OHSAS18001职业健康安全管理体系内审员考试试题及详细答案

OHSAS18001职业健康安全管理体系内审员考试试题及详细答案考试说明1.本试卷满分100分，考试时间90分钟，闭卷考试；2.题型包含判断题、单项选择题、多项选择题、简答题、案例分析题；3.答题规范：客观题按选项作答，主观题结合标准条款及企业实际体系运行情况作答。适用对象：企业OHSAS18001职业健康安全管理体系内部审核员一、判断题（每题1分，共15分，对的打√，错的打×）1.OHSAS18001体系的核心目的是预防人身伤害和健康损害，控制职业健康安全风险。（）2.内部审核只需检查现场作业合规性，无需核查体系文件、记录的符合性。（）3.危险源仅指生产设备、设施存在的安全隐患，不包含作业人员行为、环境因素。（）4.职业健康安全目标必须可测量、可实现，且配套对应的实施方案和资源。（）5.内审员可以审核自己所在部门的工作，只要保证审核公正即可。（）6.法律法规及其他要求发生更新时，企业需及时更新合规清单，并开展符合性评价。（）7.轻微的违章作业、无人员受伤的隐患事件，不需要记录和整改。（）8.应急演练记录只需留存演练照片，无需记录演练过程、问题及整改改进措施。（）9.风险控制优先顺序为：消除危险源→工程控制→管理控制→个体防护。（）10.管理评审是最高管理者的职责，无需结合内部审核结果开展。（）11.特种作业人员必须持证上岗，证书过期未复审不得从事对应作业。（）12.体系文件一经发布无需修订，可长期使用。（）13.内部审核发现的不符合项，必须制定纠正措施并跟踪验证闭环。（）14.员工职业健康安全培训只需新员工入职培训，老员工无需定期复训。（）15.职业病体检、职业健康监护档案属于OHSAS18001体系管控范畴。（）二、单项选择题（每题2分，共20分）1.OHSAS18001体系内部审核的主要目的是（）A.应付外部认证审核B.验证体系符合性、有效性，识别改进机会C.检查员工工作态度D.统计安全事故数量2.以下不属于危险源辨识范围的是（）A.常规生产作业活动B.设备老旧老化隐患C.员工日常通勤上下班D.突发非常规作业施工3.内审过程中收集的审核证据必须具备的特性是（）A.主观推断B.可证实、客观真实C.片面局部D.口头传言即可4.风险评价的核心是（）A.识别危险源B.判定风险等级，确定是否需要管控C.编写安全文件D.统计安全隐患数量5.审核方案的制定主体是（）A.普通员工B.最高管理者或体系负责人C.一线班组长D.外包人员6.发生职业健康安全不符合项后，首要工作是（）A.隐瞒问题B.立即整改，控制风险C.直接上报不处理D.等待统一整改7.以下属于工程控制措施的是（）A.佩戴安全帽B.设备加装防护围栏C.制定作业制度D.安全培训教育8.管理评审的开展频次最低要求是（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.无需定期开展9.内审员的核心审核原则不包括（）A.客观性B.公正性C.主观性D.独立性10.职业健康安全目标制定遵循的原则是（）A.SMART原则B.随意制定原则C.越大越好原则D.照搬同行原则三、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.OHSAS18001体系内部审核的输入内容包括（）A.体系文件、标准条款B.法律法规及合规要求C.以往内审结果及整改记录D.企业生产经营数据、安全事故记录2.危险源辨识需要考虑的维度有（）A.人员活动B.设备设施状态C.作业环境D.管理制度缺陷3.以下属于职业健康安全隐患整改纠正措施的有（）A.完善作业指导文件B.开展专项安全培训C.改造老旧安全设备D.建立隐患常态化排查机制4.内部审核报告需包含的核心内容有（）A.审核范围、时间、人员B.体系运行总体评价C.不符合项清单及问题描述D.改进建议及跟踪要求5.职业健康安全应急管理包含的工作有（）A.制定应急预案B.定期开展应急演练C.