职业生涯里的进退原则

1、范文最新推荐职业生涯里的进退原则“宁可收入减少，也要转投他行”这样的建议 的确不讨人喜欢，但在职场中发展犹如爬树一样，当发现自己所攀缘 的枝干已经腐朽时，唯一可做的事就是退下来，换一个方向继续爬。行业转换不可避免世界经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现， 谁 也无法保证十年之后自己不换工作。 在这种情况下，一个人需要不断 掌握新的工作技能以适应新的工作机会，这其中当然要付出相应的代 价，问题的关键是这一代价是多少以及是否值得。退一进二让一个人放弃他（她）所熟悉甚至已有成就的领域而转投他行确 实不易，不但要从头学起，从头干起，而且还要承担经济上的损失和 精神上的压力，但如果将这些都看

2、作是投资的话，整个事情就变得相 对简单：你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资。在转换行业时，正如上文所述，就像另选树干，还有一个退下来 的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要 再选的方向正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水只是时 间问题，所谓退一进二，即是此意。在旧有树干上爬得越高的人，退 下来转爬新树干的难度也就越大，一个人不管在旧树干上爬得多高或 多低，只要他认为转换方向是必然则千万不能犹豫，等待、观望的时 间越长，他所付出的代价也就越大。相反，越是及时做出反应，其相 应代价的可控制程度也就越高。不为找工作而找工作人们在求职时首先想的往往是找一份好工作，

3、 其实，找一个好的 公司更为重要，好的公司往往会产生出真正好的工作， 能够为优秀人 才提供更大的发展空间。所以，在转换门庭之际，除了对新公司的产品和服务类型及发展 趋势进行考察外，还要尽量去那些拥有一流人才，管理一流，社会形 象好的企业中寻找工作机会。专家：职业形象要与公司文化融合职场礼仪专家指出，尽管国内公司和个人对职业人的形象都越来越重视，但职业人胡乱穿衣现象仍普遍存在。 很多女性职业人在办公室穿着露背装，这在国外来看简直是不可思议的。职业形象过去几乎没人提及泰来猎头公司咨询事务所所长纪云在谈到这个话题时表示，现在一些职场人并不注重自己的职业形象，这多是由于历史原因造成的。 在过去计划经济

4、体制下，人们都是靠国家分配工作，给什么工作做什 么工作，中途想换个工作也不是一件容易的事情， 大家对于工作是被 动的接受，至于做什么职位需要树立什么样的职业形象， 这对那个经 济时代条件下的职业人来说，几乎没有概念，所以也就没有形成一种 职业形象概念，更不要说在职场上去刻意塑造、维护自己的职业形象 了。但现在的市场经济条件下，情况就完全不同了，想要工作，就需 要劳动者自己四处去求去找。在求职的过程中，为获得自己满意的公 司的满意职位，首先就需要求职者从着装、待人接物、言谈举止传递 出你是一个比较专业的职场人的信息，以此尽量给职位提供方一个较 为满意的印象。根据企业的不同性质，企业对员工的职业形

5、象要求也会有所不 同。日本企业相对欧美一些企业来说， 对职业形象的要求可能会更加 严格一些。乐天（中国）食品有限公司总务人事科科长王德才在接受 记者采访时表示，如果一个人不论在着装形象或者在行为举止上都展 现出一种严谨的作风，那么企业就会对他给予一定的信任感。一些人力资源部门的负责人告诉记者， 尽管大家都注重着装、待 人接物、言谈举止等职业形象，但只有那些把企业形象与个人形象的 功能很好匹配起来的人，才能够算是企业初步要找的人，之后企业还 需要对不同职位的人进行职业形象培训， 从而使人才在职业发展中建 立更合适的职业形象。因为在他们看来，形象得体的雇员是公司形象 的代表，在与企业核心竞争对手竞

6、争的过程中，往往是细节取胜。多数职业人职业形象比较混乱国际标准礼仪学院、北京德业轩国际礼仪培训中心导师总监郑东 认为，目前许多职业人的职业形象定位比较混乱， 职业形象意识虽然 有了不小的加强，但职业形象塑造、维护的意识比较淡薄，有的甚至 不能给自己的职业形象进行准确定位。就从职场人着装礼仪来看，什么职位的人适合什么头型都是有讲 究的，这不可以遵循“流行就好，时尚就酷”的原则。相反，职场的头型、着装需要大方得体，不管自己什么职位，都给头发染个时髦颜 色、剪个时髦发型，这只会让您的职业形象大打折扣。还有很多女性职业人在穿衣服时更是随便，比如说在办公室穿着 露背装，这在国外来看简直是不可思议的。 因

