统计协管员管理服务中心相关制度 兴安县村级服务中心协管员.doc

1、统计协管员管理服务中心相关制度 兴安县村级服务中心协管员统计协管员管理服务中心相关制度为进一步规范乡镇（街道）统计协管员管理服务中心建设，加强对统计协管员的管理，县统计局制定了统计协管员管理服务中心工作职责等制度，现印发给你们，请认真组织实施。 附件：1、统计协管员管理服务中心工作职责 2、统计协管员岗位职责 3、统计资料审核把关制度4、村居（社区）统计资料管理制度5、统计协管员学习培训制度6、统计协管员考核奖惩制度费县统计局 20_年6月9日 统计协管员管理服务中心工作职责 乡镇（街道）设统计协管员管理服务中心，履行下列工作现职。 一、学习贯彻统计法律、法规和统计制度，全面落实县政府出台的关

2、于进一步加强统计工作等文件，做好辖区内单位、村居（社区）的宣传教育和督导检查实施。 二、强化乡镇（街道）统计网络建设，协助做好统计协管员的推荐以及教育、培训和管理工作，督促统计协管员认真履行职责。 三、组织统计协管员深入基层进行统计法律法规及其相关制度的宣传教育，坚持依法统计，确保源头数据质量。 四、全面了解掌握辖区内联网直报、抽样调查、农村（城镇）记帐户、个体经营户等统计调查对象的统计工作完成情况，发现违法违规行为及时向乡镇（街道）统计站、县统计局报告。 五、协助乡镇（街道）统计站、县统计局开展统计监督检查工作。 六、建立健全规章制度，收集、报送统计信息，做好上传下达和各种统计资料报送工作。

3、 七、积极配合乡镇（街道）统计站和上级统计部门做好各项大型普查和调查。认真完成上级统计部门交办的各项统计工作任务。 统计协管员岗位职责 1、统计协管员受乡镇（街道）统计站及管理服务中心的双重领导，认真完成国家统计调查和地方统计调查任务，监督检查辖区内基层统计单位统计法规和统计制度的实施。 2、搜集、整理、分析、提供和管理本辖区的基本统计资料，对本辖区内统计单位的生产经营等情况进行统计分析，提供服务。 3、组织指导本辖区内的基层统计人员加强统计基础工作建设，建立健全原始记录、统计台账和各项基础资料。 4、按照上级统计部门部署要求，建立健全辖区内统计信息网络及数据上报系统，协助乡镇（街道）统计站专

4、业人员对基层单位报送的统计数据进行审核、汇总、上报。 5、帮助指导辖区内有关单位和统计人员如实提供统计资料，检查统计资料的准确性，向乡镇（街道）统计站、县统计局举报统计调查工作中发现的违法行为。 6、定期对辖区内统计单位进行监督检查，每季、每月检查单位不少于所辖单位数的20%，每年检查单位不少于所辖单位数的150%； 7、准确掌握联网基层单位报表上报情况，对未及时报送报表的单位查明原因，上报乡镇（街道）统计站、县统计局，依法处理。 8、熟悉辖区内统计单位的变动、经营情况，实行动态管理，做到不重、不漏，每季将统计单位增减情况报送乡镇（街道）统计站，配合做好单位名录库维护更新工作。 9、完成乡镇（

5、街道）统计站和上级统计部门交办的各项工作。 统计资料审核把关制度1、统计协管员会同乡镇（街道）统计站专业统计人员，对辖区内各基层单位报送的统计报表认真审核，确保源头数据质量。 2、统计协管员在签收报表时必须审核报表数据是否真实、准确、符合逻辑，项目填写是否规范、整齐、完整，责任标识是否完备，是否加盖公章。 3、统计协管员签收调查报表后，经乡镇统计站专业人员审定后上报（录入）。 4、认真做好各各单位报送的统计数据核查工作，对异常数据要进行实地核实。 5、严格执行国家统计制度，准确及时全面搜集、整理、汇总、上报辖区内各项统计资料，不得迟报、拒报、瞒报、漏报。 6、执行报表报送监督检查通报制度，对发

6、生统计违法行为的的单位或个人，进行批评教育，帮助整改；对情节严重的，上报乡镇（街道）统计站、县统计局，依法处理。 村居（社区）统计资料管理制度1、村居（社区）应加强对统计档案的归档管理，搜集的各类报表应留存。 2、村居（社区）统计档案的归档范围包括，基层单位报送的各种年报、定期报表，根据统计报表加工整理的资料、统计调查分析资料。 归档期限。基层统计年报、各种经过加工整理的统计资料汇编、统计分析资料、典型调查取得的调查资料，应永久保存。村居（社区）定期报表、基层单位上报的定期报表，应长期保存。 3、村居（社区）统计档案立卷归档要按照统计报表、统计资料、统计分析三类进行立卷；按照报表的专业名称和资

7、料的名称立卷归档；档案的装订应是先年报、后定期报表。 4、基层单位上报给村居（社区）的月度报表资料应在上报后三日内按报表种类整理装订；季度报表应在上报后七日内按报表种类整理装订；年度报表应在上报后十日内按报表种类整理装订。 5、县统计局或乡镇（街道）统计站反馈的汇总报表和资料，要按照报表种类分门别类进行整理，月、季、年报资料应一年一次按档案整理要求归档。 6、村居（社区）文件柜内，一般要求存放三年以上的统计报表资料，利于备查，其余资料应及时移交乡镇（街道）统计站。 7、村居（社区）统计协管员进行移交时，交接两方必须认真核对资料，对交接的资料，双方要签字认可。 统计协管员学习培训制度1、严格执行

8、统计法律法规的有关规定，统计协管员实行先培训后上岗制度。 2、定期举办统计知识专题讲座、业务知识集中培训，每年组织统计协管员及基层单位统计人员业务培训不少于3次。 3、结合国家统计方法制度改革、新任务的要求，认真组织统计协管员及基层单位统计人员学习统计制度方法、业务知识和现代信息技术，积极参加上级政府统计机构组织的统计业务培训，提高统计业务能力和信息技术运用能力。 4、统计协管员组织协调督促辖区内所属单位统计人员参加统计从业资格考试及继续教育，监督所属单位统计人员持证上岗。 5、要严格落实培训学习考勤签到制度，服务中心对参加学习培训人员到会、学习内容、学习效果等情况进行备案考核。 6、考核结果

9、、业务学习培训情况作为年终评先和绩效考核的重要依据，直接与工资挂钩。 统计协管员考核奖惩制度1、对统计协管员的考核，采取平时考核与年终考核相结合，平时考核以工作记录和工作业绩为准，占40%；年终考核由乡镇（街道）统计站、统计协管员管理服务中心共同负责，占60%。考核结果作为统计协管员有关待遇和评先树优的重要依据，并报县统计局和乡镇（街道）备案。 3、考核评比标准。考核以百分制计分。（1）业务工作（40分）。按时完成上级部署的统计工作任务，报表及时、填写规范齐全、数据准确。（2）联网直报单位监督管理（20分）。辖区内联网直报单位统计基础工作规范，人员配备齐全，报表准确、及时、规范。（3）档案工作（10）。搜集齐全、留存完整、整理规范，归档及时。（4）学习培训（10分）。按时参加，考核合格、无缺席现象。（5）统计法律法规宣传（10）。积极宣传统计法律法规，依法开展统计调查，认真配合开展执法检查活动。（6）其他工作（10）。按时完成上级交办的临时性工作、保质保量。 4、考评结