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文档简介

四十五分。会虽短,却解决了问题。这个会议的会风好,很有一些值得提倡的地方。58伯乐相马的精神是好的,但用这种办法选人毕竟有其局限性。因此,多年来我们一直致力于建立科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、可能不受干部们的欢迎呢?考虑到北京一般老百姓的最低生活保证金才多元,这样一个补贴数字是惊人的。这样的改革给人的感觉是,干部们又想出了一个给自己意味着“下岗”、“买断工龄”、“竞争性上岗”、“末位淘汰”等一类令人不寒而栗的名词。不仅货币收入很难增加,连原来的安全感也消失了。在这种情况下,也很难让他们无条件地拥护这些“改革”。如何在改革中兼顾方方面面的利益,重新赢得群众对改革的支持,是

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