[最新]论文 范文【 精品】关于加强国有企业党员教育的几点思考

1、最新实用范文 精品文档 论文文献关于加强国有企业党员教育的几点思考关于加强国有企业党员教育的几点思考 中图分类号：d263 文献标识码：a 文章编号： 党的十八大报告提出“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育和管理”，这是新形势下加强党员队伍建设的根本要求。国有企业中的党员是推进企业改革发展的重要依靠力量，贯彻落实党的十八大精神，加强党员教育管理，提高企业党员素质，是新时期企业党建工作的一项核心任务，也是企业实现人才强企的必由之路。 一、当前国有企业党员教育存在的问题 党员教育是国企党的建设工作中最直接、最基础的工作。要抓好国企党员教育工作，必须对影响国企党员教育工作的难点进行分

2、析，才能有效地开展国企党员教育工作。国企党员教育难在哪里？从当前情况看，直接影响国企党员教育工作的因素主要有以下几个方面： 1、部分党员理想信念发生了动摇。在全球化、国际化趋势不断加深的趋势下，价值多元化、利益多样化、功利突出化造成少数党员价值追求的迷茫。部分党员的价值观、世界观发生了改变，理想信念发生了动摇。一是有的党员对社会主义制度认识模糊，对社会主义前途存有疑虑、困惑，共产主义信仰发生动摇；二是党员党性观念淡簿。在社会价值取向发生变化的过程中，企业内部的部分党员人生观、价值观发生偏差，未能正确处理市场经济趋利原则与党员无私奉献的关系，有些党员甚至完全放弃了共产党员的人生观、价值观，追求个

3、人利益和个人价值观的最大实现，要待遇的多，讲奉献的少，讲个人奋斗的多，讲集体努力的少。 2、党员教育培训资源薄弱。一是专职党务干部配备相对不足和主要精力投放不足的问题。目前，在国有企业的党员教育管理中，主要力量是党支部书记，由于生产经营任务重，日常事务多，使一些兼职的同志没有太多的精力考虑党员教育管理；一些同志对党务常识了解较少，知识相对贫乏，语言枯燥；还有部分同志调查研究的能力薄弱，对单位情况了解不详。这就造成了党员教育不是联系实际不够，就是缺乏创造性，就事论事，面对新形势下如何加强党员教育的问题，办法不多，路子不畅，吸引力不强。二是基层党组织培训设施落后、教学手段装配滞后、培训规模小，与党

4、员要求不相适应；三是专门从事党员教育培训的队伍弱、培训经费保障不足。多数国有企业培训基地师资力量欠缺，培训活动少，党员教育培训专项费用短缺，尤其是基层党支部，几乎没有教育培训费用，导致基层教育活动难开展、难组织。 3、党员教育形式呆板，缺乏针对性。多数党支部根据上级意见和要求安排党员教育时，满足于当“二传手”，很少结合本单位及党员的实际情况有针对性地进行教育，除了传达上级党组织布置的工作，就是学几篇文章、念形势报告，基本上都是读原文，缺乏必要的解读，存在着“一锅熟”、“一刀切”现象，教育效果比较差。一是形式呆板，长期以来，大部分单位对党员教育采取了一个模式、一张面孔、千遍一律和公式化的方法，往

5、往是学习讨论总结三步曲，这三步曲走完了，教育就算完成了，至于党员是否入耳入脑入心，则另当别论。二是针对性不强，一方面谈理论、讲大道理的多，结合实际的少，有的虽然触及到实际问题，却提不出切实可行的措施；另一方面，做深入细致的思想政治工作不够，对官兵思想状况摸不透，对官兵心里想什么、盼什么不清楚。 4、发展党员工作中，存在着重发展，轻教育管理的现象。党员培养和发展的程序多，周期长，发展任务繁重。在发展工作中，各基层党组织往往比较注重发展前的培养、教育与考察，而忽视入党后的教育与管理。有的认为，发展是硬任务，入党前的教育是为发展党员打基础，必须做好，教育则是软任务。有的认为，员工入党已经具备了党员条

