版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、多元智能理论下构建小学体育课成绩评价方法的探讨 摘要多元智能理论是一种有关人类智能结构的理论,基于多元智能理论的评价是一种多元化和情境化的评价,它为学生体育课成绩评价的实施提供了新的视角。结合体育教学改革和当前体育教学评价存在的问题,建立以多元智能为指导的新的评价方法,可丰富和完善小学体育课的评价内容和方法。 关键词多元智能;体育课程;评价 中图分类号g40-01 文献标识码a 文章编号2095-3712(2013)23-0090-05 作者简介黄勃(1975),男,江苏扬州人,本科,江苏省扬州市江都区龙川小学教师,小学一级。 美国哈佛大学心理学教授霍华德加德纳提出的“多元智能”理论引起了很多
2、教育家的关注。“多元智能”理论对传统的“一元智能”理论提出了挑战,它促使我们以新的视角重新思考当前的教育问题。“多元智能”理论视野下的学生评价正是顺应了新世纪对教育评价的要求。体育课程作为学校教育的基础类课程和重要内容,对培养具有新型人格素质的学生和知识社会所需要的人才起着重要的作用。我国教育领域在进入新世纪之初,正深入、全面地进行这新一轮的体育与健康课程改革与构建。在经历了以知识本位为中心的、以甄别评价为主的评价过程后,要求建立以多元智能理论为指导的、以人格和谐为主旨的、符合时代精神的、体现新课程要求的新型学生评价观的呼声越来越高。 传统的体育教学评价重视运动技能的发展,以测试为评价的唯一形
3、式,过分注重对运动能力的考查,导致了课堂教学以学习技能、技术为中心的局面,严重地限制了学生的个性发展。体育课程标准从以学生为本的教育评价理念出发,提倡多元化的评价体系,主张评价要有利于学生的长远发展,有利于学生自主的个性化、多元化的发展。通过评价,让学生感受成功和发展,从而保护和激励学生的自尊心和自信心,这就需要改革传统的评价体系,建立以形成性评价和终结性评价相结合的评价体系。 一、多元智能理论的主要观点 多元智能理论是由美国哈佛大学的发展心理学家加德纳于1983年在智力的结构一书中提出的。多元智能理论打破传统的将智力看作是以语言能力和逻辑数理能力为核心的整合的能力的认识,而认为人的智力是由言
4、语/语言智力、逻辑/数理智力、视觉/空间关系智力、音乐/节奏智力、身体/运动智力、人际交往智力、自我反省智力、自然观察智力和存在智力等九种智力构成的。可见,与传统智力理论相比,多元智能理论不仅揭示了一个更为宽泛的智能体系,而且提出了新颖实用的智能概念。尽管每一个个体都是上述9种智力的组合,但这9种智力在每个个体身上的表现形式、发展程度各不相同。在正常条件下,只要有适当的外界刺激和个体本身的努力,每一个体都有可能加强自己的任何一种智力。 二、传统体育课的成绩评价存在的问题 传统的智力观主要关注个体的认知能力,而忽视个体其他方面的能力,这在很大程度上限制了智力应用的范围和效果。体育教学中对学生的评
5、价过分注重成绩,把高度、远度、速度、技巧等运动成绩作为学生体育成绩评价的尺度,强调“统一性”标准,忽视了学生生理、心理等各方面的个体差异性,一定程度上抑制了学生个性发展与学生的自主性,忽视了学生的学习态度、兴趣、情感、意志等非智力因素,以及体育能力、个体的进步度等难以量化的因素。可见,传统的一元化评价中缺乏形成性的评价,忽视了通过评价来促进学生发展的价值目标。 三、建立以多元智能为指导的新的评价方法 多元智能理论为我们在体育课教学中确立新的学生评价观提供了理论依据。体育教学中应面向全体学生,根据学生的先天条件、个体差异、兴趣爱好、健康状况、性格特征等做到区别对待,因材施教,保证绝大多数学生能完
6、成课程学习目标。不同的教学对象要有不同的教学目标,不同的评价目标应配有不同的评价方法。 (一)定性与定量评价相结合 在体育课程中,定量评价比较适合于评定学生的体能和运动技能,但很难评价学生的学习态度、习惯、合作精神等。顺应“健康第一”的指导思想,教师主观定性评价和学生自我评价等都应围绕这一指导思想去建立评价体系。 体育课在室外环境中上,受干扰较大,教师往往很难自始至终顾及每一位学生。长此以往,容易使一些学困生掉队。为了增加每个学生练习的机会,笔者把学生组织在学习小组内,组内学生按程度互补搭配。每节课后,笔者让小组成员对各自课堂表现进行自评、互评,主要包括专注听讲、回答问题、运动技能、团队精神、
