帮扶对象。支部每位党员主动捐款100元作为今后的帮扶工作基金。在国庆前夕支部一班人带着现金、米、面、油等生活用品到贫困家庭进行了慰问并组织职工为帮扶对象打扫了卫生。2021年人才交流中心工作总结人才中心在局党组的正确领导和同志的关心帮助下遵守局机关各项规章制度不迟到、早退做到了有事先请假认真完成了科室目标责任及领导交办的各项任务清正廉洁。主要工作如下：（一）认真开展人才市场招聘工作搞好人才市场软、硬件基础设施建设20_年在人事局党组的正确领导下我们充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用通

16、过委托招聘的方式积极为辖区内的重点单位如市政监察支队、等120余个单位招聘提供了建筑、经济、工程、营销等200余个职位共1000余人次求职签订协议100余份。对到上述非公有制企业就业的人才由区人才交流中心实行人事代理从而解决了人才户粮关系、人事档案、职称评定、养老保险等问题解除了人才及企业的后顾之忧为企业引进急需、紧缺人才提供了充足的人才人事保障有力的支持了区域经济建设。在人事局党组正确领导和重视下局长彭德宣同志与党组一班人多方努力在区委、区政府领导关心下区财政局大力支持下区人才市场场地现已基本落实位于观音桥商圈繁华地段嘉陵广场北城艺术大厦12楼地理优势十分突出。现已进入市场装修招投标阶段各项

17、进场前准备工作顺利进行。我区人才市场网站建设顺利进行目前已挂在区政府公来信息网站上试运行为用人单位和求职人员提供人事政策咨询、招聘求职、人事代理等多方面的服务效果良好。(二）认真做好大中专毕业生引进、报到、登记、工作。今年我区共接收非师范大中专毕业生达707人由于毕业生就业涉及人民群众的切身利益是社会普遍关注的热点和难点问题。区人事局党组一班人始终把毕业生就业工作作为一件大事来抓把“讲政治、讲稳定为实施人才强区战略提供人才保证为社会经济发展创造良好的环境”作为工作的出发点和落脚点。区人才中心在局党组的正确领导下根据市教委有关大中专毕业生就业文件精神结合本区实际把全年毕业生就业工作分为“宣传调查

18、、就业指导、上报计划、核查落实”四个阶段。重点抓了拓展毕业生就业空间的问题采取多种形式积极拓展区人事局领导同志亲自带队深入基层单位特别是非公有制企业如长安跨越车辆有限公司、东软金算盘软件公司等逐一走访调查了解用人单位第一手需求人才情况及时准确的将其要求纳入“用人单位需求信息库”供毕业生选择使毕业生就业向多领域、多途径延伸。毕业生通过与用人单位“供需见面、双向选择、自主择业”的方式就业今年我区有537名非师范类毕业生就业取得了良好的社会效益深受毕业生、家长及用人单位好评。今年区人才中心根据我区各用人单位的需求在局党组的正确领导下经全局同志的共同努力积极为我区财政、国土、房管、建委、教委、非公有制

19、企业等系统单位引进一批高层次毕业生其中研究生3名外地大学本科毕业生180余名这批高素质人才的到来充实、提高了我区干部队伍素质有力的支持了我区重点项目的建设大力推进我区经济建设的步伐成绩显著。截止目前区人才中心采集各类求职人员信息9000余条储备各种社会人才5072人现存档5659多册专业技术人员3821人其中高级人才22人中级人才458人初级人才3341人取得了明显的社会效益为社会和求职者做出了较大贡献。(三）认真做好中心存档人员管理及相关服务工作。区人才中心积极为存档人员提供优质服务。今年为存档人员申报办理职称评定28人其中高级1人中级7人初级20人。为存档人员办理转正定级、核定工资60余人

20、为70余人出具了婚介证明办理出国政审5人失业证26人。现中心集体户口管理人员352人。今年我们积极配合区计生主管部门工作做好所属流动人口的计划生育的工作对每个流动人员宣传解释计划生育政策认真核查、登记婚育证核查率达98%切实做到了“一证先行无证否办”截止目前人才中心所属的流动人员无一例违反计划生育政策。人才中心支部在区委组织部、区人事局党组的正确领导下认真开展党建工作适应市场发展需要积极做好流动党员调查摸底工作并及时上报区委组织部；人才中心支部加强所属流动党员思想教育灵活多样的开展活动如参加区委组织部组织的全区流动党员交心、谈心座谈会对流动党员保持共产党员先进性教育进行摸底问卷调查；人才中心支

