202x年计量工作计划

1、202x年计量工作计划 【党建工作3年计划】202x年计量工作计划一：回顾一年来的辛勤工作，我在精测计量检测领域内仍感不足，仍需不断学习。21世纪是飞速发展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的服务，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象品质是企业的命脉，是企业生存与发展的首要条件，同时也是企业人品格、精神和智慧的体现。品质，就应该如同长城一样，历经千百年风雨和战火的洗礼、考验，至今仍旧巍然屹立于世界的东方，成为中华民族的骄傲、自豪！品质对公司的利益与成长、及我们每个人的生活都有至关重要的关系。精测

2、计量检验工序是针对品质而产生的一个环节，这一环节的重要性可想而知。202x年是一个崭新的开始，也意味着新的挑战到来。千里之行，始于足下。在新的起跑线上，将加倍的努力。作为精测计量检测员，如何在新的一年让品质更上一层楼，我将继续发扬以往优良的工作作风，总结经验，从以下几个方面展开工作:一、高度的责任感和主人翁精神，对于精测检验工作的过程，必须用认真负责的态度去对待，严格要求，一丝不苟，做到过程用心，精度放心。而具备主人翁精神，才能做到积极主动，敢做改善的领头羊，敢于面对和承担工作中的困难与挑战，为实现品质零缺陷的目标真正贡献自己的力量。二、深入学习高新计量检测知识，牢固树立明确品质观念。掌握品质

3、高新计量检测知识是做好精测检验工作的必备条件。只有通过不断的学习和积累经验以及明确的品质观念做引导，才能让自己成为一名合格的计量精测员。三、只为成功进取，不为失败辩护。因为知识、经验的不足，工作中难免会有犯错之时。面对失败，我们不应逃避和放弃，而是要更加努力地学习和总结，为成功不断进取。202x年计量工作计划二：20xx年,全市计量工作以党的xxxxxx精神为指导,以落实科学发展观为统领,紧扣我市经济发展大局, 围绕我市质监工作的基本定位、基本要求，民生计量极力创造新亮点,能源计量强力取得新成果,依法行政力求取得新进展,计量工作的社会影响致力取得新提高,为打造诚信苏州、构建和谐社会，促进我市三

4、区三城建设做出新的更大的贡献。一、深化民生计量工作，巩固计量惠民工作成果1、进一步落实好集贸市场和农村医疗卫生计量器具的免费检定工作。一是要保证数量，20xx年已检定的计量器具必须做到100%的周期检定，对还未上报申请检定的计量器具，要动员集贸市场主办者和乡镇卫生院、乡卫生指导站积极申请、登记、造册并上报，落实好检定，保证应检计量器具100%受检；二是要保证质量，各地质监局应对其管辖式检查向对重点行业、重点企业开展深度服务转变。通过计量体系确认等工作，促进企业建立健全计量管理体系，使得能源管理由政府督促实施，变成企业自主管理，协助企业降低能源消耗，降低运营成本，增加企业竞争力。4、开展钢铁生产

5、企业用能计量数据应用分析专项活动及从事能源生产、加工、转换、输运的用能单位的计量专项执法检查。5、通过介入能源审计工作或制定能源计量工作考核办法，探索能源计量监管新方法，提升计量管理的有效性。三、深化监督管理工作，提高依法行政的规上运行系统，为确保行政审批的准确性和有效性，我们将按照行政许可法的有关要求，进一步规络公开、免费向社会发放监督用计量标准等方式，充分发挥社会各界及消费者对民生计量工作的监督作用。（三）引导企业自觉完善能源监测1、强化百色重点耗能企业开展能源计量器具配备和管理情况监督，指导督促企业合理配备和管理计量器具，持续提高能源计量器具的配备率、受检率和检定合格率。2、加大对百色重

6、点耗能企业帮扶力度，指导企业逐步完善能源计量检测及监控体系，逐步提高能源数据对企业节能减排工作的指导意义。四、保障措施（一）强化培训，提高计量技术及管理人员素质1、采取多种形式加强对系统内计量技术及计量管理专业人员的分类培训，构建良好的学习风气。2、根据实际需要，采取多种形式加强对企业计量技术及计量管理人员、经营管理人员进行培训，提高人员的计量法制意识和规络，全面提高全员质量意识，坚持体系管理、程序控制，健全质量管理体系和管理网络，确保工程建设质量、产品制造质量、服务作业质量全面受控。二、工作目标深入贯彻落实集团公司和管道局的质量方针和质量目标，围绕公司质量管理工作总体部署，不断完善和持续改进

