xxxx公司安全、环保责任制度

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】XXXX公司安全、环保责任制度编号PG/03/AC-007修改次数第一次实施日期2012年10月批准赵六审核王五编制张三1目的与范围本制度规定了 xxxx公司各部门和岗位单安全、环保管理的职责及要求，其目的是为了更好的贯彻执行安全、环保管理的法律法规及标准，保证员工在生产过程中的安全和健康，减少污染物排放，防止环境 污染，提高企业经济效益。本制度适用于xxxx公司各部门和各岗位的安全、环保的责任制管理2管理职责2.1公司总经理负责安全、环保责任制管理的领导工作。2.2管理部负责制定公司

2、安全、环保责任制，并对责任制的落实情况进行监督、检查与考核。2.3公司工会和管理部参与对责任制落实情况的监督、检查与考核。2.4公司各部门负责对本单位各级责任制的落实、监督、检查与考核。3术语和定义3.1 “两措”计划指公司每年编制的年度事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划。3.2 “四不放过”的原则指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过； 广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过的原则。3.3 “四不伤害”指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不被伤害。3.4 “三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4管理内

3、容4.1 各级人员管理职责4.1.1 公司总经理职责a） 认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规以及集团公司相关规章制度，组织并建立健全xxxx公司的安全生产管理机构与制度，并对xxxx公司的安全工作负全面责任。b）负责xxxx公司适用的安全法律法规和其它要求的贯彻与执行。c）负责xxxx公司危险源辨识、风险评价，安全管理绩效的监视与测量监督管理工作。d）负责组织制定和实施 xxxx公司安全目标。e）负责xxxx公司安全运行控制工作。f）负责组织对重大安全事故的调查、分析，提出整改措施并跟踪检查验证。g）积极支持安技、设备和能源管理人员的工作，督促对新员工的三级安全教育，负责对xxxx公司员工

4、进行经常性的安全意识、知识、技能的教育和培训的领导工作，及时处理员工在职业健康安全活动方面的意见和建议。h）定期组织对xxxx公司的职业健康安全、防火、防盗情况进行检查，认真落实隐患整改，保证设备安全 装置的正常运行，及时制止违章作业、违章指挥等现象i）发生生产安全事故后，应立即向上级主管部门报告并保护现场，按“四不放过原则”处理事故。4.1.2 财务副经理职责a）认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规。b）负责xxxx公司本部门的安全的日常管理和监督、检查工作。c）负责向相关方传达公司安全、环保方针，收集相关方期望并将信息传达给相关部门和代表组织的工作 人员。d）在编制企业生

5、产经营财务计划时，应根据公司有关安全、污染防治的技改、技措规划，考虑相应的资 金计划，并保证资金投入。按国家有关规定，安排落实安全技术措施、隐患整改、应急救缓演练、安全生产教育、劳动防护用品、 保健精铁、防暑降温、防寒取暖、安全奖励等项费用并监督合理使用。4.1.3 销售副经理职责a）认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规。b）负责xxxx公司本部门的安全的日常管理和监督、检查工作。c）负责做好外来参观、学习人员在公司期间的安全、环保教育及管理。d）负责向相关方传达公司安全、环保方针，收集相关方期望并将信息传达给相关部门和代表组织的工 作人员。4.1.4 经理助理职责a）认真贯

6、彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规。b）负责xxxx公司本部门的安全的日常管理和监督、检查工作。c）对研制开发新产品，引进推广新技术、新工艺、新设备、新材料的职业健康安全技术负责，对新产品 的质量安全负责。d）在组织编制工艺文件和规程时，同时研究职业健康安全技术方面的措施并负责组织落实。4.1.5 部长职责a）认真落实集团公司和xxxx公司的有关规章制度和管理要求，对本部门人员进行岗位安全教育，定期对科室人员进行职业健康安全、防火、防盗情况进行检查，认真落实隐患整改，保证设备装置安全设 施正常运行，及时制止违章作业、违章指挥等现象。b）督促检查生产现场的安全文明生产，保持成品、半

7、成品、材料、废料及工位器具的定置管理c）组织对生产操作人员的技术培训与技能训练。d）发生生产安全事故后，应立即向主管部门报告并保护现场，按“四不放过原则”处理事故。e）参加公司生产安全事故的调查处理工作。4.1.6 工会主席职责a）宣传党和国家劳动保护政策、法令，对安全生产和劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中 的安全和健康有监督检查责任。b）监督检查劳动保护措施，经费的提取、使用和劳动保护措施计划的执行情况。c）经常对职工进行安全生产、安全技术知识、规章制度、劳动纪律和法律法规的宣传教育，并做好女工 保护工作。d）参加重大伤亡事故的调查处理工作，并做好善后工作。e）积极组织参加有关安

