水投集团党支部特色党建经验交流材料党支部经验交流材料.doc

1、水投集团党支部特色党建经验交流材料党支部经验交流材料强基固本务实效 创新发展促改革 _市水务建设投资集团有限公司党支部 市水投集团党支部自成立以来，始终坚持“融合中心抓党建，党建带动促发展”的工作思路，全面落实新时代党的建设总要求，在推进国有企业深化改革中坚持党对国有企业的领导，不断探索、创新企业基层党建工作，把党和国家的政策方针与企业发展目标相结合，把党的政治工作与企业文化建设相结合，把关爱和凝聚员工与企业共同成长相结合，为企业发展提供有力支持和保障。 一、坚持以上率下，夯实党建主体责任 为全面落实从严治党责任要求，坚持融合中心、共同发展的思想，统筹推进党建工作。党支部通过“三步走”的工作方

2、法保证党建责任落实。第一步是抓好工作部署。年初根据上级党委工作总体要求，召开专题会议，制定20_年度党建工作计划。第二步是明确细化责任清单。细化分类全年工作目标，制定出责任清晰、任务具体的工作计划，召开支委会研究党建工作3次，确保各项工作有序开展。第三步是推动责任落实。为抓好党建责任常态化的落实，党支部书记认真履行“第一责任人”职责，做到“四个亲自”，班子成员切实执行“一岗双责”，各尽其责，统筹推进，全面落实从严治党责任，提高班子运行质量，形成党建工作措施有效、责任到位的良好局面。在实际工作中，能够致力于全市水资源综合开发与利用，在服务大局中明确政治站位，在聚焦主业中把握职能定位。围绕为重大型

3、工业企业供水、农村饮用水质提升达标、农牧业高效节水工程建设，不断开辟拓展市场，加快推进集团公司市场化经营转型。 二、坚持思想引领，激发企业内生动力 公司党支部以学习型党组织建设为平台，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为强化理论武装的重中之重，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过党支部带头学、理论学习中心组集中学、党小组分批学、党支部书记引领学、党员干部自主学六种学习方式，推动学习广泛开展、层层跟进。强化“不忘初心、牢记使命”主题教育实效，利用民主生活会、组织生活会、专题党课、主题党日、职工讲堂、专题研讨、观看专题片等丰富多彩的党建活动，教育引导党员坚持

4、学用结合、学做互进，全面提高全体党员干部思想理论素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。一是坚持以上率下“学”。开展支部书记周课堂30余次，党支部书记以重要讲话、重要文件、文刊书籍等为主要内容，融合公司中心工作，利用公司例会为中高层干部分享解读十九大精神，党中央、国务院的大政方针，以及内蒙古自治区、_市党委、政府的工作部署等最新相关内容，保证毫不动摇的坚持党对一切工作的领导，提高党支部把方向、管大局、保落实的能力，以党的精神统领，指导实践推动水投集团公司水务一体化改革发展。二是开展创新方式“学”。严格落实“三会一课”制度和“六个一”学习机制，抓实“学、改、做”，注重做到“三多”：多看一些

5、影像资料、多开展一些党员座谈活动、多开展一些通俗易懂的党课活动，注重用视频、专题片、图版、一问一答等形式开展学习教育，强化党员干部对“不忘初心、牢记使命”主题教育学习内容的掌握，调动学思践悟的积极性、主动性，把习近平新时代中国特色社会主义思想扎扎实实落实到本职工作中。三是不断提高深度“学”。认真开展经常性思想教育，开展理想信念、宗旨意识、时事政策、法律法规教育，广泛开展践行社会主义核心价值观主题实践活动，在庆祝建党97周年、改革开放40周年等时机，以弘扬爱国主义为主题开展各项企业文化活动，切实提升党员干部的思想道德境界，切实加强企业发展建设，转变工作作风，强化行风政风建设。 三、坚持立规明矩，

6、建立企业决策机制 党支部以制度建设为突破口，完善党建工作机制，规范组织运行，充分发挥公司党支部的政治核心作用，对事关公司长远和全局的重点工作、重大任务做到有分工、有部署、有检查、有考核、有奖惩。一是全面贯彻从严治党要求，落实“三重一大”集体决策机制。在公司的经营、管理、考核、人事制度等公司重大决策中，坚持以党支部会议研究讨论、董事会决策、经理层会议落实工作议事规则，规范议事决策程序。二是进一步落实党建工作奖惩、激励约束、监督管理机制。修订完善了党支部议事规则、党支部理论学习中心组学习制度、党建工作责任制度、“三会一课”全程纪实制度四项制度，着力构建务实管用、科学严谨、配套衔接的党建制度体系，以

7、制度建设带动党建工作具体化、标准化、规范化。三是健全完善党风廉政建设工作机制。制定党风廉政建设责任清单、签订党风廉政建设责任书、开展廉政约谈活动，建立健全决策权、执行权、监督权，既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制，坚持一手抓发展，一首抓党建，全面推进严明纪律向纵深发展。 四、坚持多措并举，加强企业文化建设 成立意识形态工作领导小组，认真落实主体责任，加大教育和管理强度，扩大宣传和创新力度，通过撰写水投月刊、水投动态等载体活动抓细抓实意识形态工作，根据岗位需要、节日契机、业务需求，将“静态”培训与“动态”活动相结合。一是组织开展“职工大讲堂”学习活动10余次，以现身说法的形式每周指定一名同

8、志讲课，内容贴近企业改革发展的热点问题，贴近员工的实际工作需求，突出实用性和针对性，课程内容丰富多彩，有效拓宽了干部职工的知识层面。二是党支部探索开展党员一对三带队活动，带技能，共提素质；带作风，共树形象；带团结，共建和谐。营造各部门之间、职工之间团结协作、融洽相处的局面。工作中互相沟通、互相配合、互相补充，形成工作合力，不断发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作风，促进集团公司快速发展。三是组织开展扶贫帮困“爱心一日捐”活动，共计2万余元，全体职工积极捐献爱心，凝聚正能量，助力精准扶贫，帮助扶贫包联村扎鲁特旗乌力吉木仁伊顺毛都嘎查8户贫困户解决基本生活问题。四

9、是教育引导党员干部铭记党的奋斗历程，激发干事创业激情，开展“不忘初心、牢记使命”71重温入党誓词主题活动。五是举办首届“增素质、提能力、强职能”工间操比赛，进一步增强干部职工健康意识、团队意识、荣誉意识。通过开展丰富多彩的企业活动，既提升了全体职工的政治业务素质，又丰富了大家的文化生活，增强了企业的团队精神，提高了公司党支部的战斗力和凝聚力，切实推动公司廉洁高效开展工作。 五、坚持特色创新，增强企业发展活力 党支部创新实施“三心”特色党建发展模式，促进党支部建设与公司建设发展互动共融，着力提升党员干部做好本职工作的能力和素质，注重自身修养，进一步增强责任意识，不断改进工作方式方法，提高工作效率

10、，严格贯彻落实内部管理制度，执行工作纪律，规范工作行为。一是突出核心抓党建。夯实基础，强化核心地位，加强党的领导与推动集团公司改革发展相融合，实现政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，充分发挥党支部在引领企业各项工作发展方向，激发精神动力和强化组织保障的重要作用。二是融入中心促党建。围绕中心，服务大局。增强党支部的责任担当，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，紧紧围绕企业改革发展、转型升级、拓展市场、防范风险等目标任务，加强载体加深，有力促进中心工作。三是凝聚人心强党建。深入群众、凝心聚力。贴近企业改革发展的热点难点，贴近员工的实际工作需要，发挥党支部联系群众、服务群众的优势，