2913819490信用社（银行）关心下一代工作总结

1、信用社（银行）关心下一代工作总结今年，我们农村信用联社关心下一代工作在市关工委的指导和大力支持下，积极发挥金融行业的特点和优势，按照市关工委的要求，积极开展各项活动，取得物质文明和精神文明建的双丰收。一、对青年职工进行思想政治教育，进一步加强职工队伍建设联社下辖22个基层信用社，共有员工431人，其中：青年职工占一半以上。为使这些青年员工积极进取、努力工作、思想稳定、爱岗敬业，我们采取以下措施，使职工队伍的业务素质和政治素质得到了明显提高。一是对职工进行法制法纪教育，5月份，我们组织全辖员工在大厦进行警示教育，由锦州南山监狱金融系统3名在押囚犯现身说法，使员工增强守法观念，有效预防了职务犯罪。

2、二是采取以会代培的形式，提高员工的政治素质和业务素质。6月份，我们利用3天时间，对信用社的主任、信贷员进行了短期培训。培训的内容有员工职业道德、借款合同法、担保法、贷款操作程序、案例分析等。培训结束后，还进行了测试。三是实行持证上岗制。为了增强员工的紧迫感和责任感，3月份联社对全辖员工进行了持证上岗考试，考试分7个专业，对不及格的6名员工进行了补考；对仍不及格实行下岗分流，使员工队伍素质得到了明显提高。四是严格用人标准，对基层社领导班子进行调整。4月份，本着年轻化、知识化、专业化的原则，对干部队伍进行了重大调整。对基层信用社主任进行了政绩考核，通过听取主任述职和民主测评的方式，对不符合条件的主

3、任进行了撤换。年初以来，联社提拔基层信用社主任11人，使信用社领导班子的凝聚力、战斗力得到了巩固和加强。二、积极开展健康有益活动，活跃职工业余文化生活在调动青年职工积极性上，我们打破了单一的说教方法，把枯燥的教育活动变成寓教于乐。首先，我们根据金融行业特点，积极组织青年职工开展优质服务活动，努力塑造文明高效的行业窗口形象。在对顾客的服务中，我们要求员工统一服装，挂牌服务，使用文明用语，做到“五个不计较”，“十个一样”和“八不准”，真正做到文明服务、礼貌待客。在柜台外，有条件的信用社还设立了导储员，热情为顾客服务，解答顾客提出的问题，帮助老年顾客填写凭条。 第二，举办大型业务技术比赛。为了提高青

4、年职工的业务素质，5月份联社举办了230人参加的大型业务技术比赛活动。比赛分点钞、珠算、记帐等6个项目，单项取前五名，团体取前三名给予物资奖励。第三，举办了丰富多彩的体育活动。7月份和8月份，联社组队分别参加了农电杯和交通杯蓝球赛和乒乓球赛，取得了较好的名次。在乒乓球比赛中，获男子团体第二名。三、组织助学、扶贫、帮困，向社会奉献一片爱心在典型的树立上，我们力求做到新典型不断涌现，老典型有新发展。2002年，我们又涌现了新的典型信用社。高镇高西村李淼因父亲丧失劳动能力，母亲又体弱多病，还有一个残疾姐姐，一家四口人生活十分困难，没有能力供她读书，准备辍学。信用社主任得知这一情况后，立即与副主任、信

5、贷员一起，每人拿出联社奖励先进工作者的每人100元共400元钱，捐给李淼作为学费，并将她作为永久的扶助对象。现在，李淼的学习成绩名列同年组前10名，成为学校的三好学生。在新典型涌现的基础上，老典型信用社年把扶持贫困青年致富作为重点，共投贷32万元，扶持10多户青年农民通过扣棚、养猪等发展致富。除此之外，信用社还重点支持康屯村69岁残疾人宋春友养貉。宋春友缺一支胳膊，家中只有老两口，土房三间，为帮他脱贫信用社投放贷款7000元，效益可观，现已卖貉皮40多张，每张330元，还留下24只种貉，纯收入15,000元。在捐资助学上，春节前联社机关干部每人捐50元，基层职工每人捐款30元，共计15,900元。参加全省组织的扶贫帮困活动，统一送到了民政局。另