权益部部门例会制度

1、权益部部门例会制度权益部部门例会制度第三条我们将从广大同学的切身利益出发，坚持全心全意为同学 们服务的原则。第四条权益服务中心人员必须严格遵守权益部工作章程及工作制 度。第二章部门价值观第三章部门文化第一条服务精神，端正态度。在维护学生权利时，要有服务意识, 以及端正的态度，用奉献精神和服务意识将工作做到最好。用严谨 负责的态度对待每个任务。第二条成员之间相互团结，相互激励，加强沟通，学会协调。成 员之间的相互激励和相互沟通将会推动工作的进一步完成，深化成 员友谊，协调工作将会促进工作的有效开展。第三条以人为本，培养能力。第四条明确纪律规范，防止死板硬套。制定明确的部门内部行为 规范，用规范要

2、求本部门成员，建立一支整齐的队伍。鼓励创新与 自由发挥，绝不鼓励按照老套路一步不改。第五条加强部门与部门、院会与系部的联系与沟通。第四章工作细则第一条部门每位成员都应互助互爱，团结一致，增 强部内凝聚力。第二条工作的筹划应本着可行、合规的原则，组织 以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成 功。第三条在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新 意识。在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、 解决问题，发挥自身能动性。第四条积极参与部门内部及学生会的 各项工作，按时保质保量完成上级、交给的任务。第五条组织、协调各部门工作，与各系权益部加强联系，使工作 顺利

3、进行圆满完成。第五章工作协作制度第一条努力打造院学生会品牌部门。第二条权益部与其他组织部门要加强沟通与合作，协助院学生会 的活动。第三条与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不 可盛气凌人、妄言不知之事.本着“热情、自信、诚恳、认真、负责” 的原则妥善处理工作中发生的问题。第六章例会制度第三条工作模式：主要由郑婷负责，其他成员也需要参与。特 别是雷锋岗相关负责人，应该定期就工作内容对微博进行更新。 如对微博还有好的建议想法的可以及时提出。第四条各系部微博注意事项：具体内容由各系权益部自行决定， 内容可为重大事项通知、工作安排等。各系部应该在星期三将其 微博宣传内容发至郑婷处，以便星期

4、四微博的.及时更新。第八章附则一、严重违反院学生会条例及有关规定细则，并且经学生会批评 指出后，仍不加改正的;将撤消其工作资格，退部。二、权益部欢迎其他组织及部门对权益部门工作提岀批评、建议。三、认真完成领导交给的其他工作。第九章雷锋岗工作制度一、雷锋岗简介：雷锋岗的设立正是弘扬雷锋精神的体现。雷锋精神是中华民族传 统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的 精神。雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的 为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的 敬业精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人、助人为 乐的精神，都是在构建和谐社会中必须大力发扬

5、和倡导的。雷锋精 神中有着丰富的友爱互助基因，有着朴素的人性美，有着强烈的社 会感召力，在构建和谐社会的今天继续学雷锋，就有着更新的时代 内涵和不可替代的作用。学雷锋不能是政治任务更不能是经济指标, 而应该是“我为人人，人人为我”的自我要求。把友爱互助变成自 觉的行为准则，把人与人之间的碰撞降到最低限度，社会和谐人高 尚，彰显人性真善美。自觉学雷锋，从自己做起，从身边做起，从 小事做起，才是真正的奉献社会回报社会。作为当代大学生，更是 应义不容辞。雷锋岗以传播雷锋精神为己任，以“向雷锋同志学习”为口号， 以“帮助他人，升华自我”为信念，以“雷锋天天见”为目标，利 用课余时间热情为大家服务。二、

6、雷锋岗三组简介：现雷锋岗共有3个工作小组，2名宣传人员，宣传人员主要负责 雷锋岗活动宣传海报，定时出失物招领榜和微博更新等工作。另雷 锋共分为三大组：1.电脑维修小组现电脑维修小组共有7名组员，1名组长。电脑维修小组主要是 帮助广大师生维修电脑，热心帮助同学们解决电脑相关问题，积极 主动地为同学们服务。（每周一至周三每天都会有2名组员下到寝 室为同学们帮助和解决电脑问题）2. FI常维修小组现日常维修小组共有7名组员，1名组长。日常维修小组主要是 帮助广大师生修理寝室用品如桌、柜等，帮拿重物，宣扬雷锋精神。（每周二至周四每天都会有2名组员下到寝室为同学们修理寝室用 品等方面问题）3.日常回收小

