兼职老师工作职责

1、兼职老师工作职责一、教师职责。1. 课前 10 分钟对学生进行签到登记。2. 签到登记结束后，收作业本，对未交或未做的学生进行单独沟通。3. 上课老师需了解孩子在校的学习情况。 如遇学习较弱的学生可要求家长 积极配合我们老师的工作。4. 对学生须具有耐心、爱心及责任心。遵纪守法，时刻用教师法、教师职业道德规范对照自己的言行，爱岗敬业，勤奋工作。5. 遵守教学管理的各项制度，搞好教学工作。6. 学校各类书籍、教师用书及教具属学校财产，不得随意转借，应及时归 还，丢失按价赔偿。7. 注意安全，注意学生安全与学校公共安全。 注意教师形象、言谈举止 文明，不穿拖鞋，衣着得体整洁。违犯者扣 520 元

2、/ 次。上班期间尽量使 用普通话。8. 教师必须树立学校利益高于一切的思想，不得以任何理由影响学校工 作。有下列行为之一者，学校将予以辞退。（ 1）上课或作业批改敷衍了事，投机取巧，学生和家长反映强烈者；（ 2）拉帮结派，组织煽动教师闹事，造成教师情绪混乱者；（ 3）因个人原因造成校外人员到校闹事者；（ 4）偷窃学校财产或资料，泄露学校机密者；（ 5）因个人失职或工作失误给学校造成严重影响或损失者；6）和家长处理不好关系，家长来校大吵大闹者。9. 教师因病，因事不能上班，必须提前2天办理请假手续。老师必须自己 处理好当周教学工作，若因此造成学校损失，老师自己担负责任。10. 兼职老师在校上课时

3、间至少为一年以上。11. 要离职的老师须提前 30天提交辞职申请书，办理好交接工作，如无提交辞职申请书的老师学校视为自动离职，自动离职的老师没有当次（10次）工资及任何奖金。二、兼职老师课时费。1 .老师上课课时费为：小学：一人45元每课时，每增加一人增加 10元,以此类推（每课时为一个半小时）。工资发放时间以10次为一期。2老师所带班级如有流失，对该班老师要进行流失扣费，每流失一人扣10元。如有续费，所带班级老师可以拿到学生本次学费的1.5 %03. 老师所上班级如有学生转介绍（本班学生自己带过来，并报名成功。）对该班老师也有一定的奖励。每报名一个以学生学费的 4%奖励给所带班 级的老师。4

4、、此制度解释权最终归新动力辅导中心所有甲方（盖章）：乙方（签字）:住 所 地：性另I：证: 地:联系方试（电话）：签订日期:联系方试（电话）：签订日期:1 2 .二、1 .2 .1 )2)3)5)6)2.1 )2)办公室卫生管理制度主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理定义公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。保持门窗干净、无尘

5、土、玻璃清洁、透明一 _ _保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌检查及考核 每天由领导检查

6、公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。一侧,要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观,规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设3.个人卫生应注意以下几点:备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 总经理办公室卫