临时人员劳务合同

1、临时人员劳务合同篇一：临时工劳务合同临时用工劳务合同用工方（甲方）单位名称： XXXX 有限公司住 所：劳务方（乙方）姓名： 性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地： 联系方式： 固定电话） （移动电话）紧 急 联 系 人 ： 联 系 电 话 ：甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服 务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共 和国民法通则 、中华人民共和国合同法的调整之中。甲 乙双方在充分明确这一法律关系的基础上， 根据民法通则 、 合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同 遵守协议所列条款。一、协议期限 本协议期限自 起，至 为止，历时 二、劳务

2、内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1. 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作 规范和各项规章制度。3. 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益 , 服从 甲方的管理。4. 对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要 求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利 1根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体 可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳 务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 元/ 月，甲方于每月 日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3乙方

3、依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协 议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福 利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1在本协议期限内，任何一方均有权提前1 个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解 除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议 的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后 10 日内 仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限 制。4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协 议，不需提前通知

4、。5甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均 应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲 方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报 酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及 / 或以支 付法律、法规规定的其他税项、费用等及 / 或以作为其他合 法用途。六、其他1乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理 与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建 立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位 的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。2因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动 （合同）关

5、系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后 2 年内， 乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲 方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、 项目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此 而造成的全部损失。4双方如因履行协议发生争议， 应首先友好协商解决。 协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日 起生效。篇二：临时工劳务协议临时工劳务协议 甲方：内蒙古德晟金属制品有限公司 乙方： 身份证号码：电话号码： 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法 规和政策的规定，经

6、双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限自年月日时起至年月日时止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格 遵守各项安全操作规程。四、临时工待遇1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间 内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方 账户。2、工作报酬：（1）计件制：甲方支付乙方工资为 元 / 件，甲方按 照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月 日以现金的形式支付给乙方。_元/ 天，甲方按日以现金 / 转（2）计时制：甲方支付乙方工资为照乙方的出勤天数计算

7、薪资，薪资与每月 账的形式支付给乙方五、工作纪律1. 乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产 品质量。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3. 爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失 / 损坏照价赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂 六、其他1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备 案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用 工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。七、协议变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方 对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同 样

8、有权解除合同，但需提前 3 天通知甲方。八、乙方（工作协议期内） 因自身健康生病 （含重、 慢、 传等疾病） 所发生的医疗费用和赔偿责任， 由乙方全部承担。九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害， 由乙方承担全部责任。十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一 份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：年月 日乙方（签字） ： 年月 日 2篇三：临时用工协议临时用工协议编号：甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协 商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲

9、方需要继续留用，经双方协商可以 续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任 务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。 如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要 提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙 方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为天。乙方不享受奖金及其它福利四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。二

10、）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方 发给乙方劳动保护用品。（四）甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，服从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化， 可以变更协议的相关内容。（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。 如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经 乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列情形之一的，可以

11、解除劳动协议：（1）双方一致同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的； （ 3）乙方非因工负伤， 治疗终结两个月仍不能复工的（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（ 1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞 退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（ 2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、 能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；（ 4 ）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚 未构成刑事责任的；（ 5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序

12、或犯有 其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（ 1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣， 无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（ 2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付 工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（ 4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的七、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退 乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超 过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方 按照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修 改或变更。

13、本协议未尽事宜， 须经双方协商， 作出补充规定， 经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双 方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字） ：年月 日 年 月日篇四：劳务合同 （临时人员 ）XX 版 劳务合同甲 方：乙 方： 居民身份证号码家庭住址鉴于甲方业务发展的需要，聘用乙方为甲方提供劳务服 务，经双方协商订立正式劳务合同如下： 一、合同期限第一条 甲方录用乙方从事 工作（岗位）；本合同期限 为 个月，从年月 日至 年 月 日止。如双方需要，可在 合同期满前 15 日协商续签劳务合同。如合同期已满，双方 不再续签合同，但受聘方从事的有

14、关工作和业务尚未结束， 则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 （工种） 工作，工作地点。第三条 乙方工作应达到甲方规定该工作职责的要求和 甲方对该工作之特别规定的标准。第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作 和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核，遵守甲方的各项 规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关 的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工 作条件。第八条 甲方将不负责乙方相关社会保险费用，乙方同意非因公患病产生的任何费用（含医疗费等）自理，因病休假期