6、件，入党后的正常教育可以慢慢来；也有的是因为工作头绪多，顾不过来，也就放松了教育管理的力度。 5、党员先进性作用的发挥不够。部分党员在入党前要求进步迫切，工作积极主动，入党后对自己放松要求，个人利益至上，轻政治重业务，轻集体重个人，轻奉献重索取，人生观、价值观发生明显变化。尤其是一些青工党员，价值取向功利化，一旦入党后就产生松一口气的思想，出现“入党之前拼命干，入党之后松一半”的现象。他们政治理论学习热情不高，工作自觉性不强，先进性作用发挥不明显。 二、加强和改进企业党员教育的对策与思考 面对世情、党情、国情的新变化，基层党组织只有改革党员的教育与管理，创新工作思路、运行机制和活动载体，采取灵

7、活而又丰富多彩的活动方式，才能增加党建工作的活力和效果，抓好党员队伍建设这一基础工程。 1、切实加强领导，狠抓制度落实 搞好党员教育工作关键是各级党组织重视，切实加强领导。首先要建立党员教育目标责任制。各级党组织的书记是党员教育的第一责任人，必须亲自抓，负总责；分管领导要具体抓，负主责。要定期或不定期地分析党员队伍状况和党员教育形势，研究解决问题的办法和措施。同时要制订必要的检查考核措施，把党员教育工作的好坏，作为评价衡量领导班子工作优劣的重要内容。其次，要健全和落实各项制度。即要坚持党员目标管理、中心组学习、党员思想汇报、党员谈心和党员轮训等制度。还要注重加强和完善定期上党课、民主评议党员和

8、党的组织生活等制度，使党员教育制度化、规范化。 2、加强党务干部队伍建设，提供组织保障 加强对党员的教育管理，队伍建设是关键。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，建设一支政治素质好、专业水平高、热心党务工作，了解党员思想状况，具有高度责任心，具有较强的政策理论功底和教育管理能力的专兼职结合的党务干部队伍，是做好党员教育管理的组织基础。因此，要象培养专业技术人员一样，选拔培养专兼职党务工作干部。要进一步明确岗位职责，提高工作待遇，控制工作量，保证党务干部不宜兼职过多，确保主要精力用于党务工作。要加大对党务工作的经费投入，采用多种形式加强业务培训，确实提高党务干部队伍的理论水平和业务能力

9、。要从政治上、工作上、生活上关心他们，使他们全身心地投入工作。对人手紧、摊子大的车间、单位要配备专职党支部书记，以确保党建工作的顺利进行。要加强对年轻党支部书记的选拔培养，要把党性强，作风正，素质好，热爱党务工作的年轻骨干选拔上来，并保持相对的稳定。要加强对他们的工作指导和培训，教会他们如何做党务工作，教会他们如何做思想政治工作，如何正确处理好党政关系,充分发挥党支部在生产经营和企业管理中的核心作用，使党支部工作能够真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。 3、强化思想教育,坚定理想信念信息网络化对党员最大的影响是思想影响，接着是对工作方式、学习方式、行为方式、生活方式的影响。因此，在信息网络

10、条件下，抵御错误思潮冲击，坚定理想信念，已成为党员教育面临的新挑战。由此可见，党员教育首要的就是坚定党员理想信念教育。理想滑坡最致使，信念动摇最危险。党的十八报告鲜明指出对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。必须认真贯彻落实党的十八大对全党提出的“抓好思想教育这个根本”的要求，深入学习中国特色社会主义理论体系，增强党员理想信念、宗旨观念和先进性意识。组织开展形式多样的党员教育活动，积极引导广大党员树立正确的人生观、价值观、世界观和荣辱观，增强大局意识和责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，始终保持立场坚定、头脑清醒。不断拓宽党员教育的