8、全生产、安全竞赛、安全评比等活动，表彰先进，推广经验，以推动安全生产和 劳保工作4.1.7 班组长职责a）认真贯彻执行国家有关职业健康安全法律、法规，认真落实集团公司和xxxx公司的有关规章制度和管理要求，对所管辖范围的安全生产工作负责。b）熟悉本班组的人员、设备情况。经常教育和检查本班员工正确使用机械设备、电气设备、工具、安全 装置、消防器材、个人劳动保护用品。c）做好新进厂员工的安全教育。d）做好日常安全检查，坚决制止违章作业、违章指挥及能源浪费行为。危险作业必须提前报告安全管理 人员，严格履行审批手续，当采取安全措施后，方可工作。e）发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级有关部门。f

9、）做到班后“五不走”。即；工件工具没放整齐不走、设备没上油不走、卫生没打扫干净不走、当班情 况没记录不走、电源没关闭不走。g）对本班组员工进行安全操作的指导，并检查其对安全操作规程的遵守情况。同时，做好相应的检查和 活动记录。h）发生生产安全事故后，应立即抢救人员，采取措施防止事故扩大。同时，立即报告xxxx公司领导和有关部门。4.18 员工职责a）严格遵守集团公司和 xxxx公司有关安全管理的规章制度。b）正确佩戴和使用个人劳动防护用品，确保不违章作业、冒险蛮干；有责任劝阻、纠正他人的违章作业、 冒险蛮干行为，做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。c）坚持谁使用，谁负责的

10、原则。爱护并正确使用设备及工艺装备，做到不随意拆除设备设施上的安全装 置和护栏，不使用带病设备，遇有不安全、污染环境和能源浪费情况，应立即报告领导，及时处理解 决。d）积极参加各种职业健康安全宣传、教育、评比、竞赛等活动，积极提出合理化建议或意见。e）从事危险作业必须严格履行审批手续，采取安全防范措施，无证不准动用特种设备及非岗位设备。f）发生生产安全事故后，应立即抢救人员，采取措施防止事故扩大。同时，立即报告本单位领导和有关 部门。发现有危及人身安全的紧急情况时，要立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现 场。g）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。除遵守以上员工职责外，以下工种还应遵守

11、以下职责：4.1.8.1 装配钳工a）严格按照Q/PGJ G19.0142-2007装配钳工作业指导书要求作业。b）遵守“一般钳工”和“装配钳工”安全操作规程。c）零部件、工位器具等要按定置要求摆放，保证工作场地畅通。d）负责装配用工具和工装的日常维护保养，使工具和工装处于良好的使用状态。e）每天下班前清理工作台及擦拭现场地面，零部件及半成品摆放整齐。4.1.8.2 配线钳工a）严格按照Q/PGJ G19.0139-2007配线作业指导书要求作业。b）遵守“一般钳工”和“配线钳工”安全操作规程。c）每天下班前清扫工作场地，摆放好零部件及工位器具。4.1.8.3 吊车工a）严格按照 Q/PGJ

12、G19.0116-2007起重作业指导书要求作业。b）严格执行吊车安全操作规程。c）负责打扫吊车各部件的卫生，保持天车上无油污、无积尘，搞好设备的保养，使设备完好率达到规定 的要求。d）所有吊绳或吊具保持完好无损，吊绳和吊具都应有明显的吨位标识或用于吊什么样的产品字样，吊具 保管不混乱。e）每天下班前要将所有吊车电源切断，停靠在指定位置。4.1.8.4 包装工a）按照Q/PGJ G19.0001-2007包装作业指导书要求进行作业。b）工作结束后应清理各种工具，打扫好工作场地。4.1.9 管理人员职责a）严格遵守集团公司和 xxxx公司有关安全生产管理的规章制度。b）认真履行本岗位职责，把安全

13、管理的要求贯彻到管理过程的每个具体环节中并做好相关记录。c）深入现场工作时应穿戴好劳动防护用品，认真解决生产过程中出现的安全问题。不违章指挥，及时纠 正违章作业行为。d）组织危险作业必须严格履行审批手续并采取安全防范措施。4.1.10技术人员职责a）严格遵守集团公司和 xxxx公司有关安全生产管理的规章制度。b）在研究新技术、新工艺、新设备、新工具、推广运用先进经验，设计新产品、采用新工艺、使用新材 料时，必须同时研究解决和落实有关安全、劳保等措施，并符合国家有关标准的要求，在试制投产前 提交安全技术操作方面的资料。c）在编制技术措施计划时，必须同时将职业健康安全技术措施纳入计划。d）进行有危

14、险的实验作业时，应采取可靠的安全措施，并组织有关部门会签。e）必要时，参加由于技术和设计方面的原因所造成的重大安全事故的调查分析，组织有关技术防范措施 的制订和实施。4.1.11安技员职责a）贯彻执行公司职业健康安全方针、标准、制度，协助本部门领导做好安全生产工作；b）接受集团生产安技部的业务指导，完成公司布置的各项安全环保工作和任务；c）负责做好xxxx公司各项安全教育工作。组织新员工、转岗人员以及特种作业人员等安全技术培训，不 断提高员工安全操作技能；d）加强现场管理，确保作业环境和设备设施安全。坚持巡回检查，发现问题和隐患积极采取措施处理， 防止事故发生；e）做好各类安全检查以及落实各项

