地税局双拥工作总结__2

1、地税局双拥工作总结_ 一、深化开展国防训练。双拥工作事关大局，我们在工作中做到了思想上有认识，工作上有支配，经费上有保障。我局结合一年一度的春训工作，在税干中广泛开展国防训练。为把国防训练落到实处，我局还利用地税网站，不断发布和更新国防训练的有关内容，广泛普及国防学问，增加国防观念，激发税干的拥军热忱。各分局还利用板报、橱窗等常常宣扬国防法、兵役法、防空法等法律法规，有的还举办报告会，大大提高了全局干部职工对国防重要性的认识。 二、仔细履行工作职责，确保各项任务落到实处。双拥工作是一项事关全局的重要任务和系统工程。我局高度重视，将双拥工作纳入重要议事日程。双拥领导小组仔细履行组织、协调、指导开

2、展双拥工作的职责，常常分析形势，加强双拥资源的整合，充分发挥成员单位的职能作用，形成齐抓共管合力。双拥领导小组成员单位既要有职责分工，又要有年度目标任务，并加强了双拥工作目标责任制和考核方法。各基层单位也能根据目标责任制的规定，仔细履行职责。要发挥自身优势，依据自身特点，把双拥工作与业务工作结合起来，做到议事上有支配，工作上有督导，措施上有保障，多种形式、行之有效地开展双拥工作，把各项任务落到实处。 三、在创新双拥工作思路上下功夫。为适应形势和任务的改变，由过去一般的为部队做好事、办实事向支持部队科技练兵和完成战备行动转变，由解决一般的实际困难向保障部队提高“打赢”力量转变，由培育一般性的两用

3、人才向培育高素养科技人才转变，把双拥工作的重点转移到服务军事斗争预备上。在仔细分析新形势下双拥工作消失的新状况、新问题，讨论加强军政军民团结的新思路、新方法，增加工作的针对性、制造性，适应当前日益多样化的形势，主动探究双拥工作新路子，进一步形成双拥工作运行机制，使双拥工作始终保持坚实的基础和旺盛的生命力。XX年和共建单位共同开展创建“学习型军营”活动，捐助共建单位建立了一个小型图书室，促进了创建工作，收到了很好的效果，铜陵电视台聚焦铜都栏目，赐予了报道。 四、在双拥工作的制度化、常常化上下功夫。双拥工作涉及面广，政策性强，做好新形势下的双拥工作，必需在制定和完善法规和政策，形成双拥工作制度上下

4、功夫。一年来，主要建立了以下制度：一是工作方案制度。年初制定全年工作方案，明确工作目标；二是联席会议制度。与共建单位定期召开联席会议，沟通状况，讨论问题，加强合作；三是定期慰问制度。春节、建军节等重大节日，都要到共建单位慰问，发放慰问金，举办文体活动；四是围绕军事斗争预备，充分发挥我局资源优势，主动开展科技拥军、智力拥军和训练拥军等活动，提高双拥工作的实际效果。 五、在落实有关政策上下功夫。一是仔细落实退伍、转业军人自谋职业税收优待政策，全年减免各税30多万元；二是拨出专项经费慰问军属，发放慰问金XX元；三是主动为税干退伍子女，联系工作，解决税干的后顾之忧；四是进行军转人员座谈会，了解状况，解

5、决问题，鼓舞军转人员在税收岗位上发杨部队传统，为建设铜陵再立新功。 一年来，我们在双拥工作方面，做了一些工作，但也存在不少问题，我们决心在市双拥办的领导下，努力改进工作，使我局的双拥工作再上新台阶。 区人事局在双拥工作中，始终作为我局一项重要工作任务，我局在军队转业干部的安置、自主择业军转干部的管理和服务、企业军转干部的稳定，配合区人武部做好预备役军官信息采集等工作中，坚持政治意识、大局意识和责任意识，主动做好各项工作，以实际行动支持国防和军队建设。现将一年来的双拥工作状况汇报如下： 一年来，我局根据区双拥工作领导小组的要求，扎扎实实地做好拥军优属工作，一是仔细实行_8号文件精神，做好军转干部

6、安置工作。XX年军队转业干部26名，（团职4名，营连以下和技术干部22名），为仔细完成上级的安置方案任务，人事部门把安置工作作为一项重要的政治任务，加强组织领导，完善工作责任制，狠抓安置落实，在区委区政府的高度重视下，条线部门和各级政府部门的大力支持下，4名团职干部相应支配行政职务，22名营以下和技术干部均安置在政府行政部门工作，做到了军转干部安置“三满足”。二是供应服务，解决军转干部的后顾之忧。由于今年的安置工作比较迟，军转干部子女入学问题，区军转办9月前就和区文教部门协调，实行先入学、后补办手续的方法，使军转干部子女入学问题圆满解决。军转干部家属实行一次性货币补偿安置工作，根据政策，准时会

7、同财政、劳动和社保部门提前核算，准时兑现。_保障、子女落户等问题，均给与了便利，各类优待政策按要求全部妥当解决，为军转干部到地方后，家属子女就业入学、社保接转等一次性全部办妥，得到了军转干部和家属的全都好评。三是仔细做好自主择业军转干部的管理和服务、企业军转干部的稳定工作。自主择业军转干部根据苏转办XX4号文件精神，全部落实各项政策规定，并对自主择业军转干部就业难问题制造条件，供应关心，使自主择业军转干部圆了再就业的愿望。企业军转干部根据苏办发XX26号文件精神，解困的生活补助、补贴全部按时兑现，全年总计财政支出85.8万元。每年军转部门和有关主管部门在春节期间召开企业军转干部座谈会，并进行节日慰问。对企业军转干部每年达100多人/次的信访问题，做到件件有回音，事事有落实，同时依据上级“答复口径”做好思想训练工作，由于公开化，透亮化，人性化地做好企业军转干部的思想工作，至今我区未消失一例企业军转干部进京赴宁上方，保持了“0”上方记录。企业军转干部相对稳定，得到了上级的高度赞扬。四是主动配合区人武部做好预备役军官的登记和信息采集工作。每年区军转办能准时将转业干部安置单位、工作岗位、部队预备役登记表准时供应给区人武部，确保区人武部门做好预备役军官的信息采集。五是主动参与双拥办公室组织的军营一日活动，相互沟通，增加军民的团结友情，学习军人的风采，进一步巩固和进展“军爱