关于开展“着力改善发展环境”大讨论活动实施方案

1、关于开展“着力改善发展环境”大讨论活 动实施方案关于开展“着力改善发展环境”大讨论活动实施方案： 为深入贯彻落实省委关于“深入贯彻落实科学发展观， 着力改善发展环境，着力改善生态环境，促进经济社会更好 更快更大发展”，提升组织工作服务科学发展的能力，激发 组工干部干事创业、创先争优的内生动力，进一步提高组织 工作科学化水平和组织工作满意度，经研究决定，从7月下旬开始，在全镇范围内中围绕服务“着力改善发展环境”开展大讨论活动，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务和保障“着力改善发展环 境，着力改善生态环境”为重点，以树立干部良

2、好形象，提 高组织工作满意度为落脚点，着力增强干部的大局意识、前 瞻意识、服务意识、进取意识和创新意识，在服务全县发展 大局、服务全县党员干部、服务人民群众中带头创先争优、 带头改革创新，在更高境界、更深层次、更广领域创新服务 理念、思路和举措，提供坚强有力的组织保证和人才支撑。二、主要任务（一）高点站位，着眼服务大局。要把围绕中心、服务 大局作为推进组织工作科学化的根本方向。引导干部把服务 和保障“着力改善发展环境，着力改善生态环境”的实际效 果作为衡量组织工作优劣的重要内容，牢固树立组织工作出 先进生产力的理念，最大限度地推动经济社会又好又快发 展。（二）锐意进取，带头创先争优。重点解决问

3、题：工作 中“怕”字当头、“熟”字遮眼、“满”字萦怀、“懒”字 拖腿，改革创新的意识不强、勇气不足、水平不高、能力不 够、效果不大。干事标准低、推进步子慢，满足于一般化， 亮点不多，难点问题得不到有效解决。要进一步增强改革创 新意识，将“单项工作争第一、各项工作上水平、整体工作 创一流”体现在组织工作的各个方面，提高改革创新、破解 难题的本领，在破解优秀中青年干部“断档”、“两新”组 织党建“薄弱”、人才队伍建设“滞后”、后进村班子“坠 脚”等方面实现新突破。（三）拓宽眼界，着力更新观念。重点解决问题：工作 思路不开阔，办法不多。思想不解放、头脑里条条框框过多， 研究讨论、交流沟通的风气不浓厚

4、，带着问题、深入实际的调研不多，只调查不研究，真知灼见不多。要按照眼界宽、 思路宽、胸襟宽的要求，不断开阔眼界、思路和胸襟，以观 念的更新带动工作创新和能力提升。要增强学习的紧迫感和 自觉性，认真学习理论和组工业务，练好基本功；积极拓宽 知识面，提高知人善任、凝心聚力水平；深入调查研究，通 过调研发现不足、寻找对策、破解难题；坚持走出去，到广 大基层开阔视野、了解情况、考察干部；坚持请进来，定期 邀请专家领导作形势辅导报告；坚持沉下去，健全完善干部 直接联系群众机制；注重实践锻炼，积极让干部到基层多多 学习，增长才干。（四）立足本职，提高服务水平。重点解决问题：事业心、责任感不强，作风漂浮，沉

5、不下去，扑不下身子，吃不 得苦，忍不得气，受不得屈。对人民群众感情不深，对基层 的困难感受不深，服务意识不强，服务方式单一，服务水平 不高。要把服务当成全体干部应有的思想境界和价值追求， 自觉服务党委中心工作，服务广大党员干部。要想干部群众 之所想，急干部群众之所急，将工作职责化为实实在在的为 民服务措施。增强干部的亲和力和感染力，塑造可靠、可信、可亲、可敬的良好形象，让广大党员、人才和干部有家的亲 切感、依赖感和归属感。更新服务内容，扩展服务层面，将 组织服务延伸到基层每一个角落，具体到每一位需要帮助的 党员干部群众身上。（五）公道正派，坚持原则办事。重点解决问题：明哲 保身和“老好人”思想