应急物资储备维护D.事故后应急总结复盘四、简答题（每题6分，共30分）1.简述OHSAS18001内部审核的完整工作流程。2.简述危险源辨识、风险评价和风险控制的基本步骤。3.简述内部审核中不符合项的分类及判定依据。4.简述企业开展法律法规符合性评价的目的和主要方式。5.简述PDCA循环在职业健康安全管理体系中的应用意义。五、案例分析题（每题20分，共20分）审核员在某机械制造企业现场内审时发现：1.车间3台冲床设备安全防护挡板损坏缺失，操作人员仅佩戴手套作业，无其他防护措施；2.该设备隐患已于上月日常排查中发现，但未录入隐患台账，未制定整改计划；3.车间本年度仅开展1次全员安全培训，无专项设备操作培训记录；4.企业应急消防栓部分被物料遮挡，月度检查记录为空白，未开展季度应急演练。请结合OHSAS18001标准要求，识别本次审核的不符合项，判定不符合项性质，说明不符合标准条款核心要求，并给出对应的整改建议。参考答案及详细解析一、判断题答案及解析1.√解析：OHSAS18001体系核心宗旨就是管控职业健康安全风险，预防作业伤害、职业病及安全事故发生。2.×解析：内部审核是全要素审核，需同时核查文件符合性、记录完整性、现场执行有效性，三者缺一不可。3.×解析：危险源包含人员不安全行为、设备设施缺陷、作业环境隐患、管理漏洞四大类，覆盖常规及非常规活动。4.√解析：职业健康安全目标需符合SMART原则，配套专项方案、人员、物资资源，确保可落地、可考核。5.×解析：内审需遵循独立性原则，内审员不得审核自身所在部门工作，规避审核偏见，保证结果公正。6.√解析：法律法规更新后，企业必须及时梳理清单，对照新标准自查，确保生产经营及体系运行合规。7.×解析：所有安全隐患、违章行为、未遂事故均需记录归档，及时整改，防范隐患升级为安全事故。8.×解析：应急演练需完整留存方案、签到表、过程记录、问题清单、整改复盘记录，仅留存照片不符合体系要求。9.√解析：风险控制遵循最优管控原则，优先从源头消除风险，依次通过工程、管理、个体防护层层兜底。10.×解析：管理评审的核心输入包含内部审核结果、隐患整改情况、绩效数据，是评价体系有效性、持续改进的关键依据。11.√解析：特种作业属于高危作业，持证上岗、证书有效是法定要求，也是体系基础管控要求。12.×解析：体系文件需结合法规更新、工艺调整、风险变化、审核问题及时修订，保证文件适用性。13.√解析：内审不符合项必须闭环管理，通过纠正措施消除问题根源，验证整改效果，杜绝同类问题重复发生。14.×解析：职业健康安全培训包含新员工入职培训、老员工定期复训、专项岗位培训、转岗培训，需常态化开展。15.√解析：员工职业病筛查、健康档案管理是职业健康管控的核心内容，属于OHSAS18001体系强制管控范围。二、单项选择题答案及解析1.B解析：内部审核是企业自主开展的体系自查工作，核心是验证体系合规有效，挖掘改进空间，并非应付外部审核。2.C解析：员工通勤不属于企业作业场所、作业活动范畴，不在企业危险源辨识及职业健康安全管控范围内。3.B解析：审核证据必须客观、真实、可追溯、可证实，主观推断、传言、片面内容均不能作为审核依据。4.B解析：危险源辨识是找隐患，风险评价是判定隐患风险等级，确定是否需要采取管控措施，是风险管控的核心环节。5.B解析：审核方案由体系负责人、最高管理者统筹制定，明确审核频次、范围、人员、计划等核心内容。6.B解析：发现不符合项及安全隐患，需第一时间采取管控措施、整改闭环，消除或降低安全风险。7.B解析：工程控制是通过设备、设施改造优化管控风险；佩戴防护用品属于个体防护，制度、培训属于管理控制。8.B解析：OHSAS18001标准明确要求，企业每年至少开展一次管理评审，评价体系运行适宜性、充分性、有效性。9.C解析：内审工作必须坚持客观、公正、独立原则，杜绝主观臆断，保证审核结果真实可靠。10.A解析：职业健康安全目标严格遵循SMART原则，即具体、可测量、可实现、相关性、时限性。