付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、福州市国货路小学为了进一步抓好我校教师职业道德建设, 提升教师纪律观念和敬 业精神,推进学校依法治校,依法执教能力,形成以身重范,以德施 教,讲求诚信的教风,营造和谐的育人环境,以办好人民满意的教育 为宗旨,着力提高教师队伍的整体素质。以下对我校 20092010 年 以来教师师德情况做汇报如下:一、取得的成绩1、利用政治学习,组织教师学习相关教育法规,了解掌握教师 的权利和义务,规范教师教学言行,达到了依法执教的目的,教师无 发表传播有害学生身心健康的言论、观点和思想。2、强化教育常规管理、狠抓教育教学质量。教务处加大随堂查 课力度,无擅自调课、无教案上课、体罚学生或变相体罚学生,课堂 上无
2、坐堂、抽烟、使用通讯工具现象。3、充分利用常规例会,对个别教师工作激情不高、作业批改不 详不及时、 交办任务完成马虎等现象进行强调和交流, 教师们能认识 到今天工作不努力,明天努力找工作的道理,能认识到工作要珍惜, 在班小工作更应珍惜的意识, 达到了向管理要质量, 向课堂要质量的目的4、通过上街查访,对个别教师上班期间参与打牌一事在会上进 行通报,要求教师有责改之,要知道我们从事的是育人工程,教师要 注重自身形象,树立自身威信,饱含工作激情。5、热心学校公益事宜,提高教师爱校、爱家意识。学校教师参 与校园文化建设、绿色、美化等工作上热情高涨,非常珍惜今天的工 作环境忝了亢奋和谐的校园人际氛围。
3、团结协作、和睦相处,无教师 歧视,打架、谩骂和不利于团结言行。6、实施阳光工程,规范学校收费,经了解、查询无教师乱收费、 有尝补课,强迫学生订购教辅资料,向学生或家长索取礼物等现象。二、存在的问题1、教师结构老化,教师素质参差不齐,个别教师适应学校管理 和现行教育能力有待提高。2、个别教师在工作激情和处事能力上有差距,思想认识还不到 位。3、教师在教学常规的遵守上有待于提高,个别教师普通话水平 欠佳,有偷接电话的现象。三、今后打算1、加大查课力度,规范教师教学行为。2、狠抓思想政治工作,提高教师工作效率。3、强化教师学习,提高教师现行教育和电化教学能力。4、加强教师管理,规范制度建设,全面推动
4、各项工作上台队。5、狠抓教学质量,力争区三赛三比前行列。福州市国货路小学为了进一步抓好我校教师职业道德建设, 提升教师纪律观念和敬 业精神,推进学校依法治校,依法执教能力,形成以身重范,以德施 教,讲求诚信的教风,营造和谐的育人环境,以办好人民满意的教育 为宗旨,着力提高教师队伍的整体素质。以下对我校20102011 年以来教师师德情况做汇报如下:师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。 我国古代大教育家孔子曾说: “其身正,不令而行 ,其身不正 ,虽令不从”作为教 师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。 教师的一言一行都对孩子起着潜移
5、默化的作用。 教师需要从小事做起, 从自我做 起,做出表率 , 以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待 人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人 的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素 质的培养。因此,师德 , 不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识 内涵和文化品位的体现! 师德需要培养, 需要教育, 更需要的是每位教师的 自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。一、我校教师加强学习依法执教,自觉遵守教师法、中小学教师职 业道德规范等。并在学期初签订师德承诺书二、爱岗敬业,团结协作。我校教师热爱教育,热爱自己所从事的工作, 热爱学校。因此,不论在什么时候、什么地方,做好自己的本职工作,多向团队 内的优秀教师学习, 学习他们的教学经验和训练方法, 每天坚持写反思, 记录自 己的成功与失败,使自己在最短的时间内迅速成长起来。三、热爱学生,和谐发展。关心、热爱孩子是教师最基本的天职,对学生 严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视,不体罚和变相体罚,使孩子们愉快 茁壮地成长。总之,只有我们每位教师加强自身修养,把丰富的知识传授给学生,用良 好的品德去教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑电气配电线路电压损失允许值确定方法选择原则制定
- iptables网络攻击检测课程设计
- 幼儿上下楼梯指导
- 男生青春期生理心理教育
- 疤痕的防治科普
- 肺结核治疗全科推进方案
- 帕金森病患者家属照护要求
- 民法典核心内容与对比分析
- 外科髋部骨折防治培训细则纲要
- 大师设计产品分析
- 2026年湖南省政工专业职称考试(中国近现代史)练习试题及答案
- 2026年天津市公安医院医护人员招聘笔试备考试题及答案解析
- GB/T 47442.1-2026油气区二氧化碳地质利用与封存潜力评价方法第1部分:地质利用
- 2026年青海省西宁市社区工作者考试试题解析及答案
- 2026年中国兵器审计中心(西安中心)招聘(5人)笔试备考题库及答案解析
- 2026年中国物流集团招聘考试专业题库
- 2026年高校教师资格证题库综合试卷及参考答案详解【新】
- 反恐怖联防联动联治工作制度
- 2026年中考云南试卷及答案物理
- 2026年香港房屋租赁合同(1篇)
- 2026脑机接口技术突破课件
评论
0/150
提交评论