桨舵于船的重要性

1、“桨、舵”于“船”的重要性石岐区公安分局巡警大队以“尊重人、关爱人、引 导人、培养人”的队伍管理宗旨引领队伍健康和谐发展 作者：石岐区巡警大队 郭松桦石岐区公安分局巡警大队现共有民警42人，巡防队员110人，队伍之庞大，事务之繁重，要使这条“大船”乘风 破浪，队伍之建设可谓重中之重。从单兵到班级、班级到中 队、中队到整个大队，层层紧密联系、息息相关。在开展各 项公安工作中，每一个人、每一个班级、每一个中队都起到 至关重要的作用，往往牵一发而动全身。这就迫使队伍拥有 一个共同的价值取向，促使队伍凝成一股绳，力往一处使， 引领队伍这艘“大船”迎浪搏击、奋勇前行。石岐区巡警大 队石勇大队长、喻南雁教

2、导员带领大队领导班子潜心研究对 策，坚持以人为本，用心良苦地打造了一套适合这艘 “大船” 的“桨、舵”一一“尊重人、关爱人、引导人、培养人”的 队伍管理宗旨。这副“桨、舵”被有计划、有步骤、有层次、 有目的运作起来，能量源源不断，生生不息；引领“大船” 踏上了“幸福警队建设”、“修身”、“三爱”等各项活动“航程”；驰向“积极心态、健康生活、和美家庭、快乐工 作”的胜利“彼岸”。“桨、舵”之一一一尊重人尊重人提高凝聚力。如何更好地尊重人，从而做到互相 尊重；尊重人其实是要重感情，毛泽东同志说过：不尊重别 人就不会得到别人的尊重。在这个社会上，不管是谁，都是 以相互尊重的感情为基础。脱离了感情，“

3、尊重”就不存在 了。相互尊重，战力无穷。在队伍里面民警与民警之间、队 员与队员之间或民警与队员之间，多一份尊重就多一份团 结。特别是在巡逻防范打击各类现行违法犯罪的工作中，讲 究的是快速反应、默契配合，这就需要团队高度的合作能力， 联动出击，合力战斗方能取胜。同时，尊重人是生活的一门 艺术，是教育、引导人的一种办法和手段，尊重人可以获得 更多的朋友，同样也可以有效提升队伍的凝聚力。“桨、舵”之二一一关爱人关爱人增强归宿感、认同感、幸福感。如何全方位地关 爱人，从而增强队伍的认同感和归属感。大队领导班子清醒 地认识到，只有提升每一名队员的修养，提高队员的幸福指 数，增强队员对单位的归宿感、认同感

4、，培养职业自豪感， 才能真正触动到队员的灵魂深处，才能以最低的管理成本， 达到最佳管理效果。深入一线，同甘共苦。巡警大队领导石勇大队长、喻南 雁教导员时常在深夜到各个巡逻防控岗位、卡哨等部位进行 了督导检查，同时为战斗在一线的执勤民警、巡防员送去最 真挚、最亲切、最温暖的关心与问候； 一线的战斗环境恶劣， 或严寒、或炎热、或风尘滚滚，大队领导却时常与队员同甘 苦共患难。领导的一举一动、一言一行、关心叮咛，都深深 触动并慰藉着每一位执勤民警、巡防队员。队员们无暇掩饰 内心的喜悦，呈现着满脸的笑容。在“尊重人，关爱人，引 导人，培养人”管理理念下，极大地提升了队伍的战斗士气， 为各项工作的顺利开展

5、奠定了坚实的基础。关心问候，细致入微。平时哪一个民警、巡防队员家庭 有喜事、丧事或有其他困难了，大队都积极组织大队全体人 员给予最真诚的帮助。大队将采取暖人心的做法，继续实行 生日慰问制度，民警生日当日由大队领导送上贺卡和祝福 语，治安员生日当日由所在中队领导送上贺卡和祝福语，将 暖人心的关心语第一时间送至每位队员。通过全面贯彻“关 爱人”，幸福指数节节攀升，形成了一股及其强大的凝聚力， 大队民警、巡防队员由衷产生幸福感、认同感、归属感，进 而触发了队伍更加强大的战斗力。“桨、舵”之三一一引导人引导人端正队伍思想。如何正确地引导人，从而在引导 中共同提高；巡警大队在思想政治教育工作中，以中山市

