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文档简介

1、企业集团统计报表制度建议国家制订企业集团统计报表制度，是为了组织指导企业 集 团工作提供科学依据与咨询建议。其制订的历史背景源于 国家 当时的宏观经济经济政策即“抓大放小。理论上，企 业只有 多元化开展，低本钱扩张，才有抗御市场风险的能力在此政 策指导下，各地企业纷纷重组组建企业集团。然而经 过市场的 洗礼，企业集团却很多已名存实亡，出现了很多问 题。企业集团统计报表制度，现在作为企业集团监测，其存 在 仍还有现实意义。主要是可以监测企业集团的开展状况， 弥补 企业统计的缺乏，可以监测我国企业集团与国际企业集 团的横 向比拟等。企业集团统计报表制度实行以来，我国经济形势发生了 很 大变化，而企

2、业集团统计报表制度却没有变化，基于此， 对其 报表制度建议如下：一、报告期。实行半年报或年报。原因是企业集团是以 产 权为纽带的联合体，涉及众多企业，它是以整个集团为对 象的 统计调查。有的大集团的子公司普及全国乃至于国外。 因此， 实行季报或月报实际操作非常困难，应予以修改或调 整。二、调查对象。目前，企业集团统计报表制度上规定， 国 家重点企业纳入了统计调查范围。从统计本钱看，节约了费用，但使企业集团报表制度变成了不标准的统计报表制 度。汇总数据，省都不知其数据究竟是集团的数据还是重 点企业的数据。因此，要明确企业集团统计调查对象为哪 一级 批准的企业集团或其他，原那么是不能实行标准多重。

3、 它是一 个全面调查，不是抽样调查也不是典型调查。三、 指标设置。总体原那么，严格遵循会计表指标，尽量减少会计表指标外的指标。由于资料来源的局限性，加上企业统计人员素质及责任心的问题，因此，数据质量可想而知 建议取消职工教育费、研究开发费、流动资产年均余额等指标。对成员企业一览表， 仅可以对企业集团成员作一些了解，在分析和监测中，意义不明显，应予以取消。对问卷调查部分，对产权结构和治理结构的调查，应根据需要，采用一次性调查，而不宜采用定期调查；对人力资源调查中的企业董事长和总经理的调查其意义不是特别大，也宜采用一次性调查；信息化建设和应用中企业通过电子商务获得的营业收入占全部营业收入中的比重以及购入原材料占全部原材料的比重，其数据不好把握，应考虑取消。四、数据质量问题。数据质量是统计的生命。企业集团 统 计因针对的是大的企业联合体，其数据可查的主要是合并 的会 计资料，因此，在排除人为因素外，会计资料的真实性 决定了 统计数据的真实性。保证数据质量，在于企业统计人员的素质和政府统计机构的统计执行力。企业集团统计应是 调查队的一个重要产品，它弥补了省市县政府统计机构统计的 缺乏。为了使之成为调

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