15、间内甲方不支付劳务费第九条 甲方为乙方购买意外伤害商业保险，乙方同意 如因公发生人身意外伤害，则由商业保险按商业保险赔偿标 准进行赔偿，甲方无需支付任何费用，保险期限与本合同期 限相同。第十条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十一条 甲方每月 15 日（如遇节假日则发放日顺延） 以货币形式向乙方支付上月劳务报酬人民币 每天 70 元， 此项劳务报酬已包含乙方应享有的各类补贴及各类加班费， 法定乙方按照国家规定缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴。 乙方的养老保险、医疗保险等社会保险由乙方自行申报和承 担。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失

16、的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十二条 下列情形之一，本合同自行终止，双方均应 及时办理相关手续：（一）合同期满且未续签；（二）乙方年满 65 周岁；（三）乙方由于自身健康原因不能履行合同的。 第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解 除劳务合同的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；（三）被依法追究刑事责任的。第十五条 甲乙双方均享有单方解除本合同的权利：（一）乙方解除本合同，须提前十个工作日书面通知甲 方并协助做好工作交

17、接事宜，否则应赔偿因此给甲方造成的 损失。（二）甲方解除本合同，须提前十个工作日书面通知乙 方，并如期核发乙方劳务报酬。五、违约经济补偿与赔偿25%第十六条 甲方无故克扣乙方劳务费或者无故晚于发 放日发放乙方劳务费的，除在规定时间内全额支付克扣或者 拖欠乙方的劳务费外， 还需支付相当于克扣或者拖欠部分 的违约金。第十七条 乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，造成 甲方损失的，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失；第十八条乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其一 个月的劳务报酬作为乙方未按合同约定解除合同导致甲方遭受经济损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或 拖延办理工作交接的，甲方如需支付经济补

18、偿金的经济补偿 金顺延至双方办结交接手续时支付。第十九条 乙方不辞而别 , 或者下落不明 , 或者未履 行完应履行的义务 , 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方 离职相关的手续的 , 由乙方承担由此产生的一切责任 , 甲 方保留向相关部门申诉的权利。第二十条 参照本合同第十二条、第十四条、第十五条（二）、第十八条、第十九条解除本合同的，甲方无需支付 乙方任何经济补偿与赔偿，且乙方需在合同终止后三个工作 日内向甲方支付违约金人民币伍仟元整。六、双方约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（ 一 ） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写职位申请书 ，否则甲 方有

19、权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。如个人 信息包括联系方式变更应在第一时间内通知甲方。（ 二 ） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改 后的内容对本合同具有同等效力。（ 三 ） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗 位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排（ 四 ） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及 责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离 职。（ 五 ） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考 核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。七、其他条款：第二十二条 乙方保证其签订本合同不违反其曾经签 署过的其他任何合同

20、/ 协议或者其应当遵守的各项规范和制 度，否则由此而给甲方或第三方造成的任何损失由乙方承担。第二十三条 甲方制定的规章制度、规范及岗位职责是 本合同的附件，与本合同有同等效力。乙方在签定本合同时 已经知晓甲方制定的规章制度、规范及岗位职责并愿意遵守。八、其他未尽事宜，双方协商决定。九、本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两 份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）： 乙方（签字） ： 年月日年月日 篇五：临时工劳务合同范本 篇一：临时工劳务合同 临时用工劳务合同用工方（甲方）单位名称： xxxx 有限公司住 所：劳务方（乙方）姓名： 性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地： 联系方式： （固定

21、电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务 协议属于劳务协议，不在中 华人民共和国劳动法调整 范围内，而在中华人民共和国民法通则 、中华人民共和 国合同法的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系 的基础上，根据民法通则 、合同法和其他相关法律、 法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自 起，至 为止，历时。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1. 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3. 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益

22、 , 服从 甲方的管理。4. 对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要 求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利 1根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体 可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳 务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 元/ 月，甲方于每月 日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协 议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福 利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止 1在本协议期限

