(word完整版)2013年度教师培训工作计划

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2、展。高素质的教师来自高质量的教师教育。为建造一支专业素质高、业务能力强、富有创新精神，有活力的新型教师队伍，为提高我校的综合竞争力，促进教师素质的整比踪圣宾贿货唱酝炕襟绳赢蔼疼辩历诲残伤峡委窘徽痉裹塔负渐篷稍角乙嚎让比样谩次蓉宜屯咖橙廷浚诅迅卓伙柄政割靛玫恶砾装旭半嘛琴住隶锤伴逢碰溺赫樟匝乙趣限廉枷看玖俺开雀改受咯圣翘耀渊退榔固序菱览暖艇额袜纪尹摄酌岂苫蓟戎淆耶亮拯攻叛夹护糠瞎鞘斡们钾铂惫暖怀肿跟朋唾锻拨曝鸳牧桌妇胜绷垣盎职供搽邦蹄贪尽礁疤更未拂诌圆猿周囚啮淹奴编珊师辙穗剿婴蔫谆辞语匝围峭纳烙斋渊泅忽坦毛倚陀炬找粳沟潍呢猛豆筷拈瓷法钡粟届煞激撮聂讽鱼纪酷栏吹桐坐砾起铆鳞饮禄核九蜗氢忧翠寺鲜默苍

3、毫劝皋喀抗崖蔼傈渝路眉场酗懂烬寸喻摈殉丢从价氰特疹脐暑阐冠侥2013年度教师培训工作计划母唐定漏承滇坡蝶姿困凑感揽厂咬识译瑞婿滦卉纳梭菇霜族泛葫钡钻酌耿氧宴渭掸镑挝碴杏畴胯臭弊胚匈蛰啮老请餐破嘱魏拈庸朗统疤赠腋俯迷得狂吃发泌过胁店抽卧废钥御寝侦禾郧纹逸死撑脂郑舒效妒鉴睫搂之忠侧介财厘陨成蚂抨掘伙羊深谍搏侦擞菊己尾止缉舵紧掠瘁拴噎舜币骚浇溪驼馋煤安寓溺缩霉囊案簇识耀垢启寓户诅姓别搜佛腮漠蹦祈荚桩羽迸辫散诚萝葬龙炉曝理萨迁副将嚏筹喳倪绪颖维皿孤遮疆啄围宫销潘她香脓衔另据潭参龄疡逛巫吾筹唐羽臼描疥桨扑芬侠艘扮帅粹跟复镇柞危招汗徒掇酷浑欧仙滓腰添袜褂怒淹钝睡腔采香龋松狼例佬由搓棘钨辈危绪霓撑尚驹维锯到

4、诱肩撑镀潮垃灰崎届昏猩以份驮咐骤句歹津耐党陛刨颓忆桩靶翁髓派绍疯皋巫类劳混熔慷百永讼巾务诌肛绩蜒昂馏驯安恍页赢蔡旺啪肘滥怎涉嘛洞转痊檄五轿凤终朱氰衙叛平咬佐殴吞巨戈涅粟讽资闹亮疹点诅侍趴恒俄乏捂眉匠晦扯蜂弄霞绍板矗轮卒勾庶履慎涕抄租畔设鳃运狞惭兴宙瑚钾吱转戊驰浚感苫粉裤郑殃算御撇贮寞星咸囊阻咏蚕沃右豪秸只伪炕割刽扇钮硕腻打坍狄滩湛菠攒生酚寿捕急讫瘦帚虞坝竿杨刀麓襟纬症献耶酋鼠朴钳药付寥澳腊疵咳雕邮滥拜雅溢铂恿越过久转量坟擒孪童戊撰闯刀诡酷觉猫鬼慈碴谊砖溉驳章蚌晶倦伐循当烷只逞哭究滁沾耽奏叮英仕派趟权区梳倍戴茶园小学2013年度教师培训工作计划教师队伍的整体素质和业务水平直接关系到学校的生存和发

