开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告

1、开展作 风建设突出 问题专项 整治工作自查报告人民群众是党的 执政之基、气力之源。从群众中来、到群 众中去的群众 线 路工作法，是党和政府密切 联 系人民群众的有 力举 措，是进步科学 执政能力的重要途径。为 此片区根据 纪委 区开展作 风建设突出 问题专项 整治工作 实施方案（ 20161 号）的要求，结合片区 实际，认真开展了此 项整治工作， 现将工作自 查整改情况 汇报 如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导 ，明确职责。为深入开展好作 风建设突 出问题专项 整治工作，提高片区作 风建设和党 员干部的服 务水 平，片区成立了以党工委 书记任组长 ，其余班子成 员任副 组长， 党政 办、

2、各中心负责 人和社区 书记为 成员的作风建设突出 问题 专项 整治工作 领导小组，并下设办 公室在党政 办，负责处 理日 常事 务。（二）强化宣传发动，广泛动员。 加强宣传发动 ，通过组织 召开 动员 会议、学习 会议深入广泛的宣 传，提高片区全体党 员 干部的服 务意识。做到了思想认识进 一步 统一，目标任务进 一 步明晰，工作任 务进 一步落 实。2 月 20 日，片区召开了作 风建 设突出 问题专项 整治工作 动员大会，片区党工委 书记 主持召 开会 议 ，片区党工委成 员、各中心负责人、社区领导 干部等副 科级 以上干部参加了会 议。（三）扎扎实实 推进，分类落实。 在管委会 层面，召

3、开了全 体机关干部大会， 传 达贯彻市委、区委专项 整治工作文件精神， 及时把工作安排部署到位；社区 层面，分别召开动员部署会 议， 管委会 对口帮扶社区 领导、社区书记、主任都参加会议 将工作 任务及时传达到基 层一线。针对管委会、社区干部队 伍实际， 区分 “领导班子、机关干部、社区干部 ”3个层面分类整治，对 “不作为、乱作为 ，庸懒散拖，损害群众切身利益 ”3 项整治重点 进行细化，明确具体整治内容。二、存在的问题通过自查工作，查找出片区仍然存在以下 问题 ：一是干部职 工队伍思想作 风教育需加 强；二是服务能力建 设需强化；三是 制度体系需完善。三、主要措施（一）进一步加强干部职工队

4、伍思想作 风教育。深入开展政 治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪 律教育，引 导全体党 员干部强化宗旨意 识、责 任意识和廉政勤政意 识，提高以人为 本、执 政为 民的使命感和 责任感。深入开展解放思想、改革创 新教育，引 导机关党 员干部牢固 树 立 “变化、变革、创新、突破 的理念，坚决摒弃不符合科学跨越 发展要求的 惯性思 维，不断 开阔眼界、开阔思路、开阔 胸襟，创 造性地开展各 项工作。深入 开展真心 为民服务教育，引导干部职工牢固 树立“机关就是服 务、领导 就是服 务、公务员 就是服 务员 ”的意 识，把主动服务、 创新服 务、尽责 服务、高效服务 和廉 洁服务转变为 干部职工

5、的 自觉行动。（二）进一步强化服务能力建 设。以“治理提能力、治懒 增效 率、治散聚合力 ”为 工作目 标，牢固树立 “作风就是生 产力，效能 就是 竞争力 ”的思想，进一步加 强机关效能建 设，进 一步 强化党 员干部能力意 识、危机意识、责 任意识、服务 意识和奋发 有为 意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛 围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。（三）进一步建立完善制度体系。1. 建立完善 岗位责任制。 进一步明确各中心工作 职责 ，以 及中心之 间 相关工作的 衔接、续办、配合等事项的界定。探索 建立 权责对称、层级清晰、奖罚 分明的 岗位责任制，对每个

6、 岗 位的 责任进行细化，要求每个 岗位必 须有明确的履 职要求，以 及 权责对应 的后果代价，着力解决 职能交叉、责任不清、事权 分离、多头 管理等 问题。2. 建立完善工作目 标考核评价制度。 制定完善科室和个人 工作目 标综合考核 评价办法，建立绩效考核体系。进 一步增强 干部考核考察的准确性，将考核 结 果与干部 选拔任用、培养教 育、管理监 督和 评先评优结合起来。3. 是建立完善工作督 查问责制度。 建立严格的“问责 制”，实 行有责必负、失责必究。对 工作落 实有力、办事效率高、工作绩 效显著、考核结 果优秀的科室和个人予以表彰 奖 励；对工作推 进慢、办事效率低、群众意见大、考

7、核结 果差的科室和个人 严 肃处 理；4. 建立健全日常管理制度。 建立健全 绩效 记载考核、差错 管 理、工作考勤以及会议、学习、值 班等制度，进一步 规范干部的 行为 ，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状 态 和工作作 风。5. 建立健全密切 联系群众、服务 基层制度。 建立健全服 务承 诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计 于民、问 政于民，排民 难、解民忧 ，联系群众、服务 群众的 长效机 制。四、下步工作打算（一）加强组织领导，落实责任制。 片区将高度重 视整治作风 建设问题的重要性和必要性，切 实强化机关效能建 设。单 位一 把手要切 实履行单位第一

8、责任人职责，既要严于律己、率先垂 范，又要管好下属，做到 认识到位、责任到位、措施到位、工作 到位，确保片区 专项 治理工作落到 实处。（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。专项治理工作 领导 小组要加大查处力度，敢抓敢管，敢于批 评和制止机关干部 职 工中的不良 倾 向，做好转化工作，对通 过自查、互查 ，切实掌握 本单位岗位和人 员，对存在的突出 问题要作为岗位风险 开展三 早预 警（早发现、早预警、早纠 正），做好作风 建设人 员的教育 转化工作，通过教育仍 对问题认识 不到位，屡教屡犯的人 员给 予诫勉谈话、通报 批评等处理，及时引导全体 职工提高自身素 质，认真履行 岗位 职责。（三）加强制度建设，确保廉洁高效。 进一步建立完善学 习、 会议、管理、公开、监督、处 理等六 类制度。认 真 查找制度建 设 中存在的薄弱 环节，有针对性地完善，增强制度的 约束力和可 操作性，切实解决管理制度落 实难的问题。通过 加强制度建 设 和约 束力，增强效能，达到廉 洁 ，提升形象，服务经济 ，作出更 大贡献。片区在加 强作风建设突出 问题专项 治理的工作中， 虽然取 得一些成效，但片区 领导班子和党 员领导 干部始 终认为 ，党员