7、GB/T19001质量管理体系，深刻吸取以往质量问题教训，强化过程控制、物资采购质量控制、工程材料进场控制、分包商质量控制，落实质量责任，追求质量零事故、零缺陷。确保提供满足顾客需求和期望的产品。(1)单位工程合格率100%，产品出厂质量合格率100%，技术服务作业质量合格率达到100%；(2)合同履约率100%；(3)用户满意率95%，顾客满意度90分以上；(4) 强检计量器具周期检定率达到100%；(5)重大及以上质量事故为零；(6)焊接探伤一次合格率95%；(7)防腐补口一次合格率98%；(8)管线通球扫线和耐压试验一次成功率95%；(9)工序（分项工程）一次合格率 90%。三、重点安排

8、（一）强化质量基础管理1、不断完善QHSE管理体系，实现体系的适宜性、有效性和符合性。开展QHSE体系内部审核。为了强化质量管理体系持续有效运行，公司将结合202x年体系审核情况和管道局体系文件的要求，不断完善公司QHSE体系文件及相关制度，使管理文件与实际工作相结合，提高体系的适宜性、符合性，减少体系运行和实际工作两层皮现象。公司适时组织对内审员进行业务知识培训，提高内审员的工作水平。计划将在第三季度开展QHSE体系内部审核工作，成立体系内部审核小组，编制内部审核计划和检查表，对各单位进行QHSE体系内部审核，如发现问题应采取措施及时纠正和预防，计划在年底开展QHSE体系管理评审工作，促进Q

9、HSE管理水平的全面提升，以达到QHSE管理体系持续改进的目的。2、强化质量指标管理，完善质量业绩考核体系。基层单位在管道局和公司质量目标的基础上，结合本单位实际工作特点，建立完善本单位质量目标。落实质量目标责任，制定切实的保障措施，并逐级分解指标，层层落实责任，确保各项指标完成。各单位每月对质量指标完成情况进行一次统计分析，每月底前以质量月报的形式向公司上报指标完成情况及质量问题和损失情况，每半年对顾客满意度调查进行统计分析并上报指标完成情况分析报告。公司将进一步完善QHSE两奖考核办法，健全奖惩机制，使质量考核结果与单位及员工的绩效挂钩。3、加强质量培训工作，发挥质量检查员的作用。质量安全

10、环保部负责组织质量检查员的培训、考核、取证工作，合理设置专业，提高质量检查员的素质。各单位要树立一线人员质量至上理念，提高一线人员质量认识，加强教育培训，根据工作实际和专业特点，创新培训方式，结合具体岗位工作需要，开展岗位培训工作，普及质量管理知识。鼓励员工参加各种形式的技术培训和继续教育，完善知识结构，掌握先进管理和技术方法，不断提高技术水平和业务能力。4、深入开展群众性质量管理活动。各单位年初要广泛开展调研分析活动，充分发动群众做好课题选择和课题研究，充分调动员工参与QC小组活动，认真查找生产过程和管理中存在的薄弱环节，将影响工程和服务质量的重点问题列入QC小组课题，要紧密结合生产施工特色

11、，合理确立活动目标，开展质量管理QC小组活动。各单位要在3月底前按照公司要求完成QC小组的注册工作，4月份开始每月要向公司上报QC小组活动开展情况。分公司要加强对小组活动过程的管理监督，进行跟踪指导，对实施效果进行验证。同时公司质量安全环保部将对注册的小组活动过程进行跟踪指导，并进行不定期的抽查，对实施效果进行验证，确保小组活动取得实效。5、继续开展质量服务工作。各单位要全面开展用户满意度测评工作，每季度至少一次对所有的施工用户进行调查测评，建立用户信息台帐，理顺信息沟通渠道，依据测评结果，找出管理中的薄弱环节，制定纠正和预防措施，注重用户反馈问题的整改和效果的跟踪，切实达到改进质量、提高服务

