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文档简介
1、会计学1做企业最有价值的员工做企业最有价值的员工分享大纲:一、你为什么工作?为谁而工作?二、找到你存在的价值。三、迅速提升你的价值。四、做企业最有价值的员工!2第1页/共36页 你为什么工作?你为什么工作?3第2页/共36页价值价值实现实现受人尊重受人尊重归属(爱与被爱)归属(爱与被爱)安全需求安全需求生存需求生存需求 马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论4第3页/共36页工作的第一层目的:赚钱生存工作的第一层目的:赚钱生存5第4页/共36页工作的第二层目的:活得更好工作的第二层目的:活得更好6第5页/共36页工作的第三层目的:找到归属工作的第三层目的:找到归属7第6页/共36页工作的第四层目
2、的:得到尊重工作的第四层目的:得到尊重8第7页/共36页工作的第五层目的:实现自我工作的第五层目的:实现自我9第8页/共36页所以,你是在为所以,你是在为自己自己工作!工作!10第9页/共36页理想主义者理想主义者 = 人在低层,心在高层人在低层,心在高层现实主义者现实主义者 = 人在低层,心在低层人在低层,心在低层庸俗主义者庸俗主义者 = 人在高层,心在低层人在高层,心在低层11第10页/共36页 哪一种人更有价值?哪一种人更有价值?A 理想主义者理想主义者 B 现实主义者现实主义者 C 庸俗主义者庸俗主义者12第11页/共36页思维的高度决定了你成就的高度。思维的高度决定了你成就的高度。一
3、定要放大自己的想法!一定要放大自己的想法!13第12页/共36页 找到你存在的价值14第13页/共36页优秀员工的第一大价值:优秀员工的第一大价值:尽责尽责15第14页/共36页你每天都尽责了吗?16第15页/共36页优秀员工的第二大价值:优秀员工的第二大价值:敬业敬业17第16页/共36页如何表现你的敬业?18第17页/共36页优秀员工的第三大价值:优秀员工的第三大价值:勤奋勤奋19第18页/共36页你是否”多加了一盎司”?20第19页/共36页优秀员工的第四大价值:优秀员工的第四大价值:热忱热忱21第20页/共36页你为你的工作感到兴奋吗?22第21页/共36页优秀员工的第五大价值:优秀员
4、工的第五大价值:感恩感恩23第22页/共36页你感谢过吗?24第23页/共36页 迅速提升你的价值25第24页/共36页三大法宝之一:企业家的思维三大法宝之一:企业家的思维26第25页/共36页三大法宝之二:三轮车夫的腿三大法宝之二:三轮车夫的腿27第26页/共36页三大法宝之三:演讲家的嘴三大法宝之三:演讲家的嘴28第27页/共36页 做企业最有价值的员工!29第28页/共36页 员工价值生命周期员工价值生命周期 1、学习、学习2、价值形成、价值形成 3、能力发挥、能力发挥 4、价值提升、价值提升30第29页/共36页学习阶段的两个定位学习阶段的两个定位1、个人职业生涯的定位这家公司是否会丰富我的职业技能?2、个人在团队中的定位公司对我这个职位的期望值是什么?31第30页/共36页价值形成阶段的两个肯定价值形成阶段的两个肯定1、在公司中的地位公司因我而更加卓越,这份工资我拿得其所。2、在亲友中的地位我因公司而更加优秀,这份工作我值得付出。32第31页/共36页能力发挥阶段的两个授权能力发挥阶段的两个授权1、个人职责授权授权其对负责的局部管理进行改进。2、公司战略授权授权其对整体的发展战略进行改进。33第32页/共36页能力提升阶段的两个评估能力提升阶段的两个评估1、管理能力评估其是否有管理潜能。2、执行能力评估其是否有执行能力。34第33页/共36页35第
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