23、内，任何一方均有权提前1 个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议 仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限 制。的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10 日内4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协 议，不需提前通知。5甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均 应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职 时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的 前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙

24、方欠负 甲方的任何数额及 / 或以支付法律、法规规定的其他税项、 费用等及 / 或以作为其他合法用途。六、其他1乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理 与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建 立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位 的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系 对甲方进行法律追诉。2因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动 （合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后 2 年内， 乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲 方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、 项

25、目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。4双方如因履行协议发生争议， 应首先友好协商解决 协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日 起生效。篇二：临时工劳动合同范本临时工劳动合同甲方： xxxxxxxxxx 有限公司乙方： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法 规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限 协议期限为一年。即自年月日起至年月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完 成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条

26、件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格 遵守各项安全操作规程。四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福 利待遇及费用。五、工作纪律。1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品 质量。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给 予赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通 知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因 如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的

27、事故， 由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） ：乙方（签章） ：年月 日 年月 日1 篇三：临时工劳务合同凉山歌舞团临时工劳务协议劳务需要方（以下简称甲方） ：劳务提供方（以下简称乙方） ：身份证号码：上列甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同 遵守本协议所列条款。一、劳务关系的法律释义鉴于甲方为国家行政机关领导的事业单位，上列乙方不 属于甲方事业单位的编制人员，甲乙双方未建立行政隶属关 系和从属关系；乙方所提供的劳作活动是甲乙双方两个平等 主体通过本协议建立供需形式的社会民事权利义务关系，所 形成的临时性劳务关系并不属于劳动法的调整范围；本 协议的

28、签订是取决于双方当事人的意思自治，经协商一致确 定以书面形式进一步明确双方劳务关系期间的权责约定。二、工作任务1、乙方在甲方物业管理部从事 岗位工作。2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关 规定执行。3、乙方应积极完成工作任务，尊重甲方的工作纪律和 恪守职业道德。4、因甲方业务生产的情况发生变化或乙方不能胜任岗 位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。三、工作时间 （ 根据不同岗位与工作任务按实际情况打 钩 ） 以岗位坐班制为基本原则；基本工作时间为每日八小时 以弹性工作制为基本原则；在完成甲方指定工作任 务的基础上，乙方可灵活自主地安排作息时间。四、劳动报酬 双方协商一致确认，甲方每

29、月向乙方支付一次性劳务报 酬 元人民币。五、特别约定 鉴于本协议为劳务协议，原则上甲方不为乙方购买或代 缴社会保险，若乙方自愿参保的，由乙方自行解决。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1、按协议约定， 按时发放乙方的劳务报酬， 不得拖欠、 克扣乙方应得的待遇工资； 若遇节假日时， 月工资顺延发放2、为乙方提供劳动活动的场地环境或工作条件；为保 障乙方的劳作开展，甲方为其提供无偿住宿的待遇。3、根据民法中“谁受益谁负责”的原则，对乙方在工 作时间承担劳作过程中人身伤害的风险，但劳作过程以外的 时间，甲方不承担乙方人身伤害的风险。（二）乙方权利与义务1、根据甲方指示认真履行工作职责，服从工作岗

30、位安 排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。2、享受协议约定的劳务报酬。3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关该岗位的规章制度。4、依法享有国家法定假日的休假权利。七、本协议的解除 乙方有下列情况之一，甲方可以书面形式通知解除本协 议：1、不按时、按质、按量完成工作任务；损害单位经济 权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极 坏影响的。2、连续旷工时间超过七天或一年内累计旷工时间超过 三十天的。3、故意隐瞒有患病史，劳务工作期间患病，非因工负 伤等不能从事原工作的情况；若乙方在医疗期间，甲方可以 适当给予人道主义的资助。4、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影 响工作秩序和社

31、会秩序的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严 重经济损失的。6、违反国家法律规定被依法追究刑事责任的。八、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、 乙双方各执一份为凭。 甲 方（盖章） 乙 方（签捺） 年月日年月日篇六：临时人员聘用协议 临时人员聘用协议甲方：乙方： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方） ： 决定临时聘用乙方在 棚从事 工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 XX 年 3 月 1 日至 XX 年 2 月 28 日止，共 12 个月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义 务：1、工作岗位： 。2、职责范围和要求： 。3、遵守国家的法

