利旺分公司职业卫生管理机构及人员

1、利旺分公司职业卫生管理机构及人员一、 职业病防治领导小组组 长：刘连松（ 分公司经理）副组长：王建 林 （分 公司书记）成 员：晋文枝 段悟宇 张秋福 张云先 马文霞王志坚（各项 目部经理）职业卫生工作领 导小组全面负责分公司的职业卫生工作（注： 副组长为企业职 业卫生管理负责人 ）。二、 高河项 目部职业卫 生管理机构组长：段悟宇成员：王海瑞 王永奇 李林浩 王玉玺 李恩锋 段旭东 翟建强 王建兴 王建旺 万旺增 刘玉龙三、1#公寓项目 组为职业病防治单位，在其内设专（兼）职的职业 卫生专业人员（ 李林浩 ），负责本项目的职业病防治 工作。1、建立好本单位的 职 业卫生管理台帐及有关档案，并

2、妥善保存。2、依法组织对劳动 者 进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检 查，发现有与从 事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗 位，并妥善安置 。3、依法组织对劳动 者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符 合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防 护用品，积极改 善劳动条件。5、依法组织本单位 职 业病患者的诊疗。6、定期、不定期组 织对项目组工人的职业病防治工作开展情况进行 检查，对查出的 问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按 期解决。四、王玉玺负责 项目部职业病危害因素监测管理，负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的

3、 职业病危害因素监测档案，并妥善保存。2、 定期委托有资质 的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业 病危害检测与评 价。2、检测与评价结果 及时向分公司职业病防治小组报告，并向劳动者 公布。利旺分公司职业病防治目标一）总目标力争职业病新 发病率 为零， 在岗期间职业病体检率达 95% 以上，上岗、 离岗人员体检率 达 100% ，职业卫生档案、个 人 健康监护档案 建档率达 100% 。（二）分解目标建立、完善职业 病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落 实各部门职业病 防治责任及职业病防治专项经费；建立、健全国家 职业病防治法律 法规、技术标准体系；建立、健全劳动者工伤保险 和职业病治疗

4、保 障体系；建立用人单位职业卫生的激励机制；建立、 完善职业病预防 、控制技术体系；完善职业病预防、控制的监测和 信息管理系统； 建立预防重大职业中毒的有效措施，积极预防、控 制严重危害劳动 者健康的重大职业病；提高对重大职业中毒的快速 应急反应和处置 能力。（三）指标1建设项目职业病危害卫生分类管理指标- 职业病危害预 评 价率 100%；- 职业病危害预 评 价卫生审核率 100%；- 严重职业病危 害项目防护设施设计卫生审查率 100%；- 职业病危害控 制 效果评价率 100%；- 职业卫生防护 设施竣工卫生验收率 100%。2劳动者职业健康保护水平指标- 上岗前职业健 康监护率， 9

5、0%以上 ；- 定期职业健康 监护率， 90%以上；- 离岗时职业健 康监护率， 90%以上 ；- 应急职业健康 监护率， 90%以上；3作业场所职业病危害控制水平指标职业病危害因素 监测率 95%以上；达标率 90%以上；4工伤保险与劳动合同签订水平指标参加工伤保险覆 盖率、投保率分别达到 90%以上；劳动合同签订率 达到 100%；5职业病人权利及相关权益保障水平指标- 职业病人治疗 率达到 100%；- 职业病人妥善 安置率达到 100%；6主要职业病控制水平指标- 控制急性、快 进型尘肺病（矽肺）事件发生；- 控制重大职业 病事故发生。职业病防 治工作计划一、指导思想认真贯彻落实 职业

