梦想启航(1)精编版

1、 我们一起思考两个问题：我们一起思考两个问题： 每个人都有自己的梦想，可为什么总有些人的梦想 会因为种种原因而无法实现，而有些人却能超越梦 想？ 为什么有些人总感觉上苍对自己不公平，经商时总 是失利，工作上处处为难，晋升时步步受阻？ 好奇无聊看热闹 碍于情面应酬朋友 陪朋友来 想改变现状 想成功 . 持续、满意的收入 广泛、和谐的人际关系 幸福、美满的家庭 健康、年轻的身体 工作创造财富？ 工作不容易，付出大于回报，老是看上司脸面做事，时工作不容易，付出大于回报，老是看上司脸面做事，时 间不自由，能力没提升，晋升不公平，前途不明朗，甚间不自由，能力没提升，晋升不公平，前途不明朗，甚 至随时有被

2、开除的可能。至随时有被开除的可能。 经商创造财富？ 经商更难，风险太大，竞争激烈，市场残酷，货款难收经商更难，风险太大，竞争激烈，市场残酷，货款难收 ，上难满足客户，下难管理员工，亏了本时自己承担，上难满足客户，下难管理员工，亏了本时自己承担， 赚了小钱大家分摊。赚了小钱大家分摊。 俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎 在工作与经商都不容易的环境下， 选择大于努力选择大于努力 百米赛跑冠军无法跑赢一般的轿车百米赛跑冠军无法跑赢一般的轿车 行业前景良好，市场需求长远； 正当合法经营，远离法律红线； 收入令人羡慕，独享财富自由； 经验产生价值，老少皆可适宜； 能力持续提升，收入不断增长。 行业前景好，没

3、有可替代品； 行业管理好，公平、良性竞争； 竞争对手少，或品牌实力强； 资金风险小，回本周期短，资金回笼快； 利润空间大，或市场需求大； 一般行业的生命周期： 萌芽期萌芽期 特点：市场难以接受，没有经验可借鉴， 随时有夭折的可能。 发展期发展期 特点：市场认可度较高，发展空间较大， 先入行者往往能挖到第一桶金 ， 且成功概率很高。 旺盛期旺盛期 特点：市场认可度很高，发展空间有限， 竞争非常激烈。 衰败期衰败期 特点：利润空间极小，生命力弱，随时 面临死亡。 公司发展良好，老员工比例多； 公司制度完善，回报晋升公平； 公司口碑良好，行业竞争实力强； 培训体制良好，能力得到提升； 专业水平领先，

4、团结友爱互助。 什么行业可以满足以上的要求？ 什么工作才是你最满意的？ 钱多事少离家近，工作被裁员机会低 很难考进；工作讲关系；晋升靠背景靠资历 工作稳定，有寒暑两假；较受人尊重 钱少，与地位不相匹配；升学压力大 工资稳定，工作时间较为固定 工资低；裁员威胁；工作强度大；时间不自由 专业人士较受尊重，收入高 很难进行业；工作强度大；对专业要求很高； 论资排辈； 时间自由；数钱数到手抽筋； 投资风险大；竞争激烈；财务不稳定； 钱多，来的快；受人追捧； 没有私生活秘密；费用开支较大；很难成名. 收入满意吗？ 工作开心吗？ 还能干多久？ 能让家人过更好的生活吗? 据据劳动报劳动报报道，报道，80%

5、以以 上上 的的 人不人不 满满 意意 现现 在在 的的 工工 作作 我很有钱吗？ 我有很强的社会背景吗？ 我有一技之长吗？ 我有可被大众认可的特殊才能吗？ 人的价值是什么？人的价值是什么？ 1、是对他（她）人带来帮助的大小和多少。 2、是被人利用的深度和宽度。 每个人都是一颗好种子，但要每个人都是一颗好种子，但要 找到合适生根发芽的土壤。找到合适生根发芽的土壤。 收入高一些 发展空间大一些 工作环境好一些 相对自由一些 能力不断提升 前景非常广阔 晋升公平 还能广结善缘 经验能产生价值 又能永续经营 经常免费旅游 当你优秀时，大家都 为你高兴，给你鲜花 和掌声 人寿保险简称寿险人寿保险简称寿

6、险, ,是以被保险人的寿命为保是以被保险人的寿命为保 险标的险标的, ,以生死为给付保险金条件的人身保险。以生死为给付保险金条件的人身保险。 保险的意义在于今天预备明天保险的意义在于今天预备明天, ,这是真稳健这是真稳健; ; 生时预备死时生时预备死时, ,这是真旷达这是真旷达; ; 父母预备儿女父母预备儿女, ,这是真慈爱这是真慈爱 人寿保险是在我最需要钱的时候得到钱人寿保险是在我最需要钱的时候得到钱: : 生病住生病住 院拿到理赔款院拿到理赔款, , 退休拿到养老金退休拿到养老金, ,孩子读书拿到教育金孩子读书拿到教育金 保险不能改变生活，但能保证事故发生后的生活不 被改变。 保险是当人生

7、的风雨来临时，她是最可靠的港湾。 人寿保险是一项奇妙的事业,她会改变两个人的一 生: 客户因投保而终身有靠，生活不被灾难而改 变;业务员因投身保险而彻底改善生活。 中国人口占世界人口的比重中国人口占世界人口的比重 世界其他国家世界其他国家 中国占中国占1/41/4 中国人口中国人口 美国美国其他其他中国中国 中国保费占世界保费比重中国保费占世界保费比重 中中 国国 0.72%0.72% 保险购买潜力巨大保险购买潜力巨大 每天都有新的生命每天都有新的生命: :婴儿诞生婴儿诞生 每天都有新的企业注册开张每天都有新的企业注册开张 每天都有人找到新的工作每天都有人找到新的工作 每天都有人结婚开始新的生