7、为职业人最大的特点就 是成熟、稳定、大方，而随随便便的小吊带、露背装、露脐装是职业 人上班时着装的大忌。但如果你要参加晚宴什么的，那这样的衣服是 可以说得过去的。现在职业人跳槽现象比较频繁，是不是从一种职业跳槽到另外一 种职业，以前的职业形象就全部要抹掉重新塑造全新的职业形象呢？ 郑东认为，如果你的职位或是职业、或是服务的公司发生变化时，都 需要进行必要的形象调节，以使你的职业形象与你当前所从事的职 业、所服务的公司相匹配、相吻合。树立职业形象在于日积月累郑东表示，职业形象的塑造和维护不是短时间就可以完成的， 需 要职业人日积月累。她说自己在实际培训中发现，越是那些职业形象定位准确的人，越是想

8、了解更多的职业礼仪知识，以期待他们的职业 形象更加完善。智联招聘首席执行官刘浩认为，尽管有不少介绍职场礼仪的书籍 里提到了各种“短平快”的包装招术，但没有长时间的行为习惯积 累，只是暂时地掩盖或修饰，并不能真正地塑造一个良好的职业形象。 如果你喜欢微笑交流，即使打电话，对方也能听出来你的“笑容”； 如果你做事向来井井有条，你手里的项目再多，老板也是信任无比； 如果你从未大话连篇，即使你低调出场，下属对你也是信心百倍，所 以良好职业形象并不是所见即所得的“声色”外表， 而是一个人行事 风格的综合体现，你一旦形成自己的风格，只要是职业的、真实的， 你就不必琢磨是应该入乡随俗还是标新立异， 真实也是

9、职业形象的一 部分，你就是你，符合自己职业的就是最好的。职业形象的影响无所不在刘浩表示：人们常说“人不可貌相，海水不可斗量”，实际上你 周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深， 对方在和你短暂的接 触中，就按下了你职业形象的无声“快门”。 职业形象的影响可谓无 所不在，对于招聘面试人员，它影响着你是否能赢得职位；对同事和老板，它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲，它影响 着你的生意订单；对下级来说，它影响着你的权威，正是由于这点， 职场上的人随时随地都有树立和维护自己职业形象的机会。刘浩表示，一个人的职业影响着他的职业形象，反过来一个人的 职业形象也影响着他的职业发展选择。 作为职

10、场中人，每个人都要思 考自己的能力与别人有什么不同？自省职业形象特色，只有了解自己的形象和能力特色，并善于自我定位才能积累建立自己的独特品牌， 为以后的职业生涯起到事半功倍的作用。职业形象要与公司文化融合如果你是银行的职员，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从 而可以给客户留下一个良好的第一印象， 让他把存款放心地交到你手 上；如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，让人 一眼就被你的产品折服；如果你是广告公司搞创意的职员，那么你的 着装可根据你的想像力尽情发挥，相信你一定会把自己打扮得前卫而 个性。总之，一句话，你的着装风格一定要与公司的风格融为一体。北京金山软件有限公司人力资源

11、部经理涂文开表示，一个职场人 的个人形象要与自己的职业相匹配，这样不仅可以让别人看出你融入 这个职业的程度，还能够从一定程度上更容易得到别人的认可。 有时 候可能由于行业和职业类型的不同，一些职场人不是很注重自己的职 业形象，而公司对那些研发和技术等从事创造性工作的员工也不会用 要求行政人员着装的标准来要求他们，只要穿着得体、整洁就可以了。 在一些正式场合中，所有员工都必须着正装出席，因为在这种场合下， 每一位员工都是公司的门面，代表公司整体的精神面貌。个案莫让细节毁了您的职业前程个案一：吃饭吧嗒嘴被炒鱿鱼今年三十出头的惠先生恐怕是忽视职业形象的最大受害者之一。他前不久被公司解聘了，最可怜的是

