跳槽需要做的准备

1、跳槽需要做的准备 第一点：跳槽之前你一定要想清晰，你的下一步目标是什么？要寻什么样的岗位？需 要多高的薪水？要到什么样的企业？然后再依照具体事情去投简历！ 第二点：你在接到面试通知后要做的预备：1、接到面试通知电话时一定要咨询清晰应聘的公司名称、职位、面试地方（包括乘车或开车的路线 ）、时刻等基本信息，最好顺便咨询一下公司的址、通知人的姓名和面试官的 职位等信息。 这个地方提醒大伙儿， 尽量按要求的时刻去面试， 因为不少企业基本上统一面 试，假如错过机会可能就错失了。2、然后上查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关事情。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、进展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水

2、平、职员稳定性、发生的关键事 件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，并且，也有助于对企业的推断（人才和企业是双向挑选的关系 ）。3、应聘职位事情包括应聘职位的职位名称、 工作内容和任职要求等， 这一点特别重要， 同一具职位名称，各家企业的要求是别尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。4、在亲友和人脉圈 （包括猎头 ）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感 觉或了解无疑具有特别重要的参考价值。假如有熟人关系（不管直接或间接 ），能说上一两句话起码同等条件优先是能够确信的。有熟人好办事绝对是放之四海而皆准的真理。5、这个地方要说明的是， 去聘请会或上投简历时， 最好有个记录，包括

3、应聘的企业和 职位、哪份简历投的，哪些企业聘请会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提 过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，立即查看一下。6、假如是应聘高管职位， 最好能了解一下老总的相关背景和个性风格等（普通情况下，老总确信是面试高管的最后一关 ）。笔者在面试猎头职位候选人时，就有不少候选人询咨询 老总的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等事情。第三点：参加面试前的预备：1、人靠衣服马靠鞍。 别一定衣服多么昂贵， 但是一定要洁净整洁， 至少别能蓬头垢面， 一看就邋里邋遢的，争取给面试者一具好印象。2、预备好一些个人材料，包括简历、证书等。假如之前有成果的最好。 第四，一些常见面试

4、咨询题及技巧 咨询题一：请你自我介绍一下思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，别谈无关、无用的内容。5、条理要清楚，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 咨询题二：谈谈你的家庭事情 思路：1、 况关于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是聘请单位咨询该咨 询题的要紧原因。2、 简单地排列家庭人口。3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、 宜强调父母对自己教育的重视。5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 咨询题三：你有什么业余爱好 ?思路：1、 业

5、余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位咨询该 咨询题的要紧原因。2、 最好别要说自己没有业余爱好。3、 别要说自己有那些庸俗的、令人感受不行的爱好。4、 最好别要说自己仅限于读书、听音乐、上，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤 僻。5、 最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 咨询题四：你最崇拜谁 ?思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官咨询该 咨询题的要紧原因。2、 别宜说自己谁都别崇拜。3、 别宜说崇拜自己。4、 别宜说崇拜一具虚幻的、或是别知名的人。5、 别宜说崇拜一具明显具有负面形象的人。6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘

6、的工作能搭上关系。7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓励着自己 咨询题五：你的座右铭是什么 ?思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官咨询那个咨询题的要紧原因。2、别宜说那些医引起不行联想的座右铭。3、别宜说那些太抽象的座右铭。4、别宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、 参考答案只为成功寻办法，别为失败寻借口 咨询题六：谈谈你的缺点 思路：1、 别宜说自己没缺点。2、 别宜把那些明显的优点说成缺点。3、 别宜说出严峻妨碍所应聘工作的缺点。4、 别宜说出令人别放心、别舒畅的缺点。5、 能够说出一些关于所应聘工作无关

7、紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从 工作的角度看却是优点的缺点。咨询题七：谈一谈你的一次失败记忆思路：1、 别宜说自己没有失败的记忆。2、 别宜把那些明显的成功说成是失败。3、 别宜说出严峻妨碍所应聘工作的失败记忆，4、 所谈记忆的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力。6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。 咨询题八：你什么原因挑选我们公司 ?思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、 参考答案我十分看好贵公司所在的行业，

8、我认为贵公司十分重视人才，而且这项 工作很适合我，相信自己一定能做好。咨询题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难 ?思路：1、 别宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不好。2、 能够尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中浮现一些困难是正常 的，也是难免的， 但是只要有坚忍别拔的毅力、 良好的合作精神以及事前精密而充分的预备， 任何困难基本上能够克服的。咨询题十：假如我录取你，你将怎么样开展工作思路：1、 假如应聘者关于应聘的职位缺乏脚够的了解，最好别要直接说出自己开展工作的 具体方法，2、 能够尝试采纳迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关事情 进行了解和熟