21、部要求党员征订当代党员党员文摘等党刊加强自身学习每季度结合时事写出心得体会每半年工作小结年底工作总结由用人单位签字盖章返回人才中心支部存档。我们将每一个流动党员的基本情况输入微机建立流动党员人才信息库在同等条件下优先向用人单位就业深受用人单位好评。通过上述活动增强了人才中心支部的凝聚力提高了流动党员的党性使流动党员树立了政治意识、大局意识、组织归属意识紧跟时代步伐。现人才中心支部流动党员达77人。完成相关统计工作如上报市人事局我区人才库的数据收集、整理区域非公有制企业人才分布情况统计等。协助局里其他部门完成相关工作如协助事业单位招聘报名考试职改计算机、外语考试报名工作等。(四）认真贯彻执行人才

22、市场管理规定（人事部、工商总局1号令）重庆市人才市场管理条理抓好人才市场中介机构管理。我区人才中介机构发展较稳定经批准现有三家人才中介机构。人才中心今年对所属人才中介机构进行年检初审并按时上报市人事局。在日常管理工作中要求人才中介机构必须严格执行条例合法经营不准违规运作并和区人大、公安、劳动、工商等部门联合执法对区域人才中介机构进行清理、整顿、取缔不合格人才中介机构有力地打击Y中介维护了合法人才中介机构的权利使区域人才中介市场稳定、有序地运行。在人事局党组的正确领导下人才中心工作人员在今后的工作中要加强学习、提高政治业务素质解决工作态度工作作风、服务意识等问题切实提高工作能力、工作水平和工作效

23、率使自身作风过硬、业务精通、素质全面。2021年人才交流中心工作总结人才交流中心工会女工工作在校工会和中心领导的关怀和支持下紧紧围绕学校和工会工作的重点积极开展具有女性特点的各种活动认真完成了上级部门交给的各项工作任务现将我中心女工工作做以简要汇报。一积极参加校工会组织的各种女工活动1一直以来我们积极响应校工会的号召鼓励我中心的女工参加学校组织的各项活动。2021年人才交流中心工作总结工作总结。_年以来我们组织人员参加了评选优秀女教工、跳绳比赛、运动会、法律知识问答等活动。2关心女工的身体健康组织女工参加体检办理女性重大疾病安康保险并组织女工参加学校组织的各类女性健康知识讲座。3组织人员参加“

24、色彩与服饰讲座”、“美容知识讲座”不但使女工拓宽了知识面而且激发她们鼓励她们学会享受生活提高生活质量展现女工良好的风貌受到大家的欢迎。二中心自己组织形式多样内容丰富的活动1举办讲座增长知识：针对中心女工的实际情况就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相处艺术等大家比较关心的热点问题进行辅导收到良好的效果。2依法维权：组织女工认真学习、等有关政策法规作到学法知法懂法用法不断提高女教职工的自我保护意识和自我保护能力。用法律的武器维护自己的合法权益。3走访慰问奉献爱心：为女工排忧、解难、主动关心她们疾苦遇到女工生孩子、住院、去世等事情中心领导及工会委员都前去她们家中探望、慰问在经济上给予援助及时送去学校

25、的温暖和关爱尽可能的帮助她们解决遇到的困难走出困境。切实帮助困难女工解决实际问题。4重要节日精心组织：“三八”国际劳动妇女节是妇女姐妹们自己的节日每年我们都开展多种形式的文化体育活动让广大女职工过好自己的节日。如发放一些纪念品等福利活动；举办座谈会请在工作与家庭相互关系上处理的比较优秀的女教工现身说法互相交流经验与体会；组织投篮比赛、乒乓球赛、跳绳比赛等富有女工特色的文体活动使大家既锻炼了身体、丰富了业余生活又感受到工会及中心对她们的关心增强了女工工作的凝聚力、吸引力和创造力。5不断加强女工组织建设：注重女工干部培训认真学习领会上级组织的文件精神和要求结合中心女工工作实际情况努力为广大女工创造

