北京市校外教育机构工作规程实施细则.

1、附件2 :北京市校外教育机构工作规程实施细则（试行稿）工 作 范 围重 占 内 容点 要 施 实 作 工机构设立与职能机构设立O 、皿 合 符 B 发 和 亠建 的 构 机 10 备 委 教 帀 并 批 委O、人NF o 合基 符县 冷区OB障O K 立口、 市 据 根 5O 、制 妾责 工负 由行 O职能履行O、 市 据 根 1， O 针人 方育 育务 教服 彻， 贯人 面育 全理 2管O 性 头 律 规 育 教 外 校 循 遵 3一小 指一O 外AD 校和 、究 外研 ,ad 导和 指导 和指 询、 咨心 中 开动 校活 学外 对校 5外O 务 任 作 工 它 的 办 交 委 教 成 完

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5、 组 台 平 八冃验 教经 建和 纨息3信O 伍 队 干 骨 BOa教 职O 得 取 师 教 1经 弓职工工 准 入心健康状况等进行审查。3.引进和聘用的其他工作人员要符合国家规定的任职资格，符合岗位任职条件。4.兼职教师有良好的职业道德，专业资质，身心健康。聘任兼职教师要经过必 要的审查程序，并签订协议。5.在编专业技术人员比例应达到教职工总数的 85%。6.有计划地对新进入的教职工进行岗前培训。教 师 专 业 发 展1.有计划的对教师进行师德、终身学习、校外教育理论、现代教育技术和教育 改革等方面的培训和训练，不断提升教师的职业道德和专业化水平。2.组织教师参加市、区县的教师继续教育，提咼

6、教师的和整体素质。3.有教师分层次、分梯次发展和促进青年教师专业成长的规划及具体措施，整体提 升教师的教育活动基本功。4.有骨干教师队伍建设规划，骨干教师在教师中的比例要达到相应中小学建制的水平。5.支持和组织教师参加国内外的专业交流活动，了解专业发展动态，开阔教师 视野，提升专业水平，更新教育观念，创新教育活动。6.制定必要的制度和政策，支持和鼓励教师参加社会实践活动，参与必要的社 会工作，提高社会交往能力和组织协调能力。教 职 工 管 理1.建立教职工培训制度，定期对教职工进行校外教育发展和职业道德的培训。2.教职工的教育与管理的重要问题列入主任、馆长办公会议的议题，教职工教 育与管理的重

7、大冋题列入教职工代表大会或教职工大会的议题。3.有教师行为规范要求与相应的管理制度，明确为人师表具体内容，规范教职工的日常行为。4.建立健全教职工的考勤、考核和评价制度，定期对教职工进行思想道德、遵 章守纪、爱岗敬业、为人师表等方面的考核评价，表彰先进。5.实行聘用合同制，建立健全聘任制度，执行国家的工资制度和福利制度，保 障教职工合法权利。6.执行职评政策，认真履行申报、审核、考核、评定等程序，鼓励教职工在德、 能、勤、绩各方面做出优秀成绩。7.加强单位文化建设，全面关心教职工发展，从整体上提高教职工的综合素质。8.执行市、区县教委的教职工休假制度。行政管理规 划 和 运 行1.依据相关法规

8、和市、区县有关规定，并结合本机构的实际制定机构章程。2.根扌行政 的机彳据市、区县教委的规定和机构的实际需要设置教育活动管理、 教科研管理、 管理、运行保障等机构，并明确工作职责。规模较小（ 30人以下编制） 构应设置专人专职或兼职管理上述工作。3.根据市、区县教育发展规划、校外教育发展和机构现状，制定本机构的3-5年发展规划和学年度工作计划，明确发展目标，部署各项工作。4.建立健全各项规章制度，规范行政管理、财务管理、财产管理、运行保障和 安全管理，为教育活动开展、教职工的工作和学习创造良好的环境和条件。5.建有综合或专项档案室，配备有专业资质的专职或兼职档案员。档案资料搜集 及时，归档规范

9、，摆放有序，并实行电子化管理。档案资料能为机构的发展服务。主 任 负1.主任、馆长对机构的全面工作负责；经过规定的程序，依照市、区县教委的 编制要求及任职条件，聘任各级干部，组建机构领导班子。2.依扌据市、区县教委的规定，制定本机构的聘任办法，做好教职工的聘用工作。责 制3.有清晰的办学理念，运用多种方法和形式提高领导班子的依法办学意识、校外教 育理论水平、管理能力、执行能力和改进工作作风。坚持和推进素质教育，发挥 校外教育育人的特殊功能和作用。坚持改革创新，不断开创工作新局面。4.发挥党组织的政治核心作用，重要决定和干部聘任征得党组织同意，重要工 作及时向党组织通报。5.建立健全教职工代表大

10、会制度或教职工大会制度，实行民主管理和民主监 督，讨论和决定机构建设和发展的重大问题，并按相关规定发挥教育工会作用。1.根据市、区县教委的要求和机构实际工作的需要设置后勤岗位。财物、财会等 重要岗位设专人负责。2.冈位职责明确，管理制度健全，技术人贝持证上冈，操作执仃各项技术规范。3.财物、财会等项工作实施计算机管理操作规范，收集信息及时满足管理及统计需5。4.树立服务意识，规范服务要求，及时周到服务，满足教育活动及工作需要。15.定期开展资源使用和管理情况检查，总结管理经验，提高使用效率。财 务 管 理1.严格执行财政政策和财会制度，管好、用好各项经费；按照有关规定收费； 接受上级财务和审计部门的监督。2.根据教育活动和事业发展需要编制年度预算，并按照规定程序报送。3.定期向主任和教职工代表大会或教职工大会报告经费情况,提出经费使用和管理聿议。安全管理1.设立专职或兼职安全员，建立健全安全管理制度和安全应急机制。岗位职责 明确，检查落实到位。2.米用多种手段和形式对教职工和参加活动的学生及其他人员进行安全教育。3.用火、用电、用气符合行业规范，各项设施设备符合行业标准，安全、有效。4.安全岗位的技术人员熟悉设备设施，操作使用熟练，并定期接受专业部门的 培训，不断提高安全意识和专业水平。5.安全标识明显、完善、有效。6.坚持教育活动的安全预案制度，确保分工明确，措施到位。7.机