9、悉，接下来制定一份近期的工作打算并报领导批准，最后依照打算开展工作。咨询题十一：与上级意见别一是，你将如何办 ?思路：1、 普通能够如此回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种事情下，我会服从上 级的意见。2、 假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时别在 场，能够如此回答： 关于非原则性咨询题，我会服从上级的意见， 关于涉及公司利益的重大 咨询题，我希翼能向更高层领导反映。咨询题十二：我们什么原因要录取你 ?思路：1、 应聘者最好站在聘请单位的角度来回答。2、 聘请单位普通会录取如此的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有脚够 的信心。3、 如我符合贵公司的聘请

10、条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿习 惯能力及学习能力，彻底能胜任这份工作。我十分希翼能为贵 公司服务，假如贵公司给我 那个机会，我一定能成为贵公司的栋梁 !咨询题十三：你能为我们做什么 ?思路：1、 基本原则上投其所好。2、 回答那个咨询题前应聘者最好能先发制人，了解聘请单位期待那个职位所能发挥 的作用。3、 应聘者能够依照自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答那个咨询题。 咨询题十四：你是应届毕业生，缺乏经验，怎么能胜任这项工作 ?思路：1、 假如聘请单位对应届毕业生的应聘者提出那个咨询题，说明聘请单位并别真正在 乎经验，关键看应聘者怎么样回答。2、 对那个咨询题的回答最

11、好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、 如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，所以在读书期间我向来利 用各种机会在那个行业里做兼职。我也发觉， 实际工作远比书本知识丰富、 复杂。 但我有较 强的责任心、习惯能力和学习能力，而且比较勤奋，因此在兼职中均能圆满完成各项工作， 从中猎取的经验也令我受益非浅。 请贵公司放心， 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜 任那个职位。 。咨询题十五：你希翼与什么样的上级共事 ?思路：1、 经过应聘者对上级的希翼能够推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一具陷阱，又上一次机会。2、 最好回避对上级具体的希翼，多谈对自己的要求。3、 如做为刚步入社

12、会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、习惯环境，而别应该 对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。咨询题十六：您在前一家公司的离职原因是什么 ?思路：1、 最重要的是：应聘者要使寻聘请单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此 家聘请单位里别存在。2、 幸免把离职原因说得太详细、太具体。3、 别能掺杂主观的负面感觉，如太幸苦、人际关系复杂、治理太混乱、公司别重视 人才、公司排斥我们某某的职员等。4、 但也别能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。5、 别能涉及自己负面的人格特征，如别诚实、懒惰、缺乏责任感、别随和等。6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、 如我离职是因为这家公

13、司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年 始，由于市场形势突变， 公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显 示，重新寻觅能发挥我能力的舞台。 同一具面试咨询题并非惟独一具答案，而同一具答案 并别是在任何面试场合都有效， 关键在于应聘者掌握了规律后， 对面试的具体事情进行把握， 故意识地揣摩面试官提出咨询题的心理背景，然后投其所好。第五点：面试中的禁忌。面试中，尽量幸免以下状况：1.撒谎2.抨击你往常的公司或老总，或者之前的同事3.行为粗鲁4.太多的抱怨5.谈论工作中与你相处不行的人6.没预备，对面试的岗位一点都没有看，没有任何了解，没做任何预备7.显得过于紧张或自信

14、。过于紧张说明你太嫩，过于自信让你以后的直接领导胆怯！8.第一印象别深。每天面试若干人，印象别深谁能记得你？9.对公司别了解10. 没故意识到自己得罪人 第六点：寻工作算是在推销自己。关于心仪的单位，有可能面试后他们在犹豫别决， 到底用别用你。 因此， 面试后适当时候去个电话问一下， 或者直接寻用人单位的直接主管聊 聊，都有可能直接促成。“学校计划 下学期英语教研组计划 ”学校工作计划 别详一、指导思想：在教务处的领导下， 团结奋斗， 协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩 固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、 乐观积极向上的融洽的教研新风貌， 在上届中 招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。 二、奋斗目标：1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育； 2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备 课组按照 五个一 要求，做好教研工作，即 统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作 业，统一测试 。4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。 三、具体措施：1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习； 2、降实各备课组教学进度表及教学打算；3、有的放