月度启动大会操作表_第1页
月度启动大会操作表_第2页
月度启动大会操作表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、月度启动大会操作表意义:是一个承上启下的大会;是一个振奋精神的大会;是吹起冲锋号角的大会;是凝聚企业文化的大会作用:总结:总结上月目标达成及分析;表彰:表彰上月优秀部门与个人;分享:分享成功经验和感人故事;目标:设定本月总目标及各部门目标激励:宣导奖励计划,各部门表达决心、挑战;工作安排:本月重点工作安排宣导会务:1、由值班区域担任:设场内、场外、后勤总监及各个岗位(主持人、dj、白板组、签到组、迎宾组、纪律组,由行政人员担任照相、摄像、礼仪、记录)2、会议前期准备:通知参加人员月度启动大会的时间、地点、意义;统计上月获奖人员名单、准备奖品;各区域、各部门月度目标拟定、士气展示内容动员及训练;

2、会务岗位安排。3、时间一般在月初某天14:0018:00序号流程时间负责人内容要求物资音乐注意事项1签到入场13:3014:00场外总监检查督促场外各功能组;迎接嘉宾,做好登记,发放参会牌或胸花;欢迎音乐: 祝你愉快. 、欢迎进行曲.2主持人上场互动14:0014:02主持人1、激情开场;2、介绍嘉宾上场音乐: 花花宇宙眉飞色舞. 不如跳舞 3唱国歌升国旗14:0214:07国期组组长整理着装、表情严肃、目视国旗、高唱国歌国旗(带杆)国歌义勇军进行曲(国歌伴奏) 国旗组提前训练,动作有力、干脆、歌唱投入4士气展示14:0714:37主持人、各部门1、原地展示2、军姿整齐有力3、有创意4、士气盛

3、5、有队名队呼根据各部门所需准备检阅进行曲. .阅兵式进行曲. 装甲师进行曲. 士气展示要求:士气高、动作整齐、表现理念有创新5互动问好14:3714:38主持人1、主动拥抱嘉宾2、时间可稍长相亲相爱的一家人6激情舞蹈14:3814:42领舞(舞王、舞后)要求:投入、激情、领舞动作要大、台下有尖叫声回应聚成舞蹈 见聚成企业文化之舞蹈光碟7领导致辞总结14:4215:00高管1、欢迎嘉宾2、总结上月成绩与不足3、表扬好人好事4、提出希望上场音乐:向前冲时间严格把握、内容提前准备序号流程时间负责人内容要求物资音乐注意事项8颁奖仪式15:0015:30主持人1、获奖名单公布2、上台领奖3、嘉宾高管颁

4、奖4、获奖分享5、合影留念1、奖杯、锦旗、证书、奖金、礼品等物资2、录像、照相颁奖音乐: 拉德斯基进行曲. 豪勇七蛟龙. 1、提前列好颁奖流程、名单、奖品、颁奖嘉宾、主持串词、分享内容等2、提前演练9嘉宾分享15:3015:50场内总监1、分享成功经验2、激励我司员工上场音乐:向前冲 要提前沟通10穿插节目15:5016:00节目负责人游戏、节目、带热整场氛围跟据需要跟据需要本环节可选,11上月挑战兑现16:0016:15高管主持1、 宣读pk结果2、上台奉上pk金3、胜方简单分享音乐:万事如意+恭喜发财.12部门目标设定16:1516:35高管主持1、部门负责人集中上台2、宣布本部门目标及达

5、成奖励和达不成的惩罚3、与台下部门人员表决心录像、照相上台音乐: 向前冲 豪勇七蛟龙. 必须有记录员记录,会后签字或天前做好目标牌,当场签字13本月挑战16:3517:10高管主持1、部门挑战(pk金500):如:卓越部:卓越部挑战超越部,超越部:接2、个人挑战(pk金200)白板、白板笔、照相上台音乐: 向前冲 豪勇七蛟龙白板记录、笔录、结果核对照相14工作安排17:1017:25高管1、本月公司整体目标、口号2、目标分解3、本月公司重要工作安排4、工作要求5、奖励促销计划6、其他电脑、投影展示上台音乐: 向前冲形成工作计划表格,奖励做成喷绘会后张贴,促销做成文件和宣传品15领导动员17:2517:50总经理上台音乐: 向前冲16朗诵使命、激情歌曲17:5017:55主持人司歌、步步高. 众人划浆开大船、相信自己. 、.飞的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论