关于开展对标先进、全面创优活动情况的汇报(1)

1、关于开展对标先进、全面创优活动情况的汇报根据党组的统一部署和要求，我中心积极组织，全员发 动，认真开展了“对标先进，全面创优”活动。通过活动， 使大家拓宽了视野，明确了方向，强化了动力，为在新形势 下进一步提高业务水平和工作能力奠定了基础。现将有关情 况汇报如下：一、活动开展情况为确保活动顺利进行，取得成效，中心成立了争先创优 活动领导小组，制定了实施方案，组织职工认真传达学习了 厅党组和办有关文件精神，统一了大家的思想认识，在此基 础上，对照先进单位，先进个人，先进行业和厅省办要求， 认真总结了经验教训，查找了在思想、学习、工作等方面存 在的问题和不足，从单位到个人都明确了争先创优的目标。

2、归结起来，中心目前存在的主要问题和不足有以下几个方 面，：一是工作组织程序还有待于细化，必要的工作制度有 待于完善。部分县办不能按时上报计划，产品标准偏低，扩 初设计造价与市场价格偏离比较大，有的甚至低于原材料价 格，影响了企业投标。多数市县过分强调使用当地企业的产 品，排斥外地企业，有些县办以不了解中标企业情况或已提 前施工为理由，迟迟不与中标企业签定购货合同。货物验收还缺乏有效的检验检测手段。在资金报帐方面，在招标价格 高于扩初设计造价的情况下，中标企业报不了帐，县办也难 以按项目建设规划进行施工。二是经营创收项目单一，效益 不高。三是内部管理还存在作风松散，纪律松驰的问题，职 工上班迟到

3、、早退等现象时有发生。办公条件和办公环境有 待于进一步改善。四是队伍建设方面教育抓得少，缺乏激励 措施，职工程度不同的存在着学习空气不浓，创新精神不强，工作效率不高，专业知识不精的问题。上述问题的存在，既 有我们领导方面的原因，也有职工自身方面的原因，既有主 观方面的原因，也有客观方面的原因。对这些问题，将根据 岗位分工，落实到科室和个人，采取综合措施，加以解决。二、主要工作创优目标活动中，我们在查摆问题的基础上，明确了以下四个方 面的创优目标：工作目标：切实做到组织合法化，程序规范化，制度健 全，机制创新，透明运行，效果明显，努力实现“质量优、 价格低、服务好”的总体要求。经营创收工作目标：

4、巩固现有收入，开发新的经营项目， 实现收入自给有余，保障职工工资福利待遇，满足中心日常 办公需要，为办机关搞好服务创造条件。内部管理目标：管理科学化，精细化、制度化，努力达 到办公条件逐年改善，办公环境整洁优美，内部稳定统一，为职工创造一个良好的工作和生活环境。干部职工队伍建设目标：中心领导班子团结协作、求真 务实，勤正廉洁，职工思想统一，爱岗敬业，遵纪守法，胜 任本职工作。三、争先创优措施开展争先创优活动，重在坚持，贵在落实。围绕上述目 标任务，今后一个时期，要重点抓好以下方面的工作。围绕物资集中招采工作目标的实现，重点抓好三个方面 的工作。1、围绕科学管理，着力完善集中招采工作制度机制。

5、要以讲科学、求规范、重创新为重点，进一步抓好集中采购 制度机制建设和实施工作。一是引入竞争机制，择优选择招 标代理机构，实现良性竞争。二是制定集中招标采购工作流 程，规范采购程序。三是制定供应商诚信管理办法，加强违 规和失信行为的处罚管理，推进诚信体系建设。四是进一步 完善评标办法和规定，保障招采工作行为公平公正。五是参 考政府采购管理办法，研究制定相关规定，扶持当地企业参 与投标和中标。2、围绕规范运作，着力加大集中招采监管力度。要力争通过严格有效的监管措施， 规范招采行为，提升管理水平。 是强化约束，做到应采尽采。及时发现、纠正和处理采购 单位躲避集中采购的行为。二是加强集中招采活动监督。

6、在 编制采购计划，招标文件、发布招标信息，组织开标会、评 标、定标等重要环节上，均要及时请示办领导审定同意后再 组织实施，形成事前、事中和事后一体的动态监管体系，及 时发现、纠正和解决集中招采工作中存在的问题。三是加强 采购合同管理，协助县办做好物资采购验收工作。四是建立 健全业务档案。将物资采购计划、招标文件、投标文件、评 标报告、中标结果等文件材料，装定成册，记录在案。3、围绕提高水平，着力加强专业队伍建设。高素质的 专业队伍是高水平集中招采工作的重要保障。采取自学、进 修、办培训班等方式，加强对相关从业人员的职业教育，使 大家熟悉相关法律法规，掌握业务操作技能。研究和制定内 部岗位标准和

7、考核办法，形成优胜劣汰的良性机制，提高集 中招采工作水平。围绕经营创收工作目标的实现，重点抓好两方面的工 作。1、继续与苗木基地和搞好合作经营，在现有的基础上， 争取扩大经营范围，增加收入。2、 组织力量，开展市场调研活动，选择1-2个经营项目，此项工作，力争在明年上半年落实。围绕内部管理和队伍建设目标的实现，重点抓好三个方 面的工作。1、抓教育，树典型。开展“学先进、比贡献、创一流” 的竞赛活动和“先进科室”评比活动，在中心形成“比、学、 赶、帮、超”的良好氛围。2、抓管理，树形象。继续扎实推进干部作风建设年活动，深入开展文明创建活动，切实抓好党风廉政建设，落实“一岗双责”和“十条”禁令，健

8、立健全各项规章制度，强 化内部管理机制，从大处着眼，小处着手，用制度管人，用 制度管事，使中心各项工作运作科学化、规范化、制度化。 关心职工生活，尽力帮助干部职工解决切身利益的实际问 题，确保干部职工“五险一金”按时缴纳。3、建立激励机制，增强争创动力。对于在争先创优活动中勤于学习，作风扎实，工作勇于创新，业绩突出的，及 时予以表彰和激励，在年终考核时，优先立功受或评为先进个人。三、建议1、进一步统一思想，提高认识。从近几年统一招标采 购的实际情况看，尚有部分县办对这项工作的必要性，认识 不到位，行动不积级。为此，需要进一步加强宣传力度，利 用会议、调研、检查指导工作等时机，反复强调集中招采工 作的重要性和必要性，为做好这项工作奠定基础。2、建议把县办落实统一招采购工作的情况，纳入年度 工作评比范围，以此鼓励先进，鞭策后进，促进集中招采工 作顺利进行。