沟通与协调能力

1、沟通与协调能力-考试-答案-专 业技术人员继续教育沟通与协调能力考试(一)单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选 项正确1. 在现实生活中，有的人在与别人交往时游刃有 余，人际关系和谐；但有的人到处碰壁，人际关 系紧张，其中的原因是()(A)沟通能力的强弱(B) 人缘的好坏(C) 人品的好坏(D) 朋友的多少2. 个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排 斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的 情况下必须选择其中之一而放弃另一对象(目 标)时所产生的冲突是()+(A)组织冲突(B) 回避型冲突(C) 双趋向型冲突(D) 趋避型冲突3. 天堂中的人们相互喂食，而地狱中的人们只顾自 己，结

2、果挨饿的故事告诉我们()(A) 天堂中的人更聪明(B) 天堂中和地狱的待遇是一样的厂要想得到别人的帮助则首先要帮(C)助别人(D)天堂中的人们才值得去帮助分值:4. 领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组 织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等 协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目 标的行为是()(A) 领导督查(B) 领导监督+(C)领导协调(D)领导协助f5. 人的心理活动大体分为()个过程(B)+(D)个体价值观的差异分值:7.领导协调的创造性表现在()(C)(D)四分值：1.06你认为这本书是有价值的，而别人却认这为它毫 无用处，原因在于()(A) 缺乏沟通(B) 相互之

3、间有矛盾(C) 过分自信(A) 是一种潜在能力+(B)领导协调的对象是发展着的(C) 领导协调的任务是不变的(D) 和领导实践紧密联系I!分值：1.0(A) 责权统一(B) 适当控制(C) 量力授权x (D)多重隶属(A) 曹操的心胸很大(B) 曹操自己都担心不能自保仃它将已经开始离心的势力又收拢(C) 回来厂对于那些无关大局的事情，不要同(D) 下属锱铢必较分值:10. 突出发展自己的长处，以弥补自己的短处，给 领导协调带来的不利影响是()(A)直接补短法+(B)间接补短法(C)全面提高法(D)层级递进提高法11. 一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是 指()(A) 说话能力(B) 智力

4、+(C)沟通能力(D)谈判能力12. 对人的人格个别差异所作的测验是指()(A) 智力测验(B) 气质测验(C) 人格测验(D) 能力倾向测验分值:13. 不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟 通双方()(A) 对另一方有多尊重(B) 自己文化与对方文化的融合程度+对另一方信仰与行为的了解与接(C) 受程度(D) 地域差异的多少(A) 全面性(B) 敏感性+(C)概括性(D)深入性分值:15. 领导者只图集团一时的利益和一时的稳定，指 的是()(A)个人效应(B)短期效应(C) 近期目标I(D) 远期目标16. 测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主 要活动领域中的表征信息，针对某一素质

5、测评 目标体系做出的量值或价值的判断过程是()(A) 领导者技能综合测评 +(B)领导者素质综合测评(C) 领导者人格综合测评(D) 领导者兴趣综合测评17.领导者素质综合测评的方法和技术不包括()(A)竞争*(B)非测量(C) 考试(D) 评价中心I3分值：1.0 L_J丄118. 在关键时候表现自己是说()厂在关键时候发现上司的错误要勇(A)敢的提出来在关键时候发现事态严重的问题(B) 要不顾一切的提出在关键时候发现上司的错误如果 +(C)改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来厂在关键时候在你怀疑上司能力的(D)情况下勇敢提出你的建议19. ()不是常见的信息沟通障碍(A) 情感上的障碍(B

6、) 语言文字上的障碍+(C)心理障碍(D)地位上的障碍分值:20.因工作需要(A) 巧妙解释(B) 注意方法(C) 有意为难(D) 尽量避免21.引力是存在于领导关系中的无形(A) 力量(B) 引力的大小决定吸引人数的多少领导者自身的引力越大，与下属(C) 的距离也越大(D) 引力的大小决定人们关系的远近1分值：1.0丄1瀝:辟隸務22.()不是领导者处理冲突的能力+(A)处理亲属人群相互间冲突的能力(B) 处理单位组织相互间冲突的能力(C) 处理下属相互间冲突的能力(D) 处理自己与他人冲突的能力分值:1.023. “他山之石，可以攻玉。”所包含的道德含义 是()(A)外来的和尚会念经+需要

7、借鉴世界各民族的优秀道德(B) 思想(C) 别人有别人的长处(D) 善于发现别人的闪光点24.个人具有优良品质和取得事业成功的决定性 因素是()(A)习惯(B)气质(C)个性(D)人生观和价值观3d 1分值：1.025.突发性事件发生的政治因素是()(A) 群众民主意识不断增强(B) 基层组织社会控制弱化(C)部分干部的腐败行为(D)社会权威结构失衡26.27.28.+(A)开展文化交流(B) 了解对方国情(C)具体沟通对象具体分析(D)向对方宣传本国文化丄1 m&W 3d分值：1.0当今世界各国主要采取的考试形式是()(A)客观式(B)问答式(C)论述式(D)论文式分值：1.0F列哪些不是积

8、极领导群众的内容()如果领导者与广大群众在思想上 不一致，行动上不统一，形成“多(A)中心”、“多目标”，就会出现“领导喊，群众看”或者“群众干，领导拦”的局面(B) 需要领导与群众相结合章照顾群众关系，并迁就某些落后(C) 群众的要求宣传群众、组织群众、教育群众(D) 和带领群众一道前进把(B)体分值：1.0 Ll_l29. ()不是系统和整体理念的体现(A)把领导的对象作为整体对待把领导活动本身作为一个有机整(C) 处理好全局和局部的联系(D)地方主义分值：1.0 Ll_l-30. 一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对 己对事物的基本心理特征的综合是指()(A) 习惯(B) 气质(C)

