胡清 6S的最大受益者无动画

1、6S6S管理的最大受益者管理的最大受益者胡 清 K公司是一家颇具规模的彩色印刷企业，两年前决定推行6S管理。 起初在员工看来，6S太过“挑剔”， “小题大做”：比如仓库和车间里的纸张、油墨、工具的摆放不够整齐；地面不够清洁、印刷机上油污多；工作服 不干净整洁等等； 员工更为不满的是在推行6S过程中采取的一些处罚措施，员工们觉得上班时间要求多了，自己干得也多了，反而要扣奖金，要罚款？ 你怎样看这个问题？你怎样看这个问题？ 6S6S内容内容整理（整理（SEIRISEIRI）将工作现场的所有物品区分为有用品和无用品，除了有用的留下将工作现场的所有物品区分为有用品和无用品，除了有用的留下来，其它的都清

2、理掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，保持清爽的工作环境。来，其它的都清理掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，保持清爽的工作环境。整顿（整顿（SEITONSEITON）把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，井井有条目的：工作场所一目了然，井井有条，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；清扫（清扫（SEISOSEISO）将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽，创造良

3、好的工作环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。净、亮丽，创造良好的工作环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。清洁（清洁（SEIKETSUSEIKETSU）将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在整洁美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上述在整洁美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上述3S3S推行成果。清洁并不是能单纯推行成果。清洁并不是能单纯从字面上来理解，它是对前四项管理活动的坚持和深入，从而创造一个良好的工作环从字面上来理解，它是对前四项管理活动的坚持和深入，从而创造一个良好的工作环境，使员工能愉快地工作。这对帮助企业提高生

4、产效率、改善整体的绩效是很有帮助境，使员工能愉快地工作。这对帮助企业提高生产效率、改善整体的绩效是很有帮助的。的。 素养（素养（SHITSUKESHITSUKE）每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事（也称习惯性）。每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事（也称习惯性）。 目的：促进良好行为习惯的形成，培养遵守规则的员工，发扬团队精神。目的：促进良好行为习惯的形成，培养遵守规则的员工，发扬团队精神。安全（安全（SECURITYSECURITY）重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。 目的：建立及维护安全生产的环境，所有的工

5、作应建立在安全的前提下。目的：建立及维护安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。 企业推行企业推行6S6S现场管理的好处现场管理的好处: : (1)提升企业形象：整齐清洁，吸引客户，增强信心； (2) 降低成本：摆放有序，一目了然，省时省力； (3)提高效率：环境优良，心情舒畅，工作效率高； (4)质量保证：做事认真严谨，杜绝马虎，品质可靠； (5)安全保障：通道畅通，宽广明亮，人员认真负责，事故少； (6)提高设备寿命：清扫、点检、保养、维护好； 清洁清洁是是将整理、整顿、清扫将整理、整顿、清扫、安全、安全制度化，制度化，并且进行到底，从而创造一个良好的追求卓越、并且进行到底，从而创

6、造一个良好的追求卓越、追求细节的追求细节的企业品质企业品质文化文化。企业推行6S现场管理的： 最大亮点最大亮点就是创造了一种追求卓越、 追求细节的企业品质企业品质文化。 最大成就最大成就却是通过持续有效的改善活动，塑造员工塑造员工一丝不苟的敬业精神，培养了勤奋、节俭、务实、守纪的职业素养。（一）、员工品质素养的变化和发展：（一）、员工品质素养的变化和发展：大事小事凡事认真的习惯；按照规定办事的习惯；文明行事礼貌待人的习惯 （二）、员工岗位主人翁意识的变化与发展 岗位主人翁意识就是扎根岗位扎根岗位，不懈努力，履行和完成岗位所赋予的全部工作，从而成就自我人生价值的思想。 6S要求引入规范的、有效的

7、岗位管理方法，特别在私企“变身份管理为岗位管理” 尤为重要。（三）、员工自我成就能力的变化与发展：“6S“6S有限，创意无限有限，创意无限”6S6S的推行，员工发现问题与解决问题的能力得到了提升。的推行，员工发现问题与解决问题的能力得到了提升。 案例二：自制水箱：案例二：自制水箱： 6S 6S管理的实施激发了员工无穷的创意，一位老工管理的实施激发了员工无穷的创意，一位老工人经过构思，设计出了能让水管收放自如的操作箱。人经过构思，设计出了能让水管收放自如的操作箱。他的创意不但保持了现场的整齐，还节约了大量的他的创意不但保持了现场的整齐，还节约了大量的用水用水。 一个人能力的大小，知识只占了20%，技能占了35%，态度也占到45%；一个最重要的态度是一个最重要的态度是-敬业敬业 敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真事，