三、多项选择题答案及解析1.ABCD解析：内审输入包含标准文件、法规要求、历史审核数据、安全绩效、事故记录、体系运行资料等全部相关内容。2.ABCD解析：危险源辨识全覆盖人员、设备、环境、管理四个维度，包含常规、非常规所有作业场景。3.ABCD解析：纠正措施需从根源解决问题，包含制度完善、人员培训、设备改造、长效机制建立等多项措施。4.ABCD解析：完整的内审报告需包含审核基本信息、体系评价、不符合项明细、问题分析、整改及改进要求。5.ABCD解析：应急管理全流程包含预案编制、物资管理、定期演练、事故处置、复盘改进，形成闭环管控。四、简答题详细答案1.内部审核完整工作流程第一，策划准备：制定年度审核方案、单次审核计划，确定审核范围、准则、人员，开展文件初审，准备审核检查表；第二，现场实施：召开首次会议，现场取证、访谈、查验记录，收集客观审核证据，记录不符合项；第三，汇总评审：整理审核证据，判定不符合项，召开末次会议，通报审核情况；第四，报告发布：编制正式内审报告，上报管理层；第五，整改闭环：责任部门制定纠正措施、落实整改，内审员跟踪验证，归档所有审核资料。2.危险源辨识、风险评价和风险控制基本步骤一是全面辨识，梳理企业所有作业活动、设备设施、作业环境、管理制度，识别各类潜在危险源；二是风险分析，结合事故发生概率、危害严重程度，分析危险源的风险等级；三是风险评级判定，区分高、中、低风险，明确重大危险源清单；四是制定管控措施，按照风险控制优先原则，分级落实管控手段；五是动态更新，结合工艺变更、法规更新、审核问题，定期更新危险源及风险评价清单。3.不符合项分类及判定依据分为严重不符合项和一般不符合项两类。严重不符合项：体系核心要素缺失、系统性失效、多项同类问题频发、存在重大安全隐患、违反法律法规强制性要求，可能导致重大安全事故、体系整体失效。一般不符合项：单个、孤立的轻微问题，偶发出现，未造成重大风险和后果，不影响体系整体有效运行，属于执行层面的疏漏。4.法律法规符合性评价的目的和主要方式目的：确保企业生产经营、安全管理活动完全符合国家及行业法规标准，规避合规风险、行政处罚；保障员工职业健康安全合规权益；为体系运行、风险管控提供合规依据，提升企业安全管理规范化水平。主要方式：定期收集更新法律法规清单；逐条对照标准自查体系文件、现场作业、管控记录；识别合规偏差和不符合项；制定整改措施，形成合规性评价报告，留存归档。5.PDCA循环在体系中的应用意义PDCA即策划、实施、检查、改进，是OHSAS18001体系持续改进的核心逻辑。策划阶段：制定安全目标、管理制度、风险管控方案；实施阶段：落地各项安全管控措施、开展日常安全管理；检查阶段：通过日常排查、内审、绩效监测核查执行效果；改进阶段：针对问题整改优化，完善制度和管控措施。通过循环迭代，持续消除管理漏洞、降低安全风险，实现职业健康安全管理体系常态化、长效化优化升级。五、案例分析题详细答案1.不符合项识别、性质判定及标准依据（1）设备安全防护缺失，风险管控不到位，隐患未闭环整改。属于一般不符合项。对应标准要求：企业需识别作业风险，落实设备安全防护措施，对排查发现的隐患及时管控、整改闭环，建立隐患台账。本次冲床防护设施损坏，未及时修复，隐患排查后未跟踪整改，风险管控失效。（2）安全培训不充分，专项培训缺失。属于一般不符合项。对应标准要求：企业需根据岗位风险，定期开展针对性职业健康安全培训，覆盖岗位实操、设备操作、风险防控等内容，留存完整培训记录。企业仅开展通用培训，无专项设备操作培训，培训针对性不足、记录不完善。（3）应急管理工作未落实，检查、演练缺失。属于一般不符合项。对应标准要求：企业需定期检查应急设施、储备应急物资，定期开展应急演练，完善应急管理记录。现场消防设施被遮挡、月度检查空白、季度演练未开展，应急管控流于形式。2.针对性整改建议（1）立即停机整改损坏的冲床防护挡板，短期增设临时防护措施，杜绝带病作业；梳理所有设备安全隐患，完善隐患排查台账，建立隐患发现、登记、