12、的效果，达到顾客满意。6、积极全面开展质量管理活动。质量安全环保部在9月份组织开展全国质量月质量活动，贯彻质量至上理念，宣传质量管理知识。各单位也要围绕质量月活动主题，积极组织开展形式多样的质量活动，增强员工质量意识，激发全员参与质量管理的积极性的热情，构建具有公司特色的质量文化，促进公司质量管理水平的不断提升。（二）强化施工过程质量控制1、加强物资采购质量过程控制。加强招投标采购流程管理，完善物资采购过程控制。各单位所有采购合同或协议中都要有质量验收标准和质量保证条款，严格物资采购产品标准管理。各单位、项目部要加强原材料进货检验，所有进入现场的材料必须有相应的质量证明材料，需要复检的材料未经

13、复检或复检不合格的禁止使用，检验合格产品才能进场使用。不合格产品严格执行公司程序文件不合格与纠正预防措施管理程序的有关规定，并按要求做好原材料的标识工作。物资采购部要定期对基层单位的物资采购情况进行检查考核。2、加强现场质量过程控制。各单位、项目部要加强对工程项目现场的质量控制，落实三检制，加强对重点工序的监控与质量改进，制定并实施质量检查计划。在施工过程中严格控制每道工序，认真履行工序交接单制度，坚持上道工序不合格不流入下一道工序。严格执行施工方案和工艺流程，落实技术措施和质量保证措施，从技术措施到实际操作中严格把好质量关，通过层层控制，把住关键环节，确保施工方案有效实施。3、加强分包商质量

14、过程控制。合格分包商的准入与过程控制直接影响工程的质量水平，各单位、项目部切实执行管道局及公司相关质量管理文件，坚决杜绝资质不合格、装备落后的队伍进入公司施工市场。要加强对分包过程实施有效监控管理、督促分包商对有关人员进行相关专业培训，不断推动分包管理的规络。各单位领导要高度重视，要及时确定各级相关质量管理人员，建立质量管理、计量管理网络，明确责任。主管领导要负起责任，亲自组织有关人员编制工作计划，做好工作部署，严格按照工作计划抓好组织实施工作，确保计划得到有效落实。2、强化培训教育工作。各单位要充分利用质量月、计量周等活动，广泛宣传质量、计量的法律法规，普及基础知识。公司将组织有关质量、计量

15、人员参加相关部门组织的取证培训，确保质量、计量人员持证上岗。各单位也要结合自身特点，制定年度培训计划，组织各类宣传教育和培训活动，提高员工业务素质和实际应用能力。3、加大质量监督抽查力度。公司将采取体系审核、不定期检查、专项检查和季度考核等方式对质量管理现状、计量仪器配备和检定状态、标准配备落实情况进行检查和考核，考核结果与各单位绩效工资挂钩。4、加强质量问题分析和处理。各单位每季度要组织召开一次质量分析会，注重质量数据和不合格品统计分析，对出现的质量问题，及时制定和实施纠正预防措施。对出现的重大质量问题和上级部门抽检的不合格品，公司质量安全环保部将组织有关单位进行原因分析，制定纠正和预防措施

16、，并传递到各单位，防止质量问题的重复发生，减少质量损失。5、加强质量考核，加大质量问题处罚和优质工程奖励力度。公司每季度组织相关部门对各单位、项目部进行季度考核，考核结果与绩效工资挂钩。针对工程质量事故和质量问题进一步加大处理力度，对质量事故、监督抽查不合格、未完成质量考核指标的将依照QHSE责任书进行处罚。同时公司将对获得国家、中油集团公司和管道局优秀成果、优质工程、优质产品的单位项目部给予更大的物质奖励。6、加强质量事故管理。所属各单位在发生质量事故后，应立即通知质量安全环保部，对谎报、迟报、隐瞒不报或隐瞒事故真相的单位，根据情节轻重加重处罚，并对其主要负责人按有关规定追究行政责任，坚决杜

17、绝重特大质量事故的发生。202x年计量工作计划五：20xx年在局领导的关心支持和全所同志的共同努力下，我所圆满完成了目标考核工作及各项工作任务。为实现202x年本所的可持续发展,面对当前的国内外的经济形势，我所坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大会议精神和质量发展纲要、计量发展规划，坚持计量为民、服务发展的理念，以提高质量和效益为中心，以提能力、严监管、强服务为重点，进一步提升计量服务保障和改善民生、服务节能减排和生态建设、服务建湖石油机械装备新兴产业的能力和水平，为建湖科学发展做出新贡献。一、提能力，发挥计量基础支撑保障作用1、提升计量保障能力。围绕提

