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文档简介

1、会计面试题第一题：“请你自我简介一下”测试要素：口语和你表达能力参照时限：3-5分钟评分参照：（1）一定要表达清晰，简朴，明了，切忌不要漫天海侃，要记住， 这里不是你谈抱负，谈抱负地方，公司看中是你能力。（2）必要和所递交简历相符合，不能简历一套说一套。第二题：您在前一家公司离职因素是什么？测试要素：忠诚度，诚实参照时限：3分钟评分参照：（1）避免把“离职因素”说得太详细、太详细。（2）不能掺杂主观负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管 理太混乱”、“公司不注重人才”、“公司排斥咱们某某员工”等。（3）不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人因素”等。第三题：小明刚做会计时，有一次对方

2、付款时扣了公司50块钱，对 方称手续费，老板也批准不用在乎这50块钱。但小明却很为难，由 于应收账款总是做不平，每次和对方对账时候又记不住这样多异常， 认真追究起来还被人家责怪到老板那里告状。若是做财务费用又没有 发票作为根据。请问：小明应当怎么做？考察点：问题实质是税务局检查时，如何解决成果。测评要素：应变能力，逻辑思维能力参照时限：3分钟评分参照：（1）反映敏捷，可以在规定期间内想出合理对策，并考虑周到。（2）问题解答方案要有逻辑性，思维要严谨缜密。第四题：如果你到一家新成立公司从事财务工作，你该考虑第一件事是什么？参照要素：组织与协调能力参照时限：5分钟评分参照：（2）可以根据公司目的拟

3、定组织目的建立健全各项财务规章制度。（2）考虑新公司采用会计制度，核算办法以及涉及税种。第五题：参照要素：人际交往能力职业道德参照时限：4分钟1如果一种和你关系好其她部门同事找你报销差旅费，但是她票据时 间与出差时间不符，按照规定不能报销，但她却坚持你该怎么做？ 评分参照：（1）在不发生冲突状况下使其理解自己工作，并积极放弃报销（2）保证公司规章制度不受动摇2如果你财务经理拿一份与事实不符数据并，让你按照数据进行记账，事后她会给你一笔好处费，你该怎么做？评分参照：(1) 一方面要站在公司立场上，以公司利益为重。(2) 权衡利弊，是劝她向上级坦白还是自己向上级举报。第六题：如果有一份报表开头是你做，日后由于暂时有事就拜托你同 事将剩余完毕，可是最后签字是你签，成果最后一某些报表发现出了 问题，你经理找到你问责，你会怎么办？参照要素：

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