6、重，不敢碰硬，对于违反干部人事制 度、有悖于社会主义价值观和全县发展大局的现象和行为， 不敢旗帜鲜明地制止和反对。认真执行干部“十严禁”纪 律要求、组织人事干部行为若干规范等各项组织人事纪 律，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导组工 干部勇于负责、主动负责、敢于担当，做到正确对待工作、 正确对待职务、正确对待自己、正确对待他人，保持清正廉 洁，恪守为政底线，树立和维护组织部门“对己清正、对人 公正、对内严格、对外平等”的良好形象。三、方法步骤这次大讨论活动，从 11月上旬开始至12月15日前结 束，共分五个阶段进行：1、学习动员，征集意见（11月5日至11月15日）。结 合工作实际，

7、制定大讨论活动实施方案，组织召开活动动员 会，明确目标，提出要求，强化责任。采取集中学习、专家 辅导、专题研读、个人自学等方式，认真学习省、市、县组 织工作会议精神；学习今年中央及省、县重大会议精神，特 别是7月9日省委书记同志在省委理论中心组学习会议上关 于着力改善发展环境，着力改善生态环境的重要讲话精神， 深刻领会精神实质，全面、准确地把握发展形势和中央及省、 市委、县委的工作思路、发展目标。在学习提高的基础上， 在组织系统内部，通过上评下、下评上征求意见；在社会上， 通过召开座谈会、走访上级机关和基层单位等途径，采取发 放征求意见卡、问卷调查表等形式，广泛征求基层单位、上 级机关、基层干

8、部群众、服务对象的意见和建议，征求人大 代表、政协委员和老党员、老干部的意见和建议，收集、梳 理存在的问题。2、对照检查，深入剖析（11月21日至11月25日）。结合征集到的意见和建议，围绕要突出解决的问题，开展“五查五看”活动。即 查在服务“着力改善发展环境，着力改善生态环境”方面有 什么差距，看是否认真贯彻落实了科学发展观；查在公道正 派方面有什么差距，看是否坚持了组织工作原则性和抵御歪 风邪气的战斗性；查在严守职业道德方面有什么差距，看是 否认真执行了“十严禁”纪律；查在能力素质方面有什么差 距，看是否形成了勤学善思的良好风气。各科室全体人员都 要联系各自实际，通过召开民主生活会、专题查

9、摆会等多种 形式，认真梳理查摆在本部门和个人工作中存在的不足和问 题，查找根源，深刻剖析，明确努力方向。3、公开评议，整改落实（11月26日至12月5日）。针 对查找出来的突出问题，举一反三，深刻剖析原因，提出整改措施，并以适当方式向社会公布。 及时收集汇总反馈情况， 认真听取各方面的意见，自觉接受社会各界和群众的监督， 在此基础上制定具体的整改方案。坚持边查边改、边整边改、 注重实效，认真组织整改。4、严格整改（12月6日至12月10日）。对活动成果认真检查，搞好总结检查并上报总结报告，整理、分析和研究 大讨论活动中的收获，。5、总结提高（12月12日至12月5日）。总结经验，形 成有针对性

10、的理论文章和规章制度，建立健全服务和保障“着力改善发展环境，着力改善生态环境”的长效机制，确 保大讨论活动取得实效四、组织领导1、落实领导责任。全镇各部门要把服务“着力改善发 展环境”大讨论活动作为推动各项工作的“总抓手”，列入 重要日程，认真抓好落实，切实做到思想认识到位、组织领 导到位、工作措施到位。为加强组织领导，切实开展好这项 活动，领导小组组长由党委书记担任，畐U组长由、成员由、 等同志担任。领导小组下设办公室， 具体工作由办公室承担。2、注重统筹结合。要正确处理好服务“着力改善发展 环境”大讨论活动与其它各项工作的关系。要把活动与加强 基层建设年活动结合起来，与促进人才工作、改善人才环境 结合起来，与当前组织系统开展的各项主题实践活动结合起 来。要通过活动的开展促进各项工作，用工作成绩检验活动 成效，切实做到“两不误、两促进”。3、强化舆论宣传。米取多种形式加大活动的宣传力度