7、积极参与等(见表1),以获得的星数进行评价,并记录在学习册内。这样,学生形成了更团结有力的一个小集体,优势互补,发挥每个人的作用。在这种促进机制下,每个组都在进步与成长。 (二)形成性评价与终结性评价 课堂是实施、实现教学活动的载体。体育课堂过程的形成性评价更是体现以人为本、实施素质教育的重要手段。体育课程标准强调:“评价学生的体育学习成绩应将形成性评价和终结性评价结合起来进行,即在学生学习的过程中随时对学生的学习态度、学习习惯、学习方法、知识和技能,探究与实践能力,合作、交流与分享,情感与价值观等进行各方面评价。”针对小学生自我约束能力较差的特点,教师引入学生“小组积分制法”对学生进行评价。
8、学生“小组积分制法”是指导型的合作学习方式,它强调教师在运用合作学习过程中教师的指导作用和中心地位。学生小组积分制法的实施主要包括4个要素:小组组建、课堂授课、教学评分和小组奖励。 1.小组组建 根据我校小班授课的特点(一班有30个学生)和体育课集合成4列横队的情况,合作学习小组通常由78个学生组成。 小组组建是学生“小组积分制法”主要的特征。在整个体育教学过程中,始终都要强调小组成员都必须为小组获得本节课的“优秀小组”的称号尽自己的最大努力,还要强调组内的成员相互支持和帮助。在分组时,男女生按个子的大小各排一排,然后报数,随机分成4个组。在日后的教学中,若发现组之间的综合能力相差较大,可以适
9、当地进行调整,保证组与组之间实力的平衡,避免打击实力弱的一组的信心。然后,每组确定一个组长和一个副组长,其方式由学生自选和教师任命相结合,学生在自选时,如果意见比较统一,教师必须支持;如果学生之间的分歧较大,由教师结合学生情况和自己的观察直接任命。强调组长与副组长的责任:组长管理好本组的纪律,计算累积分数,并随时准确向教师报告本组的分数,结合教师的教学任务,督促组员练习,统一分歧的意见等;副组长协助组长完成以上任务。组员在练习时相互支持、相互关心,共同讨论,在同伴有困难或出现错误时还要相互帮助纠正,也有义务计算本组的分数。 例如,上体育课时,每班都会根据以前分组的方式,自动站成4列横队。前两排
10、为男生队,后两排多为女生队(全班32人,11名女生),每一横队为一小组(较好地把分组与传统的体育队形结合起来,避免了分组的复杂过程,简化了合作学习)。组长一般都站在大排头的位置,便于调队,也便于维持本组的队形和纪律;副组长的位置不固定,但要时刻与组长保持联系,协助组长的工作;鼓励组员参与组长的计分工作,增强组员的责任心。根据每班人数,每组的组员为78人,体委补充到人数较少的一组,均衡每组的人数。在比赛时,一般情况下,这4个组相互竞争,教师要适当地考虑女生队在力量、速度上不如男生队的特点。 2.课堂授课 学生“小组积分制法”常用的授课方式就是教师的课堂讲授或直接教学,有时也会采用启发式、讲授讨论
11、、设置情境等教学方法。这些教学方法把学生合作意识的培养集中在讲授主要内容上,而忽视了常规内容和常规教学对学生合作意识的影响。如课堂常规里的学生集合、队列练习、准备活动和放松活动,都可以渗透合作意识,学生良好的精神状态会对学习主要内容有促进作用。在学生“小组积分制法”中,要充分地发挥这一点。在授课中,学生“小组积分制法”就把体育课中各部分的软性目标和硬性目标都进行了分数化,使学生对每个部分、每个环节都不放松,促使他们在整节课中集中注意力,认真听讲,否则就会失去得分机会,从而影响小组得分,影响本节课“优秀小组”的评选。 3.教学评分 教学评分分为固定评分与随机评分两类。每节课必做的内容设定为固定评
12、分,如集合时要求快、静、齐为30分;师生问好时,学生的精神面貌为20分;队列练习为40分等。这都是每节课都必须做的内容,都可以设定固定的分数值,明确学生努力目标。学生在练习、考试时,就可随机评分。随机评分又可分教师评分和学生评分,如根据学生练习和掌握情况,教师随机地设定分数等级。如跳箱内容,分为亮相、助跑、踏跳、支撑成跪(蹲)撑、挺身跳下和结束动作六个动作共60分,这些动作都能完成的学生可为本组挣得60分,哪一个动作不到位,就得不到相应的分数;或者学生自己了解评分的要求后,给其他同学进行评分,学生得分后也可把这类分数累积到本组的总分中。还有一些突发事件,也可随机评分,主要是教师进行评分。 4.