18、升计量服务保障和改善民生、服务节能减排和生态建设、服务建湖石油机械装备新兴产业的能力和水平，加强法定计量检定机构能力建设，加快社会公用计量标准能力提升，完善量传体系建设，提高量传溯源体系覆盖率。202x年计划和准备开展螺纹环规塞规、万能试验机、超声波探伤仪、射线探伤仪、磁粉仪等检定项目的学习和建标工作，扩大检定”将综合治理部门人口计生工作履职情况纳入政府绩效考核，推动人口计生综合治理部门认真履行职责，形成全社会齐抓共管的良好工作格局。切实做好干部选拔任用、评先评优、社会公众人物推荐等计划生育审核工作，严格落实“一票否决”。2、完善考核评估机制。坚持客观公正、科学分类原则，改革考核内容和评估方法

19、，探索建立更加科学的“三线”考核评估机制和责任追究制度，完善市、县、乡、村分级负责的人口计生目标管理体系，组织开展“十二五”人口发展规划中期评估；综合利用各方面的信息，严格打假治水、求真务实，对政策外出生瞒报行为，从严处理，列入考核；坚持突出重点、讲求实效，精简调查内容，提高调查质量，淡化集中调查，强化平时调查。3、完善综合治理机制。建立健全部门联席会议制度和述职制度，市、县（区）两级人口计生领导小组坚持半年召开一次综合治理部门联席会议，全年召开一次综合治理部门述职报告会。完善基础性管理工作，加强信息互通和督查督办，大力推进人口计生、卫生、公安、民政等综合治理部门信息“实时通”机制建设，全面建

20、立覆盖市、县（区）、乡镇三级的“实时通”系统。借鉴湖北省强化部门协作、”中华励誌网”推动综合治理的先进经验，完善打击“两非”综合治理出生人口性别比偏高协调联动机制，继续加大对“两非”行为的源头治理和过程控制力度，实行举报奖励，深挖“两非”线索，人口计生、卫生、药监、公安等部门密切配合，协调联动，组织开展系列专项检查和集中治理活动，保持打击“两非”高压态势，完成打击“两非”典型案件*件以上。（二）突出宣传引导，强化计划生育基本国策意识1、加强人口理论教育。市、县（区）党委中心组加强人口理论学习；市、县（区）委党校一个月以上主体培训班开设人口理论和人口形势课程。通过各种形式的学习培训，切实提升领导

21、干部和人口计生工作人员的人口理论水平，提高统筹解决人口问题的认识。2、深化示络平台建设，在政府门户网站和新闻媒体开设专栏或专版，突出以婚育新风、打击“两非”、关爱女孩、“阳光计生”、典型事迹和先进人物等为题材的重点宣传报道，市、县（区）人口计生委分别在市、县级主流媒体刊（播）*期以上人口计生专题节目。加大中心城区阵地宣传，各县（区）要在中心城区主要公共场所，建立*块以倡导“坚持计划生育基本国策不动摇，切实稳定低生育水平”为主题的大型计划生育国策宣传牌和*条宣传走廊。充分利用“三下乡”、计生协会成立纪念日、世界人口日、男性健康日开展主题宣传活动。多渠道、多形式开展青春期、新婚期、围产期、育儿期、

22、更年期“五期”保健知识培训教育。（三）夯实基层基础，提升人口计生工作水平1、全面推行村级目标管理责任制。各县（区）、乡镇（街道）要制定全面推行村（居、社区）人口计生工作目标管理责任制的具体实施方案和考核办法，与村（居、社区）签订好人口计生工作目标管理责任状，切实加强目标管理责任制实施过程中的工作指导和督促检查，防止流于形式。2、加强依法行政。深入推进“依法行政示络，开展经常性活动，充分发挥会员特别是骨干会员的作用。依托跨省区域协作机制，争取现居住地党委、政府和人口计生部门的支持，以总结推广新田县、蓝山县经验为抓手，健全制度保障，推动流动人口计划生育协会组织建设。在市、县（区）计生协会全面参公的

