兼职地推员工须知_第1页
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文档简介

1、兼职地推员工须知一、总则为树立公司良好的形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队， 创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于市场部兼职地推员工。二、员工聘用制度（一）聘任规定1 具备一定的学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神， 能够与他人团结合作为本公司聘任员工的基本条件。2 本公司实行兼职制。兼职地推员工当天发放兼职工资。期结束后由员工所 在市场部地推负责人给予建议是否留在所在公司进行兼职地推工作。3 聘用期间，公司市场部有权根据员工的能力和表现，放弃或调整其工作岗位。 （二）解聘规定 出现下列情形之一者，公司市场部予以解聘、辞退员工：1 依法被追究

2、刑事责任、劳动教养、通缉者；2 违反公司各项规章制度情节严重者；3 给公司形象和声誉造成不良影响者；4 被公司予以警告处分、累计达三次以上者（含三次）；5 因非工伤医疗期满后不能从事地推工作者；6 公司因经营情况发生变化而富余的员工。三、考勤请假制度1 兼职地推员工每周工作时间固定，确定好时间后必须默认时间到岗。2 兼职地推员工不得擅自迟到、早退和旷工。（1）迟到：迟到小时者扣发工资（重大交通事故，恶劣天气除外）。（2）早退：未经批准早退不足半小时罚款 5 元，超半小时按 1 处理。（3）旷工：无故旷工，按自动离职处理。3 员工请假应经过审批。请假应提前半天向地推负责人请示，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人 员交代清楚，并留下联络方式；4 员工考勤统计以工作时间为准。5 考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一；6 每周六日下午 5：30为发薪时间，兼职地推员工的薪金以实

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