13、小组奖励 在本课的每个环节结束和本课结束时,学生都要向教师汇报本组的分数情况。在每个环节汇报分数时,可以让学生短时间内小结自己和本组的表现,也可以明确与其他组的差距,激发学生的斗志,同时也避免学生遗忘自己所得分数或加错分数,造成不必要的争执。在本课结束时,学生汇报本组分数,教师以此来评选“优秀小组”,并让体委及时记录下来,专门为此备有记录表(见表3)。在每月末,获得优秀小组次数最多的小组,则为本月的最终优秀小组,小组会得到奖状和小纪念品等奖励。 (三)独立性评价与创作性评价 我国学校体育教学朝着“快乐化、生活化、终身化”的方向发展,终身体育已成为我国学校体育教学的主导思想。所以,在体育教学中,
14、要注重培养学生的体育意识、体育兴趣、体育习惯和体育能力。 为了改变单一的、技评的、显性评价方式,教师要重视学生在体育教学过程中的基础差异和发展的进步及努力程度,加强对学生学习锻炼的独立性、创作性等评价。除了掌握大纲要求的体育知识、技能外,鼓励学生通过课外努力自学掌握体育知识和技能或自创健身项目、动作和锻炼方法等,并将这些作为评价的内容,以此来促进学生形成良好的健身意识与习惯,为了更好地督促学生养成一个良好的健身意识与习惯。教师以增设“荣誉点”的形式对学生课外学习进行评价,并把学习情况记录在体育课课外评价表中(见表4)。“荣誉点”基于小组积分制,是针对学生个人的学习评价,然后再结合“优秀小组”的
15、评比。教师根据学生在课下完成的学习内容以及完成情况,按每项/次的原则给予学生一个荣誉点的奖励。当个人的荣誉点数达到5个时,可以为本组赢得一次优秀小组。 (四)绝对性评价与相对性评价 学生入学之初,教师可通过诊断性评价建立一套学生个人的体育档案,包括对学生的体能、技能等方面的摸底,并把它们作为学生的入学起点成绩。然后在每学期结束时将终结性结果与学生入学的起点成绩进行对照,让学生建立切实可行的学习目标。 四、小结 通过在小学体育课中尝试以多元智能为指导的新的评价方法,能使学生在体育学习中形成自觉学习、独立思考、合作及竞争方面的意识,同时培养学生创造能力、承受挫折的能力以及人际交往的能力,从而使学生不断调整自我、认识自我、建立自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国际货运代理业务流程及安排
- 自动化系统运行维护经验
- 医药行业研发人员面试全攻略
- 新闻传媒行业编辑记者招聘指南
- 合规经理的未来发展趋势预测
- 企业信息保护与密码策略解析
- 巴林特小组案例分析
- 医患关系病例写作范文
- 总经理工作指导手册:高效团队管理秘诀
- 教育行业教研员的工作内容与要求
- 2026年餐饮创业选址与菜品定位实战策略
- 优生十项课件
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业倾向性测试模拟测试卷附答案
- 教师讲课比赛护理
- 餐厅劳务用工协议书
- 2025年及未来5年市场数据中国新型肥料行业发展前景预测及投资战略数据分析研究报告
- 英语说题-2025高考全国一卷语法填空课件-高三英语上学期一轮复习专项
- (2026年)实施指南《NBSHT 0851-2010 精密机械和光学仪器用润滑脂》
- 二年级生命生态安全课件
- 《军事理论》-第五章 信息化装备
- 农网考评员考试题及答案
评论
0/150
提交评论