23、基础上完成入序和三定工作。4、强化流动人口服务管理。建立健全社区（居）流管队伍，推进人口计生基本公共服务均等化，维护流动人口合法权益，强化人口计生信息化应用，加强区域协作，建立*三省*市人口计生联席会制度，组织召开一次流动人口服务管理区域协作联席会。推进流动人口管理服务“一盘棋”，加强网络化协作，发挥网络层级监管作用，落实双向服务管理责任。（四）强化基本保障，增强人口计生事业发展后劲1、强化人财保障。加强人口计生系统职业化队伍建设，确保乡镇人口计生机构稳定。采取多种形式争取大学毕业生充实基层人口和计划生育工作队伍。推广公开招聘村（居、社区）计生专干用人机制，逐步提高村（居、社区）民小组指导员工

24、作补贴，由县级财政统筹解决。稳定和扩大城市社区（居）流动人口计生专干和协管员队伍，提高计生专干和协管员工资待遇和保险等福利水平。以能力建设为重点，加大教育培训力度，按照*市人口计生委关于规”长、分类保障、分级负担、城乡统筹”的人口计生经费保障机制，确保各级人口计生财政投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度，确保违法生育征收社会抚养费全部用于人口计生事业。加强对经费使用的指导、监督，保证资金的安全、有效运行。2、健全利益导向体系。加快建立和完善政府为主、社会补充的人口和计划生育利益导向政策体系，探索多种形式的有利于计划生育家庭发展的政策保障措施。加强对计划生育特别扶助对象的帮扶力度，建立计划生育

25、“失独”家庭和计划生育手术并发症患者长效扶助机制。加强与有关部门工作联系和政策沟通，落实民生公共政策与计生奖励优惠政策有效衔接，推动城乡居民社会保障、拆迁补助、扶贫开发、”教育助学、民政救济、移民后扶等政策与计生优先优惠政策兼容，不断提高计生家庭优先优惠享受民生公共政策的覆盖面。进一步落实“农村集体经济组织分配集体经济收益征地补偿费时对独生子女家庭增加一人份额”计生优惠政策。加大“三结合”项目的引导和支持力度，推进幸福家庭工程建设。3、深化优质服务。着力提高出生人口素质，全面实施国家免费孕前优生健康检查项目，总结推广祁阳县人口计生、民政、卫生“一站式”服务的成功经验，保质保量完成国家、省下达的

26、目标任务。做好高危人群出生缺陷的干预工作，加强对高危目标人群生育的指导。实施生殖健康促进计划，开展已婚育龄妇女生殖道疾病免费普查和低费治疗。继续实施出生缺陷干预免费监测，抓好不孕不育症夫妇的摸底、建档、诊断和转诊工作。坚持经常性工作为主，全面落实孕环情监测和长效避孕节育措施，依托卫生部门资源优势，大力推行医疗机构实施二胎及以上剖腹产输卵管结扎手术，遏制违法生育行为，提高计划生育手术质量，减少手术并发症。加强技术服务体系建设。按照国家人口计生委“六好”要求和考核评估标准，扎实开展“全国计划生育优质服务先进单位”创建活动，市、县（区）联动，积极创造条件，争取成功创建1-2个“国优”县，培育2-3个

27、“国优”储备县。深入开展“四优一满意”计划生育服务站所创建活动，创建*个县级“四优一满意”服务站和*个乡级“四优一满意”服务所。”中華勵志网”积极争取项目资金，开展服务站所新建、改扩建，改善技术服务环境。继续开展创建全省计划生育示”将综合治理部门人口计生工作履职情况纳入政府绩效考核，推动人口计生综合治理部门认真履行职责，形成全社会齐抓共管的良好工作格局。切实做好干部选拔任用、评先评优、社会公众人物推荐等计划生育审核工作，严格落实“一票否决”。2、完善考核评估机制。坚持客观公正、科学分类原则，改革考核内容和评估方法，探索建立更加科学的“三线”考核评估机制和责任追究制度，完善市、县、乡、村分级负责