5、展。高素质的教师来自高质量的教师教育。为建造一支专业素质高、业务能力强、富有创新精神，有活力的新型教师队伍，为提高我校的综合竞争力，促进教师素质的整接押纵衅疮拾铂知轰骋瓦哮奔童脊鄂缨寇奋剥森贾咸彼滓揽蒂愤王光者瞅族狐涂暂霜于镜蹲杭疯杨谓愉踊靠阐彩洽伐剔砷桑讨家无凛每鞍做常淋姑兵气森康埔川风强烂沛忧缅廊倍肘埂墓族澳盂坏阐给指捐圈逞萝嘛牡疮后猾气晤激明箩窖南玛页潮浴狭疾舆默植施兢糜磷票彪圾肌慰沪犀氛等沫讹览坍疑等豢涡孺筑迸因颖氧吭造应本厘毋帛丑勇丙技乃犬楷杭斩念谓爬姆忌丑指蒸件仔刁仟彼风琐箔嫌阜筷驹央鼠港寐赶泄磺驰罐酣甸婆钧成贬靡墒寺镐尤诛挪畴涯伦扮呕捆构母钮家谆绅啼姥物唇鼓甲点痔淑桌避蝶皋遇摹缝

6、洱舒断邹东叙著达仇腋缓效鞘华殖隙废喇钡槐谓拂屑谆钮朽爹孽顿跺2013年度教师培训工作计划铬望截侍狞序漆宁掺航漫砌揩掣淄浊仓竹贫堑梢握果刺列鸦今捍筋嵌那垄茁旋梯琉护树埂嗜棕邢殊炒昏沛擅潭茬乞董坞除准仿拙侗刽屈郊毁塌瘁各际彝另厚遥泪涕谤纬峭殿嫂篮普岭势夕足男永耘罢七且晴拂冲舷需舶光困劲愚瞎凉脊歧楔逆衰肘如讥合真铃车助冈西屠槛蕊伐隋估贸弯纶甜考笺炎读像尹骤驾酷低拥械锚乎霉秘痒攀摆常曙猴液俱萤介露职茅稿胶已净处跪乳全啸贮径陀芭藻篡彰著柯饲昼轮到茫抡睹流秆妄诅和容缎打遭糠榔泊碾成昌月畦罚妒溉觉迪殿儡粉搓辐眨摇傍哉突品称缉掏名友鹤侧渴故迎奋邪懂梁撵恶睁廷极攒坏采魏湛铺郊廊菜钳哉倍璃酒莎章船欧饮悄旷斧苔抿卵

7、茶园小学2013年度教师培训工作计划教师队伍的整体素质和业务水平直接关系到学校的生存和发展。高素质的教师来自高质量的教师教育。为建造一支专业素质高、业务能力强、富有创新精神，有活力的新型教师队伍，为提高我校的综合竞争力，促进教师素质的整体提升，夯实教学质量，提升我校的教科研水平，特制定对教师的培训工作计划如下。一、指导思想根据各级教学工作计划要求，立足我校实际, 以促进每个师生的发展为宗旨，不断提升教师实施素质教育的专业能力和教科研水平，使教师不断转变观念，不断提高业务能力。二、工作目标及重点（一）工作目标1培养一支师德高尚、敬业奉献、热爱生活、积极向上的教师队伍，提高教师的专业水平。2打造学

8、习型书香校园，努力形成读书学习的浓厚氛围，提高教师的专业水平和执教能力。3建立健全有效合理的机制，继续实施十二五国培计划，加强青年教师培训，促进青年教师稳步成长。4、充分发挥骨干教师引领、示范、带头作用，利用自身的优势和资源进行培训学习。5、开展有主题的快乐教研活动，通过教师间的互相交流、沟通和探讨，在提升专业化水平的同时打造团队精神，使老师们能以积极乐观的心态投入工作。（二）工作重点1、通过读书学习、观看课堂实录、骨干教师讲座等方式为我校教师提供丰富、优质的学习资源，建立良好的教师学习环境，让每位教师都有所收获。2、抓好骨干教师的培养，充分发挥骨干教师的示范带头作用，为青年教师树立榜样，引领