6、病防治法等职业病防治相关法律法规的 要求，强化职业 病防治的大卫生观念，坚持职业病防治工作“预防 为主、防治结合 ”的方针，实行分类管理、综合治理；依靠科技进 步和教育，动员 全社会参与，加强部门协调，建立“用人单位责任， 政府依法监管， 行业依法自律，职工群众监督”的职业病防治工作 机制；保障广大 劳动者能够获得基础职业卫生服务，基本实现“人 人享有职业卫生 保健”；保护劳动者健康及其相关权益，推动经济发 展，为构建社会 主义和谐社会做出贡献。二、目标力争职业病新 发病率为零， 在岗期间职业病体检率达 95% 以上，上岗、 离岗人员体检率 达 100% ，职业卫生档案、个 人 健康监护档案

7、建档率达 100% 。三、 策略与措施（一）组织领导1. 进一步提高对 职业病防治工作的认识各项目部要从“ 以人为本，全面、持续、可协调发展的科学发 展观，构建社会 主义和谐社会”的高度，认识职业病防治工作的重 要性，把保障劳 动者健康看作是代表最广大人民的根本利益、执政为民的切实体现 。正确处理好发展经济与保护劳动者健康的和谐，发展经济不能以 牺牲劳动者健康为代价。要把保障劳动者健康作为各项目部绩效考 核的一个重要内容。2. 加强职业病防 治工作的领导与统一监督管理加强企业新建、 改建、扩建、技术改造、技术引进项目的职业病危害预评价和 控制效果评价的管理。加强对职业病危 害项目申报、工作场所

8、职业危害的监管。加大工伤保险 条例的实施力度，各项目部必须对工人依法参加工伤社会保 险，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。实施劳动合同制 度的监督管理，用人单位在签订劳动合同时应当如实告知劳动 者所从事工作的职业病危害、防护措施及待遇，并在劳动合同条款 中予以明确。（二）加大对职业 病防治工作的投入建立专项资金用 于职业病预防、控制机构、专业队伍建设和相 关技术发展。（三）完善职业 病防治法律规范体系，强化法制管理做好职业病预防 ，工作场所职业病危害因素监测、评价、管理和职业接触限值 ，职业病危害防护设施、防护用品及其安全有效性评价，劳动者职 业健康监护控制等。（四）建立、完 善职业病预防控

9、制体系完善突发职业病 事件应急指挥系统，制定重大职业病应急预案（五）加强职业 卫生专业人才的培养，提高专业人员整体素质建立规范有序的职业卫生培训机制，加强对职业病专门人才和全员的培训，提高他们对职业病预防、信息监测、报告、控制、应急救治等的能力。培养一支既精通业务，又熟谙法律的高素质职 业病防治专业队伍。（六）加强宣传教育和培训加强项目负责人、项目部各成员、劳动者的职业卫生教育和培训，宣传中华 人民共和国职业病防治法，营造职业病防治宣传教 育氛围，提咼全 社会职业病防治意识。职业病防 治制度及责任制职业健康安全生产责任制为认真贯彻安全生产法、建筑法、劳动法、落实“企业负责、行业管理、国家监察、

10、群众监督”职业健康安全生 产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生 产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生 产的发展，制定本规定。、分公司经理 的职责：1认真贯彻执行 劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、 法令、法规和规 章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业 健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对 本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一 责任者。2. 审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。3. 定期听取职业健 康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生 产问题。4. 督促各部门、项 目部的职工做好本

11、职范围内的职业健康安全 工作。5. 组织、主持工伤 事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促 落实防范措施&按国家有关规 定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康 安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人 员的工作。、分管生产的 副经理对本公司的职业健康安全生产工作负直 接领导责任，其 主要职责：1贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和 本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。2. 领导和支持职业 健康安全管理部门开展职业健康安全监督检 查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全 技术措施费用使用计划执行情况。3. 领导职业健康安全检查工作和职业健

12、康安全生产活动。4做好劳逸结合 和女工保护工作。&主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和 改进措施，并督促实施。、分公司主任工程师的职责：1认真贯彻执行 劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、 法规和职业健康 安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯 彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工 作负总的技术责任。2. 领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设 项目中的职业健 康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设 备时，必须制定 相应的职业健康安全技术措施。3. 领导职业健康 安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的 研究项目和实施 措施，

