林场XX年度工作总结及XX年工作安排

1、林场XX年度工作总结及XX年工作安排 XX年是我场深入贯彻落实党的十八大精神的一年，也是 我场为迈入生态公益型林场行列深化改革、积极准备的一 年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部 门的精心指导下，我场按照“发展升级、小康提速、绿色崛 起、实干兴场”的总体要求，围绕建设“富裕、生态、秀美、 宜居、和谐”的新林场，锐意进取，真抓实干，实现了“资 源增长、企业增效、职工增收”的工作目标，全场经济发展 提速增效，社会各项事业全面进步。 一、XX年工作完成情况 提升质量，经济平稳健康发展。 1、经济建设较快发展。XX年共完成社会总产值1300万 元，比上年同期增长 12%完成工业总产值

2、310万元，比上 年同期增长20%;新增固定资产投入 50万元；职工年人均收 入30000元，较上年平均增加 2500元。 2、产业调整运行平衡。随着国家对生态保护力度的不 断加大，可采资源的不断减少，我场将产业发展重点由木材 采伐调整为生态建设。 XX年完成木材生产、销售 565m3,实 现销售利润26万元，同比上年度减少 45万元。争取项目资 金216万元。 3、招商引资取得突破。引进贵溪创意广告投资咨询有 限公司，已开票 200万元，实现税收14万元，我场招商引 资工作取得历史性突破。 科学发展，生态建设进程加快。 1、大力建设生态文明。坚持“生态兴场”，对生态公 益林“严格圭寸禁、生态

3、择伐、人工补植、科学管理”，同时 努力扩大生态公益林面积，今年计划新增省级公益林6000 亩，多措并举，为迈入生态公益型林场奠定扎实基础。 2、大力培育后备资源。XX年共计完成人工造林 700亩， 同比上年度增长700%培育大径材，完成间伐抚育6000亩， 同比上年度增长 200%全场森林资源呈现出良好的增长态 势。 3、 积极建设自然保护区。我场笔架峰自然保护区于XX 年8月被批准为县级自然保护区，为使该保护区得到更好的 发展，我场正在申报笔架峰省级自然保护区，现已邀请省林 科院专家对保护区进行实地考察，撰写科考报告，聘请专业 人士拍摄影像资料，力争年底完成笔架峰县级自然保护区申 报省级自然

4、保护区的各项准备工作。 4、强化森林资源保护。坚持规范森林资源管理，抓好 各项规章制度的落实，全年未发生一起偷砍乱伐、 毁林毁草、 乱占林地、乱捕乱猎、乱采滥挖等林业行政案件。坚持“预 防为主、积极消灭”的工作方针，严格管理森林防火工作。 严格控制火源进入林区，坚决杜绝一切野外用火。加大宣传 力度，增强全民防火意识，做到家喻户晓，人人皆知。加大 巡查力度，在春节和清明期间对重点时段、重点部位、重点 区域实行专人看守，严防森林火灾的发生。由于措施到位， 防范有力，全场全年未发生一起火灾火警事件。XX年再获全 市森林防火先进单位荣誉称号。 创新机制，林场改革不断深入。 在巩固原有改革成果的基础上，

5、我们按照“以人为本、 转型定位、稳定权属、解决社保、化解债务、整合资源、做 大做强”总体思路，进一步完善机制体制，壮大林业产业， 理顺了养老保险关系，营林工以特殊工种身份办理了提前退 休手续，83名置换身份职工人均得到了1750元的股份公司 分红，“三增长、两建立、一确保的改革总体目标正在逐步 实现。 改善民生，小康建设步伐提速。 1、民生工程不断完善。我场积极安排资金，着力推进 保障和改善民生，大力实施全民创业、 积极就业、富民增收、 困难救助、读书资助、社会保障、环境治理、职工安居、用 水保障、文化娱乐等“十大民生工程”，让改革发展成果惠 及更多职工群众。 2、 社会保障制度日益健全。全场

6、335名干部职工全部 参加了职工医疗保险，96名在职职工参加了职工养老保险， 8名基层职工参加了工伤保险，77名家属工参加了小集体养 老保险，95人参加了城乡居民养老保险，基本实现了 “老有 所养、病有所医”的社会保障制度。全场33人享受了农村 低保，83人享受了城镇低保，大病救助7人，4886元。对 享受低保人员实行三级联审、公开透明、灵活管理，基本实 现了应保尽保。 3、危旧房改造扎实推进。自危旧房改造工程实施以来， 我场坚持统规统建的原则，严格资金管理，加快工程进度， 确保工程质量。经过 3年多的努力，现已完成一二期 76栋、 193户、17000m2危旧房改造工程。第三期 131户已完