26、条件使她们能更好地为学校的发展和建设做出自己的贡献。本年度我校工会女工工作以维护女工合法权益关心女工疾苦为宗旨按照学校工会工作计划做了以下几个方面的工作：一、“三八”节慰问活动今年“三八”节我校为每位女教工发放了慰问金并且织织女教工座谈。了解她们工作生活中存在的困难。同时也向她们介绍学校发展情况并请其向学校的管理提出意见和建议从而提高了女教工参政议政为学校发展献言献策的积极性。二、加强女教工自我保健意识今年“五四”节工会组织全体女工和女学生一道学习女性保健知识在这次活动中由女工委员向女生和女教工详细讲解了经期卫生女性生理特征及生育保健方面的和常识。通过学习女工对自已有了进一步的了解懂得了如何防

27、范常见的妇科疾病。增强了女工的自我防范意识。保证了其身心健康。三、开展丰富多彩的文体活动为了丰富员工的业余生活使她们有一个愉快的心境健康的体魄从事教育教学工作工会于今年六月组织部分教师参加歌咏比赛十一月组织全体教职工进行篮球比赛要求人人上场。通过比赛增强了员工的参与意识和团队精神锻炼了身体促进了员工之间的相互了解。受到了员工的一致好评。四、关心女教职工健康为了全面了解我校女工健康状况工会于今年十一月组织女工进行了一次全面体检了解全校女工的身体状况查出有疾病的建议尽早治疗尽量避免重大疾病的发生。五、强化了学校女工法制意识为了增强女工的法制意识工会组织女工听法制课并向每位女工发放并要求每女工认真学

28、习让女工懂得自已的合法权益的义务如何用法律的武器保护自已。过去的一年我们取得了一些成绩但也发现了众多不足我们争取在_年的工作中进一步解决存在的问题把工会工作推向一个新的台阶。人才服务中心度工作总结人才服务中心年度工作总结_x市人才中心在局党组的正确领导下坚持人才是第一资源的工作宗旨加强人才服务社会的工作理念积极开拓迎难而上履行职能稳步推进较好地完成了_年的各项工作任务。一、_年主要工作情况(一)贯彻落实科学发展观规范工作制度和办事程序加强人才中心效能建设。根据市委的统一部署和要求,我局开展了以推进科学发展、服务_崛起、打造阳光人事、提供人才保障为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入

29、学习实践科学发展观活动认识到只有不断加强学习坚持与时俱进提高服务意识才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求开创工作新局面。市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中不但完成局党组举办的规定动作还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能把落实科学发展观融入实际工作中认真对中心的工作制度进行梳理对人事人才法规进行再学习在此基础上中心制作了制度程序及文件汇编学习材料。适时召开全市人才中心主任会议把这种学习、工作作风传达到县区人才工作。通过对科学发展观的学习活动市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围

30、；健全了内部管理制度、提高了服务质量建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。(二)加强人才服务社会的工作理念搭建人才和企业的桥梁铸造较高水平的就业平台。1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会按照原安徽省人事厅的统一要求中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司六家企业于_年4月26日参加了第四届中博会才智交流会提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份其中研究生24人本科生449人专科生145人。现场达成求职意向243个招聘应届大学生175人。2、开展了_年民营企业招聘周活动为积极

31、应对国际金融危机对我市就业的影响充分发挥民营企业对促进就业的重要作用中心配合原市劳动保障局等单位于_年5月11日至17日举办了民营企业招聘周活动。本次招聘周共有152家企业（其中民营企业x家）进场招聘提供岗位x个（其中适合高校毕业生岗位2315个）。签订就业意向x人其中高校毕业生1175人进城和返乡农民工人下岗失业人员人。签订职业培训（含企业委托培训）x人维权及法律援助155人次印发政策宣传材料50000份。3、举办销售冠军训练营大客户销售策略与技巧讲座为贯彻落实人才强市战略进一步提高我市企业营销队伍的销售水平促进我市企业市场竞争力、人才综合能力的提升中心与市经济委员会、上海锐柏企业管理咨询有

32、限公司合作举办了销售冠军训练营大客户销售策略与技巧讲座。_古井销售有限公司、_占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业有限公司等17家企业共48人参加了讲座。本次讲座受到了企业的一致好评取得了圆满成功。讲座的成功举办为我中心今后开展各类人才社会化培训工作积累了经验。4、配合公务员科做好高校毕业生就业工作按照局领导的安排部人才交流中心工作总结更多精彩范文点击主页搜索人才交流中心工作总结200x年区人才交流服务中心及人才市场在区人事局党组的正确领导下在全局老师和同志们的帮助、支持下认真履行自身职能按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作特总结如下。一、政治思想