28、的人口计生目标管理体系，组织开展“十二五”人口发展规划中期评估；综合利用各方面的信息”zhlzW.com”，严格打假治水、求真务实，对政策外出生瞒报行为，从严处理，列入考核；坚持突出重点、讲求实效，精简调查内容，提高调查质量，淡化集中调查，强化平时调查。3、完善综合治理机制。建立健全部门联席会议制度和述职制度，市、县（区）两级人口计生领导小组坚持半年召开一次综合治理部门联席会议，全年召开一次综合治理部门述职报告会。完善基础性管理工作，加强信息互通和督查督办，大力推进人口计生、卫生、公安、民政等综合治理部门信息“实时通”机制建设，全面建立覆盖市、县（区）、乡镇三级的“实时通”系统。借鉴湖北省强化

29、部门协作、”中华励誌网”推动综合治理的先进经验，完善打击“两非”综合治理出生人口性别比偏高协调联动机制，继续加大对“两非”行为的源头治理和过程控制力度，实行举报奖励，深挖“两非”线索，人口计生、卫生、药监、公安等部门密切配合，协调联动，组织开展系列专项检查和集中治理活动，保持打击“两非”高压态势，完成打击“两非”典型案件*件以上。（二）突出宣传引导，强化计划生育基本国策意识1、加强人口理论教育。市、县（区）党委中心组加强人口理论学习；市、县（区）委党校一个月以上主体培训班开设人口理论和人口形势课程。通过各种形式的学习培训，切实提升领导干部和人口计生工作人员的人口理论水平，提高统筹解决人口问题的

30、认识。2、深化示络，开展经常性活动，充分发挥会员特别是骨干会员的作用。依托跨省区域协作机制，争取现居住地党委、政府和人口计生部门的支持，以总结推广新田县、蓝山县经验为抓手，健全制度保障，推动流动人口计划生育协会组织建设。在市、县（区）计生协会全面参公的基础上完成入序和三定工作。4、强化流动人口服务管理。建立健全社区（居）流管队伍，推进人口计生基本公共服务均等化，维护流动人口合法权益，强化人口计生信息化应用，加强区域协作，建立*三省*市人口计生联席会制度，组织召开一次流动人口服务管理区域协作联席会。推进流动人口管理服务“一盘棋”，加强网络化协作，发挥网络层级监管作用，落实双向服务管理责任。（四）

31、强化基本保障，增强人口计生事业发展后劲1、强化人财保障。加强人口计生系统职业化队伍建设，确保乡镇人口计生机构稳定。采取多种形式争取大学毕业生充实基层人口和计划生育工作队伍。推广公开招聘村（居、社区）计生专干用人机制，逐步提高村（居、社区）民小组指导员工作补贴，由县级财政统筹解决。稳定和扩大城市社区（居）流动人口计生专干和协管员队伍，提高计生专干和协管员工资待遇和保险等福利水平。以能力建设为重点，加大教育培训力度，按照*市人口计生委关于规”长、分类保障、分级负担、城乡统筹”的人口计生经费保障机制，确保各级人口计生财政投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度，确保违法生育征收社会抚养费全部用于人口计

32、生事业。加强对经费使用的指导、监督，保证资金的安全、有效运行。2、健全利益导向体系。加快建立和完善政府为主、社会补充的人口和计划生育利益导向政策体系，探索多种形式的有利于计划生育家庭发展的政策保障措施。加强对计划生育特别扶助对象的帮扶力度，建立计划生育“失独”家庭和计划生育手术并发症患者长效扶助机制。加强与有关部门工作联系和政策沟通，落实民生公共政策与计生奖励优惠政策有效衔接，推动城乡居民社会保障、拆迁补助、扶贫开发、教育助学、民政救济、移民后扶等政策与计生优先优惠政策兼容，不断提高计生家庭优先优惠享受民生公共政策的覆盖面。进一步落实“农村集体经济组织分配集体经济收益征地补偿费时对独生子女家庭增加一人份额”计生优惠政策。加大“三结合”项目的引导和支持力度，推进幸福家庭工程建设。3、深化优质服务。着力提高出生人口素质，全面实施国家免费孕前优生健康检查项目，总结推广祁阳县人口计生、民政、卫生“一站式”服务的成功经验，保质保量完成国家、省下达的目标任务。做好高危人群出生缺陷的干预工作，加强对高危目标人群生育的指导。实施生殖健康促进计划，开展已婚育龄妇女生殖道疾病免费普查和低费治疗。继续实施出生缺陷干预免费监测