乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)

1、乡村医生公共卫生服务绩效考核方案（试行）为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服 务质量和效率，更好地为农村居民服务。 根据XXXX省卫生厅、 财政厅关于20XX20XX年基本公共卫生服务项目实施方案（X X卫农社20XX120XX1 207207号）和XXXX省乡村医生考核办法实施细则 （试行）（X X卫农社20XX20XX 129129号），结合我县实际， 制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的 乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生 承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康 水平。二、工作目标督促指导乡村医生认真履行公共

2、卫生服务职能，规 范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村 医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。三、基本原则（一） 坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。（二）坚持定期考核与不定期督查相结合（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。根据乡村医生绩效考 核结果和乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放 补助。四、考核对象及考核内容（一）考核对象：在县级卫生行政部门注册、取得 乡村医生执业证书或执业（助理）医师执业证书，在村医疗 卫生机构承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医 生。（二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务任务完成情 况、参与公共卫生管

3、理和群众满意度等为主要考核内容。具 体如下：1 1、建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾 人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的 居民基本健康档案，并逐年完善。2 2、健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务， 设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康 知识讲座等健康教育活动。资料留底存档备查。3 3、预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及 配合做好登记工作等。4 4、传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、 登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场 疫点处理。5 5、慢性非传染性疾病预防控制工作。逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者

4、的登记管理，定期进行随访，并 进行必要的健康指导。6 6、 孕产妇保健。协助好辖区内孕产妇建立保健手册， 定期接受孕产妇保健管理； 进行孕期营养、心理等健康指导， 协助追踪高危孕产妇，动员孕妇住院分娩；开展产后访视和 母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。7 7、 儿童保健。协助好辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童系统保健管理；积极宣传儿童保 健知识和开展必要的健康指导。&老年人保健。协助对辖区 6565岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要 的健康指导9 9、 重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上

5、级专业人员指导下对在家居住的重性精 神疾病患者进行治疗随访和康复指导。1010、 村卫生所管理。规范执行村卫生所建设标准和要求， 积极宣传各项卫生政策（新农合）。1111、 各类卫生信息登记、统计、报告。要存档备查。1212、 居民满意度评价。五、考核方法和程序（一）县卫生局、县财政局制定 XXXX县乡村医生公 共卫生服务绩效考核方案，成立乡村医生公共卫生服务绩 效考核小组，负责考核的具体组织实施。（二） 乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责对辖区内村 卫生所（室）承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。（三） 县卫生局、县财政局在乡镇卫生院和

6、社区卫生服 务中心考核的基础上，组织考核小组进行抽查复核。考核中 要求充分听取乡村医生、村委会和村民的意见，客观、准确 评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村 医生承担公共卫生服务补助的依据。六、考核时间（一）乡镇卫生院、社区卫生服务中心按照 XXXX县 对辖区内乡村医生每半年进行一次考核，考核结果应在本乡 镇（社区）和相应行政村进行公示。并在考核结束后的5 5个工作日内，将考核总结及考核结果书面报县卫生局。（二）县卫生局、县财政局每半年随机抽取20%20%的行政村进行复核。上半年考核在 7 7月底前完成，下半年考核在次 年1 1月底之前完成。（三） 县卫生局、财政局每年对各乡镇

7、的乡村医生基本 公共卫生服务绩效考核情况进行抽样复核或不定期督导检查，并于每年4 4月中旬前将上一年度辖区内乡村医生绩效考 核及经费补助情况报市卫生局、财政局。七、考核结果应用和经费补助（一）考核总分100100分。考核结果分为四个等次： 分值9090分以上为优秀，80-8980-89分为合格，60-7960-79分为基本合 格，6060分以下为不合格。考核优秀的比例不超过10%10%（二） 考核结果应与乡村医生公共卫生服务补助经费挂 钩；并将年度考核成绩以 70%70%勺比例记入乡村医生执业注册 考核，纳入乡村医生定期执业考核范畴。（三） 补助经费分为基础补助和绩效补助两部分。1 1、基础补

8、助经费。承担公共卫生任务的乡村医生基础 补助经费标准为人均100100元/ /人月。其经费和发放渠道按原 规定执行。2 2、绩效考核补助。（1 1） 绩效考核补助经费标准为年人均28002800元（补助经 费总额40004000元- -基础补助经费12001200元）。（2 2）乡村医生考核得分二乡镇卫生院、社区卫生服务中心对乡村医生的考核得分x县级复核率；县级复核率= =县级复核总得分之和*被复核的乡村医生原考核总之和X100%,100%,考核分数8080分（含8080分）以上的，全额给予绩效考核 补助经费；基本合格的，按70%70%给予经费补助；不合格的，除核减当年绩效考核补助经费外，还要

9、通报批评，限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生，取消享受补助资格。三次考核不合格的取消乡医注册。（3 3）乡村医生绩效考核补助经费分成二块：对扎根在 钟山、游洋、石苍、书峰、社硎、菜溪、西苑7 7个山区乡镇所属的乡村医生和大济镇北山村、度尾镇苦竹村、赖店镇林 田村、潘硎村，榜头镇洋山村、桃源村，龙华镇金山村、东 歧村，园庄镇东坪村、六户村、岭北村、义路村的乡村医生， 按XXXX县人民政府关于进一步加强农村卫生工作的实施意 见（X X政文20XX39920XX399号）文件规定，每人每月给予补助 200200元，补助经费由县财政承担，其余的村由国家基本公共 卫生服务项目经费中列支。八、实施与管理（一）加强领导，精心组织。各乡镇卫生院、社区 卫生服务中心要切实加强组织领导，认真组织考核小组对辖 区内的乡村医生进行公共卫生服务绩效考核。（二）加强管理，