建设制度建设制度重在

1、制度重在建设 关键在落实城门山铜矿总会计师 林颂东什么是企业的规章制度。“国有国法”、“家有家规”，不同的企业 有不同的规章制度，同一企业有不同内容的规章制度。 但是什么是企 业的规章制度呢？是指由企业的责任部门制定的以书面形式表达的 并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低 到最低限度；好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、 规范化, 降低企业经营运作成本。规章制度可以防止管理的任意性，保护职工 的合法权益；优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任， 使职工 能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努 力

2、奋斗。把制度建立、健全、完善到位，是科学管理的基础。在制度建设 上，我们要结合企业实际，以严格的标准，求实创新的精神，健全和 完善企业的生产、经营、基建，党群、工会等方面的规章制度，要努 力形成一套科学、系统、完整而又紧密联系的规章制度，要大力构建 适应矿山发展新形势的新型制度体系， 坚持用制度管人，坚持用制度 管事，将制度建设渗透至矿山内部的各个角落， 使之成为员工共同遵 循的工作条例，养成按制度办事的良好习惯。把制度作为全体员工的行为准则， 做到学习到位。制度建设不能 停留在口头上、会议上、文件上，关键是要融入员工的思想深处，把 学习作为制度建设的重点，真正做到学习到位，按岗位分工突出重点

3、 学，查找不足组织学，树立典型引导学。突出重点学就是要求员工在 学习的过程中抓住制度体系的主体构架开展学习活动， 牢牢把握矿山 制度体系的实质，认真领会，深入思考，将知与行结合起来，开展制 度落实的实践活动。查找不足学就是要求员工在履行制度的实践活动 中要善于总结，查找不足，有的放矢的开展学习，以弥补不足。树立 典型引导学，就是要充分发挥典型人物的榜样作用， 引导广大员工向 其学习，学习其贯彻落实制度的严谨作风， 学习其认真履行职责的职 业素养，学习其正确使用权利的工作行为，学习其不折不扣落实制度 的精神境界。把制度作为提高经营管理水平的动力， 严格落实到位。制度建设 的目的在于促进和提升企业

4、生产经营管理水平。 落实是一种观念。一 个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时 时刻刻注意落实，那么在工作中，就会忽视落实，就只会唱高调，不 管实效；就只会见到风险躲着走，见到困难往回走，见到矛盾绕着走； 就会喊的凶，抓的松。落实必然也就成了一句空话。事实上，我们任 何一项工作任务的完成，都是一个狠抓抓制度落实的过程，是一个严 格履行工作程序的过程，是一个规范自身工作行为的过程，同时，还 是一个提升经营管理水平的过程。如果我们缺少落实的观念，忽视了落实，不抓落实，不去真正落 实，那么，任何计划、措施、政策、制度都是一纸空文；任何思路、 方法、会议精神都是画饼充饥；任何前景

5、、蓝图、目标都只能成为水 中月、镜中花。因此，作为企业的员工，我们要有效地执行企业所制定的各项管 理规章制度，将企业做强、做大，实现企业所预定的生产经营目标， 必须牢固地确立强烈的落实观念。落实是一种责任。落实是一种份内的责任，是份内应该做的事。“天下兴亡，匹夫有责”，要为国家尽责；“一人做事，一人当”，要 为自己负责。企业的任何一位员工都应该把组织所制定的计划、措施当作自己所肩负的责任来实施；都应该把组织所制定的规章制度，当作对自己 的严格要求来遵守，都应该把制度落实作为自身肩负的一项使命加以 履行，而不能事不关已，高高挂起。“落实”虽然仅仅是两个字，但这两个字却字字重千钧。因为它 一端连着

6、党和政府，一端连着人民群众；一端连着企业的兴衰，一端 连着企业员工的生活。所以我们每位员工都应牢记：贯彻落实党和政 府的方针、路线、政策是我们每一位员工的责任；严格执行组织所制 定的各项规章制度，是我们每一位员工的责任。因为，说到底，制度 与国家的方针、政策以及法律、法规其实是一脉相承的。落实是一种意志。落实，说来简单。但真正以实际行动来实践目 标，实施计划，却并非是一件很容易的事。它需要有坚持不懈的韧劲， 需要有坚定不移的意志。海尔总裁张瑞敏说：“什么是不简单？能够把简单的事千百遍都 做对，就是不简单；什么是不容易？能把大家公认的非常容易的事认 真地做好，就是不容易。”世界最容易的事是坚持，

7、最难的事也是坚持。说它容易，是因为 只要愿意做，任何人都能做到；说它难，是因为真正能坚持做到底， 终究只是少数人。坚持是一种意志的较量。有了坚定的意志，才能把简单的事情千 百遍重复做好；有了坚定的意志，才能把大家公认的非常容易的事情 认真地做好；有了坚定的意志，才能把决策真正地实践好，最终达到 设定的目标和标准。红军指战员如果没有钢铁般的坚强意志， 长征就 不可能胜利；在建设具有中国特色社会主义社会的进程中， 如果缺少 勇往直前的坚定意志，那么改革也不可能成功。无数事例告诉我们， 唯有百折不挠的意志力才是我们开拓前进的永续动力，唯有矢志不移 的意志力才是我们获得事业成功的立足基石。落实是一种文