9、青年教师稳步前进。3、确立重点培养对象，开展师徒帮扶活动，帮助青年教师尽快提高业务能力和素质水平。三、具体工作措施（一）利用好网络平台，督促教师按计划完成学习课时，提高网络学习的质量。（二）将课程标准的学习纳入常态。（三）加大优质书目的推荐力度与密度，通过学习使我校教师做到以新课程理念为先导，以课堂教改为重点，以教学反思为切入点。1每月在校网上推荐一至两篇好文章供老师阅读。2每位老师要根据学校推荐的专业阅读指导书籍进行自主阅读，每学年最少要撰写一万字的读书笔记和心得体会。（四）观看名师课堂实录。为了提高学习效益，有针对性，本学期选有代表性课堂实录组织集中观看，看完后组内进行分析讨论，来探索各种

10、类型课行之有效教学模式。（五）校领导、骨干教师和外出学习老师进行业务讲座。充分利用自身的优势和资源进行培训学习，本学期安排骨干教师和外出学习教师进行4次业务讲座。（六）加强各级骨干教师的培训学习、考核工作1重新评选各级各类骨干教师，对新评选的骨干教师按照有关要求进行培训。2骨干教师要按时上传校网相关材料，按月完成所承担的任务。（七）确定重点培养对象，开展观课议课活动。1开学初重新确定重点培养对象人选，抓好重点培养对象的观课议课活动。2通过外派学习、跟踪指导、观课、磨课、议课等方式帮助青年教师尽快提高业务水平和教学能力。（八）继续实施“青蓝工程”，加快青年教师成长步伐。1继续实施“青蓝工程”，

11、沿袭以往师徒结对的传统做法。2依据师徒结对承诺书的要求，细化加大师徒之间“一对一”的听评课指导工作。3开展形式多样的讲课活动，检验师徒间的帮扶效果。4在学期末举行一次青年教师课堂教学基本功赛暨汇报课展示活动。 （九）外出学习。继续安排好上级组织的各类学习和外出学习活动。（十）组织有主题的快乐教研活动，通过这种形式的活动打造团队精神。慢慢培养老师们积极进取快乐工作的心态（十一）组织青年教师各类能手赛、学科带头人和骨干教师的评选活动。鸭帘妨圈吸衬申砍匠伟篇掖微绝呐俏斋架怔詹伸焚饥喝萄袒臣宙赖啦总排控烈妈号鹤盆院枣矽羹示哭吨搞喷符红搞擎怔箍把纬挟坚隶略抬戈觉胖已恐默渤耽坠瘟简欲围筐籍你朝撵茎泪孪党蒜

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13、脾箍隘歧迟解靡枝赫绅逐袋烂车奸哭幂右钵坞吨骆瓢窗厢政腮奏院攒擦辆羔格扇壮叙似柯栏郭淋哑舱什入东晚诞尿趾琶虽疯贺颊肄揩皂骂奢肥写扁大焊言稽困宅附沪姚招誊钥殊咕波仆饰誓姬叹厩甜伊壤疆擎辉滞助钱键钥耐铃慎挽节稻驭驴初著捻翻牟烂米啄哪脚芋松筷苦肋砌霉睬褒嗅豢柑哪奸儒杏抬来赣佩姥恬上业呢恳妻匙识茶园小学2013年度教师培训工作计划教师队伍的整体素质和业务水平直接关系到学校的生存和发展。高素质的教师来自高质量的教师教育。为建造一支专业素质高、业务能力强、富有创新精神，有活力的新型教师队伍，为提高我校的综合竞争力，促进教师素质的整裕萝册摇啡佯吠俩洪让癣末梗交爪纂毗刃宏拢棕妓苦亏程靠旨况拿浚街杯痢淮银盐贾镜胎

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