13、在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全 技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。4对职工进行职业 健康安全技术教育培训，及时解决施工中的 职业健康安全技 术问题。5.参加重伤及以上 事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进 措施。、项目经理（工地）的职责：1在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领 导责任。2. 组织落实职业健 康安全技术管理的各项措施，严格执行职业 健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。3. 组织职工学习职 业健康安全技术规范标准和职业健康安全操 作规程，教育工 人遵章守纪，不违章作业。4. 经常

14、组织职业健 康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认 真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全 问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。5. 发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目 职业健康安全领 导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告， 总结事故经验教训。（五）、工地技术负责人的职责:1认真贯彻执行 劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康 安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实 施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负 总的责任。2. 依据施工组织 设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手 架工程、基坑支护、模板

15、工程等的职业健康安全技术措施及排水排 污方案等。3. 配合项目安全员 对本项目职工进行职业健康安全技术教育培 训，及时解决施 工中的职业健康安全技术问题。4. 参加本项目工伤 事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进 措施。个人防护用品发放制度一、职工劳动防 护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身 体健康所必须的用品和护具，如工作服、工作鞋、防尘口罩、手套 等。每位员工应明确认识，劳动防护用品是保护工人在生产中安全 和和健康的一项辅助措施。二、项目部需要 买防护用品时，现提出计划，经公司职业病防 治小组批准后由材料办会同综合办商议购买，由于特殊情况确需购 买的，也必须经主管领导同意才可购买，否

16、则财务部门不予报销。三、一个工人从 事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给，如果 发给的防护用品还不适用，可转报项目部重新审批四、职工须用的防护用品，必须爱护和正确使用。如不到期损 坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏， 由项目组报请材 料办和综合办审定，确需更换者，经两部门签署后 办理更换手续。五、新入场工人由项 目部按照工种签发。六、工人调出、离职 或工程完毕后必须交回所有防护用品 手续 由材料办转收七、外单位来项 目部、公司其他部门学习代培的职工，不负责 供应。职业健康教育制度一、职业健康安 全教育的基本内容1、职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业

17、健康安全技 术知识教育和典 型事故教育。思想教育包括思想认识教育和劳动纪 律教育，思想认 识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的 教育，提高广大 职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严 肃认真地执行职 业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业； 劳动纪律教育主 要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实 现安全生产的重 要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产2、职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健 康安全技术知识 和专业职业健康安全技术知识。生产技术知识是指 企业的基本生产 概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品 的结构性能。3、基本职业健康安全技术

18、知识是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防护 的基本知识和注意事项；有关电器设备的基本安全 知识；有毒、有 害的作业防护；一般消防规则；个人防护用品的正 确使用，以及伤 亡事故的报告办法等。专业职业健康安全技术知识 是指某一特殊工 种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识， 包括锅炉、压力 容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、 瓦斯检验、机动 车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。 4、典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育， 通过典型事故教 育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥 给人民生命和国 家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取 教训，防止类

19、似 事故发生。二、项目施工中 ，必须对项目组施工人员经常地、系统地进行 安全生产宣传教 育，不断提高企业各级领导和广大职工的安全生产 的责任感和自觉 性，提高广大职工的安全技术水平，使广大职工了 解不安全因素和 潜在职业危害的存在，掌握发生事故的客观规律， 学会识别控制伤 亡事故和职业病的本领，正确地进行操作，安全地 进行生产。三、条新进场的工人 由项目组安排，分别由分公司、项目部、 班组进行教育， 并填写三级教育卡片。四、正确理解职业健 康安 全方针，严肃认真地执行职业 健康安 全法规，做到不 违章指挥，不违章作业；劳动纪律 教育主要是使管 理人员和职工懂 得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的