8、化。当企业所有员工在头脑中都确立了落实的观 念，对组织的任何一项制度、措施、政策、任务等都能坚持不懈地贯 彻落实，并且形成了一种落实习惯时，落实也就成了一种文化。落实 作为一种文化，对组织成员起着内驱力的作用。如果一个企业内的绝 大多数员工，都是说话的巨人，行动的矮子，那么，这个企业就不会 有落实的文化氛围。任何制度、措施、政策、任务在这里都不会得到 有效地落实。相反，如果一个企业内的绝大多数员工，都以落实为荣， 以不落实为耻，那么，这个组织就会形成落实的文化氛围。任何制度、 措施、政策在这里都会得到有效地落实。当然，文化的形成不是一朝 一夕所能形成，这就更需要我们在落实的过程中去探索、去总结

9、、去 提炼，以早日促成并激活这种文化。我们正处于一个急剧竞争的时代。 在竞争的时代， 企业怎样在竞 争中取胜？企业员工怎样在竞争中脱颖而出？落实，不折不扣地落 实。实践证明，落实是决策的落脚点， 落实是竞争力， 落实是生产力， 落实更是创造力。做一个落实型的领导。 其身正，不令而从；其身不正， 虽令不从。 想让群众做到的事情自己先做到。 并能科学有效地给组织成员分配工 作，用领导的影响力来赢得下属的信服， 用领导的号召力来获得员工 的响应，用领导的示范力唤醒员工的落实意识。由此，我们可以看到，落实，必须从领导做起。领导者必须成为 落实型的领导，带头落实好各项工作任务， 带头落实好各项规章制度，

10、 带头履行好工作程序， 带头树立起落实制度的良好形象， 将自身塑造 成为落实制度的表率人物，成为落实制度的领军人物。做一个落实型的员工。 组织的任务就是员工的工作， 组织的困难 就是员工的责任，组织的要求就是员工的义务。用100%的热忱去做1%的事情。做一个落实型的员工， 就是要对自己所担负的工作怀有满腔的热 忱。热忱是一种具有矢量性的精神力量，是人们奋斗的源动力。态度 热忱，会使你充满活力，工作会干得有声有色；态度冷淡，会使你垂 头丧气，工作会干得黯然失色。作为一名员工， 如果你想成为受领导器重的人， 你就必须以满腔 的热忱对待领导安排的任何一项工作， 而不是跟领导讨价还价。对于 领导而言，

11、他们需要的绝不是那种跟他讨价还价的下属， 而是工作积 极主动，勇挑重担的员工。一个对工作没有热忱的员工难有可能高质量、高速度地完成组织 分配的工作，更难有可能创造辉煌的业绩。所以，作一个落实型的员 工，就必须要对工作永远怀有满腔的热忱。江铜企业文化指出，珍爱 企业就是善待自己。这就要求员工要及时转变观念， 将企业的事当成 自家的事去办，将日常的工作当成事业去干，将组织交办的任务当成 大事去办。做一个落实型的员工，要把每项工作都当成事业去做，就要对工 作怀有激情；对工作怀有敬畏，保持对本职工作的信念并追求岗位的 社会价值。要始终坚持以求真务实的作风去落实制度， 以真抓实干的 精神去落实制度，以服

12、务大局的思路去落实制度，以克尽职守的行为 去落实制度。做一个落实型的员工，就是做任何工作都追求精益求精。制度是 规范行为的标尺，制度也是衡量工作的准星。作为一名落实型的员工， 就必须将岗位职责与制度统一起来， 将岗位行为与制度统一起来，依 照制度的要求，不断提高和改进工作方法，不断创造出新的工作业绩， 努力在改进中提高，在提高中升华。落实是一种有效的执行力。只要我们坚持落实的理念，养成“落 实、落实、再落实”的工作作风，我们企业的生产经营目标、安全工 作、党群工作就会有强有力的保障，管理水平就会得到大力提升，企业的建设与发展就会跃上一个新台阶君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。F面是古文鉴赏，不需要的

13、朋友可以下载后编辑删除!！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。米薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。J朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，1她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦， 大堰河，为

14、了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去， 为了他，走到她的身边叫一声妈，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，

15、乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮， 同着四块钱的棺材和几束稻草, 同着几尺长方的埋棺材的土地, 同着一手把的纸钱的灰， 大堰河，她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的： 她的醉酒的丈夫已死去， 大儿做了土匪， 第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年 鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。 采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。 时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释 湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。 君：指湘君。夷犹：迟疑不决。

16、蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。 要眇(miao3秒):美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。 沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。 沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。 夫：语助词。 参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。 飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。7 邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。(11) 薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。(12) 荪：香草，即石菖蒲。桡 (rao2饶):短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。(13) 涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。(14) 横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说

17、即扬舲，扬帆前进。(15) 极：至，到达。(15) 女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。(16) 横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。(18) 陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19) 櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20) 斲(zhuo2 琢)：砍。_|(21) 搴(qian1千):拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22) 媒：媒人。劳：徒劳。(23) 甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24) 石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(26) 交：交往。(27) 期：相约。不闲：没有空闲。(28) 鼂(zhaol招):同朝”，早晨。骋

18、骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29) 弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30) 次：止息。(31)周：周流。(32) 捐：抛弃。玦(juel决)：环形玉佩。(33) 遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(Ii3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34) 芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35) 遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36) 聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦， 遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极， 难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