7、组现日常回收小组共有8名组员，1名组长。日常回收小组主要是 帮助和登记广大师生的失物挂失和招领，并定时进行寝室衣物和废 品等物品回收。（每周二至周四每天都会有2名组员下到寝室进行 衣物和废品等物品回收）三、雷锋岗规章制度： 必须严格遵守学院各项规章制度。 每周（周一至周五）安排人员站岗，时间为每节课下课时间， 地点为树达楼门口所设定的固定服务台。 站岗人员安排实行轮班制，在规定时间必须有人值班，有特殊 情况需提前向组长或负责人请假。 主要有三个服务小组：电脑维修小组、日常维修小组和失物招 领小组，服务时间遵循雷锋岗服务工作时间安排表，须在规定 时间下寝服务，若遇困难应及时上报。 积极配合和协助

8、院其他部门工作。 提供校内信息咨询，失物招领，帮助需要帮助的人。 进社区做义务劳动，以点对点的形式帮助有需要的人。举办 活动宣传雷锋精神。固定时间召开雷锋岗成员会议，各成员必须准时参加。凡迟到、 早退者应以书而或口头形式向有关负责人说明，不得无故缺席；凡 无故缺席达三次以上者则勒令退岗；凡请假理由不明者作缺席处理。树达学院学生会权益服务中心2011年11月13日权益部部门例会制度篇2为加强院学生会学生权益部的纪律性、组织性，提高部门成员工 作积极性，树立院学生会良好形象，端正部门成员的工作态度，规 范工作行为，以构成一个有组织、有纪律、有规章的团体。*特此制定如下管理制度：一、查食堂和超市、例

9、会、检查卫生、政治学习的时间地点1）查食堂和超市每周星期一的12:00值班举行。2）例会每周三12:00在文a303举行。3）卫生检查每周五中午12:30在值班室举行。4）政治学习每周一次，周六19:00举行。5）部门成员务必准时参加（如有变动会另行通知）。二、例会制度1）例会前联络组务必将部门全体成员成员通知到位。2）部门例会如不能参加，请假条须经部长签字后方算请假。否则、 视为无效，请假/未到、三次劝其退部。3）例会时，部门各组组长，应及时向部门全体成员汇报工作情况, 并作出相应总结与计划三、卫生检查制度1）卫生检查结果务必详细，打分认真严谨、公正，原因至少五条 以上，不能出现“大量”“少

10、许”等不明字样，原因务必具体细节 化，方位详细。由审查组执行审查，不过关者，重还检查2）卫生检查时，多与系代表交流，指出各系部存在的问题，汇报 上周各系部的整体情况，时刻注意学生干部形象。3）每周的卫生检查要按时进行，在检查之前，本部门各系负责人 应通知系负责人，检查完毕后，应及时向各系劳保部部长汇报情况。4）卫生检查完毕后，及时统计各系卫生情况，统计结果务必正规、 详细、书而化，用蓝色公文纸眷写，由文秘组审查存档。5）卫生检查前联络组务必将10级、11级各系劳保部部长通知到 位。由其指派系代表参与检查。6）卫生检查若有事不能参加务必先向部长请假，经部长同意方生 效，不得误时，迟到两次或未到一

11、次一千字检讨，三次劝其退部。四、查食堂和超市多于工作人员沟通，注意食品的卫生问题，看有没过期的食品和 标价问题。食堂看有没乱菜。五、政治学习制度1）政治学习时，每名成员必须带笔记本，否则当面批评。2）政治学习务必按时到场，不得迟到，严禁请假，未到、迟到， 请假和迟到三次者，劝其退部。3）政治学习期间，被秘书处发现交头接耳、睡觉、玩手机等不良 行为，严重者一千字检讨。4）政治学习签到或点名过程中，发现代签或代答情况者，劝其退 部。六、值班管理制度1）所有值班人员务必按时值班，不得有迟到、早退、缺席等现象, 如被10级发现，自觉检讨。2）保持值班室整洁，室内不得大声喧哗，不得接电话、不得追赶, 爱护值班室及公共财物，不得私用或转借部门公共财产，如有违反, 作出处理。3）值班，不得擅自离开岗位。两次超过前20分钟，记未到一次; 一次超过30分钟，将直接作无故旷班处理。旷班一次一千字检讨， 两次劝其退部。4）迟到，