7、成全 部主体工程，外墙装饰工程、道路硬化、排水、排污、亮化 工程也基本完工。第三期 131户可于年底搬进新房，我场职 工逐步过上了 “居住在林区、生活象城市”的现代都市生活。 科学管理，自身建设得到发展。 1、领导班子团结高效。按照“理论学习好、团结协作 好、作风形象好、工作实绩好”的“四好班子”要求，积极 推进领导班子自身建设。落实民主生活会制度，认真分析排 查问题，深入开展批评和自我批评， 林场领导班子团结协作， 民主决策，科学管理，廉洁高效，深受干部职工好评。 2、党务政务公开透明。以推进公开职工群众普遍关心、 涉及职工群众切身利益的各类事项为抓手，积极推进党务、 企务公开，把涉及到职工

8、群众切身利益及普遍关心的重大政 策、干部任免、经费使用、木材价格、低保评定、物资发放、 基建工程等工作纳入公开范围，明确责任主体，细化公开内 容，接受广大干部职工监督。 3、企业管理科学合理。建立健全了林场工作制度、值 班制度、学习制度、请假制度、生活制度、招待制度和车辆 管理制度，从制度上规范机关事务管理；加强财务管理，增 收切支、开源节流，压缩一切非生产性开支； 规范考勤管理， 实行上下班打卡制度，专人负责、有效实施，林场机关作风 得到明显改善。建立新的绩效考核体系和责任追究制度，完 善激励与约束机制，提高干部职工工作积极性和主动性。 强化保障，党的建设明显加强。 1、宣传工作扎实推进。加

9、大宣传工作力度，对外积极 宣传我场改革发展成果，对内大力宏扬社会正气，形成积极 向上的舆论导向，全年共在市级以上报纸刊发新闻报道5篇， 在省级林业网站发文 3篇。 2、组织工作得到加强。围绕中心抓党建，抓好党建促 发展。建立健全干部选拔任用制度，形成正确的用人导向。 加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的 战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为推动我场经济社会 又好又快发展提供坚强有力的组织保证。 3、党风廉政建设不断深入。积极贯彻落实中央“八项 规定”、“六项禁令”，严格执行廉政准则，开展风险岗位 廉能管理，坚持教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败工 作机制；坚决反对不作为、乱作

10、为、慢作为等行为，树立党 员干部的良好形象，营造出风清气正的发展环境。 4、党建活动开展有序。自加强党风廉政建设提升群众 满意度活动开展以来，我场精心组织、科学安排，积极开展 连心服务，印制了 200份便民服务连心卡，让职工群众 一卡在手，可随时咨询相关问题；发放致全场职工群众的一 封公开信，让大家充分了解林场近期改革发展情况和党风廉 政建设情况，支持配合社会评价民意调查工作；同时开展“民 情家访”活动，逐户走访，了解群众的生产生活情况，收集 职工群众的意见建议。整个活动进展顺利，氛围浓厚，主题 突出、效果明显。共打涝到意见建议24条，制定相应的整 改措施24条，已落实完成危旧房改造地下水道阻

11、塞、九龙 分场自来水断水、九龙分场无电视信号、xx大桥集镇端路面 坍塌和大桥林场端无路灯等工作，共为职工群众和当地老百 姓办实事好事18件，社会反响强烈，好评不断。 综合治理，维护社会和谐稳定。 1、社会和谐度不断提高。平安和谐是小康的重要内容， 我场始终把抓稳定、保平安、促和谐作为第一责任来落实。 一是建设法治林场。以“六五”普法为主线，增强广大干部 职工的法律意识；加强综治、信访管理，积极化解矛盾纠纷， 积极落实信访答复；完善森林防火、防讯、防地质灾害、公 共安全、自然灾害等突发事件应急预案，保障突发事件安全， 实现了“小事不出分场、大事不出总场、矛盾不上交”。二 是建设平安林场。积极化解

12、矛盾纠纷，严厉打击各种违法犯 罪，切实消除治安隐患和治安盲点，提升公众安全感。三是 建设文明林场。大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展精 神文明创建活动，努力塑造理性良好的社会心态和社会风 尚，不断提升职工群众道德素质和社会文明程度。一年来， 全场未发生一起刑事案件、治安案件、群体性事件，未发生 越级上访和集体上访，公众安全感在98浓上。 2、 社会稳定开创新局面。受历史遗留等因素影响，xx 林场权属纠纷多、社会稳定压力大，今年“7.29 ”洪灾造成 的泥石流冲进 xx村百姓房屋事件发生后，该村民全家到林 场闹事，干扰工作人员办公秩序并恐吓工作人员人身安全。 9月又发生xx乡毛家村村民阻挠林场