12、，他是事后才知道被解聘的真正原因：他有吃东西吧嗒嘴的“恶习”。听惠先生以前的同事讲，惠先生是在一家外资的咨询公司做咨询 顾问。他在工作业务、交际能力、与人沟通等方面都做得相当不错， 而且他也很聪明，接受能力非常快，在公司工作五年期间，差不多是 公司里的业务骨干。但有意思的是，他吃饭吧嗒嘴的名气和他在公司的业务能力一样 很有名气。“那时我们员工在集体饭厅统一用餐， 你和小惠相隔10 米都能听到他用餐时吧嗒嘴的声音。我们单位的女同事基本都不愿意 和他坐在一起吃饭。可是他好像从来没有意识到这个问题， 几年来吃 饭都有这样的习惯，而且不管饭菜好不好，他嘴巴照样吧嗒的声音很 响。”起初，大家尽管对此有意

13、见也没有人当面提说， 总是能躲避就尽 量躲避。后来公司换了一个新的一把手，对小惠的这种个人习惯很没 有好感。新老板在公共场合还不止一次地提醒过， 说员工的一些个人 行为如果影响到公司其他员工的话，就应该有意识自觉改掉一些坏习 惯。可是小惠没有意识到这些话是老板故意说给他听的， 在后来的时 间里，他用餐时照样如此。一次老板和小惠一起接待一个有身份的客 户，在等待客人的途中老板又提醒他说，“你现在不是代表你个人， 而是代表公司，待人接物一定要注意细节。”结果在饭桌上，小惠陪客人吃饭照样吧嗒吧嗒嘴，弄得老板很尴个案二：尽职尽责塑造良好职业形象在我们接触的所有采访对象中，没有人能比朱廷更幸运。小朱是一

14、个宾馆的前台接待，前年冬天，有一个英国旅游团来北 京旅游，爱德华先生是其中的一位。在爱德华他们入住酒店的那个晚 上，小朱正好上前半夜的晚班。大概是在晚上11点多，当小朱正准 备下班的时候，突然接到爱德华的求助电话，说自己病得很厉害，有 发高烧的症状。小朱和值班的大堂副经理一起赶到了爱德华的住宿房间。打开房间门，果然看见爱德华躺在床上，脸色煞白煞白的。大堂副经理决定 立即送爱德华去医院治疗，但是因为自己值班走不开而有些为难， 这 时小朱自告奋勇，说自己反正已经下班了，就陪着爱德华去医院吧。 就这样，小朱在夜里12点陪着爱德华去了医院。 医生确诊爱德华患 了急性盲肠炎，小朱一直陪到护士给爱德华先生

15、插上了点滴吊瓶，才悄悄离开。第二天一大早，本来是小朱休息，但小朱提着妈妈煮的白米粥， 到医院病房去看爱德华先生了。这样大概过了三天，爱德华出院了。大约一周后，在自己打算要走的时候，爱德华先生拿了一笔数目 不小的“小费”答谢小朱的照顾，但小朱拒绝了。小朱说，“公司有 规定，我不能接受顾客的任何礼物，再说您是我们的客人，让您满意 是我们的工作原则，我所做的也正是我工作的一部分，没有什么特别 的，换了其他的宾客，我也会这样做。”无奈，爱德华和小朱留了联 系地址就告别了。临走时，爱德华表示，自己以后还要来北京，来北 京还要住小朱他们的酒店。爱德华回到英国和小朱保持着通信交流， 小朱因为可以利用这样 的

16、机会训练自己的英语而高兴，在一次通信中，爱德华鼓励小朱多学 习，并坚信小朱在职业上有很好的发展，小朱表示，自己也有想去国 外读书的想法，但是一来自己的经济能力有限，二来自己就是个职高 文凭，申请国外院校很难。在知道小朱有留学的想法后，爱德华开始 竭尽全力来帮助小朱，在他的担保和促动下，小朱去了英国，现在在 那里学习现代酒店管理专业。&n bsp;&n bsp;看看以下有失水准的行为是否令你红脸:穿着暴露：在着装方面即使稍微不注意（比如过短的裙子和透明的上 衣）都会影响你作为一个职业女性的形象。出门上班之前，应该养成 习惯在穿衣镜前认真检查一下，弯弯腰，伸伸手，并坐下来看自己是 否暴露了不应该暴露的身体部位。上班迟到：即使上司对你的迟到行为没有多说什么， 那也不表示她对 此毫不在乎。职场礼仪一书的作者安女士认为，上班迟到的习惯会使你显得缺 乏敬业精神。作为一个尽职的下属