9、 个性+(D)性格（二）多选题：每题2分，共20题，至少有两个选项 正确，多选、少选、错选均不得分1.控制工作包括哪几个步骤（）2.3.(A)(B)(C)(D)确立标准研究对策衡量成效纠正偏差分值：2.0领导行为是指（）Ll|(A)(B)(C)(D)决策用人组织协调和控制分值：2.0J*L-Jd 1领导者的沟通能力包括（）(A)建立和运用正式沟通系统的能力/(B)利用非正式沟通的能力/(C)表达能力/ (D)消除沟通障碍的能力分值：2.0dd 1丄4.按照信息传递的方向，沟通的分类有()(A)上行沟通/(B)下行沟通(C)左右沟通“(D)水平沟通5增强自身文化底蕴的结果有()“ (A)视野和思

10、路越开阔“(B)沟通更有效果 (C)说起话来，会妙语连珠(D) 撰写出来的文章，会越有品位3分值：2.0_J/7.在向上级提建议时,要注意()让每个人都受到重视6.(A)让下级知道你关心他们(B)给予能干的下属关心和肯定(C)充分依靠下属(D)8.(A)(B)(C)(D)多从正面阐发自己的观点多从反而去否定上级的意见注意维护上级的尊严要让自己的想法变成上级的分值：2.0Id 1影响沟通的因素有()(A)语言因素对沟通的影响 (B)非语言因素对沟通的影响(C) 信仰与行为习惯对沟通的影响/(D)文化对沟通的影响分值：2.0 LLJ9. 要提高信息沟通能力，领导者要()* (A)消除信息盲点/ (

11、B)消除信息沟通障碍J (C)采取灵活多样的沟通方式它(D)控制非正式沟通系统分值：2.0JL.d 110. 传统冲突的处理方法包括()(A)协商谈判*(B)权威解决“(C)仲裁调解(D)转移目标分值：2.0&d 111. 领导者协调能力的特点包括()13.常见的创新思维有()(A)内容的单一性*(B)组合的相同性“(C)发展的渐进性/(D)本质上的创造性分值：2.0 LJ12. 沟通时应遵守的原则有()(A)合作原则/(B)针对原则(C)信任原则/(D)及时原则“(A)逆向思维(B)发散思维(C) 习惯性思维(D) 权威性思维14.15.16.(A)(B)(C)(D)着眼目标，控制全局把握方

12、向，协调全局高瞻远瞩，规划全局要立足整体，统揽全局分值：2.0调控能力包括()(A)(B)(C)(D)协调管理自律控制分值：2.0丄1 m&W 3d丹尼斯提出，领导者的重要能力包括()“(B)目标管理(C)促进管理(D)自我管理分值：2.0區d 117.建立健全社会安全阀系统指的是()(A)(B)(C)(D)发挥理顺关系、处理矛盾等保障 社会安全运行的积极作用 建立兴趣社团，构建国家与社会、 精英与民众之间以及富人和穷人 之间的中介机制和传导沟通机制 通过建立各种社团组织，确立公 民政治进一步加强、引导、规范社会中 间组织建设分值：2.018.怎样得到上级的赏识()(A)顺应上级的意图(B)(

13、C)(D)关键时刻挺身而出勇于为上级作牺牲为上级出谋划策分值：2.019.明E些情况下冲突的可能性较大()(A)团体规模越大“(B)领导独裁(C) 分工明确(D) 团体中的成员年纪较大分值：2.0d 1a20. “不动笔墨不读书”的意义在于()(A)读书时要做笔记/(B)因为脑子再好，也有忘记的时候(C)伟人都有这些习惯(D)笔记可使你加深理解(三)判断题：每题1分，共30题，如发现选项为A 和B,则正确选A,错误选B1.学会准备让步的做法其实并不能从根本上促进 协调能力的自我开发2.(A)(B)分值：1.03.有的人在思考问题时，常常会跳出常规，改变思 考对象的空间排列顺序，从反方向寻找解决

14、问题 的办法，这种思维模式指的是发散思维(A)(B)4.能力(A)(B)分值：1.0d 15.沟通的重要媒介是语调(A)(B)(A)(B)分值:7. 工人的罢工是冲突的外显形式(A)(B)分值:8. 威信是领导者的立身之本，建立威信是赢得群众 拥护的关键9. 沟通能力很大程度上是靠天生的(A)(B)分值:10. 产生逆反心理，实质上是对领导者和宣传教育 者的不信任(A)(B)分值：1.0d 111. 领导者提高自己对下属的吸引力，会使自己与 下属的关系更密切12. 上级机关向下级机关所发的命令属于上行沟通(A)(B)分值：1.013.冲突的条件包括，语义理解的困难、信息交流 不够充分以及沟通通

15、道中的“噪音”(A)(B)14.分值：1.0信息发送和接收的主体只能是个人(A)(B)15.1 1輕顋沁蟹心分值：抓住了中心就带动了一般16.17.18.双向沟通中信息的发送者和接收者的地位会不 断发生改变(A)(B)分值：在处理群体性事件时，只要弄清事件爆发的原 因、群众心态和现场情况就能完满解决问题(A)(B)分值：1.0对于“快、稳、化、活、公、清”这六字方针, 快就是及早稳定群众情绪(A)(B)分值：1.03d 119.沟通能力是一成不变的(A)(B)20.领导者如果能坦诚面对自己的错误，就能弥补 错误所带来的不良后果(A)(B)分值:21.完全讲不同语言的人，只要通过翻译就能正常 沟通22.(A)(B)11 1分值：1.0沟通能力是跟实践紧密相连的24.25.26.23.(A)(B)分值:1.0ill要抓紧中心就要坚持单打一(A)(B)