6、全 民“修身”活动为契机，以幸福警队建设为平台，通过对社 会丑恶现象展开集体讨论， 确立核心价值观，推进全警修身、 深化“三爱”理念等一系列活动，从引导队员形成健康主流 思想入手，从心灵深处引起队员共鸣，从本质上转变队伍作 风。在队伍中初步形成了积极向上、争当一流的良好风气。“桨、舵”把握了方向一一队伍驾驶“幸福之舟”驶向未来耳濡目染，潜移默化。巡警大队在建设幸福警队活动中， 紧扣石岐区巡警大队开展警队核心价值观讨论活动方案顺 利推进活动。各中队（常规一、二、三中队，突击队，综合 中队）通过组织开展讨论会，围绕“警队核心价值观”展开 讨论。每位民警、队员都积极参与、苦思冥想，各自书写出 一条自

7、己认为可以作为警队核心价值观的标语，从而进一步 提高了队伍整体的思想认识。标语云集，都能够反应出始终 牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守、爱岗敬业、无 私奉献；能够展现出恪尽职守、爱岗敬业，对党的公安事业 无限忠诚的优秀品质；能够彰显出心系群众、扎根基层、舍 家忘我，为保一方平安而无私奉献的职业精神，全面体现公 道正派、秉公执法；能够以维护社会公平正义为己任的浩然 正气，诠释新时期警队核心价值观。 通过大队组织开展讨论， 从各中队的提出的核心价值观中总结提炼出了最为符合实 际的标语：“忠诚、公正、团结、为民”作为大队的警队核 心价值观，2011年11月8日大队将警队核心价值观以及各 种积极

8、向上乐观追求的名言警句用牌匾、纸张的形式进行悬 挂、张贴，以此时刻警醒、鞭策队伍民警、巡防员，牢记警 队核心价值观，用行动践实、展现、完善核心价值观。宣传优秀，激发热情。通过完善每月“巡警之星”、“巡 防之星”、“突击之星”评选制度。巡警大队将围绕每个月 工作重点，由各中队上报一次工作突出的民警，再由领导班 子集体研究通过评为巡警每月之星，进行集体通报表扬。同 时继续完善表扬通报机制，第一时间把抓现行、破大案的民 警及其事迹进行公开表扬，并由当日值班领导将表扬信送至 民警手中，让民警充分感受到自身工作的肯定和价值，从而 激发每一位民警的工作热情。“桨、舵”之四一一培养人培养人提高队伍整体素质。

9、如何多元化地培养人，从而 提高整体素质。巡警大队与“幸福警队建设”、“修身”、“三爱”等活动有机联系起来，将提高队伍整体素质作为根 本目标。培养心态，积极乐观。着力培养民警健康心态。巡警大 队全体领导成员切实以人为本，全面贯彻落实“六必谈、四 必访”谈心教育制度，务必使谈访制度实际化、合理化、人 性化，全面掌握民警心理动态，找出民警个人存在问题，努 力消除民警心理健康发展中的各种隐患，以使其对社会、工 作环境中存在的某些负面消极问题，能够采取积极、乐观、 开放的态度来应对。丰富生活，提高内涵。一方面巡警大队将要求每个中队 每月推荐一本好书，提供给全体民警参考选读，并建议民警 每月观看一次电影或文艺演出或知识讲座，丰富文化生活。 一方面树立民警爱生活的观念。要求民警每周进行两次体育 活动，中队或兴趣小组集体组织一次，民警按个人爱好进行 一次，即锻炼身体素质又舒缓心理，达到身心健康的最佳状“桨、舵、船”完美结合的效果“尊重人、关爱人、引导人、培养人”寥寥十二字，却 充分体现出队伍管理主导思想的人性化和科学性。三年来， 巡警大队坚持以科学发展观统领全局，通过“尊重人、关爱 人、引导人、培养人”