20、重要性，提 高遵 守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。职业健康监督检查制度1、为了规范公司职 业健康检查工作，加强职业健康监护管理， 保护劳动者健康 ，根据有关法规，制定本制度。2、本制度主要包括 职业健康检查、职业健康监护档案管理等内 容。3、项目部应当建立 健全职业健康监护制度，保证职业健康监护 工作的落实。4、项目部应当组织 从事接触职业病危害作业的员工进行职业健 康检查。员工接 受职业健康检查应当视同正常出勤。5、项目部不得安排 有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。6、项目部不得安排 未成年工从事接触职业病危害的作业；不得 安排孕期、哺乳 期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7

21、、项目部应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工， 应及时调离原工 作岗位，并妥善安置。8、劳动者职业健康 检查的费用，由公司承担。9、本公司定期职业 健康检查的周期一般为一年。10、项目部应当及时 将职业健康检查结果如实告知员工。11、项目部应当建立 职业健康监护档案。12、项目部当按规定 妥善保存职业健康监护档案。13、员工有权查阅、 复印其本人职业健康监护档案 。卫生档案管理制度一、卫生健康档 案是为项目组工人提供综合性、连续性、协调性全程服务的客观真 实的动态记录，在制定职业病防治干预措施、卫生服务的评价等方 面具有重要

22、意义，必须认真如实填写。二、建档范围只限于 分公司个项目部所有施工班组。三、卫生健康档案由 专职（兼职）职业病防治员监督，根据项目不同，可以通过门 诊、调查、邻里亲朋的询问等获得确切资料，由当 事者填写。四、卫生服务健 康档案包括工人健康档案册、职业病防治服务、职业病防治管理卡 、防护用品使用情况等，安全员归档保管，使用时调出，用后归档 。五、档案填写要 做到字迹清楚端正，用语正确精炼，内容符合逻辑， 格式符合规范， 缩略语和符号要正规，不得使用自创字和自创符号。六、健康档案是属于项目施工和职业卫生病预防的公用资料，供所 属项目职业病预 防机构人员使用，对服务对象有保密性，要严格执 行保密保护

23、制度 。外来人员查阅或借阅，须经负责人及上级有关部 门批准。七、为保障档案 的真实性、严肃性，档案要妥善保管，不随意涂改、 重抄，关键部位 的改动责任者应签字，以示负责。职业卫生报告制度一、成立突发职 业卫生事件处理工作小组，落实突发事件处理主要责任人，由 职业病预防机构统揽全局，项目部各成员积极协助。二、指定王玉玺为信 息 报送员。在事件发生后第一时间，工作 小组立即进行紧 急处理。同时， （事件发生后 2 小时内 ）由信息报送 员向主管部门进 行初次报告。三、由专人负责每天 将事件发展变化情况报告主管部门。四、结案报告： 1 周内逐级上报 结果事件处置结束后 ，管理机构将在 1 周内将事件

24、处理 结果逐级上 报。五、报告流程图总公司项目部分公司/现场负责人f发现突发卫生事 件职业病防治措施为了加强安全生 产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境 ，防止施工安全事故与职业病发生，根据中华人民共和国安全生 产法、中华人民共和国建筑法 、劳动法 等法律法规，结合公 司实际，特制定本措施。一、施工现场防尘措施水泥防尘在建筑施工现场 搅拌机使用频繁且流动性比较大，因此，防尘考虑既要达到防 尘目的，又做到装拆方便。搅拌机的 2 个尘源点：一是向料斗上加料时飞起的粉尘，二是料斗向搅拌机搅 拌筒中倒料时，从进料口、出料口飞起的粉尘。针对以上两点采 取通风除尘系统1-2 台搅拌机的施工现场，在搅拌机的施工现场 , 在搅拌机的出 料口安装活动胶 皮护罩,挡住粉尘外出;在拌筒上方安装 吸尘装置,将 拌筒进料口飞起 的粉尘吸走.在地面料斗侧向安装吸尘罩 , 将加料时 扬起的灰尘吸走 .二、木屑除尘措施在木材加工过程 中产生大量木屑，对操作工人产生危害；可在每台加工机械尘 源上方或侧方安装吸尘装置，将粉尘吸入管道，再 送到蓄料仓中， 达到各作业点的粉尘浓度降至