讲党性重品行作表率活动情况汇报材料

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！讲党性重品行作表率活动情况汇报材料 讲党性重品德作表率活动状况汇报材料 依据中组部关于在全国组织系统开展“讲党性、重品德、作表率活动的看法和省委组织部关于在全省组织系统开展“讲党性、重品德、作表率活动施行方案的精神，我部仔细组织、细心策划，紧扣主题、创新方法，努力使主题活动起步扎实，开局良好。现将这一阶段活动状况汇报如下： 前一段开展活动的状况 1、加强指导，落实责任。中组部、省委组织部视频电话会议召开后，我部准时将会议精神向市委作了汇报，获得了市委的关注和重视。市委组织部成立了“讲党性、重品德、作表率活动指导小组，市委常委、组织部长任组长，常务副部长

2、任副组长，指导小组下设办公室，与组织部办公室合署办公。制定了“讲党性、重品德、作表率活动指导小组办公室工作职责，明确了工作责任，并对详细工作任务进展了分降落实。 2、细心组织，打好根底。中组部、省委组织部视频会议召开后,我们围绕活动开展重点做了四件事：一是开展了组织工作大调研活动。根据中央对组织工作提出的新要求，结合主题活动提出的目的，组织部机关全体干部重点围绕干部队伍建立、党员队伍建立、人才队伍建立、组织部门自身建立等11个专题，深化各县市区绽开专题调研，找出了当前组织工作和组工干部队伍建立存在的问题，深化讨论用改革创新的精神抓好干部队伍建立、党员队伍建立、人才队伍建立和组工队伍自身建立的方

3、法和措施。从而为“讲党性、重品德、作表率活动找准着力点，为增加活动的针对性和有效性奠定了根底。二是印发了关于在全市组织系统开展“讲党性、重品德、作表率活动的施行方案，并细化了目的，分解了任务，明确了职责。三是建立了组织部门“组工讲坛制度、综合考核制度。建立“组工讲坛制度的目的在于全面熬炼提升组工干部的综合素养；建立综合考核制度的目的在于用先进的管理方法，引导组工干部进步工作效率，进步工作质量，加强自身修养，争做新时期优秀组工干部。在此根底上，以一流的党性熬炼培育干部，以一流的作风展现部门形象，以一流的业绩确立表率地位。四是广开言路，找准组织部门和组工干部自身存在的突出问题。市委组织部向各县市区

4、组织部和市直100多家单位、基层效劳对象发出征求看法函208份，印制3000多份民意调查表，下发到各县市区四大家指导班子成员和市直各部门指导班子成员及组织人事干部，内容涉及到组织部门工作、自身建立以及对各科室中心的看法建议等。同时我们依托*日报、*电视台、*政府网站和党建网等媒体向社会公开征求看法，广泛征求社会各界对组织部门的看法和建议，为深化开展整改工作做好铺垫。 3、宣扬发动，营造气氛。为营造“讲党性、重品德、作表率主题活动的良好气氛，我们先后在*电视台、*日报、*党建网站等媒体创办了主题活动专栏，每周一个专题，围绕专题邀请专家开展评论。利用报纸、电视、组工信息、工作简报等准时报道全市组织

5、部门开展主题活动的相关内容，大张旗鼓地宣扬组织部门自身建立的新气象和组工干部精神风貌的新改变，让“讲党性，重品德，作表率活动在社会上产生主动的影响。 在前一段活动中，我们要求县市区不等不靠不观望，充分发挥主观能动性，制造性开展活动。市委组织部一方面抓好机关自身的活动，一方面准时总结推广县市区的好做法。例如襄城区委组织部为了找准自身存在的缺乏，实行多种方式广泛征求看法，一是走出去问，二是请进来说，三是面对面讲，四是背靠背提，五是心连心谈。老河口市开展组工干部四联活动，即每名组工干部联络一名一般党员，联络一个农村党支部，联络一个社区党支部，联络一个非公企业党支部，通过四联活动促使组工干部在思想感情

6、上贴近一般党员，贴近基层党组织，在工作方法上贴近实际，在工作作风上增加效劳意识。枣阳市委组织部经过多种方式征求看法，得出存在四个不够的问题，即资源整合不够，工作创新不够，深化基层不够，开展培训不够。樊城区委组织部在广泛征求看法的同时，开展了评选“群众满足的组工干部活动。我们对这些有创意的活动方式和内容准时赐予确定和推广，推动活动向纵深进展。 下一步工作准备 1、梳理归纳问题，深化进展训练活动。一是通过多种方式，完成征求看法，把存在的问题找准找够。二是针对查找出来的问题绽开大争论，通过大争论弄清问题的危害，弄清思想根源。三是围绕政治坚决性、品德纯净性、行为先进性开展丰富多彩的正面训练。 2、制定

7、整改方案，仔细抓好整改。一要准时反应问题，沟通思想。针对反映出的各类问题，凡涉及组工干部个人的，准时向其本人反应，沟通思想，提出整改目的；涉及组织部门的，要准时召开部长办公会，向部内同志反应看法，统一思想，集体争论讨论提出整改措施。二要制定科学的整改方案。整改方案提出后要在不同战线、不同对象中进展公示， 讲党性重品德作表率活动状况汇报材料第2页 征求看法，确保整改方案科学合理，便于操作。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，有重点、有方案地推动整改工作，坚持个人与集体同步整改，同步稳固。三要仔细做好“回头看和查漏补缺工作，组织召开一次“讲党性、重品德、作表率活动群众满足度测评会，检验活动效果。

8、3、注重结合，推动组织工作创新。根据开展活动与平常工作“两不误、两促进的原那么，抓活动、促工作。一要围绕组织工作重点，开展岗位练兵。重点开展以“苦练说功、苦练写功、苦练做功为内容的“三功和以“比党性原那么、比理论程度、比创新力量、比工作业绩、比廉洁自律、比团结同志为内容的“六比竞赛活动，确保活动主题突出、特色鲜亮。二要开展征文活动，促进工作创新。以“改革开放30年与党的建立为主题，在全市组织系统开展征文活动，搜集各方面的思路与观点，集思广益，推动主题活动深化开展。三要强化管理，实在改良机关作风。部指导要以身作那么、领先垂范、加强指导，在自查的根底上，对组织部门机关作风建立状况进展一次督办检查，

9、围绕建立效劳型组织、“三个之家的目的，进一步落实有关整改措施，建立健全规章制度，强化机关内部管理，实在解决组织部门、组工干部在作风建立方面存在的突出问题。 4、突出特色，确保主题活动深化开展。一要建立开放式的“组工论坛，鼓舞机关干部进展思想沟通和开展组织工作改革创新的大争论，邀请各县市区组织部长、市直有关部门负责人以及社会人士、基层效劳对象参加争论，搭建干部之间、干群之间的沟通平台，进一步探究组织工作创新思路。二要全面开展“社会满足的组工干部评选活动，坚持用身边的典型训练组工干部讲党性、重品德、做表率。三要组织部机关干部到企业、农村等基层进展补课式训练，选拔年轻干部到兴旺地区进展学徒式训练，选派中层骨干到信访部门、经济一线挂职熬炼，力求学用相长、以用促学。 5、加强自身建立，构建长效机制。一要完善责任体系。部指导班子成员根据分工，实行目的责任制，各科室、中心要各负其责，形成齐抓共管的工作场面。同时根据活动目的考核方法，定期进展督导检查，准时纠偏，保证活动有序