15、安全专项检查工作，并做好跟踪检查和职业健康安全管理体系运行的 记录；f）指导工段、班组贯彻执行公司职业健康安全管理体系文件；g）对本部门事故、事件进行统计、上报和管理，并参加事故调查、分析和处理；h）在潜在事故或紧急情况发生时及时作出响应、上报和保护现场，协助部门领导组织救援、事故的调查、 分析、处理和落实措施，防止事故重复发生。i）负责编写、修订xxxx公司的作业指导书和安全操作规程。j）负责向相关方传达公司职业健康安全方针，收集供方期望并将信息传达给相关部门；负责向相关方提 出安全要求，并施加影响；负责帮助供方建立稳定的危险源控制机制。4.1.12重大危险源、重要环境因素岗位职责a）熟悉本

16、岗位的重大危险源。b）重大危险源岗位人员应知道重大危险源可能造成的危险，并熟悉相应的控制措施。c）应掌握相应的应急预案。4.2 部门职责4.2.1各部门通用职责a）认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法和劳动法等法律法规，做好xxxx公司的安全生产工作。b）认真贯彻执行xxxx公司有关管理制度和集团公司的要求，做好本部门的安全生产工作。422管理部职责除具有“ 421各部门通用职责”外，还具有如下职责：a）负责xxxx公司职业健康安全人力资源的归口管理，组织确定影响职业健康安全的各工作岗位对人员的能力要求，并定期做好对重大危险源影响人员的能力评价工作。b）搞好劳动纪律教育，对严重违反劳动

17、纪律造成生产安全事故的员工进行处理。4.2.3技术部职责 除具有“ 421各部门通用职责”外，还具有如下职责：a）在建设项目、新产品研发、技术改造项目设计时，严格执行“三同时”和国家有关职业健康安全等的 技术规范及要求。b）负责劳动保护专项措施项目的设计工作。c）在组织实施“四新”项目时，应编制职业健康安全措施，工艺技术指标必须符合职业健康安全的要求。 负责工艺纪律的制定，并在检查工艺纪律的执行情况时，检查纠正职业健康安全工作中存在的问题。d）在进行新产品试验及例行破坏性试验时，必须制订可靠的安全和环境保护措施，并由安全部门会签。e）参加由于工艺、设计等方面的原因，造成的重大生产安全事故的调查

18、、分析，及时解决和改进技术上 存在的问题，组织防范措施的制定和实施。f）在编制设计规划方案时，应有职业健康安全专篇。g）组织对生产操作人员的技术培训与技能训练。h）负责推广和应用新工艺、新技术和新材料，节能降耗，提高公司职业健康安全整体水平。i）组织对生产操作人员的技术培训与技能训练。j）负责工艺纪律的制定，并在检查工艺纪律的执行情况时，检查纠正职业健康安全工作中存在的问题。4.2.4 管理部、车间职责 除具有“ 421各部门通用职责”外，还具有如下职责：a）按要求配备专（兼）职安全、设备和能源管理人员，组织对新员工进行“三级”安全教育，积极组织 对员工进行职业安全健康思想意识、知识、技能的教

19、育和培训。b）定期和不定期地在本单位开展职业健康安全、防火、防盗检查，认真、及时地落实隐患整改，保证设 备安全装置的正常运转。c）经常检查生产现场的建筑物、机器设备、安全设备、工具、原材料和成品等的管理情况，发现隐患及 时处理，实现定置管理、安全文明生产。d）发生生产安全事故后，立即向上级报告并保护现场，按“四不放过原则”处理事故。e）积极开展各种职业健康安全的宣传、评比、竞赛、表彰等活动，及时更新设备设施的安全管理技术和 安全装置，不断改善安全、文明生产环境。f）加强对库房的管理，按国家和公司规定的标准运输、保管、发放物资，尤其加强易燃易爆、剧毒和腐 蚀性等化学物品的保管和发放，做好库房的防

20、火、防盗和方泄漏工作，确保危险化学品的安全及环境 安全。g）负责xxxx公司产品现场安装调试和维修符合公司职业健康安全的规定要求的实施与控制。h）负责向供方传达公司职业健康安全方针，收集供方期望并将信息传达给相关部门；负责向供方提出安 全要求，并施加影响；负责帮助供方建立稳定的危险源控制机制。425 财务部职责除具有“ 421各部门通用职责”外，还具有如下职责：负责及时提供职责健康安全管理体系运行和持续改进所需的资金。4.2.6 市场部职责除具有“ 421各部门通用职责”外，还具有如下职责：负责向相关方传达公司职业健康安全方针，收集相关方期望并将信息传达给相关部门和代表组织的工作人 员。5.相

21、关文件GB/T24001环境管理体系规范及使用指南GB/T28001职业健康安全管理体系规范GB/T19580卓越绩效评价准则GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国环境保护法中华人民共和国劳动法中华人民共和国消防法国家电网公司安全生产工作规定中国电力技术装备有限公司安全生产管理规定附加说明：本制度由管理部起草并负责解释本制度编制：张三校核：王五审定：赵六批准：赵六本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境， 加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或 推迟转正。（一）、福利待