32、律法规、甲方的各种规章制度，接受 甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程。三、甲方不为乙方办理任何保险手续。四、乙方完成本协议规定的岗位工作职责后，甲方以现金的形式按月支付乙方工资， 月工资标准为人民币Y:元;大写： 圆整。甲方并为乙方提供必要的劳保用品和工作工 具。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本协议。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为3、甲方因工作原因必须缩编或撤岗，又无法重新安排 工作的；4、乙方因病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原岗 位工作的；六、有关因本协议的履行而产生的争议由甲方组织共同 负责调解；调解不成，任何一方可

33、提前请劳动仲裁机构进行 仲裁。七、甲、乙双方违反本协议，按国家现行有关规定承担 违约责任。八、本协议经甲、乙、丙三方签（章）后生效，协议期 限届满，协议即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。九、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。 甲方负责人（签章） ： 乙方（签）： 年 月日 年 月 日 篇七：临时工劳动合同范本 临时工劳动合同 甲方：乙方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、 法规和政策的规定， 经双方平等协商，订立本用工合同一、协议期限协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责， 完成任务。 乙方应遵守甲方依

34、法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应 严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病 等）甲方不担负任何责任，工伤除外。三、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其 它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等 全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿， 在工资中扣除。四、工作纪律。1. 乙方服从甲方的工作按排。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何

35、物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提 前 6 天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整 岗位达不成协议的；3订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商 不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位 经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超 过三天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影 响工作秩序和社会秩序的；4贪污、盗

36、窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 6 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之 日计算。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除 合同：1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同 甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉。七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、

37、乙、 集团人力资源部三方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签名）年月日 年月日篇八： XX 版临时工劳务合同非全日制用工合同甲方：乙方： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限1、协议有效期为 月，自 年 月日至 年月日止。2、协议有效期结束前，甲乙双方可继续签订合同，如 没有签订合同，协议自动终止。二、工作内容1、乙方同意按甲方工作需要，在任务。2、甲方可根据工作需要，临时变更工作内容。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。2、为了保护乙方人身安全，乙方应严格遵守各项安全 操作规程。3、乙方感

38、觉身体不适， 应提前告知甲方现场管理人员， 终止劳动或临时休息。四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准发放工资，不再享受公 司其它福利待遇及费用： 甲方安排乙方工作的条件下：2、Y /小时（人民币大写：/小时），此标准中含社保补 贴。工作时间以指纹考勤机与所在车间手工考勤核对后为准。3、甲方每月日以工资卡形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前 到最近的工作日支付。五、工作纪律1. 乙方服从甲方的生产安排，不得故意刁难拖拉，完成 生产任务，保证工作质量。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。4. 未经许可，不得使用需要技术才能使用的机械设

39、备。5. 服从甲方现场管理人员工作安排六、合同变更、终止、接触的条件1、如有违反甲方纪律的，甲方有权解除合同并提前通 知乙方；2、乙方对甲方工作安排、工资待遇或其它种种原因如 有不满，同样有权解除合同，但需提前 3-5 各工作日通知甲 方。七、违约责任1、注意安全生产，乙方如有违反操作规程所出现的事 故，由乙方承担全部事故责任。2、乙方工作时，应量力而行，否则产生的意外伤害， 由乙方自行承担责任。3、甲方设置的工作岗位，部分时间劳动强度较大，乙 方患有相关疾病不能完成工作的，应在签订本合同时声明， 否则，发生任何意外甲方不承担赔偿责任。4、凡入职不超过七个工作日而自动离职、辞职者，均 按约定工

40、资的 80%结算。凡入职不超过三个工作日而自动离 职、辞职者，均按约定工资的 50%结算。八、本合同一式二份，甲方双方各执一份。甲 方 ： 乙 方：代 表： 身份证号：年 月 日 年 月 日篇九：临时工劳动合同范本临时工劳动合同甲方： xxxxxxxxxx 有限公司乙方： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法 规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限 协议期限为一年。即自年月日起至年月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完 成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福 利待遇及费用。五、工作纪律。1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品 质量。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给 予赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并