13、第三期危旧房附属工程 建设事件。这2起事件发生后，我们本着“尊重事实、顾全 大局、求同存异”的原则，积极响应，沉着应对，与对方充 分协商，现已成功化解 xx村群众干扰林场办公秩序事件和 毛家村民阻挠第三期危旧房附属工程建设事件，努力将社会 影响降到最低。 3、加强计划生育管理。构建诚信计生，开展计划生育 标准化建设，购置自能查询机、自动药具发放机；认真落实 农村计生奖励扶助政策，推进计生利益导向机制，发放独生 子女费1632元，为0 7岁独生子女办理爱心保险费 154元。 我场XX年计生工作获贵溪市先进单位荣誉称号，XX年有望 再创辉煌。 4、统筹发展社会事业。建设职工休闲广场，购置健身 器材

14、，开展全民健身活动，积极参加全市农民运动会并取得 佳绩，职工文化活动丰富多彩。重视发挥工青妇等群团组织 的作用，重视抓好武装和民族、宗教等工作，各项社会事业 蓬勃发展。 二、存在的主要问题 1、林分结构太不合理。全场 8.8万亩有林地中的 7.83 万亩公益林“不能采”，仅有的XX亩毛竹林分布远且不集 中“不好采”，0.8万亩商品经济林又基本上是中幼林或纠 纷林“不易采”，全场可采资源极其匮乏。 2、经济发展模式太单一。我场经济收入渠道狭窄，一 直以来主要靠木材生产销售，随着可采资源的锐减，全场经 济遭遇到前所未有的发展困境。 3、山林权属纠纷太多。由于历史遗留并受经济利益驱 使，xx乡有6个

15、村委会近20个村小组向我场提出了 XX多亩 山林权属争议。在一些无理要求得不到满足后，部分村民挑 起事端、制造摩擦，严重影响林场正常的生产办公秩序，xx 林场是全市山林权属纠纷最多的一个国有林场。 4、养老保险压力太大。自 XX年4月至今共欠缴职工养 老保险本金及利息 549万元，林场一时难以筹集。日前，市 社保局要求我场缴纳改革前欠缴的养老保险金119.95万元， 自XX年起至XX年，每年需缴纳39.98万元，林场目前无力 支付。 5、银行欠账负担太重。我场为建设速生丰产林项目和 笋竹两用林项目，于 1988年至XX年分3次向银行贷款80 万元。截至XX年底，共欠银行贷款本金 80万元，欠贷

16、款利 息40多万元，共计120多万元，每年需支付银行利息9万 多元。 三、XX年工作安排 完成社会总产值1500万元，同比增长15% 工业总产值 350万元，同比增长17%实现楼宇经济 300万元；完成木 材生产1000m3,实现销售利润42万元；完成人工造林 1000 亩，间伐抚育8000亩，封山育林4000亩；职工年人均收入 33000元，同比增长 3000元。 1、培育后备资源，提升生态建设水平。加大营造林投 入，培育和引进一批速生丰产、质地优良的经济、用材林木 品种，提高良种使用和推广应用率，培育森林后备资源。加 强林业重点工程建设，抓好退耕还林、生态公益林等林业工 程的补植补造，认真

17、执行工程建设标准和落实工程政策，落 实责任，提高造林质量，巩固造林成果。按照生态公益林场 建设要求，严格管理、科学经营，为迈入生态公益型林场行 列创造一切必要条件。 2、发展林下经济，做大林业经济产值。结合农业产业 化，发展落羽杉种植；结合农业产业化工作，在九龙分场建 立苗木花卉基地，成立股份制公司，以公司加农户的形式经 营管理，鼓励职工参股，提高职工经济收入。同时利用林下 资源发展药材种植业，利用林下空间发展立体养殖业，多措 并举，发展循环经济，增加林业附加值。 3、打造旅游亮点，发展绿色森林旅游。重点打造九龙 农家休闲游、龙潭瀑布奇观游、笔架峰生态游，依托周边绿 色生态环境，发展森林旅游业

18、。 4、加大三争力度，夯实林场经济基础。林场要发展， 项目是关键。我们将“依托资源优势挖项目、围绕国家投资 找项目、立足现有产业扩项目”，在林业建设、生态保护、 基础建设等方面，积极向上级部门“争政策、争项目、争资 金”，以项目建设促进林场经济健康有序发展。 5、深化林场改革，建立现代企管制度。国有林场改革 是一项长期、艰巨的工程，我们将进一步探索以“收支两条 线”为主要内容的财务管理制度改革，以聘用制度和岗位管 理制度为主要内容的人事管理制度改革，面向已置换职工身 份人员公开招聘 1-2名机关工作人员，保证林场正常工作 运转。 6、推进民生工程，提高职工幸福指数。加强危旧房改 造小区物业管理，完善基础设施建设，开展全民健身活动， 着力保障和改善民生，继续推进“十大民生工程”