发电安全管理工作评价办法

1、管理制度参考范本发电安全管理工作评价办法a.胆I时间H 卜/ / 1 / 6第一条为认真落实 * 公司开发有限公司 20xx 年安全工作意见以下简称意见），加强安全工作过程管控，健全安全管理评价 考核体系，对公司各单位安全管理工作开展情况进行客观、全面、公 平、合理的评价，促进公司安全管理工作水平的提升，巩固和提高两 抓一建工作成果，制定本办法。第二条本办法根据国家电网公司、 * 公司开发公司安全生产规程 规定以及意见明确的安全工作思路、目标和任务，将 20xx 年安全 管理工作评价内容分为 5 类 26 项，每项列出具体评分标准（见附表）， 作为各发电单位贯彻公司安全工作部署，落实意见各项要

2、求的综 合评价标准。第三条安全管理工作评价分为目标评价和过程评价两部分，其中 安全目标针对安全事故（事件）发生情况，过程评价包括对安全重点 工作、日常管理工作、其他和奖励完成情况。第四条安全管理工作评价在严格执行安全事故考核有关规定的同 时，将意见落实情况及日常安全工作开展情况纳入评价，作为检验各发电单位安全工作成效的综合指标，引导各单位全面抓好安全生 产各项工作，确保实现 20xx 年安全工作目标。第五条企业负责人年度业绩安全指标考核得分最高为 19 分，年底 减去安全管理工作目标评价扣分与安全管理过程评价扣分，所得分数 为企业负责人年度业绩安全指标考核得分（最低为 0 分）。安全管理 工作

3、目标评价（ 1-7 项）实行扣分办法，年底扣分之和得出年度安全管 理目标评价扣分；安全管理过程评价（ 8-26 项）实行加分和扣分相结合的办法，年底最终考核累计扣分与奖励得分之和乘以 0.19 系数，得 出年度安全管理过程评价扣分。第六条公司安全监察部根据各单位月度安全生产和安全重点工作 开展情况，进行评价考核，每月 10 日前将考核结果以正式文件下发各 单位，同时在安全监督信息系统上公布。第七条本办法适用于公司系统各发电企业。第八条本办法由 * 公司开发有限公司安全监察部负责解释。* 公司开发有限公司 20xx 年发电安全管理工作评分表每发生1 起一般及以上电网、设备事故，扣 19 分；每发

4、生1 起五级电网、设备安全事件，扣10 分；每发生1 起六级电网、设备安全事件，扣5 分；每发生1 起七级电网、设备安全事件，扣2 分；每发生1 起八级电网、设备安全事件，扣1 分。每发生1 起一般及以上火灾事故，扣 19 分。 发生火灾事件的，根据后果扣310分。 未细化安全年活动方案，扣5分; 各单位主要负责人未对活动亲自部署、未亲自督办，扣 5分; 没有分管领导具体负责，扣5分; 未制定分级管控目标，扣5分; 未落实具体措施和要求，每项扣 0.5-1分; 活动开展不务实、走形式，每项扣 0.5-1分; 无活动记录，每次扣0.1-0.5分; 安评查出问题未制定整改计划和措施，每项扣 1 分

5、; 安评查出问题未按期完成，每项扣1分；未制定隐患排查治理实施细则，扣10分;隐患排查治理工作机制不健全，扣0.1-0.5分;隐患排查治理责任落实不到位，扣0.1-0.5分;隐患治理未做到闭环管理，每项扣0.2-0.5分;未按期完成隐患治理，每项扣0.5-1 分;未制定安全设施标准化实施方案，扣5 分;未按计划完成安全设施标准化工作，每项扣自查评开展不深入、不彻底的，每项扣 0.2-1分。0.2-1 分；安全设施配置不完善或不符合标准要求，每项扣0.1-0.5 分；安全设施标准化试点，未按期通过国网验收，扣20分。反违章制度不健全，扣5分; 反违章监督检查不到位，每发现1次扣0.1-0.5分;

6、 未对反违章检查进行月度总结，每次扣 0.2分; 未建立反违章处罚管理档案，每项扣 0.3分;未对发生的违章现象进行深入分析、处罚，每发现1 次扣 0.1-6 / 60.5 分;未及时对违章现象进行曝光，每发现 1次扣0.1分。 未设置独立的安全监督机构，扣 20分; 未按公司要求配置安全监督人员，扣 1-2分。企业负责人四个一要求落实不满足要求，每项扣1 分;未召开季度安委会，每次扣5分; 未召开月度安全分析会，每次扣 5分; 未召开安监网例会，每次扣5分； 安全分析会会议纪要不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分; 未召开班前会、班后会，每次扣 0.2分; 安全日学习流于形式、内容空洞，每

7、次扣0.1-0.5分; 未发布月度安全简报，每次扣 0.2分。 上级布置的安全专项活动未及时组织传达实施，每次扣1-5分。未按公司要求健全应急预案管理体系，扣 10分; 未按公司要求制定总体应急预案和专项预案，每项扣 1分; 未按要求完成应急预案备案工作，每项扣 2分； 未制定应急演练和培训计划，扣 2-5分; 未按计划开展应急演练和培训，每项扣0.5-2分; 公司对各单位领导干部的安全法律法规、规程制度、安规 考试，每出现 1 人次考试不及格，扣 1 分; 未制定企业安全教育培训计划，扣 5分;未按培训计划实施，每项扣1分。 未制定春秋季安全检查工作计划，扣 10分; 检查表及检查标准制定不全面，每项扣 0.2-0.5 分; 对自查以及公司督查发现问题整改落实不到位，每项扣0.1-2分。各类报表、报告、总结以及公司要求上报的其他材料未按要求 上报，每次扣 0.2-0.5 分报送材料不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分;发生机组状态转变，未按规定时限、要求上报，每次扣1分;发生安全事故或突发事件，未按规定时限、要求上报，根据事 件性质，每次扣 1-5 分;