关于劳动合同合集十篇

1、if you dont have the courage to fight wolves, dont shepherd sheep.通用参考模板（页眉可删）关于劳动合同合集十篇 劳动合同 篇1甲方（用人单位）名称：所有制性质：法定代表人:乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月:文化程度：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上根据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法，签定本合同，共同遵守执行。一、 合同期限本合同为劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为6个月，试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、 工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，

2、在_从事_工作。甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方在（生产）工作上应保质保量完成指标。三、 劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护措施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。2. 甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，否则乙方应支付甲方培训费用。四、合同的终止、变更、解除和续定1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现， 劳动合同即终止执行。如双方同意续定，应提前30日办理续定手续。逾期不办理的，而乙方仍在原岗工作的，则本合同视为自动续定，并应补办续定手续。2.在下列情况下，甲乙

3、双方可以变更合同相关内容：（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家集体和他人利益的；（3）本合同签定时所依据的法律、法规、规章政策已经修改的；（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经试用，不符合录用条件的；（2）乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。4. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，

4、不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2) 甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5. 有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1) 乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；(2) 乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；(3) 乙方存在过往病史，提前书面说明的；若乙方病史影响工作指标完成，则乙方承担全部责任。(4) 乙方在孕期、产期、哺乳期间的；(5) 其他符合法律行政法规规定的。6. 乙方要求解除劳

5、动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。7. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，具体为：1）在试用期内的；2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；4）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；五工作时间和劳动报酬1甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。鉴于所处行业的特性，对于在岗员工，公司有权进行调休。甲方因生产工作需要，经过与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。

6、2. 合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资，奖金津贴补贴。具体办法和标准为：3. 甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付相应加班报酬。六劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2. 乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律法规遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。七社会保险和福利待遇1. 甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方交纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老失业保险费，乙方退休由社会保险机构按规定每月发给退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。2. 乙方在

7、合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3. 乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工怀孕、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。八、教育和培训:1. 甲方应对乙方进行各种必要的政治思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2. 乙方应该刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。九违约责任1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。2因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。3. 甲乙

8、双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。十合同签证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证，经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一. 本合用未尽事宜或条款与今后的法律法规规章政策有抵触的，按有关规定执行。十二. 本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改未经合法授权代签无效。十三. 由于公司营业执照正在办理审核中，双方同意由认一力饭庄公章

9、代为签定。甲方：（盖章） 乙方：（签字）鉴证机关：合同签订日期： 年 月（盖章） 日劳动合同 篇2_：你与公司_年_月_日签订的劳动合同于_年_月_日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于_年_月_日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。(用人单位盖章)_年_月_日劳动合同 篇3编号：劳 动 合 同 书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年 月 日海南省人力资源和社会保障厅监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。双方同意按以下（一）乙方正常工作时间的工资按下列（一）甲方根据生产岗位的需

10、要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。下页劳动合同 篇4大家都知道在劳动合同期满后，劳动者可以与用人单位续签劳动合同，那么大家是否知道劳动合同期满后劳动者还享有哪些权利吗？现在，我们将在下面的文种就该问题做详细的阐述，希望能帮助大家解决相关的法律问题。一、劳动合同期满后还享有哪些权利？根据劳动合同法等相关法律规定,劳动合

11、同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资;2、病假期间可以顺延合同到期的期限;3、可获得合同期内的经济补偿金;4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同;5、用人单位在六个月内重新招聘人员的，在同等条件下有被优先录用的权利;6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续;7、未给劳动者办理失业保险、医疗保险、养老保险的，劳动者有权请求用人单位赔偿。二、劳动合同期满后不续签劳动合同是否有补偿？（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

12、种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。在劳动合同期满后劳动者还享有上述七方面的权利，大家一定要仔细看清楚了，这些权利都是自己应该享有的。要是用人单位借故不让我们享受这些权利的话，可以通过委托您所在地区的专业律师，让我们来帮助您维权。劳动合同 篇5甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合

13、同，并共同遵守本合同所列条款。第 1 页 共 1 页第一条 劳动合同双方当事人基本情况（一）：甲方住所法定代表人或者主要负责人 （二）：乙方 性别住址居民身份证号码第二条 劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。第三条 工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工

14、种)工作。（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条 劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标

15、准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资元月。2、其他形式： 。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条 社会保险及其他福利待遇（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有

16、关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家

17、及海南省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条 劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 其他3.（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲

18、乙双方各执一份。（三）其他需要约定的事宜： 。 第 3 页 共 3 页甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日第 4 页 共 4 页劳动合同 篇6编号：_甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条 乙方性别_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_或者其

19、他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到_标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方安排

20、乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职

21、业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有

22、关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下_第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规

23、定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章)_ 乙方(签字或盖章)_法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_签订日期：_年_月_日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。甲方(公 章)_ 乙方(签字或盖章)_法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_年_月_日本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。甲方(公 章)_ 乙方(签字或盖章)_法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_年_月_日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对

24、本合同做以下变更：甲方(公 章)_乙方(签字或盖章)_法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_年_月_日使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一

25、份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同 篇7甲方(用人单位)名称:_法定代表人(委托代理人):_主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:_性别:_出生年月:_家庭住址:_居民身份证号码:_医合同第( )号鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。二、工作内容第二条第三条第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。第五条乙方认为，根据已方目

26、前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。三、工作时间和休息休假第六条四、劳动保护和劳动条件第七条第八条第九条五、劳动报酬第十条第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。第十二条六、福利待遇第十三条七、劳动纪律和规章制度第十四条第十五条第十六条第十七条八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条第十九条第二十条1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在

27、其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十一条1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条第二十三条第二十四条九、劳动争议处理第二十五条十、其他第二十六条第二十七条甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇8编号：甲方：乙方：签订日期： 年 月 日北京市劳动局制用人单位 （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）根

28、据中华人民共和国劳动法，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为 期限的劳动合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 日。本合同 终止。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量 ，达到 质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为 工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲

29、方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行 工资制，工资支付时间 ，工资支付按 执行；其中试用期工资为 元。第八条乙方的保险待遇按 执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定

30、不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定（京劳关发199545号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损

31、害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法（京劳关发1995163号）执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括： 。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期： 年 月 日鉴证机

32、关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期： 年 月日劳动合同 篇9甲方：_公司（简称“甲方”）乙方：_x（简称“乙方”）身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本终止劳动合同协议书（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日20_年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最后工作日为20_年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整（￥_元）。4.除第三条规定的款

33、项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20_年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20_年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20_年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的.一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方：_x公

34、司乙方（签字）：_（盖章）日期：_日期：_劳动合同 篇10合同编号：甲方(用人单位)名称法定代表人住 所 地联系电话邮编乙方(劳动者)姓名性别文化程度身份证号码出生年月户口所在地现 住 址联系电话 邮编根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限1、合同期限：从 月 年 日起至年 月 日止。2、本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。二、工作岗位乙方的岗位(工种)从事的工作内容为 工作。三、工作时间和劳动条件1、甲方实行每日8小时工作制度，每周休息1天，具体按公司作息制度执行。2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。3、乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间工资为底薪加绩效奖金/补贴加年终奖，底薪 。年终奖年底统一发放，中途辞职者视为自动放弃。2、