8、每天都有人结婚开始新的生 活活 每天都有人离异寻求新的关每天都有人离异寻求新的关 怀怀 每天都有人获得晋升加薪每天都有人获得晋升加薪 每天都有人突发意外之财每天都有人突发意外之财 每天都有人遭遇意外每天都有人遭遇意外 每天都有人生病住院每天都有人生病住院 每天都有人致残每天都有人致残 每天都有人死亡每天都有人死亡 每天都有人改变观念接受每天都有人改变观念接受 新事物新事物 每天都有人为理财寻找最每天都有人为理财寻找最 佳方案佳方案 每天都有人为医疗费和养每天都有人为医疗费和养 老金发愁老金发愁 一个最近28年来每年以40%的速度在全球递增的行 业； 一个占世界500强53个席位,总营业收入11

9、.4%,总利 润10%,资产总值17.7%的行业; 一个据世界银行预测中国大陆保费蕴藏量约2500亿 但国内专家认为可达4200亿的行业; 一个在美国人均保费4000美金而中国人均仅25美元 的行业; 一个在日本有40万从业人员,香港也高达10万, 赣州 仅5000人投入的行业; 一个充满机会与挑战,前程似锦的朝阳行业! 哪条路是通往 理想公司？ 当你可以放下面子赚钱的时候，说明你已经 懂事； 当你用钱可以赚回面子的时候，说明你已经 成功了； 当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是 人物了； 当你还停留在那里喝酒、吃牛、啥也不懂还 装懂的时候，只爱所谓面子的时候，说明你 这辈子也就这样了。 中

10、国第一家第一家保险公司（19291929年成立）年成立） 全球DMRT（至尊高手至尊高手）比例第一 客户分红客户分红比例第一 （20122012年涨幅年涨幅71%71%） 行政级别行政级别第一 （央企，财政部独资）（央企，财政部独资） 理赔速度理赔速度第一 （先赔后审）（先赔后审） 人均收入人均收入第一 （是行业三倍）（是行业三倍） 网点分布图 中国太平是当今中国保险业历史最为悠久的 民族品牌，1929年创立于上海。1956年太 平保险与其他民族保险企业一起成为原中国 人民保险公司的成员公司，根据国家统一部 署，专营境外业务。1999年受命全面控股 原中国人民保险公司所有境外经营性机构， 中国

11、太平经营区域涉及中国大陆、港澳、欧 洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区， 业务范围涵盖寿险、产险、养老保险、再保 险、再保险经纪及保险代理、证券经纪、资 产管理和非金融投资等领域，业务种类齐全 ，为客户提供一站式综合金融保险服务。 截止2013年12月底，中国太平实现保费收入691亿 元人民币，集团总资产突破2500亿元，管理资产突 破3500亿元。凭借专业化的经营与稳健的财务管理 ，目前集团旗下有5家公司连续获得国际评级机构授 予的A级评级，是中国保险业获得国际A级评级最 多的保险集团。2012年以来，中国太平抓住列入中 管所带来的重要战略机遇，在全面、充分论证基础上 ，制定了建设“国内领

12、先，国际一流综合金融保险集 团”的中长期发展规划和“三年再造一个新太平”的 战略目标，整个集团发展进入了快车道，集团专业化 运作能力不断提升，实现了业务持续健康快速发展。 中国太平荣誉中国太平荣誉 连续七年中国企业连续七年中国企业500强强 2013东方财富风云榜东方财富风云榜 连续六年服务业连续六年服务业500强强 获获ACCA黄金级雇主黄金级雇主 最具竞争力保险品牌奖最具竞争力保险品牌奖 最受信赖寿险公司最受信赖寿险公司 最受网友信赖保险公司最受网友信赖保险公司 不需要投入成本不需要投入成本 不需要承担风险不需要承担风险 不需要租赁店铺不需要租赁店铺 不担心货款回收不担心货款回收 不担心货

13、物过期不担心货物过期 不担心工商税务不担心工商税务 不担心环卫质检不担心环卫质检 只需要分享利润只需要分享利润 除了可获得销售佣金外，除了可获得销售佣金外， 还可以获得新人津贴、展业还可以获得新人津贴、展业 季奖、续年度佣金、各类竞季奖、续年度佣金、各类竞 赛奖金、各类管理津贴赛奖金、各类管理津贴 绝对公开、公平的分配绝对公开、公平的分配 机制，造就了每一个加盟者机制，造就了每一个加盟者 改善生活品味，提高生活质改善生活品味，提高生活质 量，享受生活品质的机会。量，享受生活品质的机会。 福利与保障： -人身意外伤害保障； -身故保障 ； -住院医疗保障； -养老保障 定期旅游 人性化的制度，给

14、所有投 身者以最大的关怀与爱护 培训是最大的福利，中国培训是最大的福利，中国 太平有行业中最专业化、系统太平有行业中最专业化、系统 化的人才培养机制，有先进完化的人才培养机制，有先进完 善的培训体系，帮助每一位加善的培训体系，帮助每一位加 盟太平的营销员获得不断成长、盟太平的营销员获得不断成长、 进步，提升竞争力。根据新人进步，提升竞争力。根据新人 在不同成长阶段，侧重点不同，在不同成长阶段，侧重点不同， 给予及时有效的训练和辅导，给予及时有效的训练和辅导， 从而使新人更好地在行业中发从而使新人更好地在行业中发 展。展。 八大体系图八大体系图 专项开拓支持，公司 投入产品说明会！ 专项人力支持，专项 招聘助您建立团队！ 团队导师贴身辅导， 公司培训阶段进修！ 前程规划，