全员风险抵押考核实施办法 风险抵押金考核方案.doc

1、全员风险抵押考核实施办法 风险抵押金考核方案全员风险抵押考核实施办法 为进一步落实安全责任，增强全员安全生产意识，强化安全责任考核，建立安全生产的激励和约束机制，规范员工的安全生产行为。特制定本办法。 一、全员安全风险抵押范围 全矿所有在职员工。 二、全员安全风险抵押标准 1.矿长助理、副总工程师3000 元/人，安全、生产、技术、机电、运输、通风区（科）长、采掘队队长20_0 元/人，副科（队）长1600 元/人； 2.其他科室科长1000 元/人、副科长800 元/人； 3.采掘一线员工，以及生产、技术、安全、机电、运输、通风区（科）一般管理人员600 元/人； 4.井下辅助500 元/人

2、； 5.其他员工400 元/人。 三、全员安全风险抵押考核 （一）全员安全风险抵押实行年度考核，“抵一奖一”。 （二）机关人员考核： 1、全矿安全指标不超标，所包保系统无死亡事故； 2、入井次数、查隐患及抓“三违”等符合矿相关规定，本人无“三违”，履职到位，按时参加各类安全活动的，按照规定标准兑现； 3、无特殊原因，入井个数、查隐患及抓“三违”等年度内有两个月及以上的，本人有严重“三违”行为或无故缺席三次以上安全活动的，取消全员安全风险抵押。 （三）基层各级管理人员考核： 1、全矿安全指标不超标，所在单位无死亡事故； 2、入井次数、查隐患及抓“三违”等符合矿相关规定，本人无“三违”，履职到位；

3、公司、矿质量标准化检查验收，内业管理达到要求，按时参加各类安全活动的，按照规定标准兑现； 3、无特殊原因，入井个数、查隐患及抓“三违”等年度内有两个月及以上的，本人有严重“三违”行为或无故缺席三次以上安全活动的，取消全员安全风险抵押； 4、矿质量标准化检查验收连续三个月最后一名的，安全基础内业管理考核连续三个月最后一名的，不予兑现； 5、出现重伤的单位，一次扣除全员安全风险抵押的30%；轻伤年度内有三个月及以上超标的，年度内发生两次及以上重大未遂事故的，不予兑现； 6、单位出现重大安全隐患、责令停产整顿两次及以上的，不予兑现。 （四）员工考核： 1、全矿安全指标不超标，单位未发生死亡事故，年度

4、内出勤及入井符合矿规定； 2、有严重“三违”行为或者因“三违”造成他人或本人自身伤害的，对直接“三违”人员不予兑现，同时没收本金；对发现“三违”行为未能及时制止并造成轻伤及以上事故或者重大未遂事故发生的现场安全监管人员，年度内有三次及以上“三违”行为（以安监处登记为准）的，年度内进“三违”学习室人员，不予兑现； 3、所在班组年度内出现重伤事故的或两次及以上重大未遂事故的，不予兑现； 4、连续旷工三天及以上或一年内累计旷工十天及以上的，不予兑现。 5、对在工作时间内发生打架者，对不按组织程序反映问题，越级或聚众群体上访或故意制造借口、寻衅滋事，无理纠缠领导、不听劝阻，影响正常生产秩序、工作秩序的，不予兑现。 6、因违法、犯罪被追究刑事责任的，不予兑现，并没收本金。 7、各单位根据劳动纪律情况，履职情况，工作等实际情况对单位职工进行考核，对违章违纪，工作不负责，履职不到位等不予兑现全员安全风险抵押人员上报到安监处。 四、安全风险抵押考核领导小组 为规范安全风险抵押的考核和管理，矿成立安全风险抵押考核领导小组。 组长：矿党政领导 副组长：矿班子其他成员 成员：劳动保障部、财务部、纪监审、组干科、党政办、安监处等科室（部门）主要负责人，基层单位主要负责人。 领导小组下设办公室，办公室设在安监处。负责对全员安全风险抵押进行汇总，并报安全风险