县镇信访工作汇报：构建大信访格局确保一方社会稳定

1、县镇信访工作汇报：构建大信访格局，确保一方社会稳定*镇信访稳定工作在区委区政府的正确领导下，在区信访局的关心指导下，通过全镇广大干群坚持不懈的努力，取得了一定的成绩,目前无一例赴京、赴省上访事件发生，尤其在重要时期和节假日期间,我镇更是精心安排,周密部署,保稳定促平安,圆满及时地办结好区信访局交办的案件，积极稳妥地处理好本镇的一些涉及信访稳定的事项。由于领导重视、部署周密、措施到位，已经形成了镇村联动，多方协作的大信访格局，先后制定实施了包保责任制、首问负责制、限时办结制、定期回访制等制度，较好地化解了矛盾、消除了隐患、加深了理解，维护了社会祥和稳定，经济持续发展，人民安居乐业，的大好社会局面

2、。我们的主要做法是：一、领导组织到位健全机构，明确责任。郑楼镇年初就成立了镇信访稳定工作领导小组，具体负责全镇的一切社会信访稳定工作，党委书记马建山任组长，党委副书记、镇长朱建国担任副组长，领导小组成员分别由人大、纪检、组织、信访、司法、综治及镇直机关单位负责人组成，村也相应成立了由村支部书记任组长，副书记任副组长的村信访稳定工作领导小组，在建立领导小组的基础上又制定了郑楼镇信访社会稳定方案，制定了相应的应急预警机制做到分工明确，职责到位，有人办事，遇事办好。二、宣传发动到位今年以来，郑楼镇组织广大干群认真学习党的各项方针政策，通过张贴党的一些富民惠农政策，使广大农民朋友从心里感到党的政策好，

3、密切党群关系。在信访宣传月中，认真组织机关、村负责人深入学习江苏省信访条例，并采取多种方式大力宣传信访条例，一个月来共刷写标语420条，在各村和主要交通要道口悬挂横幅11条，出动宣传车5车次，大力宣传江苏省信访条例，在全镇营造了人人学信访，人人懂信访和人人了解信访的活动氛围，建立健全公开信访工作制度，畅通信访渠道，使广大公民有条例可循，有条例可规，极大地调动和促进了全镇广大干部职工参与解决信访工作的热情。三、工作落实到位：建立镇、村、组三级信访网络，构建大信访稳定格局。所有信访件先由村级拿出处理意见，对村级处理不了的再由镇处理。对所有排查出的隐患排定包保责任人，实行包保责任制。镇政府与各村书记

4、签订信访责任保证书，与驻村领导签订信访稳定责任状，严格执行公务员绩效考核追究制，通过这一举措，大量本可在村化解的矛盾得到了解决，减轻了镇主访量，杜绝了大量的信访件发生。成立大调解中心。镇里专门设立社会矛盾大调解中心，由调解中心统一接访，民政、司法、信访、综治、公安、农经、土地等部门共同参与，协调处理。建立长效包保责任制。镇政府年初与各村和机关单位签订了责任状，严格考核，奖惩分明，每月把考核信访稳定工作作为一项重要内容和重大分值来考核，每月如村出现二次以上到镇上访，取消村当月考核奖，如果有出现重大上访事项，年终取消村和单位评先评优资格。镇三套班领导和驻村干部与村和机关单位捆绑式考核，人人有任务，

5、个个有责任，人人都是当事人，个个都是信访助理，消除了以往只有信访助理处理信访事项的状况。把信访稳定工作作为村正常工作列入考核，与责任人工资利益相挂钩，确保小问题、小矛盾不出村，大问题、大矛盾不出镇，把矛盾消灭处理在萌芽状态，杜绝矛盾扩大、复杂化，对出现重大问题的村实行一票否决，取消评奖评优资格，并追究相关责任人的责任。四、方法措施到位：1、坚持领导带班接访。镇政府每日均安排一名三套班领导带队值班，全权处理当班内一切信访事项，一经接手不得推诿，且全权处理报结。同时，镇政府专门请出几位处理问题好，工作经验丰富的已退居二线的老同志常年在大信访接待室调处矛盾，取得较好的效果，并要求各村认真处理好本村的

6、社会矛盾，如果能处理的坚决处理到位，不能处理的出具处理意见报镇政府处理。每到重大节日和重要时段，都认真仔细排查隐患，落实责任，信访工作作为常年工作来抓，天天讲信访工作，逢会必讲，逢会必作安排，同时能够积极与各单位密切配合，共同构建大信访稳定格局。2、聘请信访信息员、政策宣传员、矛盾调解员。通过聘请一批离退休、德高望重的老干部、老党员充当我们的信息员、宣传员、调解员，及时掌握信访苗头，及时化解矛盾，既解决了群众的矛盾纠纷，又密切了党群干群关系，收到很好的效果。3、定期开展信访法律咨询活动，并建立工作档案。接待场所秩序井然，至今未发生任何突发事件和越级、过激集访事件。按时报结上级领导批办件和函。建立各村信息网。我们郑楼镇来访接待室20平方米，配备桌、椅、档案柜等基本设施，并有饮水机一台，同时接待室还配有传真机等办公用品。我们镇在信访工作中做了一些自己应该做的事情，但与兄弟单位相比还有一定的不足之处，与上级领导的要求还有差距,且信访工作是个动态的、变化的工作