


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、探析颈椎间盘突出症前路手术的围手术护理摘要:颈椎间盘突出症是指由于颈部突然的过度活动或持续的不良体位以及椎间盘发生退行性改变等各种原因导致颈椎纤维环破裂,髓核组织突出,压迫颈脊髓或颈脊神经根而引起的一种综合征。对于保守治疗效果不佳者,我科多 采用手术治疗,在局麻下行颈椎间盘突出症颈椎前路椎体次全切钛钛板内固定术, 取得很好效果。现将围手术期护理体会总结如下。1 一般资料,我科共开展颈椎前路椎体次全切钛钛板内固定术 50例, 男30例,女20例。年龄:一70岁。术后随访6个月,疗效满意,有效率 95%2 术前护理心理护理 患者入院后认真为其做好入院宣教,帮助患者适 应新的环境,协助做好术前检查,
2、告知术前的注意事项,并让康复患者与其沟通, 使患者在心理上充分了解手术的重要性和必要性,处于接受手术和治疗的最佳状 态。同时让家属了解整个康复的过程,配合医护人员为患者树立战胜疾病的信心。术前训练气管推移训练经前路手术时要求患者仰卧位,手术操作时均要将气管推移过中线,因此,要指导患者在术前行气管、食管推移训练。术前 3天开始,每天3次,每次训练约1015分钟,每次推移气管过中线,应维持 3060秒,放松气管回原位,休息3060秒,再重复动作。指导患者在床上练习使用便器排大小便,以避免患者在卧床期 间发生尿潴留和便秘。床上肢体功能锻炼上下肢体的伸、屈、持重上举及手足活动,有利于增加心博出量,从而
3、增强患者承受手术的耐受性。呼吸道准备 早期治疗呼吸道急慢性炎症,控制咳嗽、咳痰 症状。嘱患者注意保暖,防止上呼吸道感染。劝吸烟患者戒烟,并嘱病室其他人 员也不许吸烟,指导患者做深呼吸和咳嗽运动,增加肺通气量,有利于痰液排出。围领选择 使用围领主要为限制颈部伸屈活动,能将头颈固 定于中立位,术前选择一个型号合适的围领会相应减少病人术后外固定的痛苦。佩戴围领需松紧高低适度。3 术后护理病情观察 密切观察血压、脉搏、呼吸。常规给予心电监护, 观察意识状态,一旦有异常变化立即通知医生并协助处理, 观察患者的四肢感觉 和运动功能。体位护理 术后患者回病房搬运时,必须保持脊柱水平,局 部不能弯曲、不扭转,
4、动作一致,有专人固定头颈部,保持患者自然中立位,避 免颈部扭转、过曲、过伸。颈部颈托外固定,翻身时由两位护士协同操作,防止颈部扭曲。上下床时应有 家属协助。呼吸系统的观察与护理对于上颈椎手术患者,术后观察呼吸情况,保持呼吸道通畅是护理关键的要点。 术后呼吸异常发生的原因有:术 中刺激脊髓而产生脊神经水肿,造成呼吸肌麻痹,引起中枢性呼吸困难;术中 对咽喉、气管等部位的牵拉造成喉头水肿,喉头痉挛,术后可能出现咽部不适, 吞咽困难和呼吸困难;术后颈部小血管破裂,急剧增大的血肿压迫气管,造成 呼吸困难、窒息。以上情况多发生于手术后24h内。对术中刺激脊髓或脊神经引 起的水肿,可采取相应措施予以预防。术
5、后常规行地塞米松静脉滴注,连续35d, 20%甘露醇250ml,每日2次,连续35d;给予超声雾化吸入,每天2次,连续 5天;术后24h内减少头部活动,加强颈部的固定,减少局部创伤反应性水肿。 术后出血压迫气管,应及时予以局部减压,如出现呼吸道分泌物增多影响呼吸时, 必须作呼吸道分泌物的处理,如吸痰。密切观察切口引流液和渗血情况注意保持引流管通畅,防止逆行感染,防止扭曲,观察引流及渗血的量和色,一般术后24 48h拔管。饮食护理 术后6小时即可开始进食,病情平稳者可给予流 质饮食。术后1 2天后可选择给半流食,逐渐过渡给予普食,饮食宜清淡,易 消化且富有营养,多进纤维丰富的食物。每日饮水量30
6、00ml,少食多餐,利于消化,防便秘。颈部固定 术后第一天带上围领,保持头颈部于中立位,患 者在睡眠状态下会出现无意识活动,需配带围领或沙袋固定,一般需持续固定 23个月。4 康复护理术后2小时开始给予翻身,每2小时一次,翻身时注意侧卧位 时要佩戴颈围,平卧时可以不戴颈围,但颈部两侧给予沙袋固定。术后第一天, 可以佩戴颈围,取坐位。术后第二天可以在第一天的基础上在床边站立1530分钟,每天2次。在整个锻炼过程应根据病人的病情、体质、适应能力,循序渐进,以病人不感到疲劳和疼痛为度。5 出院指导术后颈围护颈3个月,3个月后复查X线片,如颈部融合良好, 去除颈托外固定。不要使颈部固定在任何一种姿势过长,避免猛力转头动作。睡 眠时注意调整枕高,平卧时不可过高使颈部过屈,侧卧时不可过低,枕高宜与一 侧肩宽相平。乘坐高速行驶汽车时,不面对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度多人持股企业股权转让及后续运营管理协议
- 2025年二手房买卖合同修订:智能家居设备验收标准
- 2025版年薪制员工劳动合同法实施细则解读与应用指南
- 2025年度汽车租赁服务合同规范范本
- 2025年货运司机安全责任与福利保障合同
- 2025版农民工劳动合同模板(含劳动纠纷解决)
- 2025年度绿色有机猪肉直销合作合同模板
- 2025年蔬菜种植基地社会化服务合作协议
- 2025厂房租赁居间合同(含设备配套服务)
- 贵州省玉屏侗族自治县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析
- 长周期材料在高压环境下的适应性研究
- 肿瘤患者VTE预防治疗
- 被迫解除劳动合同通知书范本
- 米粉生产工艺培训
- 《poct院内培训》课件
- 副校长申请书
- 《GMP自检简介》课件
- 2025年华电新疆发电有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年月度工作日历含农历节假日电子表格版
- 人教版三年级下册数学口算题题卡1000道带答案可打印
- 急性呼吸衰竭急诊服务流程
评论
0/150
提交评论