个人生产奖励通报

1、个人生产奖励通报奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种 行为。那么个人吧生产奖励的通报怎么写 ？下面学习啦小编 给大家带来个人生产奖励通报，供大家参考！个人生产奖励通报范文一各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构：xxxx 年，全区上下牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针， 以开展“隐患治理年”活动为契机，深入开展安全生产“百 日督查”专项行动，强化组织领导，构建长效机制，落实安 全责任，加大安全投入，有效地减少了事故的发生，保持了 安全生产形势的持续稳定，涌现出了一大批先进单位和先进 个人。为发挥先进单位和先进个人的模范带头作用，

2、进一步调 动全区上下抓好安全生产工作的积极性，经区政府研究，决 定对大明宫街道办事处等 19家安全生产目标管理先进单位、 三桥街道办事处和六村堡街道办事处2个安全生产工作创新单位、xxx等35名安全生产先进个人予以表彰。希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，发扬成 绩，再接再厉，为我区安全生产工作继续做出新的贡献。全 区各单位、各企业要以受表彰的先进单位和先进个人为榜 样，锐意进取，扎实工作，巩固和扩大安全生产成果，为维护全区社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。XXXX年月日个人生产奖励通报范文二矿属各单位、机关各科室、各驻矿单位：为做好2015年安全生产工作，根据集团公司关于2015 年安

3、全生产工作的决定（淮矿安,2015 ?1号）精神，结合矿 井实际情况，经研究，现对我矿2015年安全生产工作作如下决定：一、安全工作思路 坚持“强三基、反三违、严管理、 保安全”的总体思路，强化安全严管，加强作风建设，扎实 开展安全管理基础推进年活动，开创安全工作新局面。二、安全工作目标（一）杜绝瓦斯、煤尘爆炸，煤与瓦斯突出，井下着火、透（突）水事故；杜绝较大生产性责任事故。（二） 杜绝重伤及以上事故、重大非死亡事故；轻伤事故同比减少50%（年度内，采煤口、掘修口、开拓口、机运口、 通防口轻伤人数分别不超过3人、3人、3人、2人、1人）。（ 三）杜绝瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500万m3瓦斯抽

4、采率62%抽采钻孔量77万m,开采保护层面积 45万川， 瓦斯治理巷道 9000 m。（四）各专业安全质量标准化均达行 业一级，集团公司考核各专业保持前三名；矿井安全质量标准化保持集团公司前三名。三、深入推进瓦斯综合治理、火、水、顶板、机电运输等重点专业安全管理，严防重特大事故发生（一）严格“一通三防”管理1.深化瓦斯综合治理工作。按照“通风可靠， 抽采达标，监控有效，管理到位”工作体系的要求，强化瓦 斯综合治理工作。严格保护层开采考核问责。严格井巷揭煤安全管理。大力实施水力压裂、深孔预裂爆破等增透措施， 全面提高瓦斯抽采效果。规范测定煤层原始瓦斯压力和含 量、残余瓦斯压力和含量等指标，严格执

5、行集团公司核准的“一矿一策”、“一面一策”瓦斯综合治理措施。.切实防止瓦斯超限事故。从地质保障、采区设计、生产接替等环节 消除采场应力集中区；提高钻孔施工质量、严格执行预抽钻 孔布臵标准，严格钻孔验收、反演、测斜工作，在井下关键 区域推广应用可视化监控，严厉打击打假钻、收假尺等弄虚 作假行为；加强对预抽钻孔抽采效果考察，严格抽采计量， 提高瓦斯抽采效率；加强综采面上下出口维护，确保通风断 面达标。强化顶板管理，高瓦斯头面迎脸及帮部防护、追机 作业、超前护顶控帮等未按措施要求执行到位的，责任人按 矿较严重“三违”查处。.优化矿井通风系统。加强通风系 统巷道维修工作。技术科牵头，每半年组织通防科、

6、 安监处、 通风区对通风系统巷道进行一次全面排查，系统性排定巷道 维修计划，严格考核到位。对巷道巡查维护不到位造成漏顶、冒顶的严格按事故追查处理。定期开展通风系统分析，确保 风机负压符合规定，通风系统安全、稳定、可靠。XXXX年月日个人生产奖励通报范文三各区、县（市）人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：0xx 年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门（单位）认真贯彻“安全第一、预防为主、综 合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产

7、形势持续稳定好转。市安委会对全市18个区县（市）和54个单位进行了安全 生产工作目标考核，共评选出20个优秀地区、部门和企业，51个达标地区、部门和企业。现将情况通报如下：一、优秀地区和部门（一）优秀地区10个（ 二）优秀部门（企业）10个（不含市安全生产监督管理局）二、达标地区和部门（一）达标地区8个（ 二）达标部门（企业）43个三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业 的表彰奖励按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：（一）给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金10000元；主管副区、县（市）长和安监局局长参照执行； 安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。（

8、二）给予安全生产目标考核优秀部门行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行；安全管理部门工作人员、 市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。（三）给予安全生产目标考核优秀企业行政“一把手” 奖金5000元;主管副职参照执行；安全管理部门工作人员、 安技员，参照奖金额度的 50%执行。（四）给予安全生产目标考核达标地区行政“一把手”奖金5000元;主管副区、县（市）长和安监局局长参照执行； 安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。（五）给予安全生产目标考核达标部门行政“一把手”奖金3000元；主管副职参照执行；安全管理部门工作人员、 市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。（六）给予安全生产目标考核达标企业行政“一把手” 奖金3000元；主管副职参照执行；安全管理部门工作人员、 安技员，参照奖金额度的 50%执行。以