简历的编写方法

1、撰写求职简历要遵循哪些基本程序呢？1、选择工作目标要点：你的工作目标越具体越好。2、回忆撰写简历需要的材料要点：按工作目标回忆材料3、列出自己受教育的经历要点：除正规院校学历，重点是参加何种实用技术的培训。4、列出自己的工作经历要点：重点要写自己的行为经历和岗位经历，而这些经历又与你应聘的职业及岗位要接近或相关。5、描述工作细节要点：要让用人单位感觉到，你做过这一项工作。6、成功经验或成果要点：最好援用证据、数据或成功的案例。7、精选要点：由于简历篇幅有限，一定要精练，妒痛割爱的事是经常发生的。8、精选关键词、句子要点：精选词语，最好多用短句，增加可读性。9、重新组织要点：重新排列组织已选好的

2、材料，使之更富有逻辑性10、适当加入相关的条件要点（1）比较特殊的。（2）同应聘岗位有关系的。1 / 711、简短说明要点：可以反映（ 1）你的为人；（2）处世原则；（3）工作能力。12、检查要点：反复阅读，直到自己感觉像自己了。13、版面设计要点：注意版面的设计， 字体的选择要符合中国人的审美观及中国人的阅读习惯。上述十三项就是撰写简历的基本程序，虽然很麻烦，但是很管用。与大家共勉：好的简历是自己用心写出来的。优秀求职简历的几个必备要素一、定位在撰写简历之前， 首先要确定简历的阅读对象是谁， 是人事部经理或者是部门经理，还是老板。然后根据不同的阅读对象撰写简历。二、举证你以往的工作经历， 最

3、好是用数据表现出来。 求职者说自己做得好， 那用什么来证明呢？那就是数据。只有数据才能给人以直观、 信服的感觉，只有数据才最有说服力。三、突出特色只有与众不同的简历才能引起用人单位的注意。简历要充满激情和勇气，让用人单位感觉到希望和生机。四、职业化2 / 7在简历中定要反映出自己的职业特点。五、总结感悟小结，既可以是人生总结， 也可以是一件事给你带来的启发，或是一个榜样给你指明人生的道路，或者是你从工作总结出来的方法、经验、道理。言简意赅，别具匠心。六、美观、整洁求职者撰写简历犯的错误一、不写求职目标这是很多求职者在撰写简历时所犯的最常见的错误。 一定要在简历中写明求职目标。二、字迹太小、排版

4、太密，不利于阅读。无美感，让人有粗制乱造之嫌。三、简历上有错别字、病句以及改动的痕迹。简历可体现一个人的知识水平和行事态度。 漏误百出的简历是无法参与竞争的。四、认为简历上写的个人爱好与应聘岗位无关。爱好与个人的身体素质和生活品位相关， 无爱好的人可能是一个生活的平庸者。五、提出薪金要求及各种福利待遇。除非求职者有特殊的成就， 否则一般求职者最好不要在简历中提出薪金及各种福利要求。3 / 7六、在简历中说谎对任何用人单位来说，求职者的这一行为都是不可原谅的。七、简历太花哨除广告设计、美术、艺术类型的简历外， 一般的求职简历没有必要弄得花里胡哨。八、简历太长除非是应聘重要岗位或人生经历十分丰富的

5、人，一般的求职简历不要太长，刚毕业的大学生用两张、甚至一张 A4 纸就足够了。求职简历的几种表现形式一、书写式这是目前社会上最普遍的一种求职简历形式。 即求职者将自己的求职简历书写完后，用计算机排版打印出来。一般求职简历采用这种形式。二、电子简历是指在互连网上传送的一种简历形式。 优点是传送速度比较快， 相对来讲比较标准化，但缺乏求职者的个性表现。三、 VCD现在有人将自己的求职简历制作成VCD 光盘。这种情况应该适合比较高的职位或特殊职位的应聘者。四、电脑软件将个人资料及所有有关求职的资料都做在电脑软件里。 这种简历形式比较适合于电脑行业。4 / 7五、其他形式我见过有人将自己的求职资料印在

6、名片上， 取名为求职名片， 这也是一种好办法。求职者到底应该采取啊一种方式呢？我认为有两个标准：（ 1）要看求职者应聘的行业、岗位。（ 2）个人爱好几种常见求职简历的撰写方法一、时间顺序型时间顺序型的简历格式， 就是按时间顺序或（倒序）描述自己的工作经历，从求职者最近的职位开始，然后上溯，着重强调责任突出的成就。二、功能（技能）型功能型的简历格式， 就是在简历的开始部分， 强调求职者特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。三、综合型这种简历综合了功能格式和时间顺序型格式的优点， 是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍求职者的价值、资讯和资质（功能部分） ，随后的部分

7、工作经历则提供支持性的内容（时间顺序） 。撰写自荐信（求职信）应把握的要点一、自荐信往往附在求职者的个人简历之后个人简历已经比较全面地反映了求职者的个人情况， 因此，在求职信中不要再过多地反映个人的基本情况。二、突出人生经历中最辉煌的部分5 / 7自荐信（求职信）中一定要反映求职者的个人能力和经历中最精华的部分。突出这部分内容的目的是让未来的用人单位知道你能做些什么。三、最好有实例最好用实例不证明你的优秀或人生感悟， 要么就是你工作经验的总结与提高。四、谦虚、客气自荐信（求职信）的风格一般来讲要谦虚、客气，千万不要盛气凌人。求职信一般首先要过人事部经理这一关，所以还要买人事经理的账。五、自荐信

8、（求职信）要反映简历中没有的内容。六、自荐信（求职信）的长短要视情况而定自荐信（求职信）的长短要根据个人情况、 所应聘的岗位情况来决定。 一般来讲，经历越丰富、岗位越重要、职位越高，求职信就越长。反之，求职信（自荐信）应该简短一些。应届大学毕业生撰写简历应把握的要点一、简历不要太长简历过长是应届毕业大学生在撰写简历时所犯的通病之一。 一般来讲，应届大学生撰写的简历用两张甚至一张 A4 纸就够了。二、简历不要太花哨简历是求职者个人资料的文字反映。一般来讲，是属于正式文件。所以，要严肃。但广告行业、 美术行业可以适当花哨些。 撰写进政府机关的简历是万万不能花哨的。三、语言朴实、态度诚恳6 / 7态

9、度诚恳、语言朴实，会给用人单位留下一个好的印象， 即：求职者是可靠的。四、突出自学能力一般来讲，自学能力强的人， 能很快地适应新的环境。 在工作中好多技能也是靠自学得来的。所以，用人单位非常关注毕业生的自学能力。五、认真、踏实的工作作风用人单位考查大学毕业生工作是否认真的方式方法很多，但第一项就是考查求职者的简历。 一个连简历都写得不认真的人，用人单位是难以相信求职者在其他方面能做到认真的。六、积极向上，奉献的精神一般来讲，工作积极向上的人， 工作的热情都很高。 有了工作热情， 问题就好办多了。 奉献精神强的人， 一般不会患得患失， 斤斤计较，而这又是企业精神的核心之一。七、工作责任感做好工作的基本条件