33、方面区人才交流中心在局党组的正确领导和组织下认真学习党的?十六届四中?全会精神认真学习?邓小平人才人事理论?深刻领会江泽民同志?三个代表?重要思想牢牢把握正确的政治方向和党中央保持高度一致认真贯彻执行局党组的各项决定把政治思想学习活动贯穿到整个工作中树立和牢记全心全意为人民服务的宗旨立党为公执政为民?加强执政能力建设切实为人民群众提供优质的人事代理服务。认真参加局党组和支部组织的各项政治学习和活动如向困难群众捐款捐物；参观邓小平故居、纪念邓小平同志诞辰100周年观看学习新时代实践?三个代表?的话剧?移民金大花?提高了人才中1更多精彩范文点击主页搜索心工作人员的思想境界；参观学习反腐倡廉纪实资料

34、片提高了自身的防腐能力做到了警钟长鸣！人才中心至今未有违纪、违法的情况发生。二、工作方面人才中心在局党组的正确领导和同志的关心帮助下遵守局机关各项规章制度不迟到、早退做到了有事先请假认真完成了科室目标责任及领导交办的各项任务清正廉洁。主要工作如下：（一）认真开展人才市场招聘工作搞好人才市场软、硬件基础设施建设200x年在人事局党组的正确领导下我们充分发挥市场在人才资源配臵中的基础性作用通过委托招聘的方式积极为辖区内的重点单位如市政监察支队、等120余个单位招聘提供了建筑、经济、工程、营销等200余个职位共1000余人次求职签订协议100余份。对到上述非公有制企业就业的人才由区人才交流中心实行人

35、事代理从而解决了人才户粮关系、人事档案、职称评定、养老保险等问题解除了人才及企业的后顾之忧为企业引进急需、紧缺2更多精彩范文点击主页搜索人才提供了充足的人才人事保障有力的支持了区域经济建设。在人事局党组正确领导和重视下局长彭德宣同志与党组一班人多方努力在区委、区政府领导关心下区财政局大力支持下区人才市场场地现已基本落实位于观音桥商圈繁华地段嘉陵广场北城艺术大厦12楼地理优势十分突出。现已进入市场装修招投标阶段各项进场前准备工作顺利进行。我区人才市场网站建设顺利进行目前已挂在区政府公来信息网站上试运行为用人单位和求职人员提供人事政策咨询、招聘求职、人事代理等多方面的服务效果良好。（二）认真做好大

36、中专毕业生引进、报到、登记、工作。今年我区共接收非师范大中专毕业生达707人由于毕业生就业涉及人民群众的切身利益是社会普遍关注的热点和难点问题。区人事局党组一班人始终把毕业生就业工作作为一件大事来抓把?讲政治、讲稳定为实施人才强区战略提供人才保证为社会经济发展创造良好的环境?作为工作的出发点和落脚点。区人才中心在局党组的正确领导下根据市教委有关大中专毕业生就业文件精神结合本区实际把全年毕业生就业工作分为?宣传调查、就业指导、上报计划、核查落实?四个阶段。重点抓了拓展毕业生就业空间的问题采取多种形式积极拓展区人事局领导同志亲自3更多精彩范文点击主页搜索带队深入基层单位特别是非公有制企业如长安跨越车辆有限公司、东软金算盘软件公司等逐一走访调查了解用人单位第一手需求人才情况及时准确的将其要求纳入?用人单位需求信息库?供毕业生选择使毕业生就业向多领域、多途径延伸。毕业生通过与用人单位?供需见面、双向选择、自主择业?的方式就业今年我区有537名非师范类毕业生就业取得了良好的社会效益深受毕业生、家长及用人单位好评。今年区人才中心根据我区各用人单位的需求在局党组的正确领导下经全局同志的共同努力积极为我区财政、国土、房管、建委、教委、非公有制企业等系统单位引进一批高层次毕业生其中研究生3名外地大学本科毕业生180余名这批高素质人才的到来充实、提高了我区干部队伍素质有力