业员员辞职信

1、业员员辞职信内业员要求认真贯彻执行本公司管理方针和目标，收集、整理、传递各类资料、记录。 按当地要求和公司管理体系文件规定收集、整理好工程技术档案资料，做到准确、 齐全、完整。负责收集工程原材料、砂浆、混凝土及构件的抽验、复检记录，并即时做好 标识和信息传递。参加工程图纸会审，做好设计变更登记、传递工作，真实、全面地收集分部、 分项工程隐蔽验收记录。协助项目技术负责人做好管理信息的收集整理工作。工程竣工后，及时收集整理好工程竣工资料及竣工图，确保资料、图纸齐全、 准确，按统一规定折图和装订，并按规定保存、送档。职位描述： 有一年以上装饰工程资料管理经验，能独立编制、整理日常施工报验资料及竣 工

2、验收资料等，熟练操作办公软件，有良好的文字表达能力及人际沟通能力。资料员岗位职责 负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。一 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作： 在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确 认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至 少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序， 对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类 管理。2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽

3、商记录、会议纪要等资料并归档： 负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料 的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责 做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往 文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批 阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接 收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更 （包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的， 详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保

4、管理目标的全面实现。二 参加分部分项工程的验收工作1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实 现对竣工验收相关指标作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程 备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满 足资料存档的需要。2. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度 同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序 进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。3. 按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷 移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档

5、文件材料交接表”，交接双方必须 根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆 接收范围的工程档案进行预验收，取得建设工程竣工档案预验收意见，在竣工 验收后将工程档案移交城建档案馆。5. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指 导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知 单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中 形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收 时归档的科技文件材料；已

6、竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。三 负责计划、统计的管理工作1. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表： 在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编 报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对 , 不得多报, 早报, 重报,漏报2. 负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编 归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失， 不得在案卷上随意划线、抽拆。3. 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进 度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工

7、程信息。四 负责工程项目的内业管理工作1. 协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部 门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作， 树立企业形象。2. 负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记 台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方 式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工 时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理， 确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。3. 负责工程项目的

8、后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门 成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、 保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章， 对工程盖章登记，并留存备案。做好职工食堂每天生活安排和职工生活用品购置、 发放、保管工作。负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。五 完成工程部经理交办的其他任务施工员职位描述： 大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2 、 3 年以上施工管理工作经验，有工程师及以上职称者优先；3 、 精通土建专业和装饰的施工管理，熟悉国家及地区相关法律法规、行业技 术规范、工程验收标准，

9、对土建工程成本及施工过程的管理具有较强的把控能力；4 、 具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，熟练使用电脑，看图纸；5 、 有较强应变能力，强烈的敬业精神和责任心尊敬的领导 :您好!我是公司 qa 部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职 申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见 证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情，实在是让我 无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心 爱的工作。在此工作期间，领导对我一直很器重，因此在 xx 年在生产线上担任班长一职， 后来由于家庭原因调离了生产线，选择

10、了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自 从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制 着员工，心 胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放 假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了 18 天，其他员工也有此经历。让觉 得我是在给他打工。同时，在工作中： 1 他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。 给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也让我 无法接受，他经常在与员工交流时说出涉黑的词语：收拾你，干你等。给员工造成 极大的阴影，心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不到 丝毫的愉快，只有压抑感

11、。 2. 他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装 或漏装的假象 ，从而达到他的预期目的。 3. 在大众没有质量事故的情况下， 他要 求我们每天编活来欺骗经理。 4. 单位给员工下发的劳保手套， 常年不给员工发放， 私自占有。 5. 员工的加班费及年假经常算错。 据说，他也曾利用职务之便，倒卖 公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的 面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作能力，素质低，学历，道 德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。最后，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。 尊敬的领导：您好!由指算来我到单位已有一年半

12、了，很荣幸自己能成为站点监测的一员，在这一 年半的时间里，您们的热心指导让我学到了很多知识与技能，所以感谢单位给予我 在这样的良好环境中工作和学习的机会，同时也感谢单位对我的培养以及在这一年 多来对我的关心和教导。但是，由于家庭原因我不能再在单位继续工作了，在我进单位以来我母亲因身 体年迈一直有病在身，可是现在以患上了很多较为严重的疾病，所以让我在工作的 过程中不能一心一意去认真工作，不能把我所有的心思都放在工作上，所以这对我 工作已造成了严重的不良影响，于是我决定在春节过后陪同母亲去省外治疗，并且 这次的治疗的时间会很长很长，所以我不得不写下这封信，不得不离开自己热爱的 岗位，我知道对于一个

13、女孩来说，得到一份很好的工作并不容易，也是固然重要的， 可是对我来说我母亲有一个健康的身体比什么都重要，这点还希望理解与谅解。至进入单位以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，同时也成为我努力工 作的动力，在您的热心指导下，我学到了很多做人的道理，我常想自己应该用一颗 感恩的心去回报您及单位对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份 工作任务，但自己的能力真的很有限，做得不一定都能让您满意，所以在工作中如 果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅 !再次真诚的感谢您及单位全体领导同时对我的关爱与信任 !恳请您接受我的辞职请求 !谢谢!此致敬礼辞职人：xx 年 x 月 x

14、日尊敬的领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职 ,我来公司也 3个多月了 ,对公司以人为本 体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动 , 让我一度有着找到了依靠 的感觉,而今公司正值用人之际 ,业务发展迅速 ,但是由于个人方面的一些问题 ,本人 确实是不得已而为之 , 由此给公司带来的不便还望能够谅解 !我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司 , 这样您将有时间寻找合适人选来 填补因我离职而造成的空缺 ,同时我也能够协助您对新人进行入职培训 , 使他尽快熟 悉工作.能为公司效力的日子不多了 ,我一定会站好自己最后一班岗 , 与新人做好交 接工作, 尽力让项目做到平稳过渡 ! 我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量 , 我只有由衷的祝愿公司业